九型人格分類匯總

三號成就型性格特征介紹核心價值觀：我必須努力作個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財富對我確實很重要。注意力焦點：我如何才能達成目標？情緒反應：訂立的目標無法實現(xiàn)時會有情緒挫敗，自欺行為習慣：經(jīng)常關注我可以做些什么能幫助成功？氣質(zhì)形態(tài)：非常精靈，醒目，衣著講究，搭配整齊，儀表出眾，非常注意形象。行為動機：渴望事業(yè)有成就，以目標為主導，重視自我形象，希望肯定，受人尊敬和羨慕。性格傾向：外向、主動、擅于交際；關注任務（包括休息時間）；相信世上無難事，只怕有心人;別人會覺得自己是一很有野心的人；執(zhí)行、做、爭先；注意力集中在結果，而非意義；基于成績，得到認可和接受；疏忽自己的感受；喜歡與人競爭，借由超越他人來建立自己的優(yōu)越感；堅持自己的目標，達不到目標就惱火；效率高，有時會為了求效率而犧牲完美走捷徑；精力充沛、熱愛工作、奮力追求成功、以獲得地位和贊賞；為了事業(yè)成功、聲望、財富，有時犧牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一個受人欣賞、有能力、出眾的人。精力浪費處：他們的精力，完全浪費在配合別人，并花時間做秀、自我宣傳上，所以夜深人靜時,常有一份空虛感襲來。早年認同--性格形成的可能性原因：他們的早年身邊必定有非常疼愛他們；并常給他們鼓勵和贊美的長輩，因此從小他們就相信自己優(yōu)秀，而為得到這份被夸贊的滿足，他們也非常努力去爭取。九型人格--三號（成就型/促動者）3號（成就型/促動者）的特征3號（成就型/促動者）是促動者，指的是推動事情發(fā)生的人，把事情做成的人，所以3號（成就型/促動者）在意的是事。雖然2號（助人型/給予者）、3號（成就型/促動者）和4號（自我型）都是用心做人，但2號（助人型/給予者）在意的是人，4號（自我型）在意的是感受。3號（成就型/促動者）的基本恐懼是沒有成就，不被認可。如果罵3號（成就型/促動者）一事無成，他就會很受傷。3（成就型/促動者）號的價值體現(xiàn)在鮮花、掌聲、頭銜和光環(huán)上面，體現(xiàn)在榮譽和成就上面3號（成就型/促動者）的基本欲望是被大家接受。如果3號（成就型/促動者）有了成就，大家一定要給予他掌聲，這樣他才會感覺好；如果大家都不知情，他感覺就不太舒服了。深圳是一個有著最多3號（成就型/促動者）性格人物的城市，3號（成就型/促動者）喜歡深圳就是因為它是一個容易快速成功的城市。當然，現(xiàn)在這種狀況也有了一些改變。3號（成就型/促動者）打電話對朋友說他買車了，朋友說知道了，知道了還不行，3號（成就型/促動者）會開著車跑到朋友家樓下，然后再打電話給朋友，讓朋友來看他的新車。3號（成就型/促動者）比1號（完美型/改革者）和2號（助人型/給予者）麻煩。2號（助人型/給予者）說我有愛就行了，1號（完美型/改革者）說我是對的就行了，3號（成就型/促動者）不僅要成功，而且還要得到大家的敬仰，因為他是重視名利的人。那么名和利，3號（成就型/促動者）更重視哪個？如果讓3號（成就型/促動者）二選一的話，3號（成就型/促動者）肯定會選名。當然，如果名和利能夠兼得，自然最好。記得我在深圳上培訓課時碰到一個搞裝修的3號（成就型/促動者）。我問他:''你做過什么有名的工程？”他說：''你知道北京的某某樓是誰裝修的嗎？”我說：''你??？"他說：''是啊。”我問：''賺了多少錢？”他說：''這你就別管了?！敝灰忻?，哪怕一分錢沒賺，3號（成就型/促動者）也會干的。