新職員個人鑒定報告

精品文檔新職員個人鑒定報告新職員個人鑒定報告通過學(xué)習(xí)別人的經(jīng)歷，來進步自身的素質(zhì)。洛弛公司的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)。職場為大家整理和分享的新職員個人鑒定報告資料。提供參考，歡送你的閱讀。新職員個人鑒定報告一我非常榮幸能成為___房地產(chǎn)公司的一名員工，對于一個從新人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€經(jīng)歷豐富的老人來講，感觸頗豐，在此我對自我的工作做一份個人工作鑒定，以此來匯報我的工作，以及感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的開展時機和幫助與支持。俗話講“不積跬步無以致千里”。任何一個人的知識與本領(lǐng)的提升都是在工程效勞過程中不斷積累、修正和完善的。我和很多新人一樣從根底學(xué)起，遇到的困難很多，所以除了需要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教誨與催促，自我還需要在短時間內(nèi)惡補。因國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)在不斷完善與健全，經(jīng)過學(xué)法，懂法，用法，以進步個人業(yè)務(wù)本領(lǐng)并標(biāo)準(zhǔn)行為，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重。應(yīng)對在金融風(fēng)暴的這種新挑戰(zhàn)、新考驗、新形式，在機遇與挑戰(zhàn)并存的同時，我要求自我盡快適應(yīng)并努力學(xué)習(xí)，實事求是、審時度勢，經(jīng)過工程理論結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人本領(lǐng)，擴寬知識面，進步個人口頭表達和書面表達本領(lǐng)。就我自身而言，還有很多缺乏之處有待進步：1.執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注缺乏，有待進步;2.溝通及表達本領(lǐng)需不斷進步;3.工作主動意識需進一步加強;4.專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需有方案及進展鑒定。經(jīng)過這次工作鑒定，我更加的明確“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會進取汲取工作經(jīng)歷，端正工作態(tài)度，克制缺乏，探索理論。也期望我們的團隊大放異彩!新職員個人鑒定報告二一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助與支持下，經(jīng)過自身的不懈努力，自我的思想程度和工作本領(lǐng)都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)程度也有了很大的進步，異常是在落實焦化公司提出的“平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立”方面做出了必須的工作，為車間日常管理打下了良好的根底，也為公司全年平安消費目的與消費任務(wù)的順利完成做出了必須的工作，主要有以下幾個方面：一、思想方面1、為使自我的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自我進取參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動，努力鉆研本專業(yè)的平安與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認真查找自我的缺乏，使自我的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向堅持一致。2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自我是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員，并且有10余名職工進取上交入黨申請書，從而鼓勵了職工的上進心，使車間全體職工構(gòu)成了一個人人求上進，技術(shù)比爭先的良好氣氛。3、為更好地搞好全車間的平安消費工作，日常工作中自我可以認真聽取職工所反映的各類意見、提議和要求，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的平安消費工作。4、為充分抓好機械化作業(yè)線在平安消費中的優(yōu)勢，在自我的思想和業(yè)務(wù)程度不斷進步的同時，把進取抓好職工的平安思想教育，也作為自我的一項重要任務(wù)，一年來，自我總是利用好班前會，在布置工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進展平安思想教育，讓職工結(jié)實樹立“平安第一”的思想，進步每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間平安消費工作的順利進展。二、平安消費方面__年重點是強化班組建立，強化班組建立是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造平安為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目的，并提出一些與平安消費親密相關(guān)的要求，將__年的重點工作匯總?cè)缦拢?、樹立平安消費職責(zé)意識。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講平安變成了此刻心中想平安。構(gòu)成了平安工作天天講，人人抓的良好場面。2、實在做好班中巡回檢查工作，對消費設(shè)備的運轉(zhuǎn)情景，對消費設(shè)備各系統(tǒng)進展巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情景，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口、手拉手，你不來我不走的原那么將消費、平安等情景交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危機消費平安。4、定期對設(shè)備進展維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情景及光滑情景。5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的平安安康。經(jīng)過我們的努力，煉焦車間__年無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年平安消費。6、堅持加強現(xiàn)場平安管理，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工平安、消防知識培訓(xùn)，并且組織開展“平安消費月”活動，進步員工們的平安意識。7、堅持每周二召開一次班組平安消費例會和月度全體職工的平安消費例會，堅持每周二的設(shè)備包機檢查和日常平安衛(wèi)生巡查工作，查出平安隱患及時整改。8、公司與車間簽訂全年平安職責(zé)書，車間與班長簽訂全年平安職責(zé)書，班組與各崗位職工簽訂全年平安職責(zé)書，公司自上而下層層簽訂平安職責(zé)書，明確了各自的平安消費職責(zé)。貫徹落實“誰主管，誰負責(zé)”的原那么，做到職責(zé)明確，職責(zé)到人。