學生會組織工作心得五篇

學生會組織工作心得五篇我們不僅僅要協調好工作和學習的關系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的做到工作學習兩不誤，絕對不能把工作當做借口。下面是為你精心整理的學生會組織工作心得五篇，僅供參考，希望對你有所幫助。

學生會組織工作心得1

光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學光陰的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一決然決然地參加學生會時的那份信心與激情。自從2022年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開場了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我照舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信!

下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：

首先，你就應想想你為什么要參加這么一個群眾，你對學生會這個群眾是否有所理解?參加學生會不是為了謀一己之利，而是為了效勞同學們，協助教師做事情，起到連接團委教師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。

其次，學生會的成員務必具備的幾種素質：

一是用心主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性，要學會去用心自主獨立地去考慮問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去進步自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會用心主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協作的潛力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的群眾，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。

三是要有職責心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有職責心。一個缺乏職責心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意學習潛力的培養(yǎng)。不管是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都就應好好學習，去培養(yǎng)，去增強自己的學習潛力。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人懊悔自己當年沒有好好學習，以致于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。

以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委教師的正確指引指導下，透過大家的共同努力，我們濟南大學學生會必須可以蒸蒸日上，校學生會的明天必須會更加完美!

學生會組織工作心得2

我是與其他學生會成員有所不同，我是上學期下半段才參加咱們學生會新成立的修改部的，所以我參加的時間還比較短，但在這段時間內我卻學到了很多以前不曾想到的東西，尤其是在學生會舉辦的幾次大活動中，學生會工作感悟。深化體會到每一次活動的舉辦都離不開大家的智慧和共同努力。從提出想法到策劃再到最終的施行，每一步都是大家共同進退走過的。能參加這樣到這樣一個團結奮進的群眾中，我深感榮幸。

對于不善寫作的我參加修改部確實是個挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也帶給我很大的動力，我所要做的就是不斷的努力啦!或許我的寫作程度不會有太大的進步，但我絕不會偷懶，用用心的態(tài)度投入到各項工作中去。

我們的部長是兩位親切睿智的大帥哥。他們工作態(tài)度嚴謹，做事井井有條，感染著每位成員。他們對我們各方面都很關心，不管是學生會的工作還是日常生活學習。他們無疑是我們這些新人的好典范。我還深切的體會到成員之間團結友好的關系，還是那句話，團結就是力量!我們是一股強勁的力量，在部長的帶著下，我們必須能將以后的工作做好。

我需要學的東西還有太多太多，這需要在以后的工作中逐漸積累，不斷探究。做好本職工作，工作學習兩手抓，為其他同學做個好典范。

學生會組織工作心得3

歲月如梭，猶如白駒過隙，此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一決然決然地參加學生會時的那份信心與激情。轉眼間在學生會工作已一年了，一年中酸甜苦辣一一嘗過，榮辱得失樣樣俱全;以前的懵懂，早已離我而去，這便是我最大的收獲，也是我最欣慰的地方。

剛開學不久，我看到了學生會納新的通知，便有了活潑欲試的沖動，以及一份天真的自信。面試時的緊張過度，話語不清的不清，湮沒了我當初的自信與激情，使我為自己是否能進入學生會而焦慮、擔憂。最終，令人興奮的是：很榮幸，我進入了生活權益部。而我的工作主要就是每周的學院衛(wèi)生檢查。對于生活方面，我一向認為是很擅長的。然而對于這樣的工作，剛開場時，總覺的自己很拘謹，對于眼前的工作茫然不知所措。進入學生會，進入生活部，讓我適應了生疏的環(huán)境，更容易處理突發(fā)的事件。同時學到了許多受益一生的知識。

學生會真的就像別人說的那樣：進去以后才發(fā)現和自己原先的想象有很大的差異。在學生會里，有團結的團隊，在那里，強調團結、配合與協調，單干就很難將工作開展下去;在學生會里，有溫暖的群眾，遇到困難大家能互相幫助，同事之間就像兄弟姐妹一樣;在學生會里，也有劇烈的競爭，大家你追我趕，爭相做出成績。

下面就談一下自己對學生會工作的理解：

1、我個人認為：學生會立足于廣闊學生，是一個關心學生，為學生效勞的部門，它的設立表達了我校以人為本，以學生為中心的思想。一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去〞，才有可能把活動做好;只有以“團結廣闊同學、為同學效勞〞為宗旨，維護廣闊同學的利益才是最根本資料，分開廣闊同學的支持，學生會將一事無成。

2、作為一名學生，必需要重視自己的學習，這才是最重要的。很多同學喜歡把學習不好的原因歸于參加了學校的活動，參加了學生會的工作，可以說：這只是對自己懶惰的一種脫罪!身為學生會一員，工作做好是務必的，但學習更重要。我們不僅僅要協調好工作和學習的關系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的做到工作學習兩不誤，絕對不能把工作當做借口。同時也要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備。

3、學生會的成員務必具備的三種品質：自主性;考慮型;合作性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備自主性、考慮性、合作性。時機總是留給有準備的人，要想脫穎而出，就務必學會自主考慮并創(chuàng)新，還有團隊合作的重要性。

4、學生會部門與部門之間，成員與成員之間，以及成員與同學之間要做到以誠相待，互相幫助。身為學生會一員要能已誠對待各種各樣的人，可以同各種人處理關系。發(fā)動基層，發(fā)動同學，強調從自我做起;從身邊的點滴做起。主動接近指導，用心向指導反映狀況，正確對待指導的批評和同學的推薦。