3號（成就型/促動者）是實用主義者，特別在意人前的形象，雖然在家儀表可能不太整齊，但一出家門一定很光鮮。3號喜歡讓人看到自己好的一面，喜歡出風頭。有一次做培訓剛好碰上一個女3號（成就型/促動者），她說：''我的老公是做健美的，結婚時，新婚典禮一完，我就對老公說，快，把衣服脫了，給我們擺個pose。因為人很多，老公不太好意思，滿臉通紅，就是不愿意脫。后來我一急就把外套脫了，用瘦瘦的身板擺了一個很經(jīng)典的健美姿勢，把眾人都樂翻了。”順境中的3號（成就型/促動者）簡直就是天皇巨星，特有魅力。3號（成就型/促動者）口才很好。某產(chǎn)品是3號（成就型/促動者）的公司生產(chǎn)的，你問他：''這種產(chǎn)品怎么樣？”他說：''這是目前最好的產(chǎn)品?！边^了一周，3號（成就型/促動者）的公司又有了另一批產(chǎn)品，你問：''這種怎么樣？”他說：''這是最棒的。"你說：''我上周買的那種你也說是最好的。"他會說：''上周的那種是最好的，這種則是超級好的?！?號（成就型/促動者）特別有激情，喜歡跟人打成一片。3號（成就型/促動者）的目標感很強。如果你說3號（成就型/促動者）有野心，3號（成就型/促動者）會不太舒服，但如果把''野心”換成''遠大理想”,3號（成就型/促動者）就會說''本來就是”。3號（成就型/促動者）樂觀，喜歡往好的方面看。3號（成就型/促動者）喜歡學習。只要符合他目標的東西他都會學，所以每天他都會很忙。對3號（成就型/促動者）來說，家就像客棧，大部分3號（成就型/促動者）都是工作狂，除了那些已經(jīng)實現(xiàn)個人成就的之外。逆境中的3號（成就型/促動者）為達到目的會不擇手段。另外，3號（成就型/促動者）投機性強。當然，他會'靈活”替換。3號（成就型/促動者）還自私自利，喜歡說謊。3號（成就型/促動者）也許會反駁：'沒有，長這么大我從來沒有說過謊?！逼鋵嵾@就是一個最大的謊言，誰沒有說過謊啊。對待感情，3號（成就型/促動者）是壓抑的，這與1號（完美型/改革者）相似，但又不同于1號（完美型/改革者）。3號（成就型/促動者）是用工作來壓抑感情，1號（完美型/改革者）是'一刀切”，否定麻痹自己。3號（成就型/促動者）是用心做人的人，很重視情感關系，喜歡用工作、成就來掩蓋痛苦。所以，3號（成就型/促動者）在有成就的時候不代表他沒有痛苦，只不過他覺得自己有成就了，別人就會更愛他。3號（成就型/促動者）愿意“跟隨大隊”，但他的跟隨是有條件的。比如3號（成就型/促動者）跟1號（完美型/改革者）約好一起沖，1號（完美型/改革者）答應了。等遇到困難的時候，1號（完美型/改革者）還在那沖，可一回頭卻發(fā)現(xiàn)3號（成就型/促動者）不見了。3號（成就型/促動者）經(jīng)常這樣不守規(guī)則，喜歡走捷徑。他心里想，誰像你那么笨。3號（成就型/促動者）的動作很快，手勢很大，行動能力很強。當然，逆境中的3號（成就型/促動者）有可能什么都不干。3號（成就型/促動者）看人時目光直接，刻意不表露感受。他的這一點在自由市場砍價時非常實用，你開價1000元，3號（成就型/促動者）目光死死地盯著你，直接砍成300。如果成交了，他的表情還好像是給你面子一樣，心中的興奮絲毫沒有表露。所以，很多的談判專家都是3號（成就型/促動者）。3號（成就型/促動者）的講話方式夸張，喜歡講笑話。不過，3號（成就型/促動者）不會隨意講笑話,他講笑話一般都是抱有某種目的的，也就是說有需要、有目的他才講，不需要的時候他是不會講的。7號（活躍型/享樂者）也喜歡講笑話，但7號（活躍型/享樂者）不像3號（成就型/促動者）那樣有目的性，7號（活躍型/享樂者）是信口就講，覺得好玩就講。