9、組織學(xué)習(xí)平安、設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料，嚴格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階。10、在平安消費月活動中組織全體職工進展了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自我的父、母、子、女進展四不傷害宣誓，有效地進步了每位職工的平安意識。11、在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比擬多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比擬忙，為了確保職工上班平安，車間將公司的消費現(xiàn)狀和平安形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的平安安康，減少家中的工作負擔(dān)，要求每位職工家屬認可后進展簽名，確保每位職工高快樂興上班、平平安安回家。12、組織全體職工進展了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，進步了每位員工的消防意識。13、認真汲取了“1.8”事故，經(jīng)過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓(xùn)，我們深化的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了多大的痛苦，我們將按照平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進展執(zhí)行落實，確實將平安消費進步上去。14、20__年，公司應(yīng)對市場金融危機的挑戰(zhàn)，我們加強內(nèi)部管理，著力于節(jié)能減耗降控本錢，嚴格控制各項費用的支出。并從節(jié)省一滴油、一滴水、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)視力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保各項消費費用控制到最低。15、完善制度建立，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和提議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存開展過程中的重要作用，經(jīng)過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建立更具有合理性和可行性。三、存在的缺點和缺乏一年來，自我在工作中雖然獲得了必須的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和消費的要求還有很大差距，詳細表此刻：1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必須加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克制的。3、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設(shè)備和消費的關(guān)系。4、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象。5、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的開展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和平安教育力度。6、有些職工工作時平安自我保護意識差，還需進一步的進展思想教育。7、員工培訓(xùn)雖多，可是起不到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。四、明年的工作方向1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，加強自身思想建立，進取為員工起模范帶頭作用。2、重點做好班組長的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。3、抓好員工思想教育、平安教育、平安技能培訓(xùn)等工作。4、抓好節(jié)能降耗、本錢核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。5、加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報工作?？傊ぷ鞒煽兒腿狈Χ家殉蔀檫^去，在下一步的工作中，自我要認認真真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。為公司的開展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)奉獻自我的全部力量。新職員個人鑒定報告三入職半年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性。完成“三個轉(zhuǎn)變”(從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變、從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、從理論到理論的轉(zhuǎn)變)何其不易，但可喜的是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己已經(jīng)開場逐步改變，相信通過自身的進一步努力能加速這一進程。工作半年，干了很多的活，接觸到不少人和事，考慮了許多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著許多的缺點和缺乏。做的比擬好的有：第一，工作充滿激-情。因為有激-情，我敢于承當(dāng)責(zé)任，竭力追求完美。激-情能幫助我認真細致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。第二，嚴格要求自己。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自己要對自己有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，工作認真細致，不斷進步自己的工作程度，力求能把負責(zé)的工作做到盡善盡美。第三，厚德載物，寬以待人。平時我注意跟同事和-諧相處，經(jīng)常換位考慮，諒解別人難處。缺乏之處在于：一是專業(yè)技術(shù)程度有待進一步進步。fct工程涉及到諸多新方法、新材料、新工藝，要不斷學(xué)習(xí)和理論加以掌握。二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關(guān)規(guī)定。三是技術(shù)交流方面做的不夠。技術(shù)方面的交流對于科研人員的成長大有裨益，今后要經(jīng)常主動跟別人交流。我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到參加洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)心和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我理解的那樣，洛弛是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在洛弛，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定方案、處理問題等方面的才能，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)