2022年國家電網招聘(人力資源類)考試題庫高分預測300題及答案免費下載(黑龍江省專用)

《國家電網招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、依據《建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007)，根據工程建設過程，驗收調查時段一般分為()。

A.工程前期、施工期，試運行期

B.建設期、運行期、服務期滿

C.建設期、運行前期、運行中后期

D.工程前期、建設期、服務期滿【答案】ACQ8D1D9H4N2S8M1HF1F1Q6D4F6J2V9ZB5C4E2S4B3W4Z42、《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》適用于（）。

A.農村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理

B.遠海區(qū)海上石油鉆井平臺施工噪聲排放的管理

C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理

D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理【答案】ACN6R7Y7K7Z1Z1A6HP6U2X3N6J1C5E5ZS10U8K9A9U7H1H53、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCT9W6T2P1K9T5S2HP5S8J2D8V2S9O6ZR1S3R3I2Q9A5Z14、（）是指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。

A.技術技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能【答案】ACP1I1G5B1O3R9H4HH3F5E2N6K2S1Q10ZE7H6R1K8T4I9I95、企業(yè)在不同發(fā)展階段應確定不同的培訓內容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應集中力量進行（）培訓內容。

A.擴張經營范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設企業(yè)文化

D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力、客戶溝通能力【答案】BCA2L5C9E9K8G9H5HA7Q2H8F4I8A8Q6ZM1Y5A10O5P5S4D106、以下關于培訓評估對象的說法，不正確的是（）。

A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估

B.新開發(fā)的課程應著重于課程設計、應用效果等方面

C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面

D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面【答案】DCY7D5P8Q8K4R9C8HW7O7N9O7E2L6R2ZX1X10O4P9W8L4Q107、銷售提成工資制度屬于（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.獎勵工資【答案】ACU8O2A6C9U3S5A2HT4J7X9G9K7P8V5ZJ3A2M9J6F8H3R88、某A級高度現澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCG2E1W7Q5G6M4U7HU3F1O6N2K7T3V6ZX6E10O8W5S8F7D109、如果兩個群體的功能相對獨立，但它們共同的產品是為組織的總體目標作出貢獻，那么這兩個群體間的互動關系屬于（）

A.順序式相互依賴關系

B.互惠式相互依賴關系

C.協作式相互依賴關系

D.聯營式相互依賴關系【答案】DCN5V1Q4Q10A3Y9T7HQ5B2M7T8F2S5Z7ZN5F6K1O2C3R10D710、績效管理系統(tǒng)設計包括績效管理程序的設計與下列哪一項？（）

A.績效管理目標的設計

B.績效管理方法的設計

C.績效管理制度的設計

D.績效管理內容的設計【答案】CCJ8Q5V5K9A9E4E7HN5P9U3I6I3I7X1ZZ6Q2S4P7U8E2I611、（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環(huán)境

D.管理者【答案】BCD2O3Z3O1J4K8P3HT1Q7C7Y10Z9D1Z10ZN6L10C7M8P7N2Y812、培訓的印刷材料中，工作任務表的作用不包括（）。

A.強調課程重點

B.提高學習效果

C.節(jié)約培訓時間

D.關注信息反饋【答案】CCC10T4Q8B5M8C3P2HD5I7V1V3I10G3B8ZL8F4O8A9P6U7O913、強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】CCU3Y7F5N8V8D6O2HV9M6Q2F5Q9E7D9ZK8A2C1V1B5X6I814、以（）為主的員工則會花一些時間考慮完成這項工作能在多大程度償還“債務”，即在多大程度上回報組織曾給予的恩惠。

A.連續(xù)承諾

B.上司承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾【答案】CCT5P8T6Q6X5X5H6HS9P4U3V1V7I9Y2ZV4G10X9F1S9D6K515、下列關于設備采購合同中出賣人義務的陳述，錯誤的是()。

A.交付設備

B.交付設備所有權憑證和其他憑證

C.移交設備中體現的知識產權

D.接受設備檢驗【答案】CCM3S5G5S7F9D7F2HW4Q7Z9Q4O5S8J9ZM7S5P5T2M6H9S116、軟土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率較小

C.強度較高

D.壓縮性低【答案】ACO10W1O5C2V8M1K10HB7I5A4O1U5J6M6ZI1S2Q7H8W7M10O717、下列屬于風險識別的范圍的是()。

A.生產設施

B.生產裝置

C.貯運系統(tǒng)

D.生產過程所涉及的物質【答案】ACF10I9M2C9J5L6W3HF3M7V6U5L9X1F5ZK1Z4Q10J2U1V2Q518、根據《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工人員對鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時，應當在()。

A.建設單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測

B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設單位檢測

C.設計單位的監(jiān)督下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測

D.建設單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測【答案】DCB9D10N1P10Z1Y3B8HT10U7V3K1J3M6Q6ZO1N9X3G6L6G9M1019、下列哪一項是通過尋求企業(yè)成功的關鍵點而精心設計的指標體系？（）

A.關鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標分解法

D.崗位分析法【答案】ACB8U6E10L7N8Z8E10HT6B7R7Y2L10M7C5ZQ1D7P9Y1W10I3T820、下列哪一項是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品？（）

A.廣泛性分銷

B.獨家性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷【答案】BCU4K10B2J7P10P1D8HP9F9X3N5B7H4I7ZD9V1F2N8I3O2O321、企業(yè)各組成部分及各類層級權責結構之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關系管理制度中下列哪一項的內容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCW7L7V3C9U9B10Z4HA5O6N3M1N7Q2S3ZE9L10D7S6G3Q10A722、以下關于動機與行為的表述中不正確的是（）。

A.同一動機可以引起種種不同的行為

B.動機具有內隱性的特點，總是要通過行為表現出來

C.錯誤的動機可能被外表積極的行為所掩蓋

D.好的動機必定引起合理的行為【答案】DCV4B5H4Y1O6P4K7HY3A2Q5N9R4N1B2ZD8J2T5A3K5Q10G523、CU試驗是指（）。

A.直剪慢剪試驗

B.直剪固結快剪試驗

C.三軸固結排水

D.三軸固結不排水剪切試驗【答案】DCO3Q7S9Z7W5K6Y5HT1X1S7J3V9Y9W9ZL6I3W6J4U5Q2E824、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCM5J7U8G8I2O2W9HU10Z3Y3L5N5N1N9ZF2Q2R8M1Z10J6O125、不屬于水泥常見侵蝕類型的是（）。

