總部崗位責(zé)任書

崗位說明書崗位說明書O_1崗位定義崗W總經(jīng)理崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室，舒適，無職業(yè)病危險(xiǎn)1上級：總裁下級：各部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶總裁1各部門負(fù)責(zé)人工作概述（目的和性質(zhì)）制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作職責(zé)1主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同、合約和處理有關(guān)事宜。3擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事編制方案。提議公司高層管理人員的任免、報(bào)酬、決定公司中層管理人員的任免，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4根據(jù)工作需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理或技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬。5健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審批年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營投資，新開項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用。6抓好員工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。7堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性。8加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力營造獨(dú)特的文化氛圍。搞好社會(huì)公共關(guān)系，塑造公司良好的形象。9加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力提高各級管理人員的自律意識。0抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工道德水準(zhǔn)，豐富員工精神生活。工作標(biāo)準(zhǔn)1實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及指標(biāo)。2使公司的日常經(jīng)營管理工作有序進(jìn)行。3建立健全公司的組織體系和工作體系。4公司的財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展。職業(yè)發(fā)展道路集團(tuán)總裁或者董事人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)1學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)技巧培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)年以上工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1掌握公司經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財(cái)務(wù)管理知識、人事管理知識、公共關(guān)系知識等，并具有自己的一套成熟的思維體系。2具優(yōu)強(qiáng)的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，社會(huì)交際能力及語言文字能力。3懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律。4能接受新觀念、新事物，對外部環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察、判斷能力，并善于應(yīng)變，敢于求新，W授權(quán)。其他要求：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

O_1崗位定義崗W人力資源總監(jiān)崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室，舒適，無職業(yè)病危險(xiǎn)1上級：總經(jīng)理下級：人力資源助理內(nèi)部客戶：所有員工外部客戶：勞動(dòng)部門、學(xué)校、政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理1人力資源助理工作概述（目的和性質(zhì)）規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。工作職責(zé)1參與公司重大發(fā)展項(xiàng)目，經(jīng)營策略以及重大公司政策規(guī)章的討論及制訂2編制公司人力資源規(guī)劃，組織公司人員招聘活動(dòng)3建立健全公司人力資源管理制度，辦理公司員工人事變動(dòng)事宜4負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的修訂和管理工作，指導(dǎo)全國分公司開"動(dòng)體系的管理5制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施6組織制訂公司考核制度和薪酬體系，定期進(jìn)行中高層員工考核7建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)8接受公司其它部門員工對上級領(lǐng)導(dǎo)的意見反饋，撰寫調(diào)查報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理9塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1公司人力資源戰(zhàn)略的有效性。2公司人力資源管理體系的有效，能促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3提供的人力資源方面的建議分析深刻可行。4公司員工團(tuán)隊(duì)成長快速并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作性。職業(yè)發(fā)展道路向集團(tuán)經(jīng)理和股東方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。、專業(yè)：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)年以上工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的Y解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。其他要求：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日O_1崗位定義崗W商務(wù)文員組長崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：人力資源總監(jiān)下級：商務(wù)文員內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶行政主管1商務(wù)文員工作概述（目的和性質(zhì)）組織下屬員工做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。工作職責(zé)做好公司日常前臺(tái)業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢提高公司運(yùn)作效率。參予培訓(xùn)及考核商務(wù)文員。采購、分發(fā)、管理辦公文具，并每月月報(bào)。每周一次，將咨詢集中的樓盤信息反饋到設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部。管理保持前臺(tái)及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補(bǔ)充公司資料架資料。每周更新市場廣告通知欄。每月更新公司內(nèi)部通訊錄，并發(fā)放到相應(yīng)的單位。接待來訪客人，通報(bào)相關(guān)部門，并做好客戶咨詢、派單、簽單記錄。轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件和報(bào)刊。安排約會(huì)、會(huì)議，發(fā)放各種通知等。發(fā)放、管理各種業(yè)務(wù)表格。打印、復(fù)印各種文件、資料。協(xié)助收發(fā)傳真。協(xié)助管理部的人事招聘工作（通知應(yīng)聘人員、安排招聘場地等）。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1公司前臺(tái)事務(wù)有序進(jìn)行，各種資料物品有序使用。2所有信件和咨詢電話保證及時(shí)分發(fā)傳達(dá)，做到準(zhǔn)確率，及時(shí)率。3領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能夠及時(shí)完成。