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精品文檔護士長述職報告模板護士長述職報告模板【篇一】今年上半年,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的效勞宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,現(xiàn)將工作情況總結如下:一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量,確保平安醫(yī)療的根本保證。護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。堅持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡,未發(fā)生大的護理過失。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數據登記本,裝備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核,并根據護士長訂出的合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行,并監(jiān)測施行效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經歷,開展工作。堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反響護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。每月對護理質量進展檢查,并及時反響,不斷進步護士長的管理程度。組織護士外出學習、參觀,汲取兄弟單位先進經歷,擴大知識面,學習完畢后,向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立繼續(xù)落實護士行為標準,在日常工作中落實護士文明用語。繼續(xù)開展安康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。四、進步護理人員業(yè)務素質對在職人員進展三基培訓,并組織理論考試。與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以進步專業(yè)知識。各科室每周晨間提問1-2次,內容為根底理論知識和骨科知識。對全院護士分組進展了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進展了討論,以到達進步業(yè)務素質的目的。五、加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進展二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績??剖覉猿至嗣吭聦χ委熓?、換藥室進展紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查催促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。護士長述職報告模板【篇二】尊敬的各位領導,各位同事:大家好!作為一名醫(yī)院護士長,堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理,加強護理平安管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。以病人為中心,提倡人性化效勞,加強護患溝通,進步病人滿意度,防止護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改良。一年來工作得到病人的肯定與好評,現(xiàn)將工作總結如下:一、加強護理平安管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞1、不斷強化平安意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點,從中汲取教訓,使平安警鐘常鳴。2、加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新公布的相關條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。3、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。4、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進展法律意識教育,進步他們的抗風險意識及才能,使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄,減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,標準護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十原那么,即客觀、真實、準確、及時、完好”,防止不標準的書寫,如漏、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要表達綜合護理問題記錄,又要表達??撇“Y的特殊性,使護理文件標準化和標準化。6、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急才能,對每項應急工作都要做回憶性評價,從中汲取經歷教訓,進步護士對突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心,提倡人性化效勞,加強護患溝通,進步病人滿意度,防止護理糾紛1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括安康教育、理解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等,護患溝通能縮短護患之間的間隔,是做好一切護理工作的前提和必要條件。3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對效勞質量高的護士給予表揚鼓勵,對效勞質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改良1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進展質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進展綜合分析^p,查找原因,制定實在可行的整改措施,并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓方案,進步護理人員整體素質1、對各級護理人員按三基三嚴培訓方案進展培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。2、護理查房時提問護士,內容為根底理論知識、??评碚撝R、院內感染知識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能純熟掌握并認真落實。護士長述職報告模板【篇三】光陰荏苒,202_年已經過去了,回首過去的一年,我在院領導、科主任的關心與領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的效勞宗旨,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力進步理論知識和純熟地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,并在思想、學習和工作等方面獲得了新的進步,現(xiàn)總結如下:一、嚴于律已,自覺加強政治素質修養(yǎng)和思想覺悟進一步進步一年來,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活理論。工作積極主動,勤奮努力,不畏困難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。二、強化理論和業(yè)務學習,不斷進步自身綜合素質在繁忙的工作之余,勤奮學習專業(yè)知識,努力充實自己,不斷理論和探究,純熟掌握各項操作技能,積累了豐富的臨床經歷。并學以致用,把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的詳細理論中,改良工作方法,改良護理理念。在技術上精益求精,通過臨床磨練和刻苦鉆研,純熟地掌握新兒新法復蘇,氣管插管,早產兒喂養(yǎng)技術及呼吸機、監(jiān)護儀的使用,特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。加強自我職業(yè)道德教育。堅持“廉潔自律、熱情效勞”的方針,把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,始終把病人的利益放在首位,樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌效勞,并把護士的各種禮儀制成課件進展專題講解。堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準。堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次考試中,均獲得優(yōu)異的成績。三、努力工作,按時完成工作任務在擔任護士長的一年來,一直堅持按常規(guī)管理護理工作,要求護理人員按規(guī)程進展護理技術操作,注重工作的程序化,科學化,堅決杜絕麻木大意思想,加強職業(yè)道德修養(yǎng),勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,誠信效勞”,急病人之所急,想病人之所想,做到效勞熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。創(chuàng)新護理意識,積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴格遵守規(guī)章制度,牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕、三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、
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