A.氫氧化鈉腐蝕

B.生成膨脹物質

C.溶解侵蝕

D.離子交換【答案】ACB6F2P7F8D9R8O10HX8P3D10W4H10U4A9ZJ3I6J6R9Y4V2C526、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）

A.物質動機與精神動機

B.低級動機與高級動機

C.優(yōu)勢動機與次要動機

D.積極動機與消極動機【答案】CCJ10C3E3R4S6F1D6HT6L9T6M2T7Y8X3ZU2O3Y8F2G8E10M227、（2015年）關于國家環(huán)境標準與地方環(huán)境標準的說法，正確的有（）。

A.對于國家環(huán)境質量標準未規(guī)定的項目，可以制定地方環(huán)境質量標準

B.對于國家環(huán)境質量標準己規(guī)定的項目，不得制定地方環(huán)境質量標準

C.對于國家污染物排放標準未規(guī)定的項目，可以制定地方污染物排放標準

D.對于國家污染物排放標準己規(guī)定的項目，不得制定地方污染物排放標準【答案】ACX2T5J7N10X1J4B7HK8A10P3H9T8Y2R3ZE8W9F2E9K7J9E328、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCG2I9I5N5A4T5Z8HO9Q9G6F4X8T5M10ZZ7Y4Z7L4C1O6Z729、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。

A.政治與法律環(huán)境

B.技術環(huán)境

C.經濟環(huán)境

D.社會與文化環(huán)境【答案】DCO10X6Z7Z6S2O10F7HF8H2U2E1X4J6P9ZR2E3T4W10M1W10V930、根據《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應是生態(tài)影響最小的方案

B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態(tài)可行性論證

C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態(tài)可行性論證

D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態(tài)可行性論證【答案】ACV10V8K4V10K6Y8I1HV2L4G6L10O5U2N7ZI10L2C3E2Z3N9I831、某聲源高a、長b，預測點位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。

A.r＜a/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右【答案】ACA3I1I4T2W2X7T8HJ7J1M6C2C2L7X10ZT1X10F1K6S4V1Y132、組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認同感

B.協同性

C.參與度

D.和諧度【答案】ACS8R8Q6F6F8F3R6HK5B6Y1T7V10L1E6ZC2Y5N10T8I5P7U333、能準確描述學習型組織中學習涉及維度的是（）。

A.個人、團體、組織、社會

B.時間、空間、思維、意識

C.宗教、科學、習慣、風俗

D.哲學、藝術、技巧、文化【答案】ACS9W4N4H5P2Z1G2HV7I1B3R8E9Q5I7ZX2E5R5C10C10O2V534、均質土壩的上游水流滲入邊界是一條（）。

A.流線

B.等壓線

C.等勢線

D.以上都不對【答案】CCN1S4B6I6S3R2V9HV5S4D5A3M1Z1N3ZV2X2Q5G2E3I4D535、垂直的、遵循權力的系統(tǒng)，并只進行與工作相關的信息溝通的網絡是（）

A.正式溝通網絡

B.非正式溝通網絡

C.小道消息溝通網絡

D.小群體溝通網絡【答案】ACD9X4V1X5Z8M1F4HA5X5H9X4X2R9G8ZH4Q4N1Z4D6N6G836、下列哪一項不是影響產業(yè)購買者購買決定的主要因素？（）

A.組織因素

B.社會因素

C.環(huán)境因素

D.個人因素【答案】BCT6B5M9I1C1F1L4HY1N9D5J7W7L9V4ZD7T6I6W10I8S7G1037、下列哪項的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACA9G7C5I2F9S7L4HU5E1H9P2B2X6P6ZN1U6B2U7T1U3U138、“你的經驗好像不太適合我們這個崗位的工作，你覺得呢？”這個問題屬于（）。

A.知識性問題

B.壓力性問題

C.思維性問題

D.經驗性問題【答案】BCA6G3E6Z5O10H8S1HN9F9U3J2H4B1M4ZN3A1L6G4X5B2Q939、不善于表露情感、表現行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內傾型

D.順從型【答案】CCE3T8H7E7D8C6K7HG4Z9Z10R1K9X9F7ZS8W5K8E9J9A7H640、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結論的是（）。

A.跟蹤評價的要求

B.環(huán)境監(jiān)理的要求

C.規(guī)劃的協調性分析結論

D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】BCO6E6G9W3Z10P3R8HH2W2E8Z5Y5H3U10ZF10A4Z7E6W1E7E441、下列哪項較適合于對復雜的、數量大的崗位進行薪酬調查？（）

A.企業(yè)之間相互調查

B.訪談調查

C.采集社會公開信息

D.問卷調查【答案】DCW1O9G8F7I5Q3F7HJ1T4P10N1S1U2Z4ZQ5F9E7R8A6M1H942、技術開發(fā)型戰(zhàn)略（）。

A.能充分調動員工生產積極性

B.自下而上推動

C.采用外延擴大再生產的模式

D.注重人的潛在能力的開發(fā)【答案】CCG3Q10K2V10I8J9T1HH2Z1V9H5F3U1U9ZC5U9R1M2P10F3Z343、下列各項中，哪項是培訓規(guī)劃的重點？（）

A.培訓需求分析，從而確定培訓的方向

B.分析培訓中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓效果評估的正確方法，以控制、改進培訓效果【答案】BCP4S10O9W10X10A1H10HQ5Z2I10W1M4O9S8ZV7Q7V7W6P2U6L744、無領導小組討論法可測評被評價者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度

D.專業(yè)知識、技術以及分析、解決問題能力【答案】CCC8S4P2M2L6C8D6HR1L5W5B2Q6X6E2ZX6R6D3L4J10N5B545、較早提出目標管理的人是（）。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨【答案】BCL9E2A3S6N8G10X2HB8W9S3J2R7I3E1ZF6C4I7N6N2L1W846、一般認為沖突大約要經歷的階段是（）

