加工廠員工管理制度

加工廠員工管理制度加工廠員工管理制度加工廠員工管理制度加工廠員工管理制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:加工廠員工管理制度前言:加工廠的員工將按照加工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行管理,違反管理制度中的任何一條將會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理.1,具體的處理規(guī)定如下:A,扣薪:觸犯公司各項(xiàng)罰款規(guī)定者,依據(jù)制度扣薪;B,警告:觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者,依據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以警告,允許連帶扣薪;C,記小過:觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者,根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以記小過,允許連帶扣薪;D,記大過:觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以幾大過,允許連帶扣薪,或降薪(級(jí))處理.E,開除:觸犯法律法規(guī)或公司嚴(yán)重規(guī)定者,按其行為類型予以直接開除或按規(guī)定賠償金額外,同時(shí)無條件終止勞動(dòng)合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2,員工每人每月為100分,若違反相關(guān)規(guī)定按照其規(guī)定進(jìn)行扣分,具體說明如下:A,半年內(nèi)累計(jì)扣分滿50分者,將追加警告處分一次;B,半年內(nèi)累計(jì)扣分滿200分者,將追加記小過處分一次;C,半年內(nèi)累計(jì)扣分滿400分以上,根據(jù)其行為的嚴(yán)重情度給予記大過甚至開除處理;D,一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次警告者,等于記小過一次;E,一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次記小過,等于記大過一次;F,半年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)一次記大過,后續(xù)出現(xiàn)警告等于記小過一次,出現(xiàn)小過等于記大過一次,一年內(nèi)出現(xiàn)兩次大過作開除處理;G,受處罰者,納入考評(píng)中,根據(jù)其處罰程度決定是否影響至下一次的考評(píng)中,且依情節(jié)嚴(yán)重附加"寫檢討書,按情節(jié)輕重賠償,罰薪"等處罰.3,具體獎(jiǎng)罰條例見各管理制度.生產(chǎn)部管理制度1,衛(wèi)生安全:,車間工服,鞋類不可穿著外出,為著違者勢(shì)力視情節(jié)輕重給予扣5-50分的處罰,警告處理.,黃色門簾不能掛起,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.,作業(yè)前做好準(zhǔn)備工作,直接接觸產(chǎn)品的器具必須經(jīng)過清洗消毒,違者每次給予扣20分,并給予警告處分.,戴手套時(shí)只能接觸產(chǎn)品,而不能接觸產(chǎn)品以外的物品;手套用完后要回收給衛(wèi)檢,不得亂扔.違者每次扣5分.,直接用于盛裝食品的器具或者所有加工用具,盒子不能不能直接只于置于地面上,違者每次給予扣10分.,車間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好,地漏要蓋好;作業(yè)完畢后所有器具要清潔干凈,違者每次扣5分.,手受傷的員工不能使用刀具,違者每次扣5分.,工作場(chǎng)所要保持干凈工作完成后所有的機(jī)器和臺(tái)面都要沖洗干凈,發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)一次.,生產(chǎn)過程中注意生產(chǎn)安全,否則對(duì)因操作失誤或則或者工作不小心而導(dǎo)致的傷害事件發(fā)生,將給予警告和響應(yīng)相應(yīng)的處罰.,保管好自己工作所有的工具,隨時(shí)檢查是否破壞,發(fā)現(xiàn)破壞應(yīng)及時(shí)通知班長(zhǎng),然后協(xié)助班長(zhǎng)解決,否則警告.2,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè):,嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行規(guī)范操作