最后，我想談一下學生會的開展方向問題。

1、加強組織建立，完善各項規(guī)章制度。無規(guī)矩，不成方圓，歷史的經歷以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優(yōu)秀團隊組織的。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會也就應有自己的規(guī)章制度，加強學生會的紀律性，標準性。

2、完善學生會日常工作運行及各項職能。使學生會的日常工作條理化、系統(tǒng)化。構成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優(yōu)先的原那么，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量到達最高。

3、組織各項培訓，培養(yǎng)學生會成員潛力。擁有較強的實際潛力是每個人夢寐以求的事，學習也是每個同學所擔憂與重視的。讓學生會成為一個工作與學習的平臺，使每一位成員工作學習兩不誤，并進步每一位成員自身的綜合潛力。

4、創(chuàng)辦重大活動，進步學生會成員的應變潛力。讓學生在組織活動中，可以以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人可以盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，進步學生會成員的組織潛力和應變潛力。

真的很榮幸，來到了學生會，來到生活權益部。一年的學生會工作，讓我得到了為同學效勞的時機，也感受到了接觸社會、走向社會的先行課程的教育;一年的學生會工作，不僅僅使我豐富了社會經歷，更重要的是體會到人生的酸甜苦辣、體會到了成功的不易和奮斗的艱辛，使我更成熟、更自強、更自信;一年的學生會工作，使我認識了更多的人，結交了更多的朋友;一年的學生會工作讓我學到了很多，也感悟了很多。

學生會組織工作心得4

在學生會工作了一年多的時間，我收獲了很多的東西，自己的潛力也得到了進步。

在大一的第二個學期，我作為美食節(jié)中一個工程的負責人，我理解到要負責一個工程真的要花費很多的時間和精力在里面的，而且你要跟各個工作人員持續(xù)很好的溝通才可以。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話說“眾人拾柴火焰高〞，假如你想自己去完成一個大的工程，這樣你只會事倍功半的。你要和你的伙伴持續(xù)良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實不單在有工作的時候需要多溝通，平時的時候也應多交流，這樣不但有利于你的工作，同時還可以鍛煉你的人際交往潛力，為以后踏出社會做好根底。在有空的時候多跟師兄師姐交流，你可以從他們身上學到很多珍貴的經歷，這樣你就可以防止了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑒，后轍之師〞，同時也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創(chuàng)新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規(guī)的工作，墨守成規(guī)是不能進步的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng)新的去完成各項的常規(guī)工作，這樣才能更貼近同學的需要。

同時我覺得一個人要經過一些大的工程，他才會得到成長。他可以從中學會怎樣去組織和管理一個工程，不知不覺中他的潛力就回得到進步。但我們也不要經常去追求一些大的工程來做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實很能看出一個人是否細心，假如你覺得自己總是粗心大意的，你就更就應努力的做好每一份工作，個性是在宿管生活部，因為這個部門的大工程不會很多，大多是一些常規(guī)性的工作，一次次的重復或許你會覺得很煩，但這樣你可以鍛煉到自己的耐心和細心。無論做多么細微的工作，你都要認真的對待，假如你連這么小的工作都做不好沒，誰會放心交一個重要的工作給你呢?一個重要的工作更需要的是細心和職責心，而這都體此刻你平時怎樣對待交給你的每一份工作。細心和職責心都是在你平時的生活、學習、工作中鍛煉出來的。

在宿管生活部工作，都是在同學背后默默的努力著，很多的同學都不明白這個部門到底是干什么的，好象很多的同學都還在問我在這個部門干什么，我好象從來都沒見過你干過什么大事，這時我就會跟他們說一篇我們部門的工作。有時真的覺得我們部門干了這么多的事，竟然同學都不明白宿管生活部這個部門是干什么的，真的覺得有點灰心，但這時務必調整自己的心態(tài)，假如別人不明白這個部門是干什么的，我們就要清楚的告訴他我們這個部門是干什么的。同時，從這一點也可以看出同學對我們部門的認識缺乏，我覺得我們就應要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學對我們部門有一個更好更全面的認識。同學理解了我們的部門，才會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門才有進步，才會更有生命力。我們也需要多跟同學交流，理解他們的需要，畢竟我們的部門的活動就應是最貼近同學的，我們離家四年，學校就是我們的家。我們要做到想同學之所想，做同學之所要，就要深化到同學中去，去理解他們的需要。

在每次搞一次活動的時候，我覺得我們有可能的話可以去問問同學的意見，因為我們做這些活動就是為了同學，假如能事先理解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來才會更有好處，活動的效果更好。在活動的過后，我們不但要自己自己這次工作的優(yōu)缺點，同時也要深化同學中去理解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參加者，他們就應最清楚這個活動的優(yōu)點和缺點。我們不需要每次活動都做調查，只要你問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些缺乏的地方和他們覺得好的地方，你就會理解到很多你沒有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。

以上是我對學生工作的一些看法，期望在以后的工作中學到更多的東西。

學生會組織工作心得5

光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學光陰的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一決然決然地參加學生會時的那份信心與激情。自從2022年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開場了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我照舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信!下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：

首先，你就應想想你為什么要參加這么一個群眾，你對學生會這個群眾是否有所理解?參加學生會不是為了謀一己之利，而是為了效勞同學們，協助教師做事情，起到連接團委教師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。其次，學生會的成員務必具備的幾種素質：

一是用心主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必