衛(wèi)生監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度3篇

Word———衛(wèi)生監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度3篇【第1篇】衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制度

第一章總則

第一條為提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平,規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,保障衛(wèi)生監(jiān)督管理的正確有效實(shí)施,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市工作實(shí)際,制定本制度。

其次條衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議主要考核衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施狀況。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制是依照有關(guān)法律和行政管理權(quán)限,把衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)、科室和執(zhí)法人員,對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)行目標(biāo)考核并進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)的工作制度。

第三條本方法適用于市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)。各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。

第四條實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的方針,建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,改善和提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會(huì)效果。

第五條衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、注意實(shí)績(jī)、突出重點(diǎn)、客觀公正、獎(jiǎng)罰分明”的原則。

第六條衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)建立以行政領(lǐng)導(dǎo)、各執(zhí)法科室和執(zhí)法人員各負(fù)其責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任體系。

第七條上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制的狀況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部法制機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)關(guān)實(shí)施執(zhí)法狀況進(jìn)行監(jiān)督。

其次章考核

第八條考核工作由執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)年終考核,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日?？己斯芾砗捅O(jiān)督工作。

第九條衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組要按要求對(duì)本單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施狀況進(jìn)行自查,并接受上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門及同級(jí)政府的考核。

第十條衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施狀況的考核結(jié)果,要納入衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理責(zé)任制,并作為國(guó)家公務(wù)員、衛(wèi)生監(jiān)督員年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

第十一條考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容分為執(zhí)法責(zé)任制建立健全狀況和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)狀況兩個(gè)方面,考核實(shí)行百分制進(jìn)行。

㈠衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制建立健全狀況(20分)。

1.執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案狀況(5分);

2.法定職責(zé)分解狀況(5分);

3.執(zhí)法程序流程圖(5分);

4.規(guī)章制度建立狀況(公示制度、培訓(xùn)制度、監(jiān)督檢查制度、過錯(cuò)追究制度、評(píng)議考核制度等,占5分)。

㈡衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)、科室和執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)狀況(80分)

1.領(lǐng)導(dǎo)重視狀況(討論執(zhí)法工作會(huì)議、簽訂責(zé)任狀等,占5分);

2.法律、法規(guī)宣揚(yáng)狀況(大型活動(dòng)宣揚(yáng)狀況、日常工作宣揚(yáng)狀況、法制宣揚(yáng)稿件采納狀況,占5分);

3.法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)狀況(對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)狀況、對(duì)管理相對(duì)人培訓(xùn)狀況,占5分);

4.衛(wèi)生行政許可審批狀況及精確率(包括審批的件數(shù)、批準(zhǔn)率與駁回率等,占10分);

5.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制公示和執(zhí)法人員持證上崗狀況(5分);

6.衛(wèi)生行政懲罰及實(shí)行行政強(qiáng)制措施實(shí)施狀況(包括懲罰案件數(shù)量、懲罰種類、罰沒數(shù)量及上繳、精確率、執(zhí)法程序、文書等狀況,占15分);

7.行政性收費(fèi)狀況(5分);

8.規(guī)范性文件備案狀況(5分);

9.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償狀況(5分);

10.行政執(zhí)法過錯(cuò)追究狀況(10分);

11.執(zhí)法人員廉政狀況(5分);

12.案卷歸檔狀況(5分)。

第十二條考核方法。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各科室、辦事處進(jìn)行考核評(píng)議;每年對(duì)各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行考核評(píng)議。

第三章獎(jiǎng)懲

第十三條經(jīng)過考核,對(duì)在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議中取得良好成果的執(zhí)法機(jī)構(gòu)予以表彰和嘉獎(jiǎng),并評(píng)比執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人。

第十四條對(duì)沒有實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制或者執(zhí)行不力、產(chǎn)生不良后果的科室、辦事處,由衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組賜予通報(bào)批判,并責(zé)令改正。

第十五條沒有落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的科室、辦事處和執(zhí)法人員,不能評(píng)為任何形式的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

第十六條衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有下列行為之一的,依照有關(guān)規(guī)定賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移送法律機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

㈠散布有損于國(guó)家聲譽(yù)的言論,泄露國(guó)家隱秘;

㈡以言代法,隨便解釋,有法不依;

㈢索賄受賄,以權(quán)謀私;

㈣隱瞞偽造證據(jù),執(zhí)法犯法;

㈤濫用職權(quán),侵害公民、法人和其它組織的合法權(quán)益;

㈥利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利;

㈦從事營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

㈧其他違法亂紀(jì)行為。

第四章附則

第十七條本方法由本所負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第2篇】職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是平安監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必需納入日常管理和平安監(jiān)督檢查過程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參與,每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人,對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi),每周檢查一次。

5、每次平安健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要根據(jù)規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,仔細(xì)做好預(yù)備工作,檢查內(nèi)容要包括:

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生平安責(zé)任制狀況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行狀況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)狀況;

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用狀況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行狀況。

⑺檢查施工現(xiàn)場(chǎng)平安環(huán)境治理狀況。

⑻檢查中發(fā)覺現(xiàn)場(chǎng)有威逼員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,應(yīng)馬上停止作業(yè),撤出人員。

二、獎(jiǎng)懲制度

項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)(職業(yè)健康管理人員)對(duì)有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定,根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

【第3篇】職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是平安監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必需納入日常管理和平安監(jiān)督檢查過程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參與，每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi)，每周檢查一次。

5、每次平安健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要根據(jù)規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，仔細(xì)做好預(yù)備工作，檢查內(nèi)容要包括：

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生平安責(zé)任制狀況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行狀況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)狀況；

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用狀況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行狀況。