2022年管理顧問勞動(dòng)合同范本

編號：WD-HT-01402022年管理顧問勞動(dòng)合同范

本—合同書一CONTRACTDOCUMENT甲方：乙方：日期：—合同系列文字均可修改一-合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞務(wù)合同2022年管理顧問勞動(dòng)合同范本說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：乙方：甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問;乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。二、在簽約期內(nèi),甲方享有企業(yè)會員的所有待遇。三、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的程序是：L甲方現(xiàn)場的調(diào)研與診斷2、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃（其中針對關(guān)鍵過程實(shí)施改進(jìn)的"專案咨詢計(jì)劃〃另定服務(wù)協(xié)議）3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程4、實(shí)施顧問服務(wù)四、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的內(nèi)容包括：1、現(xiàn)場的調(diào)研與診斷；合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞務(wù)合同2、現(xiàn)場的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；3、免費(fèi)的公開培訓(xùn)I名額若干；4、免費(fèi)培養(yǎng)中國質(zhì)量督導(dǎo)師；5、免費(fèi)的企業(yè)會員的待遇；6、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程"，應(yīng)提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目，并出具書面意見。六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對其工作質(zhì)量做出書面評估。七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評價(jià)甲方。八、甲方為乙方開展各項(xiàng)咨詢與培力11活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料,以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應(yīng)安排專人加入到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞務(wù)合同培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。對于雙方在簽約期共同形成的知識產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對方的書面許可。十、乙方保證派往甲方開展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。十一、甲方向乙方支付常年顧問費(fèi)用：人民幣元/年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：L不少于個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；2、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開培訓(xùn)課程中，甲方可享有個(gè)免費(fèi)名額（僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)）；3、購買乙方擁有知識產(chǎn)權(quán)的書籍、教材、光盤、軟件時(shí)可享有優(yōu)惠;4、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師（qsa）特訓(xùn)營培訓(xùn)中，甲方可享有個(gè)免費(fèi)名額（僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)）;并可以優(yōu)先參加注冊質(zhì)量經(jīng)理、注冊質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國際〃質(zhì)量mba〃的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。十三、其他：未盡事宜,或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，由雙方友好協(xié)商解決。合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞務(wù)合同十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：年一月—日年一月一日勞動(dòng)合同的內(nèi)容.必備條款與任意條款《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。.試用期試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。.服務(wù)期、競業(yè)限制與違約金合同范本|CONTRACTTEMPLATE勞務(wù)合同服務(wù)期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。競業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與該用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限不得超過2年。為了保護(hù)勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的有效配置，《勞動(dòng)合同法》明確