,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于違反操作者,視情節(jié)輕重,給予扣20分以上之罰款及警告以上處分.,擅自更改作業(yè)程序,操作方法,生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)配方,予以記大國(guó)大過一次.,未經(jīng)允許,私自更改設(shè)備相關(guān)數(shù)據(jù),予以記大過一次.3,成本控制:,成本控制:,作業(yè)中要小心謹(jǐn)慎,不可隨意丟棄,違者經(jīng)教育不改的,每次扣5分.,工作中應(yīng)節(jié)約水,電,否則每次扣3分,每天兩次警告一次.,原材料,輔料,半成品,成品等需要廢棄處理的,務(wù)必填寫《廢棄申請(qǐng)單》后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄,否則根據(jù)清潔情節(jié)輕重,給予罰款,警告,記過等不同情度的處分.4,機(jī)器設(shè)備:,上下班前,檢查所有器具有無破損,機(jī)器設(shè)備是否正常,有異常必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào).,機(jī)器故障要及時(shí)找維修人員,且要在報(bào)表上注明清楚,否則發(fā)現(xiàn)兩次經(jīng)教育后不改者,記過1次.,機(jī)器上禁止擺放其它物品和禁止爬在機(jī)器上面,否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分.,非崗位機(jī)器操作工未經(jīng)允許不得亂動(dòng)機(jī)器設(shè)備,擅自亂動(dòng)導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備異常者,記小過1次.,對(duì)于公司的設(shè)備設(shè)施,工器具故意損壞,或者不能說明破壞原因的,根據(jù)情節(jié)輕重及損失金額,給以罰款,警告,記過等不同情度的處分.5,信息反饋:,辦理行政事務(wù),要按照相關(guān)程序及規(guī)定予以作業(yè),第一次通報(bào)批評(píng),兩次以上給予警告處分.,工作中出現(xiàn)作業(yè)異常,品質(zhì)異常要及時(shí)反饋匯報(bào),不隱瞞實(shí)情,并做好詳細(xì)記錄,否則處以20-50元罰款及警告處分.6,員工出勤管理規(guī)定:,員工出勤管理規(guī)定:,加工廠員工實(shí)行六天八小時(shí)工作制;,員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定的時(shí)間上下班,即上午8:00-12:00,下午13:00開始至當(dāng)天工作任務(wù)完成.上下班實(shí)行打卡制度,一人一卡.,因故未能打卡或忘記打卡者,必須填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》由主任級(jí)別以上主管簽卡,否則當(dāng)日計(jì)為事假.,員工上班時(shí)間內(nèi),因公外出必須填寫《外出申請(qǐng)單》,因工出差或受訓(xùn),必須提前申請(qǐng)辦理手續(xù)(填寫《出差申請(qǐng)單》.),進(jìn)入工廠不能隨地吐痰,亂扔垃圾,亂拋廢棄物,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分,并予以警告處理.,上班時(shí)間不得大聲喧嘩,竊竊私語,談?wù)撆c工作無關(guān)之事,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分,第二次給予警告處分.,員工上班是固守工作崗位努力工作,未經(jīng)允許,不得無故擅離職守或相互串崗,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,同時(shí)記小過一次.,員工不允許相互代打卡,涂卡現(xiàn)象,違者雙方給予每次扣50分,同時(shí)記小過一次.上班和加班時(shí)間嚴(yán)禁在車間(包括更衣室)內(nèi)睡覺,抽煙,否則扣100-200分,同時(shí)予以記大過處分,第二次發(fā)現(xiàn)無條件開除.,服從上級(jí)的安排與管理,不頂撞,不無理取鬧,否則扣50分以上,并予以警告以上處分,情節(jié)特別嚴(yán)重者無條件開除..嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定,生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書操作,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10-100分.7,更衣柜類,,員工之間不得自行調(diào)換柜子,擾亂工作秩序,不按管理員所發(fā)的柜號(hào)使用,經(jīng)查實(shí)每次給予扣50分的處罰.,不愛護(hù)公物,在更衣柜亂涂亂畫,故意破壞行為者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予扣50分的處罰,并罰款20元,對(duì)舉報(bào)者給予20元獎(jiǎng)勵(lì).,員工不能自行換鎖,如出現(xiàn)損壞,應(yīng)向衛(wèi)檢員報(bào)告,否則給予扣10分.衛(wèi)檢員通知維修部進(jìn)行更換,若不能馬上維修,衛(wèi)檢員應(yīng)給員工換更衣柜.,辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜,經(jīng)查實(shí)扣工資10元.,領(lǐng)鎖匙或退鎖匙,一定要本人親自辦理,經(jīng)其他人員辦理的,出現(xiàn)問題,自行負(fù)責(zé).8,其他管理,,團(tuán)結(jié)友愛,言行舉止文雅,對(duì)于辱罵同事,造謠中傷,胡亂散布小道消息,挑撥離間者,予以警告處分,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退.,工作認(rèn)真,不怠慢,按時(shí)完成交辦的任務(wù),違者,第一次通報(bào)批評(píng),兩次以上予以警告處分.,速凍庫,冷藏庫非指定人員不得入內(nèi),違者扣50分.,進(jìn)出車間,任何門(速凍庫,冷藏庫)要隨開隨關(guān),不得延長(zhǎng)開門時(shí)間,發(fā)現(xiàn)第一次扣5分.,作業(yè)期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé),按要求規(guī)范操作,若前工序被后工序投訴者,每次扣10分.,任何物品,產(chǎn)品要輕拿輕放,違者經(jīng)教育不改的,每次扣5分或警告處理.,班長(zhǎng)必須耐心教導(dǎo)員工,實(shí)施,理解而且執(zhí)行"5S".,每個(gè)工作崗位的員工必須認(rèn)真仔細(xì)工作,生產(chǎn)安全,衛(wèi)生的一流產(chǎn)品,保證產(chǎn)品出貨率,讓客戶稱心滿意.,每一位員工者要主動(dòng)遵守本班及公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,積極,認(rèn)真做好所分擔(dān)的工作.品質(zhì)部管理制度1,員工衛(wèi)生檢查管理規(guī)定,更衣室的衛(wèi)生管理規(guī)定進(jìn)入更衣室時(shí)必須按照規(guī)定的程序進(jìn)入,進(jìn)入車間前必須按要求穿上工作鞋違反以上規(guī)定者各扣20分.更衣室內(nèi)工作服要按照指定位置擺放整齊,個(gè)人物品(包括個(gè)人衣服)必須放進(jìn)個(gè)人物品柜中,違反者每次扣5-20分.不準(zhǔn)坐在更衣室地上休息;不準(zhǔn)將工衣亂丟,亂放在地上;不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)(包括休息通道)吃東西;不準(zhǔn)亂扔垃圾.違反其中任何一條,每次扣5-20分.未經(jīng)本人同意,使用別人衣物,按偷拿行為處理.,著裝管理規(guī)定戴首飾,耳環(huán),手表,裝飾品等進(jìn)入車間者,每次扣10分.上班時(shí)不佩戴所要求佩戴的用品(如:口罩,發(fā)帽等),每次扣5分.(所要求的工衣).在要求戴口罩的車間內(nèi)不戴口罩者,或者經(jīng)勸告屢次不戴好口罩者,每次扣5分.指甲過長(zhǎng),衣袖外露,頭發(fā)外露,把規(guī)定外的物品帶進(jìn)車間,要求糾正時(shí)不改正者,每次扣5分.,其他衛(wèi)生管理規(guī)定違反車間相關(guān)的衛(wèi)生要求(如洗手程序,洗手頻率和一次性手套使用規(guī)定等),每次扣違反者5分.在洗手處或車間內(nèi)洗私人物品,用烘手機(jī)烘干口罩,袖套等用品,每次扣10分.不能在車間內(nèi)整理口罩,帽子和頭發(fā),違反者扣5分.進(jìn)出車間,無合理原因而拒絕接受衛(wèi)生檢查者,每次扣20分.未經(jīng)許可撿掉落在地面無外包裝的原料和半成品,或者沒有按《袋裝產(chǎn)品掉地上處理方法》的要求處理掉在地面上的袋裝產(chǎn)品時(shí),每次扣5分.,衛(wèi)生檢查員的管理規(guī)定衛(wèi)生檢查員沒有按照《衛(wèi)生管理規(guī)定》《生產(chǎn)車間人員著裝規(guī)定》《一次性手套使用規(guī)定》《止血貼的使用和回收方法》《生產(chǎn)車間清潔劑,除銹劑使用規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查,每次扣衛(wèi)生檢查員5分;由于檢查疏忽或不如實(shí)填寫記錄而影響產(chǎn)品的質(zhì)量和衛(wèi)生時(shí),視影響的程度扣衛(wèi)生檢查員10分或以上.