職業(yè)發(fā)展道路向行政主管、業(yè)務(wù)部經(jīng)理發(fā)展。人員要求性別女年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，秘書、E等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有良好的文字表達(dá)能力。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日崗位說明書崗位說明書崗位說明書I_L1崗位定義崗W商務(wù)文員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：商務(wù)文員組長下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶商務(wù)文員組長1工作概述（目的和性質(zhì)）安排會(huì)談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。工作職責(zé)1做好公司日常前臺(tái)業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢提高公司運(yùn)作效率。2采購、分發(fā)、管理辦公文具，并每月月報(bào)。3每周一次，將咨詢集中的樓盤信息反饋到設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部。4管理保持前臺(tái)及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補(bǔ)充公司資料架資料。5、每周更新市場廣告通知欄。6、每月更新公司內(nèi)部通訊錄，并發(fā)放到相應(yīng)的單位。7接待來訪客人，通報(bào)相關(guān)部門，并做好客戶咨詢、派單、簽單記錄。8轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，U^信件和報(bào)刊。9安排約會(huì)、會(huì)議，發(fā)放各種通知等。0發(fā)放、管理各種業(yè)務(wù)表格。11、打印、復(fù)印各種文件、資料。12、協(xié)助收發(fā)傳真。3協(xié)助管理部的人事招聘工作（通知應(yīng)聘人員、安排招聘場地等）。4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1公司前臺(tái)事務(wù)有序進(jìn)行，各種資料物品有序使用。3所有信件和咨詢電話保證及時(shí)分發(fā)傳達(dá)，做到“"錯(cuò)誤。4領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能夠及時(shí)完成。職業(yè)發(fā)展道路商務(wù)文員組長或者行政文員人員要求性別女年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，秘書、E等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有良好的文字表達(dá)能力。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。其他要求：、溝通能力強(qiáng)。、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日I_L1崗位定義崗W行政文員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：行政主管下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶行政主管1工作概述（目的和性質(zhì)）協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作職責(zé)做好公司日常行政工作，保證公司業(yè)務(wù)的順利開展有高效的后勤支持。搜集當(dāng)月所有的施工圖及效果圖電子文本，并整理成文件包上交（以下月或每月，指日前）。每周至少一次考勤抽查并登記，月底考勤統(tǒng)計(jì)。每月搜集各部需要上交的資料（如考勤卡原件，效果圖申請單原件，咨詢記錄表原件，補(bǔ)調(diào)休單原件，請假單原件，外出單原件，查崗記錄原件）等，檢查并整理后交副總。及時(shí)輸入客戶記錄，固定資產(chǎn)記錄，并對數(shù)據(jù)庫保密（各部門經(jīng)理可查本部門的數(shù)據(jù)，個(gè)人可查自己的有關(guān)信息）。整理并上交效果圖統(tǒng)計(jì)月報(bào)。每月向工程部確認(rèn)樣板工地名單，并發(fā)放到各部門。管理、保存簽單協(xié)議及合同。協(xié)助項(xiàng)目管理員報(bào)建的各種手續(xù)及做好相應(yīng)記錄及輸入工作。辦公用品的采購、管理及維護(hù)（人員離職時(shí)將辦公用品入庫，到職時(shí)安排所需用品）、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)，元以上辦公用品的統(tǒng)一采購，提供有關(guān)辦公用品供應(yīng)商的信息（包括聯(lián)系方式，價(jià)格等）。新員工培訓(xùn)（公司有關(guān)的行政政策、規(guī)定，以及商務(wù)文員的崗位要求等）。管理公章（臨時(shí)外出時(shí)公章交前臺(tái)商務(wù)文員保管，并交待蓋單規(guī)定）。辦公室日常行政事務(wù)。處理與大樓物業(yè)管理處有關(guān)的各種事情，維護(hù)與大樓物業(yè)管理的關(guān)系。公司與各部門的溝通，如文件下達(dá)、會(huì)議安排，活動(dòng)通知等。檢查辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生、整潔。協(xié)助公司組織各種業(yè)務(wù)和非業(yè)務(wù)活動(dòng)，在集團(tuán)大型咨詢活動(dòng)中充當(dāng)前臺(tái)。協(xié)助設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部人員在公司圖庫中查找有關(guān)信息。協(xié)助其它部門的文字錄入工作。協(xié)助管理部的人事招聘工作（部分人員初次面試，人員安置，新員工培訓(xùn)等）。工作標(biāo)準(zhǔn)1公司日常行政工作有序進(jìn)行。2相關(guān)手續(xù)辦理得當(dāng)，保管得當(dāng)。3能即使準(zhǔn)確的想公司提供各種數(shù)據(jù)。、做好公司員工支持工作，員工滿意度高。職業(yè)發(fā)展道路行政主管人員要求性別女年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。、專業(yè)：秘書、中文等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有良好的文字表達(dá)能力熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日I_L1崗位定義崗W設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：總經(jīng)理下級：設(shè)計(jì)組長內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶總經(jīng)理1設(shè)計(jì)組長工作概述（目的和性質(zhì)）引導(dǎo)設(shè)計(jì)潮流，倡導(dǎo)設(shè)計(jì)藝術(shù)，將本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)行之有效地貫徹落實(shí)到每單裝飾、設(shè)計(jì)工程和每位設(shè)計(jì)師身上。監(jiān)督審查設(shè)計(jì)方案及施工圖等的輸出，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。工作職責(zé)1以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，經(jīng)常了解顧客的要求。2制定完善設(shè)計(jì)師的工作準(zhǔn)則和職責(zé)。3規(guī)劃、細(xì)化各項(xiàng)測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)到人。4對下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。5負(fù)責(zé)監(jiān)督審查核對設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。6分析和評價(jià)現(xiàn)狀，對設(shè)計(jì)方法進(jìn)行不斷地持續(xù)改進(jìn)。7參與圖紙會(huì)審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)交底。8經(jīng)常組織設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)，不斷提高設(shè)計(jì)師的群體設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。9主持引導(dǎo)“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)及專家組手稿文本出刊工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1設(shè)計(jì)工作的有序性。