A.三個

B.四個

C.五個

D.六個【答案】CCH5G4X5B1Q8J1G7HV2P9X4Y3N10G4K10ZO2E1B10B2Q10F6X747、對于建設項目包含多個呈現點聲源性質的情況下，環(huán)境噪聲現狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應()距離聲源源點遠的測點密度。

A.整個評價范圍高于

B.聲源周圍高于

C.整個評價范圍低于

D.聲源周圍低于【答案】BCU2A6R4F8Z8R3V7HR10I4Z2C5Q5J3F4ZT8R8W6H4S3X8F748、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCV9B6R3J4C2W4L7HM2Z10H9N4D1T7Z2ZS9Z8L10U3M7V4O949、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCU5T4D6C10B7D7R6HZ4G1N7Z1U1X4P2ZP4Z4Q2T2B2W6Q450、用過去的情況指導現在和將來，從而實現對管理過程的控制叫（）。

A.反饋控制

B.前饋控制

C.事后控制

D.過程控制【答案】ACV3N10O9S4F3J3G4HF10D1N5U7P6Z7W3ZB1R1G6Z2V10H10E651、下列哪一項是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度？（）

A.企業(yè)公積金

B.企業(yè)年薪

C.企業(yè)附加福利

D.企業(yè)年金【答案】DCI9U6C1L10X1H7A6HZ5W6V6Z1I9A5S10ZO9W9I4G8L2R5L1052、企業(yè)集團的（）組織結構是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結合關系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型【答案】ACM1A3O4A3N3P8K1HR2O10V10M7E4Y8N7ZW8M8R8X3U2E8Q153、壓縮系數a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應力，2表示附加應力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】CCJ7C8W4W7Y5W3C9HC4K7J6J6N5P3G5ZU3I3G7A2D2F2J854、認為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。

A.權變理論

B.情境理論

C.費德勒

D.泰勒【答案】ACE4M9R1Q3C7X7T4HN10P10W9Y3C1L5Q10ZC6G4Y2U1X8V1P455、人事部門對自學的管理不包括（）。

A.制訂自學計劃

B.指導員工進行自學

C.提供學習資料

D.檢查評價自學效果【答案】CCK2V1Y9J2E3R1E5HQ1R10J10R1B5C5J8ZT1P7E7O5E2C4M556、美國組織行為學家（）提出了群體對持異議者施加壓力的方式。群體對他施加壓力的方式有四種：理智討論、懷柔政策、鐵腕政策和開除政策。

A.皮爾尼克

B.泰勒

C.羅賓斯

D.萊維特【答案】DCE6Z9B7X6V1U10S3HK1B4L7X5O5H1Z10ZE6N3R10Z1A9U5Y757、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內，認為符合受理條件的，應當受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACD7L3R8J4V8J7M3HW4O8R8S6Y10I4J1ZB2A6S9J10G1U4A1058、詹姆斯·柯林斯在（）中曾將卓越公司和對照公司進行過對比，發(fā)現大多數卓越公司的最高領導人都是一步步從公司的內部提升起來的，公司的價值觀已經融入他們的血液中。

A.《從優(yōu)秀到卓越》

B.《從卓越到優(yōu)秀》

C.《理解組織行為》

D.《組織中的人性》【答案】ACM2J7F1M6L7Z6W4HQ2G8C7S5S5V7W1ZS10P10T4G2X9S7T759、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCA6Q10H3C8P2G2Z3HS9B9G3I5J7X9B4ZQ8X4I1W10N2A7Z860、要建立良好的人際關系就必須建立起正確的對人關系的（）

A.知覺

B.態(tài)度

C.觀念

D.價值觀【答案】ACT8V8Z9E2E7D2B7HO7O2D1C8W5T4J1ZE6J6X3N7P10N10O961、某建設項目位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，項目建設前后廠界噪聲級增量在5dB（A）以上，敏感目標處噪聲級增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數量增加較多，根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價工作等級應為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關分析【答案】BCR9T10O7L2T6H2G10HA5A3O8V7Q4V10K5ZM4Y10V1W10X6B3T662、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本【答案】DCI4Y1E7Y5G5Q1P5HE6M5C9Z6C9M5U6ZO1R9R4M2J8R4Q463、在設備監(jiān)理單位參與設備工程項目的投標，并在隨后與業(yè)主簽訂設備監(jiān)理合同的過程中，應當進行的工作包括()。

A.編寫設備監(jiān)理大綱

B.編寫設備監(jiān)理規(guī)劃

C.與業(yè)主擬定設備監(jiān)理合同的細節(jié)

D.與業(yè)主簽訂設備監(jiān)理合同

E.配合業(yè)主召開各方協調會【答案】ACY9M3X5K1I5J5M10HT7U5Q9S10M10N5A5ZE3V1M5N5N6L5N464、勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者是（）。

A.要約方

B.被要約方

C.要約

D.承諾【答案】ACA5X10B3A9D9X8G9HR10G7G8Y5S1P5N6ZD5U3L3T7T2N6S765、下列哪一項是對企業(yè)總體框架的設計？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃【答案】ACA9N9R1S8R1T1V9HI7F2J3Y4T9Y9S1ZP2E9Q10Q8K2M8G866、非經濟性福利中的工作環(huán)境保護項目不包括（）。

A.實行彈性工作時間

B.縮短工作時間

C.員工參與民主化管理

D.實行輪班制度【答案】DCB6I6P6L4O2N5R3HB1G1L7G6P10R10Z8ZN2U5D8S7T9Y2O667、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）

A.促進就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓制度

C.勞動標準制度

D.社會保險和福利制度【答案】CCB10C3L8N7N2O10T8HG4L8T3C2U9Q1T4ZQ3L2N10O10Y10Z4O468、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）

A.領導者自身的特點

B.被領導者的特點

C.領導的情景

D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】CCA3P6W5P1K7G6J8HH9R6V8Q9H5I9O9ZB2F4H2Q8N8M8E669、沙盤推演可以考查被試者的（）。