3號（成就型/促動者）的聲音很大，聲線不尖不沉，非常有魅力。3號（成就型/促動者）喜歡多元化的工作環(huán)境，越好玩、越有創(chuàng)意對他來說就越好。策劃是3號（成就型/促動者）的強項，3號還可以做指揮者，有時做執(zhí)行者也不錯。3號（成就型/促動者）喜歡有挑戰(zhàn)的工作。一個單位如果沒有挑戰(zhàn)，3號（成就型/促動者）肯定待不久就會炒老板魷魚。1號（改革者/完美型）不會輕易炒老板魷魚；2號（助人者/享樂者）是看感覺，如果單位沖突不斷，他也會走；3號（成就型/促動者）則是看單位有沒有什么可以學的，有沒有發(fā)展的空間，如果沒有，他就會跳槽。3號（成就型/促動者）喜歡跳槽，喜歡挑戰(zhàn)，對他來說，越少規(guī)矩越好。3號（成就型/促動者）為了成功會不擇手段，喜歡支配別人，競爭心超強，沒競爭就沒興趣，在哪兒都喜歡爭上游，喜歡做第一。如果你欣賞3號（成就型/促動者）這點的話，3號（成就型/促動者）會用他的創(chuàng)意和想象力給你帶來財富。［九型人格］三號成就型的外在表現(xiàn)第三型的人表現(xiàn)出自信、野心勃勃、成功、行動敏捷和熱心十足。他們賣力工作來追求自我的目標，而且是極佳的驅動者，能讓別人共享他們"任何事都可以達成"的信念。他們還顯現(xiàn)出冷酷無情或操縱的一面，可能在不自覺的情況下，專注于自已的目標而把別人踩在腳底下。他們的生命，包括休閑時間，似乎是由一系列有待完成的工作或目標所組成,而且通常在前一個目標尚未達成時,就開始下一個新的計劃。他們腦袋里盡是多重任務,心中牽掛著許多目標,并在必要時給予每個目標應有的注意力。雖然細節(jié)不是他們最注重的地方,這些任務還是功成圓滿,縱使偶爾得投機取巧,因為得到實質(zhì)成就的認可對他們而言很重要。第三型的人具有競爭性,因為他們把焦點放在勝利上。但是他們很可能認為自己只不過是接受挑戰(zhàn),并沒有擊敗他人的意圖。"直到我的體育老師指出來我才了解,原來我的勝利意味著某個人的失敗。我真的不知道,原來當我感覺棒時,討某個人而言卻很糟。其實,我內(nèi)心是和自已在競爭。"第三型的人很少冒險.除非他們有靠山,而且他們只接手那些感覺到成功在望的計劃,萬一真的失敗了,他們會把失敗定義為"部分的成功"或"一個學習經(jīng)驗",并迅速展開下一個方案。對第三型的人最具破壞性的事情之一,就是被人家公認為失敗者。成功的一部分意義是指受到那些贊同者的喜愛,而在第三型的人眼中,幾乎人人都是這種人:雖然他們是心的類型,卻不注重感覺,反而在乎自己的形象,也就是別人同應給他們的感覺。第三型的人對別人的朔望具有直覺的洞察力,他們像變色龍般改變自己的形象,以順應和他們共處的人。他們可以在瞬間改變肢體語言,也可以配合任句場面來裝扮自己。這是個非常細膩的過程、以致于接受者通常毫無察覺,而第三型的人可能也沒意識到自己的作為,他們會說:"我只是和每個人都很投靈罷了。"第三型的人和自己的感覺失去了聯(lián)系:這并不是說他們沒有情緒,只是他們總是拖到空閑的時候才去感覺,不過在他們高度計劃的生活中,并沒育聽謂的空閑。因為,情緒也會威脅到形象。"情緒會干擾正在進行的工作,而我隨時都在忙。如果我先生問我現(xiàn)在有什么感覺,說真的,我一點也不知道,因為我正忙著籌備禮拜天的郊游。""我不想暴露我的感覺,只好轉移心思,去注意有待完成的任務。"某些特定的生活方式,特別是在照顧人的行業(yè)或"新時代"的圈子,第三型的人能夠運用變色龍的本能,適時表現(xiàn)出讓人信服的感覺,當自我探索的結果表示,這些井非全都是他們真實的感覺時,他們還會嚇一大跳呢。