新重片區(qū)新員工培訓方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)新疆重工片區(qū)新員工培訓方案編制：人事行政處一、實施背景：新疆重工片區(qū)生產(chǎn)建設(shè)如火如荼，人員需求缺口大，但流失率也大。據(jù)統(tǒng)計，生產(chǎn)崗位員工月度主動辭職人數(shù)40人，年人員流失率30%，直接影響到生產(chǎn)穩(wěn)定運行。員工來自全國各地，不同行業(yè)，存在地域差異和企業(yè)文化差異，進入公司后，直接進入生產(chǎn)崗位，環(huán)境改變大，員工適應(yīng)慢，造成誤會多。用東方希望企業(yè)文化和價值觀培訓教育員工，讓員工更快融入集團，留住優(yōu)秀員工。二、目的/目標：讓學員認同企業(yè)文化。提升員工服從性、執(zhí)行力，提升員工凝聚力和團隊合作精神。員工進入生產(chǎn)崗位后，流失率<15%。三、主要內(nèi)容：企業(yè)文化培訓、基本禮儀知識培訓、企業(yè)薪酬制度培訓、考勤管理制度培訓、作業(yè)標準化培訓、現(xiàn)場5S培訓、安全知識培訓以及開展勵志方面和團隊合作方面的激勵培訓活動等。培訓思路：新員工進入公司后到進入生產(chǎn)崗位之前，進行15天脫產(chǎn)培訓。實施責任部門：片區(qū)人事行政部，其它單元協(xié)助。培訓期間實行軍事化管理，根據(jù)員工在培訓期間的表現(xiàn)，對員工進行綜合評價。評價結(jié)果納入員工檔案，作為員工晉級加薪的依據(jù)。評價標準見《新員工培訓評考細則》。企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓后，進行考試，強化企業(yè)文化暨價值觀教育。軍訓期間員工待遇按新員工進崗待遇同等發(fā)放。人事行政部對新員工培訓全程策劃，確定每期培訓教官和培訓講師，制定每日培訓具體時間和詳細內(nèi)容，并不斷完善。詳細內(nèi)容見《新員工培訓日程安排表》。五、具體安排：序號事項內(nèi)容（所需資源）及思路標準/要求檢查人1晨練教官在培訓期間，負責軍訓所有項目及對員工評價，并對員工進行分組，選定組長；早7:10起床，洗漱，準備早操。晨練：7:30-8:10，要求：7:30所有員工準時在籃球場排隊，教官安排跑步、做操等項目。8:10-8:30為整理內(nèi)務(wù)時間。員工培訓期間禁止帶手機，統(tǒng)一著裝，穿黃色運動球鞋。紀律嚴明，口號洪亮。2早餐8:30教官帶隊到食堂門口，分成2組，高唱《團結(jié)就是力量》歌曲。歌唱聲音洪亮的小組先進餐，留下的小組繼續(xù)唱，直到滿意為止。就餐時間30分鐘，就餐完成后，在食堂門口排隊，由教官統(tǒng)一帶離食堂。3上午9:20分員工在培訓樓下排隊，教官帶隊進入培訓室，進行企業(yè)文化等相關(guān)培訓。具體見《新員工培訓日程安排表》。公司臨時安排的應(yīng)急項目等。教官帶隊到指定培訓室，相關(guān)培訓講師進行培訓，教官配合對員工進行評價。4午餐13:00教官帶隊到食堂門口，分成2組，高唱《團結(jié)就是力量》歌曲。歌唱聲音洪亮的小組先進餐，留下的小組繼續(xù)唱，直到滿意為止。就餐時間30分鐘，就餐完成后，在食堂門口排隊，由教官統(tǒng)一帶離食堂。5午休13:30食堂門口集合，各小組帶回宿舍午休。統(tǒng)一行動。6下午軍訓：15:00準時在籃球場排隊，由教官制定基礎(chǔ)訓練科目。如立正、站軍姿、齊步走等項目?，F(xiàn)場參觀學習、公共場地清掃、應(yīng)急項目等。紀律嚴明，按部隊軍事訓練紀律要求進行。主要訓練服從性、執(zhí)行力和團隊合作精神。7晚餐18:30教官帶隊到食堂門口，分成2組，高唱《團結(jié)就是力量》歌曲。歌唱聲音洪亮的小組先進餐，留下的小組繼續(xù)唱，直到滿意為止。就餐時間30分鐘，就餐完成后，在食堂門口排隊，由教官統(tǒng)一帶離食堂。8內(nèi)務(wù)整理19:00-19:40員工由各小組帶回宿舍，休息和整理衣物等。如需要購買生活用品，需要向教官提前請假。禁止不向教官請假，私自外出購買物品和閑逛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。9晚上學習20:00在宿舍樓下排隊，教官帶隊進入培訓室，討論或觀看系列電影等。后期企業(yè)規(guī)章制度考試等。統(tǒng)一行動。10就寢22:00在培訓室樓下排隊，教官帶回宿舍。（期間禁止串門）23:00統(tǒng)一熄燈就寢。教官對各宿舍檢查，宿舍內(nèi)務(wù)檢查，并進行評價。審批：審核：編制：