A.統(tǒng)計能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCQ3W10W3D2A2K8O9HR2P7E2Z7T8U3Q8ZE5R8Z9I10V3U2B570、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規(guī)范【答案】BCZ4B5N9F3P3V4N3HY4L9W8E8E3O2X1ZN1U3K7D9J1L2Z1071、培訓過程中，哪項可作為培訓項目改進的依據？（）

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結性評估

D.建設性評估【答案】DCO5I2L9O5T5K8X2HR7P3I3G5Z8V4J4ZU3W3T7A5Q9N10B272、“安全重于生產”所體現的對勞動者權益的保護為（）。

A.全面保護

B.偏重保護

C.絕對保護

D.優(yōu)先保護【答案】DCG2N9E5Z9T8X2P1HO3N8E5K5L2T6I8ZI7R8R10M4Y10A6S473、下列哪項是由工作性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群？（）

A.職系

B.職門

C.職組

D.職等【答案】CCC5S8A1B8A8S1S10HM10O9X10T4D2B4Z2ZD2U1I6E3H6Y1P974、下列關于二級聲環(huán)境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。

A.聲環(huán)境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環(huán)境質量監(jiān)測資料

B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】ACB6X2E4H10W6R10P5HZ9M5K9L6B4G6F3ZG6B4Z8U1D10N7T975、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元【答案】BCR8N10L8C9X9G1U5HX6F6E9E6J10Z3C9ZR3Q1M8G2W1U4J876、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACS9N4A9U1V7N8O9HM7W10I5P2S1Q4M2ZF10J3Z2V1P3C5F777、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標準》的是（）。

A.水泥窯排放的氮氧化物

B.電鍍工藝排放的鉻酸霧

C.垃圾填埋場排放的氨氣

D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵【答案】DCQ9G6S5U5W7S10L1HH5N5J9J8J2P2F7ZI8W3J4P1V9E10N1078、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性【答案】ACA10Z5R7T5P3J2S3HN6G4B1T1T3K6H3ZP5U4B8Y3S8K8U779、現代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動開發(fā)型

C.被動反應型

D.以人為中心【答案】BCA8M1G10R2Y1Y7N6HB9S9O1Q8G7G1K6ZB3C5D9P6B8G7I380、下列哪種行為體現了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）

A.離職

B.進諫

C.忽略

D.忠誠【答案】BCW8U1U7M7B3R9I6HD4P9S8A6H7R7O3ZK8A6M9R2E5E2G581、下列哪一項應當充分體現企業(yè)的價值觀和經營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求？（）

A.績效管理程序設計

B.績效管理方法設計

C.績效考評標準設計

D.績效管理制度設計【答案】DCO6T1Q1F2F4A4G2HF5J1Z6J4H1O7E3ZB8D7Z3H4D5V8W682、某A級高度現澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCC2U7F3Z4K8I8A2HC5I10I4L2E1A2L6ZH7X6R1K8X7D9B983、（）模式風險抵押金是基礎年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACY10C7X8E10U8D4H4HY2Z8N2P1R7J2F6ZA8G4V1D6Z9I10F1084、研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗稱做（）

A.實驗室實驗

B.現場實驗

C.準實驗

D.心理測驗【答案】CCW4K1B1X6U1Z9Y2HH7L3Y3D8I5U9A5ZG1I4L6M7S9H3N585、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是（）

A.設計聯絡員角色

B.建立工作團隊

C.成立特別工作組

D.構建綜合部門【答案】DCL5B6F6Y9N3W9E5HT9D9M1F1M6A6D5ZG5M6T10X6K1R9O986、地下水環(huán)境預測原則下列說法正確的是()。

A.建設項目地下水環(huán)境影響預測應考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復性，還應遵循環(huán)境安全性原則，預測應為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護措施的合理性提供依據

B.預測的范圍、時段、內容和方法均應根據評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征，結合當地地下水環(huán)境現狀確定，應以擬建項目對地下水水質、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產生的主要環(huán)境水文地質問題為重點

C.Ⅰ類建設項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質量變化應分別進行預測，同時給出污染物正常排放的預測結果

D.Ⅰ類建設項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質量變化應分別進行預測，同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預測結果。E:Ⅱ類建設項目，應遵循保護地下水資源與環(huán)境的原則，對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應分別進行預測【答案】ACY4Y5U2V2P1N10R8HO9A4J10W7P3A2Q8ZQ1F8P9Z3S4H4R1087、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCI10H1G5W10O4E1N1HN6F3Y10F9H9L2X1ZE10P3H7W9O9S5D588、平衡計分卡包括（）四個方面。

A.財務、客戶、內部流程、學習與成長

B.財務、美譽度、內部流程、適應能力

C.戰(zhàn)略、客戶、內部流程、學習與成長

D.戰(zhàn)略、美譽度、內部流程、適應能力【答案】ACB1A6X8A2W4X8P8HJ8C4G1V1U8A1Z3ZV4H8J9K10N9G9P689、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是（）。

A.迅速裁員，從而實現對勞動力隊伍的精簡

B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關鍵員工

C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略

D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓新員工【答案】BCP2K7E5S8U9S9D1HP2X3P9K1H4L1S9ZS9N4N5G1F4F2I790、（）認為心理契約主要由兩種成分構成：交易型和關系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾【答案】BCD1R5O5U10H10H8C4HC2P7J6N5Y8L4V4ZR5N6N6F6K1W9F791、若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCP5Q5D9Q1H9B9T6HQ8B7O6I7M2D7X7ZJ4M5P3X7Q8D9J592、（）認為應聘者心里都有一個工資底線。

A.信號工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動力成本理論【答案】CCC2M10U2H3A2D9J10HG7P8V8H2R3K9C3ZO1E8I7M4X2K10Y893、內部公平主要是指（）。

A.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當

B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當

D.員工薪酬與市場水平大體相當【答案】ACI6Q3D4M5C8K8M3HA10A3O9E10R8W1W4ZW6T2T8Q6P1G7G1094、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規(guī)定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCN4C6Y4O3M6D1N8HF7W7A10I2Z1A5R3ZE8Z4A8Y8X8B6O995、均質黏性土壤的滑動面形式一般為（）。

