2022兒科主任述職報告四篇

2022兒科主任述職報告四篇兒科主任述職報告篇1于新農(nóng)合的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在患者之所急，想患者之所想”，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。于新農(nóng)合的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在患者之所急，想患者之所想”，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。三、臨床工作量和任務(wù)完成情況：兒科今年門診總量共計110962655133三、臨床工作量和任務(wù)完成情況：兒科今年門診總量共計110962655133轉(zhuǎn)快，小治療多，吊針瓶數(shù)多，再加上我們還要負(fù)責(zé)一部分門診228（204）2412％，圓滿地完成了院里下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。認(rèn)為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護(hù)士虛心求認(rèn)為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護(hù)士虛心求師意見，不私自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇習(xí)臨床質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，在臨床操作、病歷書寫等方面加強(qiáng)督導(dǎo)，病人人平均費用為兄弟醫(yī)院較低水平。嚴(yán)格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通、交流，減少醫(yī)患糾紛。嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不僅憑印象、經(jīng)驗治療患的工作作風(fēng)，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險。師意見，不私自更改醫(yī)囑，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師，遇習(xí)臨床質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，在臨床操作、病歷書寫等方面加強(qiáng)督導(dǎo)，病人人平均費用為兄弟醫(yī)院較低水平。嚴(yán)格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通、交流，減少醫(yī)患糾紛。嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不僅憑印象、經(jīng)驗治療患的工作作風(fēng)，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險。五、工作中的創(chuàng)新：我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中，保證了副作用小，療效顯著，不僅減輕了五、工作中的創(chuàng)新：我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中，保證了副作用小，療效顯著，不僅減輕了六、個人感想：我常常在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的？別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去？經(jīng)我一定比大家更晚；在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權(quán)的；在工作中要盡可能地兼顧公六、個人感想：我常常在問自己兩個問題：別人憑什么聽你的？別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去？經(jīng)我一定比大家更晚；在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權(quán)的；在工作中要盡可能地兼顧公主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷分不開，今后，還要更加努力，面對困難，竭力克服。以一個普通人，一位黨員，一名干部，對待同志熱情，對待工作積極，并虛心學(xué)習(xí)，聽取意見，圓滿完成任務(wù)，緊跟黨中央的步伐，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，依靠全科醫(yī)護(hù)人員，團(tuán)結(jié)一致，迎接新的挑戰(zhàn)。兒科主任述職報告篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因，我們兒科在20 年前相對成人大，加之當(dāng)今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛，兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定，總想有一日能跳出兒科這個火坑。20 年我競聘為兒科主任后確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、滿意的服務(wù)，又能改變兒科落后、經(jīng)濟(jì)與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒躁，就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因，我們兒科在20 年前相對成人大，加之當(dāng)今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛，兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定，總想有一日能跳出兒科這個火坑。20 年我競聘為兒科主任后確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、滿意的服務(wù)，又能改變兒科落后、經(jīng)濟(jì)與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色?？啤⑼貙挷≡吹确矫嫦率?，進(jìn)行了大膽的改革和創(chuàng)新：調(diào)整病房布局、開拓新的?？铺厣⑼诰蚍?wù)空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強(qiáng)橫向聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)服務(wù)意識、改善醫(yī)患關(guān)系、擴(kuò)大行業(yè)影響，使兒科成為在湘下我科幾年來的變化。一、瞄準(zhǔn)醫(yī)療市場需求，開拓新的特色?？埔?、瞄準(zhǔn)醫(yī)療市場需求，開拓新的特色專科99各大醫(yī)院中率先建立了風(fēng)險大、責(zé)任性強(qiáng)的新生兒重癥監(jiān)護(hù)病99各大醫(yī)院中率先建立了風(fēng)險大、責(zé)任性強(qiáng)的新生兒重癥監(jiān)護(hù)病2685040創(chuàng)奇跡。從40創(chuàng)奇跡。從20 年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治95平。20 11負(fù)擔(dān)，帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責(zé)任，也是班歸來后，立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至320 11負(fù)擔(dān)，帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責(zé)任，也是班歸來后，立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至31000病源，提高了“兩個效益”20 年這一成果獲得了邵陽市科學(xué)11寧山山舉行寧山山舉行并在全市推廣應(yīng)用20 年10月18日創(chuàng)建了邵陽前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學(xué)進(jìn)步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中。前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學(xué)進(jìn)步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中。二、加強(qiáng)橫向聯(lián)系，擴(kuò)大行業(yè)影響二、加強(qiáng)橫向聯(lián)系，擴(kuò)大行業(yè)影響從20 年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長補短。幾年來我們間接到電話，我們都堅持及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負(fù)擔(dān)。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒，我們精心治從20 年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長補短。幾年來我們間接到電話，我們都堅持及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負(fù)擔(dān)。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒，我們精心治療，細(xì)心護(hù)理，使其盡快康復(fù)。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數(shù)不斷上升，住院患兒每年達(dá)20 多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。