服務(wù)人員安全文明制度

服務(wù)人員安全文明制度一、各級人員安全職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)第一條：項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目安全管理的第一責(zé)任人。對項(xiàng)目的安全管理負(fù)有全面責(zé)任。第二條：負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理工作的決策。每季度組織一次項(xiàng)目安全會議，專門研究項(xiàng)目的工作、消防安全及職業(yè)健康工作。傳達(dá)上級的指示和決定，聽取下級部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，并部署下一階段的安全管理工作。第三條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家、各級政府、公司有關(guān)安全管理的方針政策、法令、規(guī)定、指示和決定，加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第四條：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作，堅(jiān)持“安全一票否決”的原則。第五條：組織對“重傷”以上事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故“四不放過”原則，發(fā)生重大事故立即向上級匯報(bào)。第六條：每季度領(lǐng)導(dǎo)組織一次項(xiàng)目安全文明大檢查。第七條：按照有關(guān)規(guī)定安排安全管理費(fèi)用和安全獎勵基金，用于改善勞動條件，增加防護(hù)設(shè)施，消除事故隱患和進(jìn)行安全獎勵，并保證費(fèi)用及時(shí)到位。部門負(fù)責(zé)人安全職責(zé)第一條：部門主管是部門安全管理工作第一責(zé)任人，對管理區(qū)域內(nèi)的安全負(fù)有全面責(zé)任。第二條：認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)安全管理的各項(xiàng)規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對部門員工在工作中的安全和健康負(fù)責(zé)，第三條：對新調(diào)入的員工進(jìn)行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。第四條：組織部門員工學(xué)習(xí)安全方面的規(guī)章規(guī)定，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，立即制止。第五條：經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對不能及時(shí)解決的問題，要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。第六條：做好部門安全檔案管理，建立健全各種資料、記錄、臺帳。第七條：發(fā)生事故、障礙、異常時(shí)，要按規(guī)定保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告，提供原始資料，并對其及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。按照“四不放過”的原則組織分析，并認(rèn)真做好記錄。第八條：開好班前和班后會，上班前做好任務(wù)分工，安全措施和注意事項(xiàng)交代清楚，做好事故預(yù)想，使安全責(zé)任落實(shí)到人。下班后總結(jié)工作，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對安全工作中的好人好事進(jìn)行表揚(yáng)，對忽視安全違章作業(yè)的不良現(xiàn)象進(jìn)行批評。員工安全職責(zé)第一條：認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國家安全管理法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻、制止他人違章作業(yè)。第二條：自覺參加各種安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和安全操作技能。新職工上崗必須自覺接受安全教育，并經(jīng)考試合格后，方能上崗。第三條：規(guī)范操作，做好各種記錄，交接班必須交接安全管理情況。交班要為接班創(chuàng)造安全管理的良好條件。第四條：正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，積極參加事故搶修工作，及時(shí)如實(shí)向上級報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。第五條：按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理和報(bào)告。第六條：加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，搞好安全作業(yè)。第七條：上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管，正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。第八條：積極參加各種安全活動。第九條：有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。