2022年慶元縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE222022年慶元縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經()進行審核，報()批準。A、同級人事機構;勞動行政部門領導B、同級勞動監(jiān)察機關;勞動行政部門領導C、勞動行政部門;勞動行政部門領導D、同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構;勞動行政部門領導答案：D解析：根據我國《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定，兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構進行審核，報勞動行政部門領導批準。故選D。2．下列關于勞動法基本原則的說法，錯誤的是()。A、勞動法基本原則應以對勞動者傾斜保護理論為依據B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準則答案：B解析：勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性，不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。3．用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請()。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選B。4．()工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員()。A、縣級以上;同等待遇B、縣級以上;同等對待C、所有;同等對待D、全國;同等待遇答案：B5．新中國成立初期，恢復和發(fā)展生產是中國工人和工會的中心任務，“努力恢復和發(fā)展生產是工人階級的()，也是工會工作的最基本的任務”。A、最高利益B、最高權利C、首要任務D、根本任務答案：A6．上級經審會應當加強對下級經審會的()和工作支持，對在工會審計工作中做出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵。A、業(yè)務指導B、巡查指導C、業(yè)務督查D、全面領導答案：A7．根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列選項中不屬于勞動合同必備條款的是()。A、試用期B、用人單位的法定代表人或者主要負責人C、社會保險D、勞動者的身份證件號碼答案：A解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同必須具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼，勞動合同期限，勞動報酬，社會保險，等等。試用期條款、服務期條款，均為可備條款，缺乏這些條款，不影響勞動合同的成立。故選A。8．如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍，懷孕后必須調離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案：A9．根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過()。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月答案：A解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。故選A。10．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A11．我國失業(yè)保險基金的構成不包括()。A、失業(yè)保險基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財政補貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費答案：B解析：我國失業(yè)保險基金由下列各項構成：(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。故選B。12．()是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領導D、群眾路線答案：C13．非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。14．勞務派遣一般在()、輔助性、替代性的工作崗位上實施。A、長期性B、固定性C、流動性D、臨時性答案：D解析：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。故選D。15．一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成。其中基礎養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的()計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A16．根據《工會預算審查監(jiān)督辦法》，每年()召開經審會全體會議，對工會本年度預算草案進行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A17．下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是()。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關系B、某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關系C、作者與出版社之間的關系D、勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系答案：C解析：勞動者和用人單位的生產資料相結合生產某種勞動產品，在生產過程中，勞動者和用人單位形成勞動關系，而生產出來的勞動產品在市場上出售時形成的買賣關系，雖然也與勞動有關，但不是在實現勞動過程中發(fā)生的關系而是流通關系，是由民法調整的民事關系，而不是由勞動法調整的勞動關系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關系等。故選C。18．工會經費審查監(jiān)督以()為基礎。A、會計B、審計C、審議D、審查答案：B19．女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權益，包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產和婚姻家庭權益以及()。A、健康權益B、人身權利C、名譽權D、隱私權答案：B20．工會審計是對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的()實施審計監(jiān)督。A、真實、完整、收益B、真實、合法、效益C、客觀、合法、效益D、真實、客觀、效益答案：B21．對個人和家庭來講，保障勞動者實現其生存權的根本途徑是()。A、國家政策B、商業(yè)保險C、社會保險D、就業(yè)答案：D解析：就業(yè)是保障勞動者實現生存權的根本途徑。故選D。22．企業(yè)向工會撥交工會經費時按照()。A、全部職工工資總額計算B、按計稅工資C、按職工年度獎金收入D、按職工其他收入答案：A23．經審會應當建立()制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A24．勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：C25．企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經費，應在()經費中開支。