衛(wèi)生檢查員對(duì)于違反衛(wèi)生要求的現(xiàn)象不及時(shí)糾正或聯(lián)系上級(jí)尋求解決方法者,每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上.衛(wèi)生檢查員故意隱瞞違反衛(wèi)生要求現(xiàn)象時(shí),每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上.2,資料,報(bào)表和文件管理規(guī)定,報(bào)表方面填寫報(bào)表必須及時(shí),準(zhǔn)確,真實(shí),并且不得在報(bào)表上亂涂亂畫,違者每次扣5分.當(dāng)天的報(bào)表,需要當(dāng)天上交,違反者每份報(bào)表扣5分.報(bào)表和貼紙?jiān)诟男掳姹竞?車間各班負(fù)責(zé)人,應(yīng)及時(shí)回收所有舊版,再領(lǐng)取新版本使用.若在要求使用新版本報(bào)表或貼紙時(shí)仍舊在使用舊版報(bào)表或貼紙,則追究責(zé)任人,每份扣5分.質(zhì)量記錄要保管好,常溫食品記錄要保存3年,冷凍食品記錄保存3年,質(zhì)量記錄銷毀必須寫質(zhì)量銷毀申請(qǐng)單.若報(bào)表核對(duì)員遺失或損壞上交報(bào)表,每份報(bào)表扣報(bào)表核對(duì)員或相關(guān)責(zé)任者5分.在驗(yàn)證報(bào)表時(shí),對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全衛(wèi)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)無認(rèn)真核對(duì),每次扣5分.在驗(yàn)證報(bào)表時(shí),對(duì)于報(bào)表中發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)調(diào)查,報(bào)告或通知報(bào)表記錄者改正,每次扣報(bào)表驗(yàn)證者5分,文件方面各相關(guān)部門必須保管好受控文件,保證所使用的文件是最新版本,若損壞,遺失和使用過期文件,則追究保管者責(zé)任,每份文件扣10分.各部門領(lǐng)到最新版受控文件后,應(yīng)從文件生效日開始按照新規(guī)定操作,若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,需做好相應(yīng)的培訓(xùn)與教育,若錯(cuò)誤的操作影響到產(chǎn)品的質(zhì)量時(shí),視影響的程度扣10分或以上.根據(jù)《文件管理控制程序》,文件管理者若未回收到舊版本就發(fā)放新版本,每次扣5分,文件管理者應(yīng)保管好文件最新版本的原件和作廢文件的原件,對(duì)于回收上來的舊文件要作廢處理,違反相關(guān)要求時(shí),每次扣5分.,其他檢查室溫和種類冷凍庫,冷藏庫溫度時(shí),發(fā)現(xiàn)溫度異常時(shí),沒有按照《溫度異常的處理方法》執(zhí)行者,視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上.3,物品控制不合格管理規(guī)定,掃把,垃圾鏟等清潔工具和各工序的專用的生產(chǎn)工具出現(xiàn)混用現(xiàn)象(參見《生產(chǎn)車間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定》《車間膠紙使用規(guī)定》和《車間毛巾,清洗,更換規(guī)定》,的相關(guān)規(guī)定),每次扣責(zé)任者5分.,生產(chǎn)工器具有損壞時(shí),需要用時(shí)更換,不得繼續(xù)使用,違規(guī)者每次扣5分.,在生產(chǎn)車間中使用的文具和工器具(毛巾,盒子,膠紙,刀具等)不符合《生產(chǎn)車間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定》《車間膠紙使用規(guī)定》《車間毛巾,清洗,更換規(guī)定》和《車間筐子,盒子使用規(guī)定》的相關(guān)要求者,或未經(jīng)同意,使用對(duì)產(chǎn)品存在危害的工器具,每次扣責(zé)任者5分.,新設(shè)備,器具進(jìn)入車間時(shí),應(yīng)該按照《新設(shè)備,器具導(dǎo)入時(shí)管理體制》進(jìn)行檢查,經(jīng)確認(rèn)可以使用后才能開始使用,違反者如果影響生產(chǎn)造成浪費(fèi)時(shí),責(zé)任者扣浪費(fèi)費(fèi)用的10%.,物品交換負(fù)責(zé)者,由于工作錯(cuò)誤而可能或者已經(jīng)影響產(chǎn)品質(zhì)量,視影響程度扣5分或以上.,物品交