2022年單位作風建設工作總結

第3頁共3頁2021年?單位作風建?設工作總結?一、加強?___領導?，積極安排?部署我單?位為搞好這?次作風建設?活動，及時?召開動員大?會，并專題?研究了作風?整頓工作的?內(nèi)容并制定?了強有力的?實施方案，?對我單位的?作風整頓工?作做了細致?的部署和安?排。明確了?開展作風整?頓工作重要?性、必要性?和作風整頓?工作總體要?求和需要解?決的突出問?題以及具體?做法，進一?步調動全體?干部職工參?與整頓的積?極性和自覺?性。為保證?此次作風整?頓活動取得?實效，成立?單位___?為組長的作?風整頓活動?領導小組。?領導小組負?責制定、印?發(fā)機關作風?整頓工作實?施方案，對?整頓活動做?出全面安排?，并確保這?次整頓在人?員、時間、?精力、措施?四到位，做?到作風整頓?和日常工作?兩不誤、兩?促進。二?、強化學習?教育，提高?整體素質?學習采取集?中學習與自?學相結合的?方式，并進?行邊學習邊?討論，討論?有命題、有?實質性的內(nèi)?容，結合學?習和工作實?際，共同探?討有利于工?作的方法和?措施。認真?學習___?大精神，深?刻理解黨的?基本路線、?方針和政策?，與時俱進?，認真學_?__的教育?方針，熟練?教師專業(yè)相?關理論，聯(lián)?系本單位工?作實際，加?強調查研究?。同時全體?干部職工每?人寫有作風?建設個人剖?析材料，針?對自身剖析?問題。三?、認真查找?問題，明確?整改目標?作風建設活?動重點是解?決好干部在?思想作風、?紀律等方面?存在的問題?。為更好地?查找存在問?題，單位采?取自查和他?查的方式，?從外部和內(nèi)?部兩個方面?深挖細查。?電教中心現(xiàn)?有工作人員?___人，?領導___?人，黨員_?__人，一?般干部__?_人，在這?次___干?凈追趕超越?活動中，根?據(jù)四查找四?提升標準對?照檢查，單?位共整理出?問題___?條，整改_?__條，整?改率___?%，班子領?導查找__?_個問題，?,整改__?_條，整改?率___%?。教職工查?找問題__?_條，整改?___條，?整改率__?_%，查找?問題總數(shù)_?__條，整?改問題總數(shù)?___條，?整改率為_?__%，整?改效果良好?，達到了預?期目標。二?是開展個人?自查。干部?職工都撰寫?了作風整頓?活動個人自?查剖析材料?進行了對照?檢查，從根?本上找缺點?，找不足，?逐條排查出?各自存在的?突出問題、?產(chǎn)生問題的?根源以及問?題的危害性?及今后努力?整改的基本?方向和措施?。三是領導?點評。單位?領導、各科?室負責人對?所分管同志?的自查剖析?材料進行了?有針對性的?點評，既給?予鼓勵和肯?定，又指出?個人存在問?題，使每位?同志在改進?工作作風上?目標更加明?確。對照?檢查中大家?普遍認為工?作中主要存?在以下兩個?方面問題：?一是學習?氛圍不夠濃?，對加強學?習的認識不?夠，缺乏緊?迫感。雖然?都能參加各?項政治和業(yè)?務學習,以?工作忙為由?，不能長期?堅持，學習?時多以應付?為主，學習?筆記常用工?作筆記代替?，學習上抓?得不夠嚴，?學得不夠透?。二是開?展工作創(chuàng)造?性不夠。工?作中總是領?導安排什么?就做什么,?按部就班,?只立足于把?工作做好,?不追求于在?工作中創(chuàng)新?，工作中缺?乏開拓精神?。四、落?實整改方案?，認真總結?提高針對?存在的問題?,每人都制?定了個人整?改計劃，單?位制定了整?改方案，著?重從三個方?面進行整改?:1、加?強政治學習?,提高服務?水平堅持?經(jīng)常性的黨?政理論和業(yè)?務學習，建?立學習制度?，常抓不懈?，把學習和?工作緊密結?合，做到兩?促進兩不誤?。面對新的?機遇、新的?挑戰(zhàn)要與時?俱進,要不?斷更新觀念?，認真學習?專業(yè)理論知?識,學習新?理論、新法?規(guī)，并運用?到實際工作?中，提高自?身整體水平?。2、拓?寬工作思路?，提升工作?效能把改?進服務和促?進發(fā)展作為?提升工作效?能的宗旨，?要堅持從實?際出發(fā)，與?時俱進，銳?意進取，努?力拓寬工作?思路；要具?有適應新情?況、解決新?問題的能力?，不能墨守?成規(guī)；要與?廣大人民群?眾保持密切?的聯(lián)系，以?群眾滿意不?滿意作為衡?量我們轉變?工作作風的?第一標準；?要強化干部?服務社會、?服務群眾的?能力，提高?服務水平。?3、進一?步規(guī)范單位?管理，嚴格?工作紀律?根據(jù)我單位?存在的問題?，經(jīng)領導班?子研究，進?一步健全工?作制度，會?議制度、車?輛管理制度?、值班制度?、學習制度?、財產(chǎn)物資?管理制度、?獎懲制度、?財務管理制?度、廉政建?設制度、衛(wèi)?生制度、請?銷假制度、?信息報送制?度等多項規(guī)?章制度。各?領導及全體?干部職工應?嚴格遵守，?特別要遵守?上下班時間?及請銷假等?規(guī)定，做到?以制度管事?、管人。?總之，我單?位作風整頓?工作，按照?既定方案，?做到領導帶?頭，干部積?極參與，認?真查找問題?，邊查邊整?邊改，使干?部職工大局?觀念進一步?得到強化，?服務意識進?一步提高，?廉政意識得?到了進一步?加強，今后?工作中，我?們要以這次?作風建設為?契機，不斷?改進作風，?提高工作效?率，建立學?習長效機制?，在以下四?個方面抓好?工作：一是?繼續(xù)抓好干?部職工的學?習培訓，