多媒體電子有限公司外觀上崗作業(yè)資格管理規(guī)定

多媒體電子有限公司文件更改履歷表QR.ISO.11.B保存至更新題目：外觀上崗作業(yè)資格管理規(guī)定編號(hào)：條款更改內(nèi)容更改前更改后.首版第1次發(fā)行申請(qǐng)：審核：批準(zhǔn)：多媒體電子有限公司編號(hào)：第1頁(yè)，共5頁(yè)題目：外觀上崗作業(yè)資格管理規(guī)定第A版，第0次受控號(hào)：1.目的提高外觀作業(yè)員工的操作技能，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.范圍適用于永華事業(yè)所光頭生產(chǎn)車間的全部外觀作業(yè)員工。3.職責(zé)3.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)提供客戶投訴資料匯總及以后的更新，并培訓(xùn)制造相應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)間接人員；3.2生技部負(fù)責(zé)提供外觀作業(yè)手順書、外觀作業(yè)的基本要求資料、焊錫基礎(chǔ)知識(shí)及其以后的更新，并培訓(xùn)制造部相應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)間接人員；3.3制造部負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量部、生技部提供的資料對(duì)最終外觀、各工程段直接外觀作業(yè)人員的外觀技能培訓(xùn)；3.4制造部負(fù)責(zé)整理、提供參加最終外觀、各工程段外觀培訓(xùn)人員名單，并提交質(zhì)量部相應(yīng)OQC擔(dān)當(dāng)；3.5質(zhì)量部負(fù)責(zé)根據(jù)各培訓(xùn)資料的內(nèi)容作成外觀上崗資格認(rèn)定考核試題；3.6質(zhì)量部相應(yīng)的OQC擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)外觀考核，合格者由OQC擔(dān)當(dāng)填寫外觀上崗資格證，經(jīng)質(zhì)量部相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)合格后，報(bào)送相應(yīng)的制造部負(fù)責(zé)人；3.7質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)QA外觀的技能培訓(xùn)及考核、發(fā)證；3.8質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)根據(jù)在崗的外觀上崗合格者名單對(duì)外觀作業(yè)人員的工作每月不少于1次的確認(rèn)，每6個(gè)月1次的年審換證，并記錄結(jié)果；3.8質(zhì)量部負(fù)責(zé)QA外觀培訓(xùn)考核結(jié)果的管理，制造部負(fù)責(zé)各工程段外觀、最終外觀人員培訓(xùn)考核結(jié)果的管理。4.定義：外觀作業(yè)員工是指：QA外觀、最終外觀及各工程段外觀的作業(yè)員工5.相關(guān)文件：6.工作程序6.1外觀作業(yè)員工的基本培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)資料：6.1.1外觀作業(yè)手順書；6.1.2客戶投訴資料；6.1.3焊錫基礎(chǔ)知識(shí)。制訂：審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：生效日期：多媒體電子有限公司編號(hào)：第2頁(yè)，共5頁(yè)題目：外觀上崗作業(yè)資格管理規(guī)定第A版，第0次受控號(hào)：6.2外觀上崗資格證的取得流程：6.3外觀作業(yè)員工的上崗資格認(rèn)定程序：6.3.1新入或轉(zhuǎn)崗從事外觀作業(yè)的員工，包括不同機(jī)種或同一機(jī)種不同外觀工位的員工，必須參加相應(yīng)的外觀上崗資格認(rèn)定技能培訓(xùn)考核合格后方可上崗。