2設(shè)計(jì)任務(wù)量的完成情況。3設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量。4設(shè)計(jì)手稿文本出刊質(zhì)量。職業(yè)發(fā)展道路向公司股東方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：本科或本科以上學(xué)歷、專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)H藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）、培訓(xùn)：受過環(huán)藝設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：有三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1能準(zhǔn)確把握行業(yè)內(nèi)設(shè)t虎勢，高超的藝術(shù)設(shè)計(jì)水平。2良好的管理技巧和溝通技巧。3能承受較大工作壓力。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W設(shè)計(jì)師組長崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：設(shè)計(jì)總監(jiān)下級：設(shè)計(jì)師內(nèi)部客戶：設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部員工外部客戶：客戶設(shè)計(jì)總監(jiān)1設(shè)計(jì)師工作概述（目的和性質(zhì)）實(shí)現(xiàn)本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，滿意每位顧客，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師管理的進(jìn)一步規(guī)范化，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。工作職責(zé)1細(xì)化各項(xiàng)可測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，落實(shí)到本組的每位設(shè)計(jì)師。2對下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。3設(shè)計(jì)方案、施工圖、電路圖進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。4參與圖紙會(huì)審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)交底。5分析和評價(jià)現(xiàn)狀，對設(shè)計(jì)方法進(jìn)行不斷地持續(xù)改進(jìn)。6帶頭并督促設(shè)計(jì)師及時(shí)跟單，每單工地不少于次。7設(shè)計(jì)文本清晰明Y，不得馬虎Y事。8現(xiàn)場測量準(zhǔn)確無誤。9設(shè)計(jì)方案合理，選材恰當(dāng)。0平面創(chuàng)意合理，手繪效果圖新穎、達(dá)意明了。、主持“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)及專家組手稿文本出版工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1本組設(shè)計(jì)任務(wù)的完成情況。2業(yè)主無投訴。3本組設(shè)計(jì)師工地開工情況良好。4本組設(shè)計(jì)方法的改進(jìn)。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)總監(jiān)方向發(fā)展人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)1學(xué)歷：本科及本科以上學(xué)歷。、專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)H藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。、培訓(xùn)：受過環(huán)藝設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1能準(zhǔn)確把握行業(yè)內(nèi)設(shè)t虎勢，高超的藝術(shù)設(shè)計(jì)水平。2良好的管理技巧和溝通技巧。3能承受較大工作壓力。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W報(bào)價(jià)師組長崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：業(yè)務(wù)部經(jīng)理下級：報(bào)價(jià)師內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶業(yè)務(wù)部經(jīng)理1報(bào)價(jià)師工作概述（目的和性質(zhì)）更好地適應(yīng)市場的需要，進(jìn)一步了解顧客消費(fèi)心理，通過報(bào)價(jià)窗口更貼切地了解顧客的消費(fèi)動(dòng)態(tài)。適應(yīng)市場變化，提高報(bào)價(jià)質(zhì)量，加強(qiáng)報(bào)價(jià)管理。工作職責(zé)、做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。2規(guī)劃、細(xì)化本組各耐測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)到每位報(bào)價(jià)師。3對下屬報(bào)價(jià)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。4熟悉圖紙、熟悉市場行情、熟悉市場材料價(jià)格。、報(bào)價(jià)做到準(zhǔn)確無誤，杜絕失誤。6統(tǒng)一實(shí)行本公司標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格進(jìn)行報(bào)價(jià)。7接收施工圖后，按時(shí)做出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單。不得以任何理由推遲和拒絕報(bào)價(jià)。8對于“難談”單、“蠻纏”單，必須進(jìn)行成本核算，把好報(bào)價(jià)質(zhì)量關(guān)。9督促本組人員協(xié)助設(shè)計(jì)師的跟蹤已落定的報(bào)價(jià)單。、監(jiān)督報(bào)價(jià)師審核施工圖、電腦圖，對不完善及清楚的圖紙予以更改。工作標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，無失誤。、報(bào)價(jià)單及時(shí)完成，確保業(yè)務(wù)完成。3成本核算準(zhǔn)確。4領(lǐng)導(dǎo)本組成員做好報(bào)價(jià)單的跟蹤審核工作。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務(wù)部經(jīng)壬魴向發(fā)展人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專及大專以上學(xué)歷。、專業(yè)：工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算等專業(yè)畢業(yè)。3培訓(xùn)：受過工程預(yù)算相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：、熟悉市場，圖紙，材料以及公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。、良好的溝通說服能力。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W三維設(shè)計(jì)師組長崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：設(shè)計(jì)總監(jiān)下級：三維設(shè)計(jì)師內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶設(shè)計(jì)總監(jiān)1三維設(shè)計(jì)師工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)下屬完成公司的三維效果圖的設(shè)計(jì)工作，保證公司業(yè)務(wù)的順利完成。工作職責(zé)1制定完善本工作室的管理制度。2規(guī)則、細(xì)化本組各項(xiàng)可測量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)到每位設(shè)計(jì)師。3對下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。4對三維效果圖進(jìn)行審查、核對、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。