未覺察然第三型人是輕蔑傲慢、積極干練的野心分子，不帶感情且不顧人與人之間的親密,為達目的而支配他人。覺察的第三型是具同理心及社會意識的領導者，能運用他們的熱情和希望激發(fā)別人，和人群及有價值的目標建立起深厚的聯(lián)系。三號性格人日常生活所呈現(xiàn)出來的特質(zhì)一、 全力追求成功的人生二、 （一）成功的定義就是「被人推崇、接納、羨慕、被社會認為有價值」！他們行事為人的動力是希望能夠得到大家的肯定、不斷地追求進步、希望與眾不同、受到大家的注目、羨慕、成為眾人的焦點、給別人深刻的印象。他們最關心的是自己的名譽、地位、聲望與財富、并以追求這些事物為人生首要的目標、是一個目的取向的人。他們積極在人生各方面取得成就、他們以吸引別人的目光為目標、手段如何不重要、甚至不會花時間作得不到別人稱贊的事、他們喜歡接受別人的崇拜與推崇。三、 （二）把成功當成生命的全部、為達成目標而努力不懈、他們適應性強、主動性又強、常是個工作狂、是個現(xiàn)實生活中的野心家。但為達目標不擇手段（例:犧牲家人或把別人做踏腳石、將自己墊高）四、 （三）情感不太能絆住他們、所以他們很能集中精力在工作上、所以工作有效率、是九型中能量最高的、從不言倦、永遠有新目標（但常是追求速見成效的目標）。因注意力集中在工作表現(xiàn)、所以常不喜歡長篇大論的會議或討論。五、 （四）他們最珍惜以工作為中心的友誼、并維持友誼交往的基本禮貌、他們社交經(jīng)驗老到、但很難維持不帶目的的友誼、也容易忙于社交而忽略伴侶、常不清楚自己伴侶是否滿足。六、 （五）別人心煩或發(fā)脾氣時、他們常不知如何陪伴、這時他們就分析一些道理給人聽、并與他們保持距離、但他們衷心希望人不要為「一點」小事躭誤工作、能很快跳出情緒、投入工作。七、 （六）另外他們做事有效率的原因、是因為他們很會找快捷方式、聰明、靈活、善于精算、模仿力強、演什么像什么。但因不斷改變而使跟隨者很辛苦、且因他們常是「機會主義」者、期望在最短時間內(nèi)得到最佳效果、做事因此有時并不仔細、且經(jīng)常忽略小節(jié)。且常變動太多、太快、使跟隨者疲于奔命（常被稱為「變色龍」）。八、 （七）看不見別人的好、把別人的功勞也攬在自己身上、而不覺得有什么不對。九、 二、自我推銷（自戀）:因此他們能「創(chuàng)造機會」！十、（一）非常在意自己在別人面前的表現(xiàn)、也為了能博得他人的評價、經(jīng)常卯足全力表現(xiàn)自己（長袖善舞）。十一、 （二）嘴里?？湟约旱暮?、自己做的每件事都棒、自我膨脹得很厲害、喜歡談成功面、很棒的一面。十二、（三）逢人就推銷自己、廣告自己、替自己增加知名度。十三、（四）常常拿一些大人物、名人的名字與自己連在一起、表示自己交游廣、有辦法。十四、（五）有嘴巴吹噓、少耳朵傾聽、總是把自己虛夸的得意忘形、忘了別人也有心聲。十五、（六）很愛出風頭、也愛引誘人、賣弄自己的才華、地位、身材、財富。十六、（七）喜歡當主角、希望得到大家的注意力、覺得自己值得被愛、別人沒付出時、會覺得很沮喪、很生氣。十七、（八）自認為是個有用的人、抱持著「我就是有能力、有魅力」的自我形象來強化、配合行動、也是個很能激勵他人、為親友打氣的人。十八、（九）著重形象、看重型式重于實質(zhì)、他們往往太市場導向、太重包裝而內(nèi)在空洞不實、有時很勢利眼（常怠惰于自我成長、因自信強、喜做事）!十九、（十）最怕及逃避的情結:失敗、被人拒絕、不尊重—「承認無能」對他們而言是一大恥辱、因之他們避免、輕忽或拒絕可能會出現(xiàn)失敗的場面、轉而選擇投靠在光鮮顯眼、滿溢樂觀氣息的場合、他們避免發(fā)展或參與需要探觸深處真我的私人情誼或活動、以隱藏個人真我的部份。