如何才算一份完整英文簡歷范文

如何才算一份完好英文簡歷范文

一、說明信(Coverletter)

一封介紹性的信箋，介紹你自己以及你應(yīng)征的目的，并有時機在其中概述你的技能和你能為公司做出的奉獻，大多數(shù)公司除了要履歷之外還要求附上一封說明信。(Anintroductoryletterwhichintroducesyourself，statesyourintent，andgivesyouanopportunitytosummarizeyourskillsandsellwhatyoucanoffertoapany.Mostpaniesrequireacoverletterinadditiontoaresume.)主要包括三部分：開始白(Anfang)、自我介紹(Selbstvorstellung)和完畢語(Schluss)。

二、簡歷(Resume)

一個正規(guī)的個人鑒定，描繪出專業(yè)目的、工作經(jīng)歷和教育背景以及與某專業(yè)相關(guān)的其他的活動，或參加的專業(yè)組織，等等。這是一種向一個可能成為你老板的人推銷你技能和專業(yè)技巧的手段。(Aformaldocumentwhichidentifiesaperson，outlinesprofessionalgoals，describesworkhistoryandeducationalbackground，andidentifiesotheractivities，membershipsinprofessionalassociations，etc.，whicharerelevanttoacareer.Itisatoolbywhichyoumarketorsellyourskillsandexpertisetoapotentialemployer.)

英文簡歷與中文簡歷內(nèi)容相似，主要包括：

(一)求職目的(Goals)：

一份描繪你專業(yè)抱負或是職業(yè)目的的陳述報告。(Astatementwhichexpressesyourprofessionalambitionsand/orcareerobjectives.)包括：目的(objective)、工作目的(jobobjective)、職業(yè)目的(careerobjective)、謀求職位(positionsought)、希望職位(positionwanted)、申請職位(positionappliedfor)等。

例：

1.ExecutiveandManagerial管理部分：

ExecutiveMarketingDirector市場行政總監(jiān)Vice-President副總裁

AssistantVice-President副總裁助理Controller(General)管理員

Vice-PresidentofAdministration行政副總裁manager經(jīng)理

ProductionManager消費經(jīng)理OperationsManager操作經(jīng)理

ChiefExecutiveOfficer(CEO)首席執(zhí)行官President總統(tǒng)

ChiefOperationsOfficer(COO)首席運營官BranchManager部門經(jīng)理

Controller(International)國際監(jiān)管DirectorofOperations運營總監(jiān)