5電腦三維效果圖應(yīng)直觀，表達(dá)設(shè)計(jì)構(gòu)思明確。6經(jīng)常組織本組設(shè)計(jì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。7按時(shí)、按量、高質(zhì)完成本公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。8分析和評價(jià)現(xiàn)狀，對電腦三維效果不斷地持繼改進(jìn)，達(dá)到最佳效果。工作標(biāo)準(zhǔn)1本組各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)置合理，業(yè)務(wù)開展。2本組各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。3本組三維效果圖直觀準(zhǔn)確，無錯(cuò)漏。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)組長方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：本科及本科以上學(xué)歷。、專業(yè)：建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)百、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。、培訓(xùn)：受過專業(yè)設(shè)計(jì)軟件相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1熟悉三維效果圖的設(shè)計(jì)和制作。2有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。其他要求：、做事細(xì)心；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W設(shè)計(jì)師崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：設(shè)計(jì)組長下級：內(nèi)部客戶：商務(wù)前臺(tái)、報(bào)價(jià)師、施工圖設(shè)計(jì)師、三維設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶設(shè)計(jì)組長1工作概述（目的和性質(zhì)）完成顧客的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，保證公司業(yè)務(wù)的健康開展。工作職責(zé)1以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，經(jīng)常了解顧客的要求。、做好與顧客的溝通和服務(wù)工作。3設(shè)計(jì)方案盡量滿足裝飾工程的使用功能和實(shí)用價(jià)值。4設(shè)計(jì)方案合理，選材恰當(dāng)。5設(shè)計(jì)文本清晰明Y，不得馬虎Y事。6現(xiàn)場測量準(zhǔn)確無誤。、做到圖紙有會(huì)審，施工現(xiàn)場有設(shè)計(jì)交底。8施工圖尺度準(zhǔn)確，細(xì)部及?詳盡。9設(shè)計(jì)師跟單及時(shí)，到每單工地不少于次。0服從組長安排、管理。1有投手稿的義務(wù)和完成定期的“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)的主辦工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、獨(dú)立接洽客戶時(shí)的溝通（包括全面理解客戶的設(shè)計(jì)需求，全面呈現(xiàn)個(gè)人的設(shè)計(jì)理念）。2、個(gè)人業(yè)績符合公司所定之業(yè)績?nèi)蝿?wù)標(biāo)準(zhǔn)（能完成個(gè)人年業(yè)績?nèi)蝿?wù)，簽單成功率達(dá)到40%）。3、熟練環(huán)境藝術(shù)方案設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)方案能符合建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)并能順利施行。4、熟練制作設(shè)計(jì)文本，熟練掌握設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)技巧。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)組長或者設(shè)計(jì)經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上文化程度。、專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。、培訓(xùn)：受過專業(yè)技術(shù)知識教育或培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長手繪。所需知識和技能：i具有建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)的專業(yè)知識。、有高度的責(zé)任心，協(xié)助組長開展工作。3具有講解傳授知識的能力和技巧。4善于溝通上下級關(guān)系。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W報(bào)價(jià)師崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：報(bào)價(jià)組長下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶報(bào)價(jià)組長1工作概述（目的和性質(zhì)）依據(jù)設(shè)計(jì)師為業(yè)主提供的設(shè)計(jì)圖紙，向業(yè)主提出合理報(bào)價(jià)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的完成。工作職責(zé)1顧客至上，服務(wù)第一。2負(fù)責(zé)做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。3熟悉圖紙，熟悉市場行情，熟悉市場材料價(jià)格。、報(bào)價(jià)做到準(zhǔn)確無誤，杜絕失誤。5統(tǒng)一實(shí)行本公司標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格進(jìn)行報(bào)價(jià)。6接收施工圖后，半天內(nèi)做出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單，不得以任何理由推辭和拒絕報(bào)價(jià)。7對于“難談”單、“蠻纏”單必須進(jìn)行成本核算，有理有據(jù)說服對方，做到使顧客心悅誠服。、報(bào)價(jià)師有義務(wù)協(xié)助設(shè)計(jì)師跟蹤已落定的報(bào)價(jià)單。、報(bào)價(jià)師要認(rèn)真審核施工圖及文本，對不完善及不清楚的圖紙予以指出，提請?jiān)O(shè)計(jì)師更改。工作標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，無失誤。、報(bào)價(jià)單及時(shí)完成，確保業(yè)務(wù)完成。3成本核算準(zhǔn)確。、公司規(guī)定任務(wù)按時(shí)完成。職業(yè)發(fā)展道路向報(bào)價(jià)組長方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上文化程度。、專業(yè)：工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算、工商管理等專業(yè)畢業(yè)。3培訓(xùn)：受過工程預(yù)算相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：具有一定的專業(yè)技術(shù)知識。有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、溝通能力強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W施工圖設(shè)計(jì)師崗位編號部門管理部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：設(shè)計(jì)組長下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶設(shè)計(jì)組長1工作概述（目的和性質(zhì)）繪制公司客戶的施工圖，保證工程的順利完成。工作職責(zé)、做好與客戶的溝通和服務(wù)工作。、做到現(xiàn)場測量準(zhǔn)確無誤。3施工圖平、立、剖面尺寸準(zhǔn)確，圖標(biāo)清楚。4天花圖標(biāo)高及尺寸準(zhǔn)確、大樣圖詳盡。5施工圖材料標(biāo)明清楚、詳細(xì)、選材合理。6理解方案設(shè)計(jì)文本意圖，準(zhǔn)確表達(dá)在施工圖上。7廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng)。8地面有施工詳圖。9按時(shí)完成施工圖。工作標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場測量準(zhǔn)確。