中心衛(wèi)生院管理制度

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高兩個(gè)文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的組織性、紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，更好地為患者服務(wù)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，特作如下制度：一、作息管理第一條：科室應(yīng)按時(shí)開診，并保證隨時(shí)接診病人，科室不能按時(shí)開診或提前收診的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室50-100元。第二條：職工遲到或早退15分鐘內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，兩次30元，三次50元，三次以上按曠職半天處理;遲到或早退一次超過30分鐘以上按曠職半天處理，扣罰當(dāng)事人100—300元，曠職一天扣罰當(dāng)事人200—500元，曠職兩天按落聘下崗處理。第三條：脫崗一次(30分鐘以內(nèi))扣罰本人50-100元，脫崗超過30分鐘的，扣罰本人100-300元，造成極壞影響的，當(dāng)事人按待崗處理，并追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。二、工作紀(jì)律第四條：上班時(shí)間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰(職工舉報(bào)或辦公室督查，罰金80%獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人)。第五條：醫(yī)務(wù)人員上班時(shí)間應(yīng)衣帽整齊，佩戴胸卡，工作服要干凈整潔，應(yīng)著淡妝，不要濃妝艷抹，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元;進(jìn)行醫(yī)療操作時(shí)，不準(zhǔn)戴影響操作的首飾，要戴工作帽和口罩，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元;在從事醫(yī)療活動(dòng)時(shí)，原則上不得接聽手機(jī)電話，引發(fā)醫(yī)療糾紛的，扣罰當(dāng)事人20—50元;醫(yī)務(wù)人員在接診過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和相關(guān)制度執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的每次扣罰100—200元;第六條：臨床診療過程中，由于自身問題違反醫(yī)保政策的，承擔(dān)、負(fù)責(zé)一切后果。第七條：私自收取的現(xiàn)金不及時(shí)入賬，經(jīng)查實(shí)開除或待崗；以醫(yī)謀私，擅自漏收、免收、少收、各種費(fèi)用造成損失的，經(jīng)查實(shí)扣取本人等額補(bǔ)給醫(yī)院;為了提高診療收入，亂收、多收患者費(fèi)用，亂開醫(yī)囑等情況，引起糾紛或患者舉報(bào)的，以2倍該次處方值扣罰當(dāng)事人。第八條：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各種登記報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)登記空漏項(xiàng)的，扣罰當(dāng)事人20元/項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)報(bào)告卡的，扣罰當(dāng)事人100元/次。第九條：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以病人為中心，樹立主動(dòng)為病人服務(wù)的思想，杜絕出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象，工作中因生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象與患者發(fā)生糾紛的，病人或家屬舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，每次扣罰當(dāng)事人100元。第十條：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會(huì)診、討論等醫(yī)療核心制度，堅(jiān)決杜絕病人無醫(yī)生看望，在工作中因違反本條造成醫(yī)療事故，責(zé)任自負(fù)。收治病人時(shí)根據(jù)病人病情及家屬要求，不能推諉病人，推諉病人一次扣50至100元。第十一條：藥房每次進(jìn)藥后將新劑型及新藥品規(guī)格、含量、用途書面告知當(dāng)班醫(yī)生，當(dāng)班醫(yī)生及時(shí)將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報(bào)告醫(yī)療組長，通過交接班轉(zhuǎn)告所有醫(yī)生。藥房應(yīng)將有效期在3個(gè)月內(nèi)的藥品書面告知醫(yī)生，內(nèi)容包括藥品名稱、數(shù)量、規(guī)格，以便及時(shí)處理，否則造成損失由藥房負(fù)責(zé)。第十二條：公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)、藥房、安全生產(chǎn)等工作接受上級相關(guān)部門檢查、督導(dǎo)、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。連續(xù)兩次不合格或不及格，待崗學(xué)習(xí)三個(gè)月，待崗學(xué)習(xí)期滿由本人寫出崗位申請，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定上崗。三、安全生產(chǎn)第十三條：為保證醫(yī)院醫(yī)療及財(cái)產(chǎn)安全，保證正常工作的開展，凡在醫(yī)用計(jì)算機(jī)上安裝游戲程序、玩游戲，扣罰當(dāng)事人200元，找不到當(dāng)事人的，以2倍扣罰科室。第十四條：在衛(wèi)生院重點(diǎn)消防部位吸煙者，每支煙頭100元，重點(diǎn)消防部位有藥房、庫房、住院病房、病案室、手術(shù)室(含門診)等。第十五條：各科室、值班室不準(zhǔn)使用大功率電器(如熱得快、電爐子、烤箱、微波爐等)，特殊情況需經(jīng)院辦批準(zhǔn)備案方可使用，違者沒收電器并處50—300元罰款。四、環(huán)境衛(wèi)生第十六條：保持科室干凈整潔，每天要搞好科室衛(wèi)生，做到定室定人，在院檢查中衛(wèi)生不合格的，扣科室200元;在衛(wèi)生院消防重點(diǎn)部位吸煙者，按第十四條處理;醫(yī)用冰箱內(nèi)禁止放個(gè)人用品及食品，違者扣罰當(dāng)事人50-100元。五、請假事項(xiàng)第十七條：事假需提前一天向科室領(lǐng)導(dǎo)請示，行政班人員提前一天到辦公室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，原則上不準(zhǔn)電話請假，特殊情況需出示證明，原則上每個(gè)科室不得關(guān)門，各科室遇特殊事情需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能關(guān)門，違者造成脫班、關(guān)門的按曠工論處，并執(zhí)行本規(guī)定第二條。(罰金80%獎(jiǎng)勵(lì)代班人員)職工請事假，每月不得超過五天，超過五天扣日均勞務(wù)提成;婚喪假分別為四天，因?qū)Ψ焦ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計(jì)路程假。產(chǎn)假據(jù)單位工作性質(zhì)因素，女職工正常產(chǎn)假暫定為3個(gè)月，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。批準(zhǔn)權(quán)限：各科主任、護(hù)士長向分管副院長請假，職工向本科室主任請假，權(quán)限為科主任、分管副院長2天，2天以上向院長請假，請假均必須書面申請，注明請假事由、起止日期。急診看病可電話請假，但事后應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)出具相關(guān)證明。（急診就診醫(yī)院的急診證明、處方、收據(jù)及門診病歷手冊等）其他各種休假均應(yīng)事先請假并在批準(zhǔn)后方能休假。以欺騙手段騙假或未取得批準(zhǔn)自行休假的，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并執(zhí)行本規(guī)定第二條。六、組織紀(jì)律第十八條：科主任、護(hù)士長應(yīng)及時(shí)向職工傳達(dá)各種會(huì)議精神，未傳達(dá)的(三天內(nèi))，每次扣罰科室領(lǐng)導(dǎo)50元。第十九條：要在全院提倡互學(xué)互尊、團(tuán)結(jié)協(xié)作、正確處理同行、同事之間的關(guān)系。對于不能搞好科室之間、同志之間的團(tuán)結(jié)，不能相互協(xié)作、