ClaimsExaminer主考官GeneralManager總經(jīng)理

PropertyManager房地產(chǎn)經(jīng)理FieldAssuranceCoordinator土地擔(dān)保協(xié)調(diào)員

DistrictManager市區(qū)經(jīng)理RegionalManager區(qū)域經(jīng)理

HospitalAdministrator醫(yī)院管理HMOAdministrator醫(yī)療保險管理

Import/ExportManager進出口經(jīng)理InsuranceClaimsController保險認領(lǐng)管理員

ProgramManager程序管理經(jīng)理InsuranceCoordinator保險協(xié)調(diào)員

ProjectManager工程經(jīng)理ProductManager產(chǎn)品經(jīng)理

InventoryControlManager庫存管理經(jīng)理WarehouseManager倉庫經(jīng)理

Manager(Non-ProfitandCharities)非盈利性慈善機構(gòu)管理

ManufacturingManager制造業(yè)經(jīng)理VendingManager售買經(jīng)理

TelemunicationsManager電信業(yè)經(jīng)理TransportationManager運輸經(jīng)理

ServiceManager效勞經(jīng)理FoodServiceManager食品效勞經(jīng)理

RetailStoreManager零售店經(jīng)理AssistantStoreManager商店經(jīng)理助理

2.Administration行政部分：

OfficeManager辦公室經(jīng)理AdministrativeDirector行政主管

FileClerk檔案管理員Receptionist接待員Secretary秘書

ExecutiveAssistant行政助理ExecutiveSecretary行政秘書

GeneralOfficeClerk辦公室文員Typist打字員

InventoryControlAnalyst存貨控制分析StaffAssistant助理

MailRoomSupervisor信件中心管理員Stenographer速記員

OrderEntryClerk訂單輸入文員TelephoneOperator操作員

Shipping/ReceivingExpediter收發(fā)督導(dǎo)員TicketAgent票務(wù)代理

3.EducationandLibraryScience教育部分：

DaycareWorker保育員Nanny保姆Teacher老師

DevelopmentalEducator開展教育家HeadTeacher高級老師

ForeignLanguageTeacher外語老師PhysicalEducationTeacher物理老師

GuidanceCounselor指導(dǎo)參謀MusicTeacher音樂老師

LibraryTechnician圖書管理員Librarian圖書管理員

Principal校長CollegeProfessor大學(xué)教授ESLTeacher第二外語老師

SchoolPsychologist心理咨詢老師VocationalCounselor職業(yè)參謀

SpecialNeedsEducator特種教育家TeacherAide助理老師

ArtInstructor藝術(shù)老師puterTeacher計算機老師

Coach教練員AssistantDeanofStudents助理訓(xùn)導(dǎo)長

Tutor家教、輔導(dǎo)老師Archivist案卷保管員

(二)個人資料(PersonalData)：

主要是介紹你自己(Introduceyourself)，包括個人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age)、出生日期(dateofbirth)、住宅(homephone)辦公(officephone)、民族，國籍(nationality)、籍貫(nativeplace)、家庭狀況(familystatus)、婚姻狀況(maritalstatus)等。

(三)應(yīng)聘的資格(Qualifications)：

在何種程度上，教育背景及工作背景合適從事某一工作。(Thedegreeand/ordepthtowhichaperson'sworkandeducationalbackgroundisagoodfitforaparticularjob.)如：

1.教育背景(Educationalbackground)：

即正規(guī)學(xué)校教育/或培訓(xùn)(Ahistoryofaperson'sformalschoolingand/ortraining.)包括：學(xué)歷(educationalhistory)、教育程度(educationalbackground)、知識背景(knowledgebackground)、所學(xué)課程(coursestaken)、

專業(yè)課程(specializedcourses)、進修課程(refreshercourse)、脫產(chǎn)培訓(xùn)(off-jobtraining)計算機科學(xué)(puterscience)等，及掌握情況。

2.工作背景(Workbackground)：

即專職及兼職工作經(jīng)歷。(Ahistoryofaperson'sprofessionaland/ornon-professionalemployment.)包括：工作經(jīng)歷(workexperience)、職業(yè)經(jīng)歷(professionalhistory)、詳細經(jīng)歷(specificexperience)、兼職(Parttime)、實習(xí)(Intern)、實際業(yè)績(Performance)、工作成就(achievements)、個人才能(People)、市場開發(fā)(Marketingdevelop)、關(guān)鍵問題的解決(breakthrough)、成功的要素(ElementofSuccess)、勝任力(petence)、被認命的職位(appointedposition)等。

3.實力/優(yōu)勢(Strengths)

你擅長的工作，你所擁有的積極的個性特點，你想向你將來老板推銷的你的一些技能。實力包括較強的思想交流才能、分析才能、技術(shù)才能、管理才能、創(chuàng)造力、團結(jié)力和可取的個人品質(zhì)。(Taskswhichyoufeelyouexcelat，positivepersonalitytraitsthatyoufeelthatyoupossess，andskillsthatyouselltoapotentialemployer.Strengthscanincludesuperiormunicationskills，

highanalyticalability，technicalskills，managerialprowess，creativity，peopleskills，anddesirablepersonalitytraits.)例如：

良好的溝通才能(Goodmunicationskill)

敏銳的商業(yè)頭腦(SharpBusinessMind)

決策及信息高度透明(Transparency)

能當機立斷(I"mwillingtomakedecisions.)

我和別人容易共事。(Iworkwellwithothers.)

我能有效進展時間管理。(Icanorganizemytimeefficiently.)

(四)弱點(Weaknesses)

你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習(xí)慣，還是專業(yè)知識，或是交流才能，等等。任何一個潛在的弱點必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在才能的積極有效的方法。

(Areasthatyouperceivethatyouneedimprovementin，whetheritbeworkhabits，businessknowledge，munication，etc.Anypotentialweaknessmustbespunintoapositiveanswerwhichconvertsitintoapotentialstrength.)例如：

我有時對自己要求過于嚴格。(Itendtodrivemyselftoohard.)

我對別人的才能期望過高。(Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.)

我喜歡速戰(zhàn)速決。(Iliketoseeajobdonequickly.)

(五)業(yè)余愛好(hobbies)：

愛好代表一個人的性格、修養(yǎng)、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。例如：彈吉他(playtheguitar)、閱讀(reading)、話劇(play)、慢跑(jogging)、長跑(longdistancerunning)、集郵(collectingstamps)、打橋牌(playbridge)、打網(wǎng)球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、縫紉(sewing)、聽交響樂(listeningtosymphony)、搞泥塑(dosomeclayscultures)

(六)離任原因：

最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往單位的離任原因是某些良好的愿望，防止把離任原因說得太詳細、太詳細;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特征;盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。例如：

為更專門的工作(formorespecializedwork)

為晉升的前途(forprospectsofpromotion)

為更高層次的工作責(zé)任(forhigherresponsibility)

為擴大工作經(jīng)歷(forwiderexperience)

由于公司倒閉(duetoclose-downofpany)

由于雇用期滿(duetoexpiryofemployment)

(七)薪酬獎金

應(yīng)聘之