、施工圖準(zhǔn)確清楚。3施工圖材料準(zhǔn)確合理。4按時(shí)完成施工圖。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師崗位發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上文化程度。、專業(yè)：建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)百、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。、培訓(xùn)：才接受過專業(yè)繪圖軟件的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：具有一定的專業(yè)技術(shù)知識。有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、做事細(xì)心；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W電路圖設(shè)計(jì)師崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：設(shè)計(jì)組長下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶設(shè)計(jì)組長1工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計(jì)滿足施工要求的電路圖，準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)1電路布置圖清楚準(zhǔn)確。2配電系統(tǒng)圖清楚準(zhǔn)確。3電器設(shè)備材料表準(zhǔn)確、詳細(xì)。、照明燈位、插座準(zhǔn)確。5電器設(shè)備、插座布置合理準(zhǔn)確。6電布線走向線徑合理。7漏電開關(guān)、空氣開關(guān)控制符合要求。8廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng)。9電視、電話、音響布線合理。0按時(shí)完成電路圖設(shè)計(jì)。工作標(biāo)準(zhǔn)1電路圖清楚準(zhǔn)確。2布線走向合理。3各種開關(guān)控制符合要求。、各類電器布線合理。5電路圖按時(shí)完成。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。、專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過電路設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、做事細(xì)心；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W三維設(shè)計(jì)師崗位編號部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：三維設(shè)計(jì)組長下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶三維設(shè)計(jì)組長1工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計(jì)滿足施工要求的效果圖，準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)、準(zhǔn)確無誤完成出圖任務(wù)。2效果圖要能直觀表達(dá)設(shè)計(jì)師的方案意圖。3協(xié)助方案設(shè)計(jì)師洽談方案。4有義務(wù)協(xié)助公司整理和保護(hù)圖片資料。5盡職盡責(zé)，協(xié)助公司參與大項(xiàng)目投標(biāo)、樣板工程投標(biāo)。6協(xié)助設(shè)計(jì)師完善方案，設(shè)計(jì)2細(xì)節(jié)。如：色調(diào)、材質(zhì)、比例分析、燈光處理等。7妥善保管和維護(hù)公司硬件如：電腦、打印機(jī)、掃描儀等。工作標(biāo)準(zhǔn)、出圖準(zhǔn)確無誤。2公司相關(guān)圖片資料保管得當(dāng)。3協(xié)助公司參與的投標(biāo)工程中標(biāo)。4方案細(xì)節(jié)準(zhǔn)確，業(yè)主和設(shè)計(jì)師滿意。4各種公砌件保管得當(dāng)。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師或者三維設(shè)計(jì)組長方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。、專業(yè)：工藝美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過專業(yè)美術(shù)制圖培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、做事細(xì)心；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W工程部經(jīng)理崗位編號部門工程部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：總經(jīng)理下級：項(xiàng)目組主管（質(zhì)檢主管）內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、工程操作人員外部客戶：客戶總經(jīng)理1項(xiàng)目組主管工作概述（目的和性質(zhì)）全面領(lǐng)導(dǎo)和開展工程部各項(xiàng)工作。工作職責(zé)1組織制訂工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃并將其分解落實(shí)。2對工程部的工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)。、組織召開項(xiàng)目組主管會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，安排布置各個(gè)時(shí)期的主要工作，并提出具體要求。4組織項(xiàng)目組主管和項(xiàng)目管理員進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)，不斷提高其思想道德水平和組織管理能力。5對各項(xiàng)目組主管工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有功則賞，有過必罰。6強(qiáng)化員工質(zhì)量意識，經(jīng)常組織開展質(zhì)量大檢查，揮動(dòng)“質(zhì)量錘”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷提高工程質(zhì)量。7抓好項(xiàng)目管理員的教育管理工作，定期召開項(xiàng)目管理員大會(huì)，對他們的工作提出具體要求，不斷提高項(xiàng)目管理員的管理水平。、切實(shí)抓好安全、文明施工，確保員工人身安全和工地安全，每個(gè)工地都要樹立公司文明形象。9樹立“顧客至上”的服務(wù)意識，經(jīng)常與客戶溝通，對客戶的投訴，迅速處理絕不可拖延、推諉。。0根據(jù)工地情況，合理安排項(xiàng)目管理員及工人接受任務(wù)。、加強(qiáng)成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴(yán)格審批把關(guān)，減少各種浪費(fèi)。工作標(biāo)準(zhǔn)1工程開工率。2施工安全。3施工質(zhì)量。4成本控制。5工程結(jié)算率。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理發(fā)展。人員要求性別男年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)，土木工程等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧，室內(nèi)裝飾施工技巧的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的企業(yè)管理水平。具有企業(yè)管理的基本知識。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好。2良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W項(xiàng)目組主管崗位編號部門工程部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：工程部經(jīng)理下級：項(xiàng)目管理員內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目管理員（工程監(jiān)理）、工人外部客戶：客戶工程部經(jīng)理1項(xiàng)目管理員工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)分管的項(xiàng)目組完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，處理分管項(xiàng)目組的其他事務(wù)。