論我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)論我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)摘要本文通過(guò)分析我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容、意義和現(xiàn)狀,引出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺陷，并分析產(chǎn)生的原因。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā)，結(jié)合與會(huì)計(jì)法律的缺陷，在闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑進(jìn)行了初步設(shè)想。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。從堅(jiān)定信念，牢記準(zhǔn)則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用權(quán)力，注重自律，完善法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督，把握導(dǎo)向等方面，來(lái)完善我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)法制；職業(yè)道德建設(shè)目錄第一章前言近年來(lái),會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,呈泛濫趨勢(shì),給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負(fù)面影響,引起各界關(guān)注。界,一直在積極研究會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和原因,探索治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。概括起來(lái),研究主流是兩種思路:一是從對(duì)真實(shí)會(huì)計(jì)信息需求入手,二是從對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息需求入手。殊途同歸,結(jié)論都是建立健全法制。俗話說(shuō):“計(jì)亂國(guó)亦亂,治國(guó)先治計(jì)?！敝卫頃?huì)計(jì)信息失真,對(duì)保證我國(guó)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。江澤民同志提出“以德治國(guó)”,這是各項(xiàng)工作的方針。無(wú)論是真實(shí)會(huì)計(jì)信息還是虛假會(huì)計(jì)信息,均出自會(huì)計(jì)人員之手,要有效地治理會(huì)計(jì)信息失真,除加強(qiáng)法治,還應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),實(shí)行“以德治計(jì)”。第二章會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合會(huì)計(jì)各類規(guī)范制度總結(jié)，職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。2.1.1愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛(ài)一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極、健康、求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守。2.1.2廉潔自律廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本品質(zhì)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。2.1.3客觀公正客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀，是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，不摻雜個(gè)人主觀意愿，不為單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)所左右；所謂公正，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。2.1.4保守秘密保守秘密是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過(guò)程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密，另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。2.1.5誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)。誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。2.1.6堅(jiān)持準(zhǔn)則堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一個(gè)重要原則就是依法理財(cái)，即在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，為會(huì)計(jì)所服務(wù)的單位理好財(cái)。2.1.7提高技能如今的會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當(dāng)高的要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平和文字表達(dá)水平等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。2.1.8文明服務(wù)文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。會(huì)計(jì)的功能是服務(wù)性的，“會(huì)計(jì)”本身不是目的。會(huì)計(jì)始終處于助手地位，發(fā)揮參謀作用。擺正會(huì)計(jì)配角的位置絲毫不會(huì)削弱會(huì)計(jì)在單位管理中的重要性。2.2當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義1.是能使會(huì)計(jì)人員有效地貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)，整頓經(jīng)濟(jì)秩序，提高全社會(huì)社會(huì)主義精神文明的水平；2.是能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，有效地履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，提高自我防腐能力，自覺(jué)抵制各種利益的誘惑；3.是能促使會(huì)計(jì)人員本著“獨(dú)立、客觀、公正”的原則為社會(huì)提供服務(wù)，拯救會(huì)計(jì)職業(yè)界的誠(chéng)信危機(jī)，提高會(huì)計(jì)的公信力，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象；4.是能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康有序的發(fā)展。第三章會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析美國(guó)“安然”事件的出現(xiàn)，安達(dá)信會(huì)計(jì)公司的破產(chǎn)，以及相繼出現(xiàn)的世界通訊公司、施樂(lè)公司等會(huì)計(jì)丑聞，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)成為目前的一個(gè)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，誠(chéng)信危機(jī)襲擊全球。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌變型和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立初期，無(wú)容置疑，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問(wèn)題和缺陷，主要表現(xiàn)在：1.會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；2.授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表，進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；3.賬外設(shè)賬；4.轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；5.會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；6.違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展：7.會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會(huì)資源的合理配置，影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問(wèn)題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來(lái)越成為公眾關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺陷的原因3.2.1內(nèi)部原因：主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)（１）單位負(fù)責(zé)人的不良影響。單位負(fù)責(zé)人是單位的“最高長(zhǎng)官”，會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)為了獲取政治利益，撈取政治資本，維護(hù)自身及企業(yè)形象，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員賬上添彩，表中生花，會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，屈從于領(lǐng)導(dǎo)壓力，被動(dòng)做假賬。