二、安全文明制度消防設(shè)施檢查制度第一條：檢查實(shí)行區(qū)域管理責(zé)任制。每月由項(xiàng)目責(zé)任人對消防設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行檢查。第二條：“四大”（元旦、春節(jié)、五一、十一）節(jié)日前及冬、春兩季由公司組織負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行防火安全大檢查。第三條：每次檢查都要建立專門記錄，以便查對。第四條：對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，并妥善采取預(yù)防措施，否則，因解決問題不及時(shí)而造成火災(zāi)者，要追究責(zé)任。消防器材管理制度第一條：消防設(shè)備、器材除搶險(xiǎn)救災(zāi)外，嚴(yán)禁用于消防工作無關(guān)的工作。第二條：管理區(qū)域內(nèi)設(shè)置的消防栓、消防器材附近不準(zhǔn)停放車輛，堆放物品和雜物。主要消防通道，要隨時(shí)保證暢通，不準(zhǔn)堵塞。第三條：管理區(qū)域內(nèi)的消防水系統(tǒng)，定期進(jìn)行檢查，每月必須檢查一次，必須保持無堵塞、無漏水、無凍結(jié)，確保安全好用。第四條：若發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備、設(shè)施、器材損壞、丟失，應(yīng)及時(shí)向上報(bào)。第六條：因火險(xiǎn)而動用消防器材、設(shè)施、設(shè)備者，事后應(yīng)把動用原因、地點(diǎn)、數(shù)量及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心，以便維修，更換補(bǔ)充。第七條：滅火器材的配備、換藥由服務(wù)中心負(fù)責(zé)。衛(wèi)生和維護(hù)工作由工作人員負(fù)責(zé)，并具體落實(shí)到人，加強(qiáng)管理。第八條：對違犯上述規(guī)定者，服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核處罰，并要求限期整改，情節(jié)嚴(yán)重者，要嚴(yán)肅處理。倉庫防火制度第一條：存放物品的倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，倉庫周圍不能堆放雜物，及時(shí)消除可燃廢料。第二條：庫內(nèi)照明設(shè)施必須采用防爆型，電源閘刀應(yīng)安裝在庫外，庫內(nèi)嚴(yán)禁亂拉臨時(shí)電源，禁止使用電爐，下班時(shí)必須切斷電源。第三條：易燃、易爆物品應(yīng)按照規(guī)定存放，貨架之間應(yīng)留出一定的防火間距。第四條：嚴(yán)禁在暖氣片上放置易燃、易爆物品和烘烤任何物品，嚴(yán)禁亂扔亂用消防設(shè)備設(shè)施。第五條：工作人員應(yīng)熟悉掌握各種消防器材的使用方法，遇火險(xiǎn)情時(shí)能及時(shí)撲救。項(xiàng)目隱患管理制度安全檢查中檢查出來的隱患必須下發(fā)隱患整改通知單，明確責(zé)任人、整改時(shí)間、監(jiān)督責(zé)任人，采取責(zé)任追究制度，實(shí)行閉環(huán)管理。一、根據(jù)檢查問題，服務(wù)中心應(yīng)及時(shí)下發(fā)整改通知單。二、接到整改通知單后，負(fù)責(zé)人應(yīng)針對問題制訂整改計(jì)劃及安全防范措施，并按期完成整改。如有特殊原因，需要延長整改時(shí)間的，應(yīng)以書面形式，闡明延長整改期限的原因，延長期間的防范措施，并重新確定整改完成時(shí)間。三、整改完畢，應(yīng)組織驗(yàn)收，確認(rèn)合格后，報(bào)服務(wù)中心確認(rèn)。并建立檔案。四、發(fā)現(xiàn)問題整改完畢后，應(yīng)根據(jù)本管理區(qū)域?qū)嶋H情況，舉一反三，采取有效措施，防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)。五、在工作、巡視檢查等活動中，如發(fā)現(xiàn)事故隱患等問題，應(yīng)積極采取有效措施進(jìn)行處理；如一時(shí)難以處理的，應(yīng)積極上報(bào)并采取有效預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生。安全檢查制度為切實(shí)做好安全管理工作，認(rèn)真落實(shí)安全管理目標(biāo)管理責(zé)任制，有效地防范安全事故的發(fā)生，特制定本制度。一、部門負(fù)責(zé)人對部門管轄區(qū)域內(nèi)安全落實(shí)專責(zé)。二、部門負(fù)責(zé)人每周三前組織對管轄區(qū)域內(nèi)安全衛(wèi)生進(jìn)行自查并整改。三、服務(wù)中心匯總檢查內(nèi)容，落實(shí)部門在限期內(nèi)進(jìn)行整改，并做好督促工作。四、對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患內(nèi)容，由服務(wù)中心匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司進(jìn)行整改。五、在限期內(nèi)未進(jìn)行整改，將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。安全例會制度為增強(qiáng)職工的安全意識、防范能力及操作技能，特制定安全例會制度：、每月召開一次安全管理例會。二、做好例會記錄，要求真實(shí)記錄會議時(shí)間、主持人、參加人數(shù)、內(nèi)容、缺席人員及原因等，并設(shè)簽到記錄，會后歸檔。三、例會內(nèi)容：各部門討論