工作職責(zé)1對工程部分管的項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。2根據(jù)工程部下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合分管的項(xiàng)目組實(shí)際，制定年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃。3負(fù)責(zé)召集分管的項(xiàng)目組會(huì)議，檢查、督促工作進(jìn)展，促使各項(xiàng)目組工作正常有序開展。4規(guī)范各項(xiàng)管理制度，做到各項(xiàng)工作有章可循。、做好所屬員工思想教育工作，關(guān)4員工，激勵(lì)士氣，提—作效率，確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6經(jīng)常深入工地檢查督導(dǎo)工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。7組織質(zhì)量檢查、促進(jìn)員工認(rèn)真工作，努力提高施工質(zhì)量。工作標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)目組工作目標(biāo)的完成情況。2項(xiàng)目組日常工作有序完成。3施工質(zhì)量優(yōu)異。4各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行。職業(yè)發(fā)展道路向工程部經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。、專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)，土木工程等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧，房屋裝飾施工技巧的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有f的表達(dá)能力和知識講解能力。有責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。具有企業(yè)管理的基本知識。具有進(jìn)W4、團(tuán)隊(duì)精神和組織紀(jì)律觀念。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、責(zé)任心強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W項(xiàng)目管理員崗位編號部門工程部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：項(xiàng)目組主管下級：工人內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、工人外部客戶：客戶項(xiàng)目組主管1工人工作概述（目的和性質(zhì)）對工程項(xiàng)目工作負(fù)全部責(zé)任工作職責(zé)1對項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。2根據(jù)工程部下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目組實(shí)際，制定月度實(shí)施計(jì)劃。3負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目組會(huì)議，檢查、督促工作進(jìn)展，促使項(xiàng)目組工作正常有序開展。4規(guī)范各項(xiàng)管理制度，做到各項(xiàng)工作有章可循。、做好所屬員工思想教育工作，關(guān)4員工，激勵(lì)士氣，提—作效率，確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6經(jīng)常檢查工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。7經(jīng)常質(zhì)量檢查、促進(jìn)員工認(rèn)真工作，努力提高施工質(zhì)量。8施工前負(fù)責(zé)檢查各工種的在用設(shè)備，建立健全安全操作規(guī)程，定期檢查設(shè)備使用情況，保證設(shè)備正常使用；9加強(qiáng)成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴(yán)格把關(guān)，減少各種浪費(fèi)。施工前檢查材料質(zhì)量。工作標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)目工作目標(biāo)的完成情況。2項(xiàng)目日常工作有序完成。3施工材料質(zhì)量合格。4各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行。、成本核算準(zhǔn)確，節(jié)約成本。職業(yè)發(fā)展道路向項(xiàng)目組主管方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。、專業(yè)：建筑施工等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過材料質(zhì)量，建筑施工等相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有f的表達(dá)能力和知識講解能力。具有企業(yè)管理的基本知識。具有進(jìn)W4、團(tuán)隊(duì)精神和組織紀(jì)律觀念。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。其他要求：、溝通能力強(qiáng)、服務(wù):、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳意識好；本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號部門財(cái)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：總經(jīng)理下級：財(cái)務(wù)部員工內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行、集團(tuán)總經(jīng)理1財(cái)務(wù)部員工工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)和主持公司財(cái)務(wù)部日常工作。工作職責(zé)1在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。2負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。3組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、報(bào)帳，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。4貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及財(cái)務(wù)法律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。5加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按月、季、年度編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，提高資金使用效率，為公司發(fā)展積累資金。6負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。7嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，認(rèn)真落實(shí)物資審批權(quán)限費(fèi)用報(bào)銷制度。8審查各單位的開支情況，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。9參與公司經(jīng)營管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，當(dāng)好經(jīng)營參謀。0負(fù)責(zé)做好資金管理，催促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。、做好對成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)控，為公司制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任提供財(cái)務(wù)依據(jù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1、財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率。2、費(fèi)用控制指標(biāo)。3、財(cái)務(wù)資料審核的準(zhǔn)確率。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。、專業(yè)：財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：、熟悉經(jīng)濟(jì)管理、投資決策、財(cái)務(wù)分析管理、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)等，了解行業(yè)方面的知識。