三、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，一心一意為了科室的發(fā)展三、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，一心一意為了科室的發(fā)展已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴(yán)格要以來，從未休過探親假及工休假。20 年初，武岡老家.母親950寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠(yuǎn)的痛。在已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴(yán)格要以來，從未休過探親假及工休假。20 年初，武岡老家.母親950寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠(yuǎn)的痛。在要求。不管白天，還是夜晚，只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒，醫(yī)務(wù)人員都堅持及時出診，沒有和醫(yī)院要任何報酬。很多平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩，實現(xiàn)最高的人生價值。四、奉獻(xiàn)愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展四、奉獻(xiàn)愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展28青團(tuán)工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團(tuán)支部開展活動，院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門，堅持參加義診、社區(qū)后被團(tuán)省委、團(tuán)市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟(jì)收入從20 年的50余萬元到20 青團(tuán)工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團(tuán)支部開展活動，院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門，堅持參加義診、社區(qū)后被團(tuán)省委、團(tuán)市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟(jì)收入從20 年的50余萬元到20 年達(dá)到了900多萬元，同時也提高了我院的社會相理解寬容。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝聚力強(qiáng)，工作熱情高，在工作與學(xué)習(xí)中你追我趕，不斷引進(jìn)新技術(shù)，不斷提高診療水平。為了兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，于當(dāng)好科室的學(xué)術(shù)帶頭人。于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標(biāo)：團(tuán)結(jié)一心，精益求精，共同進(jìn)步，使兒科成為一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮發(fā)向上朝于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標(biāo)：團(tuán)結(jié)一心，精益求精，共同進(jìn)步，使兒科成為一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮發(fā)向上朝就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進(jìn)的、高的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。20 被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工，20 并多次榮獲湖南醫(yī)科大學(xué)“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊6獲了湖南省青年文明號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色?？?，積極拓展新生兒PICU、腦癱康復(fù)中心、就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進(jìn)的、高的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。20 被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工，20 并多次榮獲湖南醫(yī)科大學(xué)“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊6獲了湖南省青年文明號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色?？疲e極拓展新生兒PICU、腦癱康復(fù)中心、品牌。這幾年我科所做的一切，都離不開上級醫(yī)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護(hù)是分不我們?nèi)松鷥r值的最高體現(xiàn)。述職人：述職人： x日期：日期： x兒科主任述職報告篇3(一)積極開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，著力加強(qiáng)全院職工的質(zhì)量意識、服務(wù)意識和品牌意識。按照省衛(wèi)生廳、市、縣41、狠下功夫，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，形成了“質(zhì)量興院”的良好風(fēng)氣。醫(yī)療質(zhì)量關(guān)系到病人的生命安全和身體健康，是醫(yī)院發(fā)展的根本。我們把縣衛(wèi)生局年初部署的“醫(yī)健全和完善醫(yī)院必備質(zhì)量管理組織。根據(jù)創(chuàng)建活動考評標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了“層次分明、職責(zé)清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織，對“醫(yī)療質(zhì)量、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴(yán)格的督查獎懲機(jī)制，實診崗位服務(wù)規(guī)范》等一系列制度及措施。診崗位服務(wù)規(guī)范》等一系列制度及措施。(3)加強(qiáng)了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育。今年全院共組織了醫(yī)護(hù)300辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病(3)加強(qiáng)了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育。今年全院共組織了醫(yī)護(hù)300辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病員進(jìn)行了多次相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試。(4)進(jìn)一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量，認(rèn)真貫徹落實改措施，督促及時整改。20(4)進(jìn)一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量，認(rèn)真貫徹落實改措施，督促及時整改。20 年共檢查病歷5987份，其中質(zhì)量5551799.8。全年病歷質(zhì)量較好的科室有內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科、20的朱樹森，255248:1219科:859:846(5)認(rèn)真落實三級醫(yī)師查房制度。三級醫(yī)師查房的質(zhì)量，與醫(yī)院整體醫(yī)療水平息息相關(guān)，只有三級醫(yī)師查房質(zhì)量的不斷提高，才能保證醫(yī)院整體醫(yī)療水平的發(fā)揮，減少醫(yī)療糾紛，促進(jìn)醫(yī)兒科主任述職報告篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，下午好！2093一下：一下：一、認(rèn)真工作、任勞任怨一、認(rèn)真工作、任勞任怨自從擔(dān)任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工3規(guī)范科室的規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，督促年輕醫(yī)生完成病歷，3兒科方面的工作，并獲得專家的認(rèn)可。兒科服務(wù)對象為兒童，工人治療過程中，我學(xué)會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊自從擔(dān)任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工3規(guī)范科室的規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，督促年輕醫(yī)生完成病歷，3兒科方面的工作，并獲得專家的認(rèn)可。兒科服務(wù)對象為兒童，工人治療過程中，我學(xué)會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊早出晚歸，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的服務(wù)于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學(xué)位、晉升為副主任醫(yī)師。的服