懼怕表達內(nèi)心的感受、害怕真實的親密關系、因擔心別人發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的空洞、或擔心真實的自我會被別人否定或排斥所以他們習慣分享「工作」、而不是分享「情感」、因此可能有許多熟悉二十、 的朋友、親密的朋友卻沒幾人！二十一、三、不斷競爭：二十二、（一）喜歡跟別人比較、想藉由競爭來建立他們的優(yōu)越感（希望成為別人羨慕的對象）、超越他人會增強他們的自信心、他們常不因喜歡而擁有或做某事、而是希望感到比別人優(yōu)越才做某事。二十三、（二）把自己的事照顧得很好、對別人的事不太在乎、也不太管。二十四、（三）對于一些瑣事或家事不太肯花心思。九型人格…三號成就型共事的基本原則與第三類型共事?除非你約他見面，你不可能吸引得了他的注意力，別想突然造訪他的辦公室與他閑聊。?事先準備并組織，如此你才能一針見血。別浪費第三類成就型的時間，直接切入重點，給他執(zhí)行的摘要，你可以附上輔助資料，但別把它擺在非讀不可的位置；強調(diào)結果與行動要點。?別中途打斷工作中的第三類成就型，''別打斷我的注意力！”第三類成就型會這么說，''那讓我發(fā)狂！”緊跟著計劃走，站在起跑點上，別當他的累贅。?說到做到，第三類成就型承擔義務，你也該如此；第三類成就型擅于執(zhí)行；如果你執(zhí)意在他們最關心的領域中當個騎士，你會嘗到后果的；堅持到底吧！?為成功設定清晰的目標和條件，第三類成就型喜歡知道游戲是公平的，別在游戲進行一半時，不經(jīng)解釋就改變規(guī)則。?第三類成就型要知道他們的努力受到注意及獎勵，他們喜歡清楚的回響，尤其愛聽人稱贊他們做得很好，而那也正是他們努力的原因。?第三類成就型喜歡短程計劃及截止時間，為了獲得回應，他們也可以忍受合理的停歇，但他們厭惡進度被不明確的期望及責任無止境地拖延。?當你與第三類成就型之間的關系產(chǎn)生問題時，讓他知道更平順的工作關系有助于達到他的目標，他不太可能聽從那些要求他更感性而少驅策的勸告。相反，對他說，'你知道的，我想我們可能有些誤會而阻礙了工作，我們能花十分鐘找出問題所在嗎？”?別跟第三類成就型競爭，共同合作吧！除非你是他們的對手，如果如此，確定讓自己具有明顯的競爭優(yōu)勢。?別以為第三類成就型在工作順利完成時，會在情緒上失控，工作順利完成是他們預料中的事。如果你是第三類成就型?你必須知道你的性格和你的作為之間是有所差異的，要學著分辨它。?別魯莽行事，停下來看看；注意你主動插手一切的傾向，不管那是不是好主意，退后一步，偶然也讓人領先一次吧。?關心別人的需求與建議也是你工作中的一部分。你眼睛盯著獎品、渴望破浪前進，但別人卻憂心沖沖裹足不前，你如何能滿足他們追求穩(wěn)定、安全的需求呢？?在你的日程安排中，為別人留些時間。不是第三類型的員工，未必知道他們必須提出要求才排得進你的行程，教育他們，不只是說：''我很忙，走開！”而是說：''我現(xiàn)在很忙，但我明天四點有空。”?讓自己順應時間和自然規(guī)律，別老是全力向前沖刺；吃不下這么多就別咬太大塊。?注意你太快結束，以及先承諾、之后再吃力解決的習性，如果你訴諸第六類型的特質(zhì)，問：''我們是不是進展得太快了？所有的選擇都考慮進去了嗎？”最后你會收益更多。在你向前快速沖刺時，自問是否該更謹慎些。?力行誠實，真相將解放你；注意你慣于潤飾的傾向，尤其潤飾你在他人面前的形象，就算你贏了激烈的競爭，你仍是一只小老鼠，何必呢？?別為了渴望工作而感到不好意思，只要那是你自己想做而非被迫選擇，第三類型都會長期努力工作；在工作時，第三類型總是全力以赴。?