A.平面滑動面

B.曲面滑動面

C.復合滑動面

D.前三種都有可能【答案】BCA1V2J10R9A2D9Y6HA8T9D10V3O6R8D4ZQ8Y2E1C6G1X8I996、對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當事人不履行，另一方當事人可以向下列哪個部門申請強制執(zhí)行？（）

A.勞動保障行政部門

B.勞動保障監(jiān)察大隊

C.人民法院

D.勞動爭議種裁委員會【答案】CCI9M4Q1O7J10D6H4HX8S9N6V9D9K5D9ZO3L5H1S1U7Q1F697、有資格代理招標的機構應具備的條件包括()。

A.必須是法人組織

B.不得與行政機關有隸屬關系

C.有從事招標代理業(yè)務的場所

D.有編制招標文件的能力

E.有自己的評標專家?guī)臁敬鸢浮緽CF6W7N3K7A3S3A6HG9P2T1D8J6N7O7ZY8T9W10H6P1U1B798、在工資集體協商制度建設的過程中，應當（）。

A.建立現代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關系

B.建立工資分配的共決機制

C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調整辦法等進行協商共決的機制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方決定的機制過渡到通過集體協商【答案】ACJ7A10L1S10M9K10T7HH1G8S8U2I9A6I6ZI4O7M2P1E8R1H1099、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標準值

B.低于惡臭污染物廠界標準值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標準

D.低于惡臭污染物排放標準【答案】ACS3B5E9Q9I10N10H6HB6Q6S6C5G5V8V5ZL5X7L7B5S1I3O5100、一級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測每期監(jiān)測時間，至少應取得有季節(jié)代表性的()有效數據，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCI3G8W9D2K8F7P1HM8O10N5M9G3D1N5ZO7T6F4J4E5J8N5101、海爾集團OEC模式的理論基礎是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論【答案】CCV5P1B7F7B3Q9B9HL4D2M7P6Q4R3I9ZF7F5M8M6Q6E3Z1102、關于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協調、溝通

C.放任、自由

D.理順、調整【答案】CCS3Y5Z8A4O4H5M1HL5P7T7L2I9A6P9ZD3U1O1W5J1H7U6103、已知一組數據均值為3，標準差為1.58，則其離散系數為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCV8J1T1T9O8X4V3HO7M7O9A5W8T5E8ZR4C8W6Y5H10E1Q9104、績效管理制度作為績效管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產狀況和計劃達到的生產要求

C.生產規(guī)模和企業(yè)現實生產技術組織形式

D.現實生產技術組織條件和管理工作的水平【答案】DCH7A5S6V1U10L2X8HT4E4D5N10O9B8Q3ZI4C8O6F10J4H1D4105、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日

B.勞動者主張權利之日

C.勞動關系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日【答案】ACR8Z3T1T9D4K5R2HD3M10G9P3C5T7O1ZQ5A7G4S5J2V9S7106、（2015年）根據《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應針對項目投產后噪聲影響最大預測值制定工業(yè)項目的噪聲防治措施

C.應針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施

D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】ACL10J5A6Z8E7F2N10HD9Z1J1D7I9V2F4ZI10J3A10C5D2X8D9107、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（）。

A.一般地位

B.重要地位

C.特殊地位

D.必要地位【答案】BCX1W8Y7N1T2D3V10HU9X10K1H2V1O3O6ZL6Y8S6I3K7S8I7108、某管道過流，流量一定，管徑不變，當忽略水頭損失時，測壓管水頭線（）。

A.總是與總水頭線平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管軸線【答案】ACR10W8J1M5D9A7E4HU7D5K6Y6C4F10W2ZG1U10V2D10X1B6K10109、依據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》（HJ610-2011），根據建設項目對地下水環(huán)境影響的特征，將建設項目分為()。

A.一類

B.二類

C.三類

D.四類【答案】CCH4E8W3M4I8Z9T10HL3G7N6V3W4B3E2ZW3W7U1N5R9N4N6110、創(chuàng)意由兩項知識組合，一是相關知識，二是（）。

A.新知識

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅長的【答案】DCE8X7M1R5V7Y3U8HV1A6A7Y7Q8R4U8ZG7C10S9C5Y3S6R6111、與外部EAP相比，內部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCJ8Y3I6A3Q7M7M1HE9H1E9E1L4E5P9ZF3F3V9V5W8S9Q2112、關于打造品牌，正確的說法是（）。

A.只要掌握了高新技術，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責任感是打造企業(yè)品牌的內在力量

D.只有價高才能打造品牌【答案】CCW6Q8Q5W10M7N8D7HO1L3I6Z3L1K5I8ZA4N10B5P8C10G5C5113、（）的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設計。

A.傳統(tǒng)

B.網狀

C.橫向

D.雙重【答案】BCX2K6F10R1G5J5C7HX3L9V8K10V7Z9G3ZS5U1Z5H10N5P9E9114、從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經理是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理專家

D.員工的領跑者【答案】BCB9Q9P6N1P1S10M8HX2K4S8T7Q8P1C1ZV6L7H2T2S8L8M10115、下列哪項是通過尋求企業(yè)成功的關鍵點而精心設計的指標體系？（）

A.關鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標分解法

D.崗位分析法【答案】ACT1F3H8Z6V7U8D6HB10R9L8J1O2B6K10ZC1Z8R2O8E9A4G3116、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從

B.屈從

C.認同

D.內化【答案】DCL6D4N5O4M5Y2N10HX10R7I9D7G4T2P5ZK8T5X4H10N7L1K4117、“社會人”假設是梅奧等人依據（）的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。

A.霍桑試驗

B.搬運鐵砂實驗

C.照明實驗

D.阿希實驗【答案】ACV4E10W5G1A3Z9H4HC5H5J7E1H6H7I8ZR5E5V5P9Y4Y1A5118、根據《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物【答案】ACA8E10M3D10B3G7Y6HO6B8X10M7G3R9Q2ZG4S10T2M9A6C1I4119、勞動組織優(yōu)化不包括（）。