6.3.2質(zhì)量部各機(jī)種的OQC擔(dān)當(dāng)，根據(jù)客戶投訴的內(nèi)容，作成客戶投訴資料，提供給相應(yīng)的制造部作為外觀上崗資格認(rèn)定培訓(xùn)教材之一使用，當(dāng)有新的變更時(shí)要及時(shí)進(jìn)行多媒體電子有限公司編號(hào)：第3頁(yè)，共5頁(yè)題目：外觀上崗作業(yè)資格管理規(guī)定第A版，第0次受控號(hào)：更新培訓(xùn)資料，并通知制造部相應(yīng)負(fù)責(zé)人對(duì)外觀追加培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后經(jīng)質(zhì)量部考核合格后才能上崗作業(yè)，并把考核結(jié)果記錄在《HOP-系外觀人員合格上崗名單管理臺(tái)帳》“新變更考核”欄里；6.3.3生技部相應(yīng)負(fù)責(zé)人根據(jù)相應(yīng)機(jī)種的日立外觀作業(yè)指導(dǎo)書，作成外觀作業(yè)手順書；根據(jù)日立的相關(guān)焊接技術(shù)資料的要求作成焊錫基礎(chǔ)知識(shí)，提供給制造部及質(zhì)量部，當(dāng)有新的變更時(shí)要及時(shí)進(jìn)行更新培訓(xùn)資料，并通知制造部、生技部、質(zhì)量部相應(yīng)負(fù)責(zé)人對(duì)外觀進(jìn)行追加培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后經(jīng)質(zhì)量部考核合格后才能上崗作業(yè)，并把考核結(jié)果記錄在《HOP-系外觀人員合格上崗名單管理臺(tái)帳》“新變更考核”欄里。6.3.4質(zhì)量部相應(yīng)機(jī)種的OQC擔(dān)當(dāng)，根據(jù)以上的各培訓(xùn)資料的內(nèi)容作成外觀上崗資格認(rèn)定考核試題，當(dāng)有新的變更內(nèi)容時(shí)要及時(shí)更新，通常情況每年要不少于1次的變更；試題要發(fā)電子版經(jīng)質(zhì)量部相應(yīng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后才能使用。6.3.5制造部根據(jù)質(zhì)量部提供的客戶投訴資料和生技部提供的外觀作業(yè)手順書、焊錫基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)制造部直接外觀作業(yè)人員的技能培訓(xùn)采現(xiàn)場(chǎng)課堂式講解，實(shí)物操作指導(dǎo)、講解方式進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)外觀檢查項(xiàng)目中不涉及焊錫的外觀作業(yè)人員可以不需要培訓(xùn)焊錫基礎(chǔ)知識(shí)，質(zhì)量部也不需要對(duì)這部份人員進(jìn)行焊錫基礎(chǔ)知識(shí)的考核，培訓(xùn)完成保留培訓(xùn)簽到記錄表，并使用《HOP-系外觀人員上崗資格認(rèn)定培訓(xùn)名單》提供參加培訓(xùn)員工的資料給質(zhì)量部相應(yīng)機(jī)種的OQC擔(dān)當(dāng)進(jìn)行考核；當(dāng)有新的變更時(shí)要及時(shí)對(duì)外觀進(jìn)行追加培訓(xùn)。6.3.6質(zhì)量部相應(yīng)的OQC擔(dān)當(dāng)收到制造部的《HOP-系外觀人員上崗資格認(rèn)定培訓(xùn)名單》后要根據(jù)上述的考核試題及時(shí)對(duì)外觀作業(yè)者進(jìn)行考核，合格者由OQC擔(dān)當(dāng)填寫外觀上崗資格證，經(jīng)質(zhì)量部相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)合格后，報(bào)送相應(yīng)的制造部負(fù)責(zé)人，制造部負(fù)責(zé)人要進(jìn)行臺(tái)帳管理，并把收到的“外觀上崗資格證”及時(shí)發(fā)給相應(yīng)的外觀作業(yè)者與廠證一起張掛在工位上，沒(méi)有對(duì)應(yīng)“外觀上崗資格證”者不能在相應(yīng)的外觀工位上崗作業(yè)；如不合格則重復(fù)6.3.4～6程序，連續(xù)3次考核不合格者則取消外觀作業(yè)上崗資格。6.3.7質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)根據(jù)本部的客戶投訴資料匯總和生技部提供的外觀作業(yè)手順書、焊錫基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)QA外觀作業(yè)者的技能培訓(xùn)采現(xiàn)場(chǎng)課堂式講解，實(shí)物操作指導(dǎo)、講解方式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)完成保留培訓(xùn)簽到記錄表，并由質(zhì)量部相應(yīng)機(jī)種的OQC擔(dān)當(dāng)進(jìn)行考核；當(dāng)有新的變更時(shí)要及時(shí)對(duì)QA外觀進(jìn)行追加培訓(xùn)。