記住''你好嗎？”可以是真誠的問侯，而不只是口頭上的客套。九型人格三號成就型■■心理診斷第三類成就型都記得，童年時父母把成就看得比任何事情都重要一一理所當然也比感情重要。通常他們的父母會不遺余力高談自己的成就，但對幫助孩子克服情緒上的障礙，卻絲毫不感興趣。''這些出色的成績證明了你的價值，”他們的父母會這么說，有時還強調(diào)個不停'跟第二類助人型相同的是，第三類成就型也相信自己毫無真正的價值可言，'個人的價值存在于成就，而非個人的本身或感覺'”這樣的訊息深深刺傷著一個孩子的自尊'于是第三類成就型決定加倍努力工作，并增加工時；他們在孩提時代便開始送報紙、身兼保姆，甚至放學后還去圖書館打工'他們說不定還編輯?？?、領導榮譽社團、主持學生會，以及其他能證明個人價值的工作，第三類成就型的幼年，表現(xiàn)出過度的責任感和勤奮不懈的早熟特征'最后第三類成就型以銷售自己取代了成為自己，這種永不止息地將自己當作商品推銷的現(xiàn)象，正是讓第三類成就型疲于奔命的真正原因，而這比他們真正付出的勞力更令他們疲憊，這正是美國心理學家弗洛姆所謂的'注重行銷”的生活方式'根據(jù)弗洛姆所說，這種人'關心的不是他的生活及幸福，而是如何變得暢銷，就像擺在柜臺上的旅行包一樣?！庇谑亲匀欢坏兀谌惓删托拖胱非蟾邇r，沒有一個第三類成就型想被遺留在貯藏室里。第三類成就型專注手邊的任務，他們在工作領域特別投入而且精明敏捷，只致力完成工作所需的步驟，絕不拖泥帶水，所以他們不會像第一類型去推行嚴格而完美的議題，也不會像第八類領袖型享受壓倒對手的快感，更不會像第四類自我型要求創(chuàng)作必須達到極深奧的境界。第三類成就型簡單、井然有序、直接，他們只想求勝。九型人格■■三類成就型的工作形態(tài)第三類成就型在工作上重視的是能力與效率，他們喜歡表現(xiàn)出對自己的工作了若指掌（如果你督導的是第三類成就型員工，這點值得你的注意）。一般而言，他們建立具挑戰(zhàn)性卻切實可行的目標，而且他們會投入適度而不過份的冒險，他們喜歡獲得頻繁而具體的回應，使自己掌握進度。一個好的評價及獎勵系統(tǒng)對第三類成就型而言，有如久旱逢甘霖。由于第三類成就型心中一向早有游戲計劃，而且他們喜歡全力向前沖，他們對事前達成共識的會議，或在采取行動前部門間詳細的報告并不熱衷，因此在快速轉變的環(huán)境下，當周遭相關的隊員也都能趕上這樣的速度時，第三類成就型會有最好的表現(xiàn)，他們絕對不會被遲遲不下決定的人拖累。在某些環(huán)境下，例如在壓力高的業(yè)務及行銷領域中，當個人成果被公開展示在墻上供大家比較時，沒有一個第三類成就型會覺得自己是被持續(xù)的壓力逼得非有表現(xiàn)不可，相反的，他們會得體應變。我的那群第三類成就型學生，一再讓我感到驚訝，他們表現(xiàn)得就像真的不動產(chǎn)代理商一樣，每天在爭取業(yè)務的壓力及被開除的威脅下，顯得更加精力旺盛，的確，他們認為那是公平的，而類似''最佳制造商”、“每月最佳員工"以及''百萬年薪俱樂部”都是為第三類成就型設計的。''你知道我最喜歡這份工作的哪部分？”凱文說，''你必須是最優(yōu)秀的，要不然待不下去?！钡谌惓删托蜕钕萦谧灾频拇鬂L筒賽跑陷阱之中，于是他們自然而然地選擇捷徑，只要他選擇的捷徑不會讓他受罰，并且別人也不會發(fā)現(xiàn)。他們清楚哪些部分會列入評分，而哪些不會，他們也知道在哪兒可取巧地用口香糖加上鐵條來固定。