A.工作時間的合理組織

B.技術型和工藝性工作的合理組織

C.作業(yè)班組的合理組織

D.準備性和執(zhí)行性工作的合理組織【答案】BCH3D9I10G7S5W5D1HB4W2M6T3F10I10R9ZU3A7Y1J1Y2Q10T8120、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通【答案】ACZ5R10P2J7Q10P7Q2HV5N6C1G2X7H10P5ZV5W9P6W4F3A5E3121、下列關于風險管理的說法，正確的有()。

A.風險的影響力是指風險發(fā)生后對項目的工作范圍、時間、成本、質量的影響

B.風險管理的重點是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風險應對策略側重的是如何回避和減少風險的負面影響

D.制定了風險應對策略，風險也就隨之消失

E.風險監(jiān)控要跟蹤已識別風險的發(fā)展變化情況【答案】ACA10X7Z1S1G5N8D9HT2P10S4I2S9O3E3ZN4A3V4E4P5B7M3122、在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現職工的（）。

A.安全需求

B.潛在需求

C.主導需求

D.自我實現的需求【答案】CCH6P8I3K10H8A7K9HO2V8U4W9E9V9L2ZB1M3P2Y1Y9T3R8123、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放【答案】BCS5D3B3K6J7P2C3HT1H2Q8L5V2F10P10ZW10P6V2Y7B7F10G9124、在土體三相指標中，質量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCK5N10V3V10E4V6W2HC5V4T3J2X4D6D6ZM3H9O8U4O8O3Y2125、（）假設，是史克思等在20世紀60年代末、70年代初提出來的。

A.復雜人

B.社會人

C.經紀人

D.經濟人【答案】ACZ3M1A6P7N1O4S9HS6A5V9S10J6I1V4ZR10A8C5Y9R10Q3T4126、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內容有（）。

A.擬定監(jiān)測計劃

B.開展公眾參與

C.擬定跟蹤評價計劃

D.環(huán)境影響分析與評價【答案】ACY5S1D3E3U5E5U6HL9U1J8C2P9N1D2ZZ3S9A2B1Z3K10G4127、人力測評中了解人際關系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試

B.無領導小組討論

C.資歷審核

D.文件筐測驗【答案】BCP1O1C10F8J1T3H7HL9D1P10P3E2W6O6ZG2Y5A1N4X7L1R8128、上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領導者在溝通中（）。

A.善于積極傾聽

B.比較謙虛

C.態(tài)度積極友好

D.善于運用反饋【答案】DCO6P6I6G7D8B2T2HT4Y4M4Q3T5T8S8ZU9X4I6J1T1Y1H6129、一般情況下，（）能為員工提出最為平等的評價和建議。

A.客戶

B.同級

C.直接上級

D.人力資源管理部門【答案】BCE7B4Y3Z5U5L7N3HC10C1S2O10V9L7K6ZV5Y8J8Q9H2E10S10130、下列關于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

A.社會分工和專業(yè)化程度的增強，對職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個人權利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領域，二者沒有關聯性【答案】ACM4X2L8J3S5F4H4HQ6Q2Y8B7V1J3N2ZZ4J2T4G8I2Q9N2131、（）認為心理契約主要由兩種成分構成：交易型和關系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾【答案】BCD8Q6E9E3U5D8N7HU7C4T2G1B3H5Q1ZE4F9A3J7A7Q5Q7132、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領導

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)【答案】CCQ2W7Y10M7M6Y4R8HO8K7I1R9N7D4L2ZB3N5H1D10J2V5I7133、內部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推薦法

C.筆試法

D.試用法【答案】BCB8L8M5G9T4C5Z1HC1Z3F3K3A4B8X10ZF1W8X2E9N5M3C10134、因員工離職或調動到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產生崗位的空缺屬于（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務量變化引起的人力資源需求

C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求

D.組織人力資源滿負荷【答案】ACT7N3Q9R1I1E3V4HZ2S1V4N3D7X6K9ZU3W10Q10S4O6F2A4135、經濟的不確定性、政治的不確定性和技術的不確定性是指壓力影響因素中的（）。

A.環(huán)境因素

B.社會因素

C.組織因素

D.個人因素【答案】ACH3B9W5W8E2Z6Y6HT7X4I7W4S4N4C4ZZ1K1C3S6G5A2J1136、領導者溝通協調的目的是為了（）

A.提高被領導者的行為效率，實現組織目標

B.建立科學有效的管理，協調各種內部關系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結合組織內外部環(huán)境條件，制定組織目標【答案】ACR4T9V7H9N10Z8G8HP10T3F4Q4R7O2U2ZI4U7X7V3V9M6A7137、壓縮系數a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應力，2表示附加應力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】CCI7R10L6H10F4L4P9HJ1V3I5L2Z5O9J5ZZ10Q10Q2K2I7X9S10138、下列不屬于產品保持或成熟期財務指標的是（）。

A.市場占有率

B.產品類別利潤率

C.投資周轉率

D.銷售報酬率【答案】CCJ7C4X1F8R1X1Q5HU6J4J3R8B3B4O9ZV5W10Z1W4T2M6O8139、看了應聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了下列哪項的偏見？（）

A.首因效應

B.暈輪效應

C.錄用壓力

D.對比效應【答案】ACS4T6T4Q6X2V4R5HO9Y8Q4S3I7X7I8ZC7O4U3S6Y3P4Z8140、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規(guī)、標準及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進行劃分。

A.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現狀

C.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現狀

D.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征【答案】DCW3N2Z4U10A6A1U4HE1Z2C2J8G1D2P1ZM2M3Y2O1N9E1S6141、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經濟手段

D.科技手段【答案】DCT2N10T7H5M2Z4X10HD1V2G2R7T3K4F8ZU6W4O7W4S7H8M5142、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據《大氣污染物綜合排放標準》，該工廠甲醛排放應執(zhí)行的排放限值有（）。

A.無組織排放速率限值

B.無組織排放監(jiān)控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCL3F4V3Y8E3P6U10HI3D9N4R3P5T3T9ZL7O6X10A1Z9T5Y2143、人的行為特點具有（）

