勞務(wù)派遣合同協(xié)議書樣本

精品文檔勞務(wù)派遣合同協(xié)議書樣本勞務(wù)派遣合同協(xié)議書樣本【篇一】甲方〔勞務(wù)派遣單位〕：______________________乙方〔實際用工單位〕：______________________乙方因消費〔工作〕需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費用結(jié)算1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費〔根本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費〕、社會保險費和輸出勞務(wù)效勞費。2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月___元標準收取輸出勞務(wù)效勞費。3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費〔個人承當(dāng)局部從工資中代扣〕。3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式理解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違背本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違背勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資〔勞務(wù)費用〕標準等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供根本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進展平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故〔經(jīng)有關(guān)部門認定〕，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進展考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資〔勞務(wù)費〕和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本協(xié)議一式___份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)___份。甲方：______________________乙方：______________________代表人：___________________代表人：_____________________：______________________：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日勞務(wù)派遣合同協(xié)議書樣本【篇二】甲方〔勞動力派遣單位〕：_________________________乙方〔被派遣人員〕：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。二、本合同約定試用期，試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在.乙方按用工單位的要求應(yīng)到達以下工作標準。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按以下第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按________結(jié)算。二、甲方由于消費經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的________月勞動報酬為________元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同按照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方：______________________乙方：________________________________年________月_______日__________年________月_______日勞務(wù)派遣合同協(xié)議書樣本【篇三】用人單位：__________________〔以下簡稱甲方〕派遣單位：__________________〔以下簡稱乙方〕為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方〔詳細人數(shù)另約定〕。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進展招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同；2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進展變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提早35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷〔含職業(yè)病〕在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4.勞務(wù)派遣人員的每月工資四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.必須按照勞動法的規(guī)定合法標準用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；2.對勞務(wù)派遣人員是否合適要求有最終決定權(quán)；3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：〔1〕在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；〔2〕嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；〔3〕嚴重工作瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體安康，并根據(jù)甲方的要求提供安康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5.甲方確因消費經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提早35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6.因社保費用為提早申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方〔如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提早一日〕；7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提早解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德標準、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達的工作要求、應(yīng)注意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療效勞。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3.全面負責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供應(yīng)甲方備案；4.負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量防止對甲方的正常消費運營造成不利影響；6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜；7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，理解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供效勞；9.乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提早完畢效勞期的，應(yīng)提早30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)前方可離任，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。六、費用的支付1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：〔1〕勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；〔2〕勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用；〔3〕勞務(wù)派遣的效勞管理費用；2.費用的標準：〔1〕甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；〔2〕不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；〔3〕勞務(wù)派遣效勞管理費標準：①每人每月_________元；②按職工工資總額的_________%收取。3.支付方式和支付時間：甲方于每月日前將2項中〔1〕、〔2〕、〔3〕款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方?！财渲校簞趧?wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)派遣效勞管理費不滿1個月的按1個月計算〕。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、平安教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實；2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安消費和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承當(dāng)工傷認定申請和勞動才能鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動才能鑒定申請完畢后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.因發(fā)生工