陽(yáng)多媒體電子有限公司編號(hào)：第4頁(yè)，共5頁(yè)題目：外觀上崗作業(yè)資格管理規(guī)定第A版，第0次受控號(hào)：6.3.8質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)根據(jù)上述的考核試題對(duì)QA外觀作業(yè)者進(jìn)行考核，合格者由OQC擔(dān)當(dāng)填寫外觀上崗資格證，經(jīng)質(zhì)量部相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)合格后，發(fā)放“外觀上崗資格證”相應(yīng)的QA外觀作業(yè)者與廠證一起張掛在工位上，沒(méi)有相應(yīng)“外觀上崗資格證”者不能在QA外觀工位上崗作業(yè)；如不合格則重復(fù)6.3.6～8程序，連續(xù)3次考核不合格者則取消QA外觀作業(yè)上崗資格。6.3.9質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)對(duì)已考核合格的外觀作業(yè)員工要在《HOP-系外觀人員合格上崗名單管理臺(tái)帳》進(jìn)行臺(tái)帳管理；“外觀上崗資格證”有效期為6個(gè)月，到期在崗者由質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)按6.3.10條進(jìn)行年審，確認(rèn)合格者質(zhì)量部相應(yīng)負(fù)責(zé)人給予換證；并及時(shí)更新《HOP-系外觀人員合格上崗名單管理臺(tái)帳》。6.3.10質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)要每月不少于1次對(duì)外觀作業(yè)員工進(jìn)行實(shí)際作業(yè)或書面知識(shí)的確認(rèn)，并把結(jié)果記錄在《HOP-系外觀人員合格上崗名單管理臺(tái)帳》對(duì)應(yīng)的“第個(gè)月確認(rèn)”欄里，如不合格要通知制造部重新作相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后通知質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)再按相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，如還是不合格則重復(fù)以上程序，同一項(xiàng)目連續(xù)3次確認(rèn)不合格者則取消外觀上崗作業(yè)資格。6.3.11質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)在安排QA外觀檢查崗位時(shí)，一定要安排已取得相應(yīng)機(jī)種QA外觀上崗資格證的員工作業(yè)；學(xué)習(xí)QA外觀的員工所作業(yè)的產(chǎn)品一定要全部經(jīng)有上崗證的員工全數(shù)確認(rèn)后才能投入下一工程。6.3.12制造部相關(guān)負(fù)責(zé)人在安排新的外觀工位時(shí)，一定要安排已取得相應(yīng)機(jī)種相應(yīng)工位“外觀上崗資格證”的員工作業(yè)，并通知相應(yīng)機(jī)種的質(zhì)量部OQC擔(dān)當(dāng)確認(rèn)；學(xué)習(xí)外觀的員工所作業(yè)的產(chǎn)品一定要全部經(jīng)有相應(yīng)上崗證的外觀員工全數(shù)確認(rèn)后才能投入下一工程。6.3.13所有現(xiàn)場(chǎng)要參與外觀工位作業(yè)的間接員工也要按上述的要求取得相應(yīng)外觀上崗資格后才能上崗作業(yè)；間接員工的培訓(xùn)分別由質(zhì)量部ＯＱＣ技術(shù)擔(dān)當(dāng)按客戶投訴資料匯總的資料進(jìn)行培訓(xùn)，生技部按外觀作業(yè)手順書、焊接作業(yè)資格管理規(guī)定、焊錫基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)資料進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)外觀檢查項(xiàng)目中不涉及焊錫的外觀作業(yè)人員可以不需要培訓(xùn)焊錫基礎(chǔ)知識(shí)，質(zhì)量部也不需要對(duì)這部份人員進(jìn)行焊錫基礎(chǔ)知識(shí)的考核，完成后報(bào)質(zhì)量部相應(yīng)的OQC擔(dān)當(dāng)進(jìn)行考核合格后發(fā)證才能上崗，相關(guān)考核也按直接作業(yè)者一樣的程序進(jìn)行。6.3.14所有取得外觀上