（２）企業(yè)內(nèi)部控制失靈。有的單位和企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全或形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，對(duì)違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，一定程度上助長(zhǎng)了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題屢禁不止。（３）會(huì)計(jì)人員自律性較差。由于社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨漲，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。（４）會(huì)計(jì)人員失職。部份會(huì)計(jì)人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，平時(shí)又不注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以致工作中出現(xiàn)失誤。（５）會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。有些財(cái)務(wù)人員無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，沒(méi)有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，造成會(huì)計(jì)信息失真。（６）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱。會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)工作中，遇到國(guó)家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，從私人利益出發(fā)，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。3.2.2外部原因：主要指來(lái)自社會(huì)上的影響（１）職能部門對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能堅(jiān)持原則，監(jiān)督檢查缺乏有力的手段和措施，有的在執(zhí)法過(guò)程中摻雜了部門和個(gè)人的私利，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)于錯(cuò)誤和故意造假行為不予指明，有的還出具虛假的審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，為會(huì)計(jì)作假提供了有利條件。（２）會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。與西方的發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒(méi)有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任主體不明確或者責(zé)任主體過(guò)多，發(fā)生責(zé)任人之間相互推委的現(xiàn)象，造成無(wú)法追究責(zé)任，使得某些不法分子有了可趁之機(jī)。（３）會(huì)計(jì)教育存在著弊端?，F(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來(lái)愈明顯。（４）道德環(huán)境欠佳。單位財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏透明度，有些政府管理部門搞特權(quán)，強(qiáng)權(quán)主義橫行，會(huì)計(jì)人員要么堅(jiān)持原則而被淘汰，要么不堅(jiān)持原則而違背道德，會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。（5）違規(guī)成本低廉。目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假處罰力度不大。如《會(huì)計(jì)法》第45條“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款”等。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過(guò)于低廉，一定程度上助漲了造假的氣焰。全球知名的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、畢馬威、德勤和安永相繼跳進(jìn)中國(guó)灰色熔爐，在國(guó)內(nèi)不斷爆出造假丑聞就是最好的例證。第四章建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的途徑4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑4.1.1堅(jiān)定理想信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理想信念是立身做人之本，也是道德建設(shè)之魂。會(huì)計(jì)人員必須牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的理論統(tǒng)一思想、武裝思想、解放思想，把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想與會(huì)計(jì)本職工作緊密地結(jié)合起來(lái)，敬業(yè)愛(ài)崗，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)理想，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，既要以高尚的思想道德要求來(lái)鞭策自己，又要腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作，以實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，處理好日常的會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，不為他人所左右，公平地對(duì)待利益各方，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益，把好財(cái)務(wù)關(guān)。牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作的根本要求是一個(gè)"真"字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、可信，絕不可弄虛作假。真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)；虛假的會(huì)計(jì)信息必然造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂。被譽(yù)為我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父的潘序倫先生倡導(dǎo)了"信以立志、信以守身、信以處世、信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成"的立信會(huì)計(jì)精神。他認(rèn)為，"立信"是做人的重要準(zhǔn)則，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員安身立命的最根本的職業(yè)道德。他把信用看成是會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線，"立信乃會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用也就沒(méi)有會(huì)計(jì)。"如果一個(gè)人失去信用，就會(huì)弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴(yán)重的是會(huì)危害他人，給社會(huì)和國(guó)家造成不可估量的損失。所以，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，加深理解"德"的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)"德"的要求，切實(shí)履行"德"的規(guī)范。4.1.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，正確運(yùn)用權(quán)力學(xué)習(xí)教育是會(huì)計(jì)人員的終身課題，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)提高人的精神境界很有幫助，對(duì)自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，做到依法核算、依法理財(cái)很有益處。事實(shí)表明，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，滿腦子渴望金錢享受、吃喝玩樂(lè)、利益金錢至上、自私自利至極，最終走上犯罪的道路。為此，一方面要不斷深化政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)理想信念，筑牢思想政治防線，不斷增強(qiáng)貫徹黨的財(cái)經(jīng)路線、方針、政策的自覺(jué)性。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，塑造職業(yè)道德品質(zhì)、陶冶職業(yè)情操，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)；針對(duì)在職會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為必修課程。只有這樣不斷的進(jìn)行教育引導(dǎo)，才能逐漸達(dá)到崇高的職業(yè)道德境界。做好會(huì)計(jì)工作的根本目的就是為人民群眾理財(cái)，為人民群眾服務(wù)。