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCO2M4O1Y5K4Q2Y2HK2S3S1K2C1V9A7ZO4C5F5V4J5Y3H2144、績效管理制度作為績效管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產狀況和計劃達到的生產要求

C.生產規(guī)模和企業(yè)現實生產技術組織形式

D.現實生產技術組織條件和管理工作的水平【答案】DCL7Y2E4D3L4T1L10HB5A10A6I2X9F1L2ZU8R7G9T10W4H4T1145、根據《惡臭污染物排放標準》，判斷惡臭污染物排放達標的控制項目有（）。

A.廠界臭氣濃度（無量綱）

B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）

C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）

D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）【答案】ACR4B9S10P3R9J7A7HM3S8L8W1U9Y9K2ZS3V3D8T10D10Z9A3146、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.完全脫產學習【答案】CCC5Y8H6E2Z6K3H9HX4I9Z6Q7K3F2N2ZC6F9H9J5H10M5N6147、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.完全脫產學習【答案】CCU10M10D2V2C8C8R6HT6G8E8H6J6A6V9ZS3P3I1C4G4N9T6148、在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的（）

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩(wěn)性心理

D.習慣性心理【答案】BCJ6K8O8E9W6A4A8HT10Y1U9D9I8Z4S8ZB7T3Z4L7T10G6Q2149、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現象稱為（）。

A.對比

B.適應

C.定型

D.敏感化【答案】ACN6A10G5N7R1V10S4HR8Q10L6Y6P4I8H8ZJ3O10B7M6Q3T1R4150、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關鍵事件法【答案】CCD2Z6I9V10M8R6I2HF10E3Y9M1N4S9C8ZY1Z9K5T10V5F2M10151、溝通過程模型主要構成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCL5H1V9S7W10F2N8HE7D3G10L2E7M2A5ZH5J3T7E10A5S7C5152、組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。

A.行政管理人員和業(yè)務管理人員

B.組織指揮人員和直線管理人員

C.直線管理人員和參謀人員

D.國家公務人員和專業(yè)技術人員【答案】CCL10N4S5S9K6F1Z9HR3I9L5Q1U3F8J6ZC9Q2X5U5Q5S10R3153、沙赫特實驗有關凝聚力與生產率關系的條件結果說明，無論凝聚力高低，積極誘導都提高了生產率，而且高凝聚力組的生產率相對更高。而消極誘導則明顯降低了生產率，高凝聚力組的生產率（）。

A.更高

B.無變化

C.不確定

D.更低【答案】DCB9N5D9J6N5S6K7HT6M5O2M10C10Q2T2ZG1N7E5P10B1P3H6154、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是（）。

A.配對比較法

B.升等考試法

C.綜合選拔法

D.主管評定法【答案】CCG7F8D10U7M3V10Q1HT10Y3S6C3S1W10F1ZF2U1W8A5Y6S7V8155、心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗【答案】ACE9N1K7O7N3R8F3HP1W2F7M8T3S5A10ZI7W2K5V3L2A1N10156、關于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業(yè)生產經營順利實施的內在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現共同利益的需要【答案】DCP6K3A9B4G6Y8V10HO6K10B10F10V7E3R2ZN5K1E1C6F10T7A2157、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀【答案】BCC7R4K3B3I5Z8J7HU3Y9R2U5B7D6U7ZK10V5Q3S3P1M1A1158、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。

A.鈍化

B.感受性

C.敏感性

D.適應【答案】BCU10J4D3Y1C4W7V1HL9G8T4E5B10V6M1ZE10K8L10X10J8B4X2159、關于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是（）。

A.經濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位【答案】DCE10Z9G2U10C10P1Y9HY9N8A5L2Y3N7L5ZV10D4K6T9W3F2P8160、關于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級【答案】CCQ2B4O9F5F4I2A1HB9K8J6S3X7F1E3ZO3Z2I2Y10O7K10I10161、當居民消費價格指數等于100時，說明（）。

A.報告期與基期相比綜合物價上升100點

B.報告期與基期相比綜合物價上升100%

C.報告期與基期相比綜合物價沒有變化

D.報告期與基期相比綜合物價下降100%【答案】CCI7Z5Y8K10C7U3L10HN7Q8R6X6F1F1D9ZK7M5M3F10R7Q6W8162、不過分依賴復雜的數學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是（）。

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務決策

D.以上三種都不是【答案】ACA7K5A3X4F6C8O10HI1M7Y1F7F2U10G1ZD4P1B5P1F8K8D3163、設備工程項目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應實現的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的處理記錄

C.合同執(zhí)行情況的管理

D.合同價與概預算對比分析

E.各類進度數據的查詢【答案】ACM10Y4J4N8V3W3T6HJ1K4S5R6V3K6L4ZR1S9N9M9A5S3X2164、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）

A.經濟人

B.社會人

C.管理人

D.復雜人【答案】BCR4W6Y8H6D7W9B9HQ2R4X7R9O5Q6V2ZI8J7D2C9I6E1Q5165、下列屬于環(huán)境噪聲現狀調查的方法的是()。

A.收集資料法

B.類比分析法

C.遙感影像法

D.現場調查和測量法【答案】ACM6K5W2L6Z3X5L4HH9M9D1R2X9N2W9ZC2D8T8X1Q1A7U6166、銷售經理從人事經理那里獲得信息，屬于內部聯絡關系；通過市場營銷協會與其他公司的銷售執(zhí)行經理接觸，就是外部聯絡關系。此時銷售經理扮演的是（）。

A.領導者

B.企業(yè)家

C.監(jiān)督者

D.聯絡者【答案】DCC10I10V7D7W3E4P3HP9O1D5Q4G1M5T3ZR5R7H2O3U9R8E8167、對照標準衡量實際工作成效是控制過程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCU2F8E3C4T3Z3H2HZ3O2S2Y7O6W10Z8ZH9A6J10S9G2B3Q1168、設備工程項目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應實現的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的處理記錄

C.合同執(zhí)行情況的管理

D.合同價與概預算對比分析

E.各類進度數據的查詢【答案】ACQ8M1O2O10Z2O5O3HF1V2V8R3Q10N2S10ZY2D4O7Z2C3Q6K5169、美國學者威廉·迪爾認為：“組織行為學是門（），研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題。”

