人事經(jīng)理辭職報告

第人事經(jīng)理辭職報告人事經(jīng)理辭職報告1

敬愛的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。

當我執(zhí)筆寫這份辭職報告的時候，內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時間荏苒，在這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來，領(lǐng)導的諄諄教導為我的前進指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

領(lǐng)導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我，使我深刻領(lǐng)會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細〞的深刻道理。日常工作中，我經(jīng)常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到是一個團結(jié)奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。

離開這個熟悉的團隊，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在某某戰(zhàn)線，心懷更大憧憬。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚的精神，為改善某某奉獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導、同事工作順利、身體健康！

此致

敬禮！

辭職人：

20某某年X月X日

人事經(jīng)理辭職報告2

尊敬的某某單位領(lǐng)導:您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向某某單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在某某單位繼續(xù)開展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為某某單位的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝!衷心祝愿所有在某某辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

20某某年某某月某某日

人事經(jīng)理辭職報告3

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會開展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。

在公司近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多珍貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的照顧與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財富。

在這里，特別感謝公司的a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。

此致

敬禮！

年某某月某某日

人事經(jīng)理辭職報告4

尊敬的某某總：

我是某某年月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不懊悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)開展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比擬公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)開展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在某某年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。某某年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。某某年能夠開始把如何做方案的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成情況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理鼓勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一〞應(yīng)該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲〞運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二〞，“遠航三〞，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在某某年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的.人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)開展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2—3年里，有很多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

此致

敬禮！

辭職申請人：某某

20某某年x月x日

人事經(jīng)理辭職報告5

尊敬的某某總：

您好！

感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領(lǐng)導

一、離家較遠，上班不方便。

二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應(yīng)這份工作。

三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為00-4000，而我單位工資偏低，自己承當住房、保險、交通等費用，生活比擬吃力。

四、單位內(nèi)部沒有鼓勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和開展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。

五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面開展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)開展。

因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好適宜的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在月1日前能完成交接工作。

懇請領(lǐng)導批準！

某某年某某月x日

人事經(jīng)理辭職報告6

親愛的領(lǐng)導：

我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到適宜的人手接替我的工

當然，假設(shè)你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮！

辭職人：

20某某年某某月某某日

人事經(jīng)理辭職報告7

尊敬的X單位領(lǐng)導:

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向X單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在X單位繼續(xù)開展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為X單位的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

20某某年某某月某某日

人事經(jīng)理辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

來公司也了，在人事經(jīng)理這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜集體給予我這來的鍛煉、學習和成長的時機，也非常的感謝某某和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的缺乏以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作時機，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝某某的信任和重用，給予我一次又一次的時機繼續(xù)在學習和成長。在一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分缺乏，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望某某批準!

最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

辭職人：

20某某年x月x日

人事經(jīng)理辭職報告9

尊敬的單位領(lǐng)導:您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向某某某單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在某某某單位繼續(xù)開展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為某某某單位的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

20某某年某某月某某日

人事經(jīng)理辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

您好!首先，非常感謝您這年來對我的信任和照顧。

這段時間，我認真回憶了這X年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這X年多來領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導讓我感謝不盡。在公司工作的X年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事人事助理這份工作時心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開公司，以便完成工作交接。

我很遺憾不能為輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

此致

敬禮!

述職人：

20某某年X月X日

人事經(jīng)理辭職報告11

尊敬的某總您好：

感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領(lǐng)導

一、離家較遠，上班不方便。

二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應(yīng)這份工作。

三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低，自己承當住房、保險、交通等費用，生活比擬吃力。

四、單位內(nèi)部沒有鼓勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和開展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。

五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面開展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)開展。

因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好適宜的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。

懇請領(lǐng)導批準！

人事經(jīng)理辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

您好!起首，非常謝謝您這X年來對我的信托和照顧。

這段時間，我認真回憶了這X年來的事變環(huán)境，以為來某某賓館事變是我的榮幸，不停以來我也非常愛惜這份事變，這X年來老板對我的體貼和輔導讓我謝謝不盡。在某某賓館事變的X年時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改良，謝謝老板對我的體貼和作育，對付我如今的離開我只能表現(xiàn)深深的歉意。非常謝謝這份事變賜與了我很好的熬煉機遇，但同時，我覺察本身從事這份事變心有余而力不敷，長時間的事變讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您體貼我做出的決定。我將做到年底竣過后離開賓館，以便完成事變交代。我很遺憾不能為賓館光芒的來日誥日孝敬本身的力氣。我只有衷心祝愿某某賓館的業(yè)績一起飆升!老板及列位同事事變順遂!

此致

敬禮!

述職人：

20某某年X月X日

人事經(jīng)理辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導；

您好！

來公司也某某年了，在人事經(jīng)理這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝某某能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入某某這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛某某，在人事經(jīng)理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜某某大集體給予我這某某來的鍛煉、學習和成長的時機，也非常的感謝某某和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的缺乏以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在某某的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作時機，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝某某的信任和重用，給予我一次又一次的時機繼續(xù)在學習和成長。在某某一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分缺乏，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望某某批準！