2對投資項(xiàng)目進(jìn)行評估，可行性分析、研究，具有當(dāng)家理財(cái)經(jīng)營管理能力，精通本部門各崗位工作，能運(yùn)用各種財(cái)務(wù)報(bào)表，有高度的工作責(zé)任4，協(xié)助分管副總開展工作。3熟悉會(huì)計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、企業(yè)經(jīng)營法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)。、思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。其他要求：、原則性強(qiáng)。2良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W會(huì)計(jì)崗位編號部門財(cái)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行財(cái)務(wù)經(jīng)理1工作概述（目的和性質(zhì)）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對公司資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。工作職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)，對公司經(jīng)費(fèi)使用的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，做到會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。主要負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)核查，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、款項(xiàng)的收支、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，資本基金的增減和經(jīng)費(fèi)的收支。加強(qiáng)資金核算和管理，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充，對違法的收支不予辦理。負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算和年終決算以及會(huì)計(jì)檔案的管理。及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，依法納稅。如實(shí)反映本單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，及時(shí)向各有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，依法計(jì)繳稅金。8.做好記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總，及時(shí)向有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送當(dāng)月的財(cái)務(wù)報(bào)表。工作標(biāo)準(zhǔn)1、財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率。2、費(fèi)用控制指標(biāo)。3、財(cái)務(wù)資料審核的準(zhǔn)確率。職業(yè)發(fā)展道路向財(cái)務(wù)經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上文化程度或助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)、培訓(xùn)：受過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：年以上財(cái)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1熟悉經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)分析管理、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)等，了解行業(yè)方面的知識。2具有當(dāng)家理財(cái)經(jīng)營管理能力，能運(yùn)用各種財(cái)務(wù)報(bào)表，有工作責(zé)任心，協(xié)助經(jīng)理開展工作。3熟悉會(huì)計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、企業(yè)經(jīng)營法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)。4掌握計(jì)算機(jī)操作的基本技能。、思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。其他要求：、做事細(xì)心。2良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W出納崗位編號部門財(cái)務(wù)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行財(cái)務(wù)經(jīng)理1工作概述（目的和性質(zhì)）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司的現(xiàn)金的報(bào)銷支付和保管工作工作職責(zé)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定和公司的財(cái)務(wù)制度。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)共同嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，對開支要嚴(yán)格按制度要求辦理，對未經(jīng)總經(jīng)理審批及違反財(cái)務(wù)制度的票據(jù)一律拒付。保持良好的服務(wù)意識及態(tài)度，按公司要求完成各項(xiàng)收費(fèi)工作。嚴(yán)格按制度做好現(xiàn)金收付工作，按規(guī)定及時(shí)做好現(xiàn)金轉(zhuǎn)存銀行和保管工作，做好現(xiàn)金和有價(jià)證券的安全防范工作。負(fù)責(zé)及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。按指令及時(shí)、安全地做好資金劃撥業(yè)務(wù)。確認(rèn)各種報(bào)銷憑證手續(xù)齊全有效，逐筆及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)應(yīng)收款的催繳工作。9.每月定期向會(huì)計(jì)上交收付款的原始憑證，按規(guī)定作好核對工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1應(yīng)收款日常帳務(wù)處理的及時(shí)完成。2發(fā)票正確的保管。3發(fā)出記錄、回執(zhí)記錄保持帳務(wù)清楚。4控制應(yīng)收款情況。職業(yè)發(fā)展道路向會(huì)計(jì)崗位發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：具有當(dāng)家理財(cái)能力，能運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表，有工作責(zé)任心，協(xié)助經(jīng)理開展工作。了解會(huì)計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、企業(yè)經(jīng)營法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)。思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。其他要求：、做事細(xì)心。2良好F的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W內(nèi)刊主編崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：總經(jīng)理下級：內(nèi)刊編輯內(nèi)部客戶：公司經(jīng)理、員工外部客戶：行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、集團(tuán)總經(jīng)理1內(nèi)刊編輯工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下級進(jìn)行公司內(nèi)部刊物《導(dǎo)報(bào)》和《質(zhì)量簡報(bào)》的制作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供其他文字材料工作職責(zé)1星藝導(dǎo)報(bào)和藝邦質(zhì)量簡報(bào)的編輯，排版，校對。2公司新聞采訪、寫作。