年度調(diào)研工作計劃通用范文三篇

精品文檔年度調(diào)研工作方案通用范文三篇提早寫好工作方案，是一件很有必要的事情，工作方案的目的就是執(zhí)行，我們在寫工作方案的時候，一定要結合實際的情況，以下是職場和大家分享的年度調(diào)研工作方案通用范文三篇的參考資料，提供參考，歡送你的參閱。年度調(diào)研工作方案通用范文1一、目的：為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調(diào)研工作，弄清我國及重慶市行業(yè)開展現(xiàn)狀，市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況，找準檢驗專業(yè)建立的方向，特制定本工作方案：二、時間：20-年3—4月對象：我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位，企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教教師，醫(yī)院、企業(yè)負責人，人力資部門負責人，一線員工，畢業(yè)學生，校史，網(wǎng)站，國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。三、人員：培訓師，檢驗專業(yè)教師，微免教研組教師，示范校建立辦公室有關人員。四、方式：通過書面問卷、個別面談法、訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。其中，訪談與問卷調(diào)查、調(diào)研報告編寫步驟包括：(一)制定調(diào)研問卷和訪談提綱。(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。(三)走訪醫(yī)院或企業(yè)，對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右，10家100人左右，要求不同工作崗位的人)進展問卷調(diào)研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析^p報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的根本情況登記表。(四)行業(yè)開展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析^p。(五)專業(yè)開展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析^p。(六)專業(yè)人才培養(yǎng)形式及課程體系改革文獻資料搜集。(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調(diào)研報告》)，形成調(diào)研報告(初稿)。(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會，討論、修訂調(diào)研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析^p報告。年度調(diào)研工作方案通用范文2為了更好的為同學們效勞，嚴密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手，我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調(diào)研之家的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此根底上進展打破和創(chuàng)新。一、調(diào)研活動1、小型調(diào)研活動在工作開展初期進展一次小型調(diào)研活動(主要集中在校本部)，主要是為了使各位成員重新熟悉有關調(diào)研活動的各項流程以及考前須知，為后期大型調(diào)研活動的順利開展做準備。2、大型調(diào)研活動作為調(diào)研部的代表性活動，在以上小型調(diào)研活動以及各種準備的前提下，方案將開展全校性的大型調(diào)研活動，特別是方案與東校區(qū)聯(lián)手，加強兩校區(qū)的交流與合作，將調(diào)研工作全面展開。二、調(diào)研之窗每周出一期調(diào)研之窗，詳細內(nèi)容由黨團委指派任務或內(nèi)部自行考慮決定，內(nèi)容詳細為關注社會熱點話題及與同學們的生活，學習息息相關的方面。時間安排：第7周——第14周每周一期(共8期)。形式安排：年度調(diào)研工作方案3版兩張。流程安排：1、例會(周六晚)確定主題。2、周三定初稿。3、周四教師審批。4、周五根據(jù)教師意見修改。5、周六印刷、例會后張貼。人員安排：采用分組負責制。年度調(diào)研工作方案、B兩組輪流負責。內(nèi)容安排：社會熱點及與同學們息息相關的話題。三、調(diào)研報告征集活動暑假前號召各二級團組織積極引導大學生進展社會理論，暑假后舉行暑期社會理論報告征集活動，做好暑期社會調(diào)查報告的評選和表彰優(yōu)秀調(diào)查報告的工作。四、與其他部門合作及其其他活動配合其他部門開展工作，負責信息搜集，反應和預測工作，協(xié)助其它部門做好事前調(diào)查、事后研究。加強校學生會與各二級學院之間的交流與合作，支持和幫助各二級學院開展與調(diào)研相關可豐富同學生活、富有教育意義的活動。五、人員培訓問題(特別是東校區(qū)調(diào)研部)針對工作需要，本學期要特別加強與會者分享學習、工作、生活中的心得，領悟做人處事的道理。六、擴大調(diào)研部的影響力本年度應繼續(xù)大力加強本部的宣傳工作，盡管以往一直在加強本部的宣傳力度，但是本部做出的成績大局部未被外界所知，以致廣闊同學對調(diào)研部缺乏理解。本年度本部應繼續(xù)加大宣傳力量，本部所做出的的.報告，所得反應信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和人人網(wǎng)，必要的話以海報形式張貼于眾。年度調(diào)研工作方案通用范文3一、指導思想新學期，新氣象，學生會的各項工作已經(jīng)展開。本學期，調(diào)研部作為聯(lián)絡學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，高調(diào)研程度，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時理解學生的思想動態(tài)，通過問卷調(diào)查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。二、部門建立1、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯(lián)絡，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力;2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內(nèi)部聯(lián)絡，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不管資歷，對部門新老干事進展平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作才能者才能留下。3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調(diào)研活動的講座，請調(diào)研方面經(jīng)歷豐富的教師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而進步部門調(diào)研程度。三、詳細活動安排1、9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。2、10月中旬，由于新生入校已經(jīng)一段時間，我部將進展一次新生調(diào)研活動，主要采取問卷調(diào)查的形式,對新生在我校的各種情況進展理解，并將結果及時反應給校方，充分發(fā)揮調(diào)研部的溝通橋梁作用。3、10月下旬至11月上旬，我部方案與宣傳部結合，通過訪問就業(yè)中心和各系的有關教師及畢業(yè)生，調(diào)查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，通過宣傳部進展一段時間的主題宣傳，幫助廣闊學生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進展較為深化的理解。4、11月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關于將來就業(yè)方向的心理測試問卷，作為前次調(diào)研的后續(xù)活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業(yè)意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之。。5、11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)教師對我部的干事進展業(yè)務培訓，幫助進步我部人員的專業(yè)知識程度與技能，增強我部調(diào)研工作專業(yè)化程度。6、11月-12月，我部將通過考核與內(nèi)部討論，決定見習干事的去留。7、我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調(diào)查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調(diào)工作。8、針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將結合我院勤工部，面向全校進展關于勤工儉學的調(diào)查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)絡勤工儉學崗位，組織學生上崗。