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員工嚴重違紀規(guī)定員工嚴重違紀規(guī)定員工嚴重違紀規(guī)定xxx公司員工嚴重違紀規(guī)定文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度員工嚴重違紀規(guī)定嚴重違紀是指公司員工嚴重違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為。公司員工嚴重違紀包括但不限于以下內容：一、考勤方面1、月度曠工2天（2次）及以上或年度曠工累計5天（5次）及以上的。2、月度內遲到早退3次及以上或年度內累計遲到早退6次及以上的。3、月度內虛假考勤簽到2次及以上或年度虛假考勤簽到5次及以上的。4、發(fā)生以弄虛作假行為請病假、喪假、產假及其他假期的。5、未經公司領導批準擅自延假2天及以上的。6、未按公司管理規(guī)定辦理離職手續(xù)而自動離職的。二、履職方面1、月度內2次及以上或年度累計5次及以上不服從安排的。2、私自占有或挪用公司公款1個月及以上的。3、泄露公司產品價格、配方與客戶信息等商業(yè)機密的。4、利用職務之便牟取私利或收授賄賂、紅包與回扣的。5、虛報各項工作費用或人為操縱工作業(yè)績的。6、擅自在外兼職或在競爭對手與其它公司掛職的。7、擅自修改公司客戶信息或私自接單謀取私利的。8、擅自對外發(fā)布公司信息或詆毀公司名譽和信用的9、因本人工作失誤導致公司客戶與訂單流失的。10、擅自改變公司產品配方、產品價格及工作單據的11、上班時間與同事發(fā)生糾紛并打架斗毆的。12、因本人過失或營私舞弊導致公司損失5000元及以上的三、安全方面1、違章指揮或違規(guī)操作導致公司原料、設備及產品發(fā)生損失的2、不服從上級指示或違規(guī)操作造成人員傷亡等安全事故的3、因個人原因導致公司機密文件與資料發(fā)生丟失的4、擅自攜帶易燃易爆有毒等危險物品或管制刀具進入公司的5、違反公司安全管理規(guī)定導致公司損失5000元及以上的。四、道德方面1、向公司提供假文憑、假證件等虛假個人信息資料的2、侮辱或誹謗他人導致公司內部關系不和諧的3、以不正當手段謀取公司或他人財物的4、故意拖欠公司借款且無正當理由逾期不還的5、煽動公司員工

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