3各分支機(jī)構(gòu)宣傳軟文的寫作。4各分公司通訊聯(lián)系，約稿。5向公司領(lǐng)導(dǎo)提供文字材料。6公司宣傳冊的編輯，排版，校對。工作標(biāo)準(zhǔn)1內(nèi)刊稿件在。2內(nèi)刊稿件內(nèi)容無錯(cuò)漏。3公司新聞等其他信息報(bào)道及時(shí)準(zhǔn)確。職業(yè)發(fā)展道路向部門經(jīng)理崗位發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。、專業(yè)：新聞、中文等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、新聞編輯等相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1有很強(qiáng)的文字功底。2熱愛文字工作，做事踏實(shí)，能吃苦。3溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。其他要求：、做事積極主動(dòng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W內(nèi)刊編輯崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：內(nèi)刊主編下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：集團(tuán)內(nèi)刊編輯1工作概述（目的和性質(zhì)）在內(nèi)刊主編的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行導(dǎo)報(bào)等企業(yè)刊物的編輯，校對等工作工作職責(zé)、內(nèi)刊文章的撰與，編輯，校對。、公司新聞的采訪編寫。、新聞材料的約稿，修改。工作標(biāo)準(zhǔn)1內(nèi)刊稿件質(zhì)量好。2內(nèi)刊稿件內(nèi)容無錯(cuò)漏。職業(yè)發(fā)展道路向內(nèi)刊主編發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。、專業(yè)：新聞、中文等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、新聞采編等相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1有很強(qiáng)的文字功底。2熱愛文字工作，做事踏實(shí)，能吃苦。3溝通能力強(qiáng)。其他要求：、新聞敏銳性強(qiáng)；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W人力資源助理崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：人力資源總監(jiān)下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：勞動(dòng)局、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場中心人力資源總監(jiān)1工作概述（目的和性質(zhì)）執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。工作職責(zé)協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。管理員工信息資料及各類人事資料。辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。辦理各類職稱評定。辦理勞動(dòng)年檢。執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。工作標(biāo)準(zhǔn)1各種資料（表格，制度）制訂合理，保存得當(dāng)。2公司各項(xiàng)具體人事工作（招聘，薪酬，培訓(xùn)，社保等）進(jìn)行有序正常。3各種職稱評定和勞動(dòng)年檢順利辦理。職業(yè)發(fā)展道路向人力資源主管方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。、專業(yè)：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、4理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。、熟練使用相關(guān)辦公軟件。其他要求：、原則性強(qiáng)、溝通能:、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳力好；本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W行政主管崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：總經(jīng)理下級：行政助理內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、集團(tuán)總經(jīng)理1行政助理工作概述（目的和性質(zhì)）安排會(huì)談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。工作職責(zé)組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)。協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。公司公章的管理，證照年檢。分支機(jī)構(gòu)的開辦以及相關(guān)需求。電話以及網(wǎng)絡(luò)業(yè)主咨詢，投訴的管理。完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1公司行政事務(wù)處理及時(shí)得當(dāng)。2公司內(nèi)部文件管理得當(dāng)。3相關(guān)數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確，能隨時(shí)備查。4公章管理得當(dāng)，不在不當(dāng)處使用。、證照年檢及時(shí)。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務(wù)部經(jīng)壬魴向發(fā)展人員要求性別女年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。、專業(yè)：秘書、行政管理等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：1較強(qiáng)的管理能力。、熟練使用辦公軟件。、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)4、責(zé)任4強(qiáng)。、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。其他要求：、做事細(xì)心；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W行政助理崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：行政主管下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、集團(tuán)行政主管1工作概述（目的和性質(zhì)）協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作職責(zé)1接聽轉(zhuǎn)接辦公室電話。2收發(fā)傳真、郵寄文件。3接待訪客。4整理內(nèi)部的相關(guān)文件。5記錄業(yè)主的投訴。6分公司相關(guān)款項(xiàng)是否到賬。、記錄并分發(fā)各分公司所需物品。工作標(biāo)準(zhǔn)1公司行政事務(wù)處理及時(shí)得當(dāng)。2公司內(nèi)部文件管理得當(dāng)。3相關(guān)數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確，能隨時(shí)備查。職業(yè)發(fā)展道路向行政主管方向發(fā)展。人員要求性別女年齡歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。、專業(yè)：秘書、中文等相關(guān)專業(yè)。、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。所需知識和技能：有良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。其他要求：、做事細(xì)心；、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳本崗位任職者日期：年月日本崗位直接上級日期：年月日人力資源部復(fù)核日期：年月日

I_L1崗位定義崗W策劃主管崗位編號部門品牌事業(yè)部級別崗位環(huán)境辦公室舒適無職業(yè)病危險(xiǎn)上級：總經(jīng)理下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、廣告公司、房地產(chǎn)總經(jīng)理1工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)公司宣傳活動(dòng)的策劃方案與執(zhí)行。工作職責(zé)1公司品牌形象設(shè)計(jì)