員工通訊費補貼規(guī)定

員工通訊費補貼規(guī)定員工通訊費補貼規(guī)定員工通訊費補貼規(guī)定xxx公司員工通訊費補貼規(guī)定文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度員工通訊費補貼制度1目的為了規(guī)范公司手機通訊費管理標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，引導(dǎo)員工合理使用通訊工具，特制定本制度適用范圍與公司簽訂正式勞動合同的各職能部門、苗圃分公司在崗人員，適用于本制度內(nèi)相關(guān)通訊費管理分配職責(zé)行政部負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行、監(jiān)督與落實原則公平、合理、有效的利用通訊工具，提高工作效率話費報銷憑證享受通訊費補貼人員每月以話費繳納單作為憑證報銷通訊費報銷要求（一）手機話費報銷超標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報，不足標(biāo)準(zhǔn)的以票面金額據(jù)實報銷，每月10日前將話費繳納單交到行政部，由行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一到財務(wù)報賬，因個人因素導(dǎo)致在規(guī)定時間內(nèi)未按時交納話費單人員，次月不予補報。（二）所有享受電話補貼人員，必須保持手機24小時開機，發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機，列入績效考核50元/次，累計三次取消電話費補貼。（三）所有享受電話費補貼人員，必須手執(zhí)手機是本人戶名，除本人以外任何戶名都不予以報銷。（四）所有享受報銷話費人員，如手機將要更換號碼，請第一時間到行政部備案，因本人延誤期限導(dǎo)致當(dāng)月話費不能報銷的人員，次月不予以補報。7其他（一）各職能部門、苗圃分公司人員如因業(yè)務(wù)工作量大，可附說明提交申請，得到公司總經(jīng)理審批后，可按季度酌情調(diào)整話費補貼標(biāo)準(zhǔn)（二）春節(jié)放假當(dāng)月所有享受話費補貼人員不做報銷處理手機通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)序號人員電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)1常務(wù)副總400元/月2副總、總監(jiān)、副總監(jiān)300元/月3部長、副部長200元/月4主管（含經(jīng)理）150元/月5技術(shù)員、統(tǒng)計員100元/月6資料員80元/月7行政專員80元/月8行政內(nèi)勤80元/月9司機80元/月附件手機通訊費調(diào)整申請表本制度最終解釋權(quán)歸草業(yè)公司行政部手機通訊費調(diào)整申請表姓名性別手機號碼入職時間所在部門崗位名稱直接上級調(diào)整話費標(biāo)準(zhǔn)說明所在部門意見直接上級（簽字）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：行政部意見負(fù)責(zé)人簽字(蓋章)：