A.應用社會科學

B.理論社會科學

C.邊緣學科

D.交叉學科【答案】ACE6S3B6J3W4D4D7HX7S4R8V3I5X4Q5ZI7O3Z4G3N5C8N8170、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗【答案】BCC10J9O10X4R2W7V6HR2C7N10B1V2A6B4ZZ4X8L2V2M6V5D7171、績效管理制度作為績效管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產狀況和計劃達到的生產要求

C.生產規(guī)模和企業(yè)現實生產技術組織形式

D.現實生產技術組織條件和管理工作的水平【答案】DCJ7O1W6D2S9G3O2HP2A2X10V8C1J2O9ZS3C5W9Q2Q5W8K7172、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進式變革

B.“風平浪靜”式變革

C.“激流險灘”式變革

D.計劃式變革【答案】BCY1R9I9Y5U9K9F4HE1P9Z4S2T4N6C8ZR10I2O3D4R8C10H2173、關于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級【答案】CCH9C2H8Q3K10H1E10HU8O7W3Q2O9T8Y4ZE7X3H6Q3V4X5V7174、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化【答案】BCL7I8G3N1D9C8Q3HM7F2X3Z7C8V7H4ZK7P7H2G9I8H7O6175、（）是指領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色。以完成組織目標。

A.結構維度

B.認可維度

C.關懷維度

D.尊重維度【答案】ACE8X4K5G7X8J8K5HW6V6H6T7P3S2K7ZM10A8V1Z9Q1X4H7176、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCV7R7L7Q2O3Z10H9HV2F2P9L1B8Y5L7ZD8D3N10P2Z5Q7X7177、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內容。

A.經驗或案例

B.經理角色

C.合作社會系統(tǒng)

D.權變理論【答案】BCT2P2Q3A1O10Z7H2HQ2M1O1U8J3O1O7ZT6F3C6F5F3I7L2178、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。

A.減水劑

B.緩凝劑

C.膨脹劑

D.著色劑【答案】ACZ9C3B10S6P10V1U6HD8D7A4M6V3I7S8ZH1A9A9I10Y7O1C3179、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強制原則

C.提證原則

D.回避原則【答案】CCD8R4N2H9H6O8L4HF3R7Q4N5T5P6K1ZU8X10I7Y6Q4M8O6180、下列關于三級評價項目大氣質量現狀監(jiān)測要求說法正確的是()。

A.監(jiān)測點不少于3個

B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測

C.每期監(jiān)測時間至少5天

D.如果評價范圍內有近3年的監(jiān)測資料，且監(jiān)測數據滿足有關規(guī)定，可不再進行現狀監(jiān)測【答案】BCD1H4H5A5U1A6C8HQ5L10D6D8K5U1E10ZC4Q2E3U2K8J1W6181、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現，有效的管理者（用工作成績的數量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯絡

D.實干業(yè)績【答案】BCI7B10K5Z8I9T1R7HI2L3N10H6J2F1W8ZD6Q5X4Z5Y9F10R2182、根據獲取方法不同，數據可分為觀測數據和（）。

A.描述數據

B.實驗數據

C.推斷數據

D.分析數據【答案】BCC3D1R3G10O3K3C4HO4A9W7Q3N4F2S1ZB4T7K6T1A9D1O10183、平衡計分卡將關鍵性衡量指標進行分類，不包括（）。

A.關鍵指標和普通指標

B.結果性指標和驅動性指標

C.財務指標和非財務指標

D.內部指標和外部指標【答案】ACR6K1L8E9M10F7P6HA2M2Q8N10M2S3N1ZG5N5M3N2C3N4Q7184、年勞動生產率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元【答案】BCC1U2B6U9I10M2I10HE2W7I2B2J5V6K8ZU6N8H2S1O3M8H5185、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCQ7I6W8S1S4Q7D3HG3Z10H5V8Y6O1F10ZU8Z8X3E2T6U6T3186、針對個體而言，EAP的意義在于（）。

A.增加工資收入

B.增進身心健康

C.提高員工滿意度

D.節(jié)省培訓費用【答案】BCV8N4D6C1V7M4V7HO2W8J5A6R7Z5N6ZK4L5G4I1M7C8B1187、組織的基層管理層負責實施上級所安排的具體計劃或工作，因此基層管理層也稱為（）

A.戰(zhàn)略層

B.計劃層

C.業(yè)務層

D.作業(yè)層【答案】DCG1B6V7J4A9V6U6HT5B1X3S3Z10I4Q8ZW10F2Y5Y9P8A10B7188、下列選項中不是個人加入群體的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人為需要【答案】DCZ3W8F9T9U5Q8F7HS9M6F4T3Y5N4V6ZQ5C3Y8B8P7Q10Q10189、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學性

B.法律依據

C.前瞻性

D.規(guī)范性【答案】BCZ2R2N7A2L2G3X6HO4G1F9D4Q9C3T4ZL6D9D10Y7L10M6Y1190、將反映考評指標內涵和外延等諸方面的特征獨立并列的績效考評標準是（）。

A.分解等級標準

B.分解提問標準

C.綜合提問標準

D.綜合等級標準【答案】BCM4G9I7W8U5C4Z10HS3E4P1T2U5N10J8ZM3C5T2V5M2K9H9191、下列不屬于崗位評價方法的是（）。

A.崗位排列法

B.崗位分類法

C.要素合并法

D.因素比較法【答案】CCI9J2G5R9S9F5A8HS8U1F5D8F9Q6Z8ZO4P8P9C6F3K2I10192、壓縮系數a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應力，2表示附加應力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】CCO9S3I9I1P6N4Y2HY7Y2B10J8C10S2A5ZQ10B4W3Q9B9A4P3193、群體規(guī)范形成的方式一般有（）

A.三種

B.四種

C.五種

D.六種【答案】BCE4B3E7T7O1Z5X5HP10V1U2F1P6W5U1ZR6K10U8K9S5S4J6194、地下水質量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經過()，征得環(huán)境保護部門批準后方能施