如果第三類成就型員工快速整頓一切的習性令你感到不適，你所能做的便是改變規(guī)則：''有些要點在你的表現(xiàn)評估中未被直接考慮進去，因為這些項目無法計算出來，但它們對我們的組織還是非常重要，所以從現(xiàn)在起我們要將之列入考慮；我們要發(fā)展一種方案來確定你在策略性計劃上所花的努力也受到評估及獎勵，我們也要確定你花時間在培育新員工上，所以圖表上將列入每個員工的進度表，這樣我們便能得到各方的回響而了解事情發(fā)展的情況了。”大部分的第三類成就型在你如此清楚地敘述后，會無礙地調(diào)整自己去專注于這些閃閃發(fā)光的新重點。如果你能與第三類成就型員工共享他的職業(yè)目標，并協(xié)助讓他的工作符合他的目標，他將欣喜若狂，平均而言，第三類成就型不太擅于與人交往，他們傾向認為別人是可以取代的，你這么做可能讓第三類成就型訝異地發(fā)現(xiàn)，他的上司成了他的資源，而不是他得動用權謀去應付的障礙。第三類成就型對鼓勵團隊朝豐功偉業(yè)前進，經(jīng)常功不可沒，但就負面的觀點來看，由于他們比別人更努力，比隊友早到晚退，反而可能造成不安及士氣低落的反效果。'我像個機器兔子，”某不動產(chǎn)業(yè)務經(jīng)理，第三類成就型的湯姆說，'大家都處心積慮地想捉到我，即使他們永遠也捉不到。”九型人格三號與其他型號的關系三號與一號的關系兩人都是有理想、認真及有能力的人。他們都會辛勞的工作并常檢示自己是否達到或超越應有的標準他們可以為著共同的目標而放下個人的情感。在處理關係問題上，他們都會以非常理性的角度及實事求事的方法去討論及解決問題。一號為三號帶來現(xiàn)實及沉著。三號也能使一號減少完美主義。潛在的難題若關係上出現(xiàn)問題，通常是關于時間分配、情感交流及競爭。一號會關注三號太過實際、工作狂及只顧自己的形象，不滿對方為了目的而放棄道德標準。三號亦會覺得一號太過固執(zhí)及武斷，只著重細節(jié)而不顧結果。他們會慢慢失去對對方的尊重。三號與二號的關系二號與三號有時會被情感需要及尋找別人注意來起動。因此，兩種性格都樂于與人相處及尋找成為焦點的機會。二號樂于為自己的同伴感到驕傲，并為三號帶來私人關係、及人與人之間的互動。三號希望同伴為自己感到驕傲，并為二號帶來彈性、實際及目標導向的方向。潛在的難題兩種形號都十分關注自己的形象，背后則是羞愧及容易受傷。二號會覺得三號看工作較自己、子女及家庭為重要，并因此失去了一些有價值的事物。三號卻認為二號想多些相處是浪費時間，有時也會覺得二號常令他們因過量工作而感到內(nèi)疚，以達到操控的效果。三號與三號的關系一對三號都會重視成就，追求卓越，互相支持去把握機會儘量發(fā)揮。他們注重自己對關係和團體的貢獻，受對方和他人的尊敬。他們會努力工作，也喜歡結交朋友，把自己的成就與身邊人分享，更讓對方為自己覺得驕傲。一對三號往往非常有吸引力，成功，上進又有活力。他們互相鼓勵，互相合作，往往能令雙方都更上層樓。潛在的難題一對三號在比較不建康時，失去互相鼓勵和支持，出現(xiàn)不良競爭的現(xiàn)象。問題出在他們需要表現(xiàn)自己，往往要把他人比下去。更甚者會覺得關係太浪費自己時間，使他們不能更集中在的事業(yè)上，追求更高的成就。三號與四號的關系無三號與五號的關系三號和五號都注重自己的能力和成效，尤其是工作和專業(yè)方面，他們最能互相幫助提昇。五號帶給三號一種深度，專門知識和資格。三號帶給五號自信心，表達能力和與人溝通的動力。而且三號往往能夠主動與人溝通聯(lián)繫，創(chuàng)造機會給自己和五號，讓五號的專門能力得以盡量發(fā)揮。所以這對往往是杰出的，精明，專業(yè)，成功而受到尊敬。潛在的難題這對的問題源自雙方的競爭性。他們注重工作上的表現(xiàn)和別人的認同，往往會影響他們的自我價值。所以會互相比較，競爭。三號也