A、所在單位B、所在單位工會答案：A26．基層工會給職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過()元。A、200B、300C、400D、500答案：B27．職工王某的下列勞動收入，屬于工資的是()。A、計劃生育補貼B、稿費C、勞動競賽獎D、合理化建議和技術改進獎答案：C解析：根據我國《勞動法》的規(guī)定，工資的基本構成包括：(1)基本工資;(2)獎金;(3)津貼;(4)補貼。勞動競賽獎屬于獎金的一種，計劃生育補貼、生活困難補助費等社會保險福利費用，稿費以及合理化建議和技術改進獎等，不屬于工資范圍。故選C。28．用人單位依法應保存工資支付書面記錄備查，保存時間是()。A、6個月以上B、1年以上C、2年以上D、5年以上答案：C解析：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選C。29．同一用人單位與同一勞動者只能約定()次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選A。30．變更后的勞動合同文本，()。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案：A解析：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選A。二、多選題1．審計通知書的主要內容有()。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間D、通知書發(fā)出日期和落款答案：ABCD2．抗日戰(zhàn)爭時期，黨在國民黨統(tǒng)治區(qū)實行()的工人運動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案：ABCD3．下列()項目是工會凈資產的構成內容。A、資產基金B(yǎng)、財政撥款結轉C、財政撥款結余D、預算穩(wěn)定調節(jié)基金答案：ABCD4．用人單位拖欠農民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，以下哪些主體應當被列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單?()A、用人單位B、法定代表人或者主要負責人C、法定代表人直系親屬D、直接負責的主管人員答案：ABD解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位拖欠農民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。故選ABD。社會保險法是調整社會保險關系的法律規(guī)范的總稱。在我國，狹義的社會保險法僅指2010年10月28日通過的《社會保險法》。社會保險法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會利益為本位，主要強調對社會公益、社會公平、社會安全等社會發(fā)展目標的追求，對弱勢群體和公共利益的保護，具有明顯的社會法性質。選項A、B、C、D表述都正確。故選ABCD。5．對婦女性騷擾及相關行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有()。A、《刑法》B、《民法通則》C、《治安管理處罰法》D、《勞動法》答案：ABC6．失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期問死亡的，參照當地對在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給()所需資金從失業(yè)保險基金中支付。A、經濟補償金B(yǎng)、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補助企答案：BC7．企業(yè)應當公開下列事項?()A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營情況B、有關涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況答案：ABCD8．收支的()進行審計監(jiān)督。A、真實性B、合法性C、準確性D、效益性答案：ABD9．根據有關規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資()。A、國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的B、依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的C、用人單位依法制定但未經職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的D、企業(yè)工資總額與經濟效益相聯(lián)系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當地的最低工資標準答案：AB解析：根據有關規(guī)定，有下列情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資：(1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的;(4)企業(yè)工資總額與經濟效益相聯(lián)系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準);(5)因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。故選AB。10．審計通知書的主要內容()。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間，被審計單位應提供的具體資料和協(xié)助事項D、審計小組名單，通知書發(fā)出日期和落款答案：ABCD三、判斷題1．職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。()答案：正確2．開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?)答案：正確解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤９收_。3．經審會對下一級工會所屬企事業(yè)單位專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況進行審計時，如有必要可以進行延伸審計。()答案：正確4．《保障農民工工資支付條例》已經國務院第73次常務會議通過，自2020年1月1日起施行，是我國第一部保障農民工工資支付的部門規(guī)章。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，《保障農民工工資支付條例》已經國務院第73次常務會議通過，自2020年5月1日起施行。故錯誤。5．工會固定資產的管理和使用實行統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用的原則。()答案：正確6．基層工會預(決)算應向全體工會會員公開。()答案：正確7．國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分.違反法律規(guī)定，構成犯罪的，依法追究事責任。()答案：錯誤8．稅務部門代收工會經費的地區(qū)，因錯繳等原因造成多收工會經費的，由繳費單位向主管地方稅務機關提出書面申請，經主管地方稅務機關核實確認后，由稅務部門辦理工會經費退還業(yè)務。()答案：錯誤9．職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。()答案：正確10．施工總成承包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付