企業(yè)獎(jiǎng)懲制度（通用3篇）

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度（通用3篇）企業(yè)獎(jiǎng)懲制度（通用3篇）

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度篇1

對(duì)有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)和給與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

1、對(duì)改善俱樂部經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者;

2、在服務(wù)工作(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成果者;

3、嚴(yán)格開支，愛惜公物，節(jié)省費(fèi)用顯著成果者;

4、服務(wù)態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽(yù)者;

5、發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時(shí)精確?????實(shí)行措施，避開事故發(fā)生者;

6、技術(shù)革新、改革經(jīng)營(yíng)方式有成效者;

7、為愛護(hù)國(guó)家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者;

8、講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)者;

9、拾金(物)不昧者;

10、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，成果優(yōu)異者。

企業(yè)獎(jiǎng)懲制度篇2

1、員工在每月無遲到,早退,請(qǐng)假等狀況,凡屬于滿勤的均嘉獎(jiǎng)100元全勤獎(jiǎng)

2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)?嘉獎(jiǎng)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)

3、網(wǎng)吧鼓舞員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探究改革被網(wǎng)吧接受的(需提交書面文本)愛護(hù)網(wǎng)吧利益,樂觀與壞人壞事做斗爭(zhēng),避開網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.

4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.

5、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)。

6、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出嘉獎(jiǎng)。如拾金不昧、降低水電運(yùn)營(yíng)成本等。

7、若要申請(qǐng)假期，必需提三天申請(qǐng)，特別狀況必需得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)

(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理)請(qǐng)假需得到管理者的簽字

員工額外福利

一、員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元。(即為一年后的每半年賜予長(zhǎng)薪一次)

二、節(jié)假日福利待遇:

㈠三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份

㈡五一、十一、元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元。

㈢端午節(jié)、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元

㈣初一、初二、初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。

㈤全部員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)，以示慶賀。(從專項(xiàng)資金里扣出)

㈥每月有一次員工聚餐。(從專項(xiàng)資金里扣出)

專項(xiàng)資金解釋

員工專項(xiàng)資金的積累存入須知

老板200元/月店長(zhǎng)/經(jīng)理100元/月

領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月

員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等狀況支出.

員工專項(xiàng)資金任何個(gè)