如果會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)道德，不能忠于職守、廉潔奉公，而是利用職權(quán)，索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)商、搞錢權(quán)交易，那么，生產(chǎn)要素就不會(huì)按價(jià)值規(guī)律運(yùn)行，資源和資金就不會(huì)朝最佳方向流動(dòng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，而勢(shì)必向"權(quán)力"、"金錢"、"人情"、"吃喝"、"關(guān)系"傾斜。因此會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，必須牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，牢記手中的權(quán)力說(shuō)到底都是人民賦予的，必須運(yùn)用這個(gè)權(quán)力來(lái)為國(guó)家和人民謀利益，把權(quán)力看成是責(zé)任和義務(wù)。要正確地使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺(jué)接受黨和人民對(duì)自己行使權(quán)力的監(jiān)督，絕不能把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利，滿足利欲的工具。只有這樣，會(huì)計(jì)人員才能自覺(jué)地維護(hù)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)紀(jì)律。4.1.3注重克己自律，完善法律規(guī)范克己自律是道德修養(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)道德建設(shè)的基本途徑。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的自覺(jué)程度。會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，而且總是同錢物打交道，更應(yīng)慎獨(dú)自律，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)按照"自重、自省、自警、自勵(lì)"的要求來(lái)約束自己，恪守職業(yè)道德。自重，就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑好自己的形象。自省，就是要經(jīng)常"三省吾身"，問(wèn)問(wèn)自己的所言所行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求，是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國(guó)法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，同時(shí)汲取反面典型的教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。自勵(lì)，就是要用高尚的精神激勵(lì)自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德"失范"的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴"良心"不能完全解決問(wèn)題，因?yàn)椋谖镔|(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過(guò)"制度規(guī)范"的形式來(lái)加以明確是非常必要的。特別是如今會(huì)計(jì)人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會(huì)計(jì)人員由于物質(zhì)利益和諸方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時(shí)首先要考慮企業(yè)的需要，對(duì)于大眾和社會(huì)的利益通常是置于第二位的，這種情況下僅僅依靠道德品質(zhì)和意識(shí)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是不理智和不現(xiàn)實(shí)的，必須通過(guò)某種"法律規(guī)范"的形式給予保證。在這方面，我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求,不斷地在"完善法律規(guī)范以律德"上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德行。4.1.4強(qiáng)化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的題中之義，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范，誠(chéng)信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問(wèn)題。首先，各單位應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過(guò)后續(xù)教育來(lái)不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。用人導(dǎo)向是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有樹(shù)立科學(xué)的用人觀念，堅(jiān)持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，才能形成正確的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)"得賢則治"，避免"失賢則亂"，"枉法毀德"?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，而在公司治理結(jié)構(gòu)日趨健全，委托代理關(guān)系日益發(fā)展的情況下，承擔(dān)第一責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人不可能事事、時(shí)時(shí)親身親為，因此，如何把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有任職資格的人員安排在財(cái)會(huì)崗位上，至關(guān)重要。任用財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把"德"放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人。為此《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把"堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)"放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细竦臅?huì)計(jì)人員。4.1.5營(yíng)造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈輿論氛圍是一種導(dǎo)向，也是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部條件。會(huì)計(jì)人員的行為符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的贊譽(yù)時(shí)，會(huì)感到喜悅和自豪，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行得到激勵(lì)，社會(huì)輿論正是通過(guò)這種褒揚(yáng)來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)人員的行為不符合職業(yè)道德規(guī)范，受到社會(huì)輿論的譴責(zé)時(shí)，會(huì)感到內(nèi)疚和羞恥，這種情感體驗(yàn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員的言行受到抑制，社會(huì)輿論從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此，作為會(huì)計(jì)主管部門的財(cái)政部門可以采用舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)大賽，評(píng)選會(huì)計(jì)先進(jìn)工作者，舉辦"爭(zhēng)做會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵"等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)深入開(kāi)展。各單位和廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒，把握社會(huì)輿論導(dǎo)向，廣泛開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，使先進(jìn)典型的好做法、好道德、好思想成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的旗幟和動(dòng)力。通過(guò)表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，懲戒違法者等各種行之有效的辦法，營(yíng)造濃烈的社會(huì)輿論氛圍，最大限度地給會(huì)計(jì)人員以會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念與行為的影響，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各單位負(fù)責(zé)人，要在思想上重視，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好載體，推進(jìn)建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重任。在考核或任用財(cái)會(huì)人員上，必須始終堅(jiān)持"先看本色、再看本事"，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考察、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程