招商服務(wù)中心上半年人才工作總結(jié)

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工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作處境，可以正確熟悉以往工作中的優(yōu)缺點。為此收錄了一些范文，夢想能為大家供給扶助。

一、上半年目標(biāo)任務(wù)實際完成處境

今年以來，招商服務(wù)中心專心貫徹落實縣人才工作會議精神和2021年人才工作要點，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展大局，完善機(jī)制，在引進(jìn)人才上下足功夫，為加快創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)強縣供給了堅實的人才保障和智力支持。現(xiàn)將上半年人才工作開展處境總結(jié)如下。

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)。堅韌樹立"人才是第一生產(chǎn)力'的理念，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，助推人才工作取得長足進(jìn)步。為了有效推進(jìn)人才工作開展，成了以黨組書記為組長、黨組成員任副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從單位抽調(diào)2名骨干氣力，概括負(fù)責(zé)人才工作的落實，形成了"主要領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)、骨干成員抓實施'的良性進(jìn)展思路。

(二)政策保障。根據(jù)我縣出臺的《關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)打造人才生態(tài)的實施觀法》中14條真金白銀的人才政策，立足于我縣"3+2'產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，建立招商工程中人才儲蓄庫，充分發(fā)揮招商小組和營商專員、幫扶專員的作用，積極向企業(yè)宣傳我縣人才優(yōu)待政策，同時加強與我縣重點企業(yè)確保各個企業(yè)均享受對等的優(yōu)待政策。

(三)入企調(diào)研。深入縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)開展人才專項走訪調(diào)研，積極宣傳"人才回臨'各項優(yōu)待政策，支持和激勵企業(yè)或分管領(lǐng)域社會機(jī)構(gòu)招錄大專以上大學(xué)畢業(yè)生和培育各類人才，對進(jìn)展?jié)摿Υ?、成長性好的、具有進(jìn)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)舉行重點扶持，提升高端人才的閱歷的潛能。

(四)人才引進(jìn)得到進(jìn)一步提升。

二、推進(jìn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)與缺乏

(一)工程資源較少，未能創(chuàng)造性開展工作。一是受經(jīng)濟(jì)形勢影響，投資決策較為精心，導(dǎo)致工程洽談過程漫長，進(jìn)展緩慢;二是各招商小組與企業(yè)對接不夠主動，針對投資方的一些顧慮或訴求，未能談判到位并實時予以解決，從而導(dǎo)致一些工程談而未簽，遲遲不能落地。目前，招商引資工作根本以商協(xié)會招商、以商招商、小團(tuán)組招商等對比傳統(tǒng)的方式開展，對于高校招商、深化校企合作等模式應(yīng)用較少，這在確定程度上導(dǎo)致了儲蓄工程不夠充沛，大學(xué)生難以招引。

(二)大工程、好工程較少，致使高層次人才招引困難。目前雖然有近30個工程在談，但工程規(guī)模都對比小，很少有投資額度超過10億元的工程，在高層次人才引進(jìn)方面，雖然我縣有一些業(yè)內(nèi)較有實力的企業(yè)，但是國內(nèi)500強企業(yè)，行業(yè)龍頭企業(yè)投資工程幾乎沒有，高科技含量、高附加值的好工程儲蓄也有欠缺，致使高層次人才引進(jìn)的難度較大，好多高層次人才很難找到適合他們進(jìn)展的平臺，沒有形成良好的科研空氣，很難在高層次人才的吸引上形成規(guī)模性。

三、下半年措施安置

(一)優(yōu)化營商環(huán)境，做好要素保障。一是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，充分發(fā)揮好營商專員和幫扶專員作用，做好招商選資和工程創(chuàng)辦的"店小二'，將"媽媽式'服務(wù)落到實處。二是強化要素保障。持續(xù)深化"五未'土地處置+"標(biāo)準(zhǔn)地'改革，確保土地資源、資金等要素向重點工程集中，加快燃?xì)狻⒐┧?、供電管網(wǎng)等根基設(shè)施創(chuàng)辦，確保企業(yè)實現(xiàn)簽約即可拿地，拿地即可開工。

(二)積極引進(jìn)京津地區(qū)工程。下步將重點圍繞縣委、縣政府確定的"3+2'產(chǎn)業(yè)體系，延遲產(chǎn)業(yè)鏈條，補齊產(chǎn)業(yè)短板，與行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展合資合作，積極開展對外招商推介，力爭引進(jìn)一批科技含量高、帶動才能強的重點工程落戶我縣。同時積極與中科院過程工程研究所對接;推動與"'的深入合作，爭取實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，吸引創(chuàng)新型企業(yè)和高層次人才落戶。

(三)理順機(jī)制，確保政策落實到位。根據(jù)《關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)打造人才生態(tài)的實施觀法》、《縣軸承產(chǎn)業(yè)特色人才培養(yǎng)工程實施方案》加大招才引智的力度，引進(jìn)各類人才到培育本地工匠，打造