新員工培訓評考細則評考原則新員工進入軍訓期間計分方法：每人共計總分8分，按員工再軍訓期間的表現(xiàn)實行加減分制度。培訓期間員工得分每天統(tǒng)計公布，累計綜合得分小于5分，按培訓不合格處理；培訓結(jié)業(yè)時分數(shù)達到10分及以上，頒發(fā)優(yōu)秀新員工證書，作為企業(yè)人才培養(yǎng)后備庫成員，作為優(yōu)先加薪晉級的依據(jù)。新員工培訓不合格（培訓期間任何時候得分低于5分），培訓期間生活費按50元一天發(fā)放，不再享受公司其它任何福利待遇，退回人事處作辭退處理。對于確實有悔改意愿的員工，本人寫出書面檢討，經(jīng)過人事行政部批準，可以重新開始下一輪培訓。帶隊教官必須嚴于律己，公正嚴明，帶出一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的團隊。對新員工的評考，本著教育為主的原則，主要從員工對企業(yè)文化的認同性、培訓期間的態(tài)度、服從性、執(zhí)行力等方面為主進行訓練和評考。評考細則不執(zhí)行教官指令，頂撞教官；-1分/次。情節(jié)嚴重；辭退。說帶侮辱性語言，和同事發(fā)生爭吵（兩人一起）；-1分/次.人。不服從組長安排，有問題不向教官反應(yīng)，頂撞組長；-1分/次。不主動向上級（組長、教官）反應(yīng)問題，和同事發(fā)生打架斗毆事件；辭退。說有損企業(yè)形象的語言；辭退。公共場所（食堂、宿舍、課堂）未經(jīng)允許，大聲喧嘩，影響其他員工；-1分/次。宿舍公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生差，未按規(guī)定擺放洗漱用品，疊被子；-0.5分/次.項。企業(yè)文化和規(guī)章制度、安全知識考試不合格，-2分/次。不合格必須補考，直至合格后才能上崗。遲到；俯臥撐20個（女：下蹲20個）。軍訓做錯動作不打報告；俯臥撐10個（女：下蹲20個）。未按教官要求理發(fā)、剪指甲、著裝等；-0.5分/次.項。主動協(xié)助教官處理日常事務(wù)，+0.5分/次.項。主動帶領(lǐng)團隊完成臨時教官安排的任務(wù)；+0.5分/次.項。在集體活動中表現(xiàn)突出，主動發(fā)言，完成任務(wù)質(zhì)量高，得到大家好評；+0.5分/次.項。給新員工講課；+1分/次。其它有助于培訓事項獎勵等可酌情加分。檔案記錄教官為每位新員工建立培訓檔案，實事求是對員工進行評價。姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語姓名項目綜合得分認同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第期綜合評語

新員工培訓日程安排教官是培訓期間的組織者，對培訓期間所有事項負責。企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識、專業(yè)技術(shù)知識由人事行政部安排人員培訓。激發(fā)訓練課程由總部激發(fā)訓練學校培訓。日期上午下午晚上11、9:30集合，分隊，發(fā)個人軍訓服、軍訓球鞋、編號牌、小瓶飲用水、筆記本和筆。教官講解訓練注意事項和紀律要求。2、團隊互相認識，團隊活動、游戲。軍訓立正、稍息、站軍姿、停止間轉(zhuǎn)法、跨立等觀看東方希望集團宣傳片2企業(yè)文化學習（1.5h）企業(yè)規(guī)章制度學習（1.5h）軍訓立正、稍息、站軍姿、轉(zhuǎn)向、跨立等。觀看東方希望集團宣傳片3企業(yè)規(guī)章制度（考勤）學習（1.5h）安全知識培訓（1.5h）軍訓齊步走、跑步、正步走等隊列訓練安全片4企業(yè)規(guī)章制度（薪酬）學習（1.5h）企業(yè)安全知識培訓（1.5h）軍訓齊步走、跑步、正步走等隊列訓練電影片5鋁業(yè)知識學習（1.5h）激發(fā)訓練學習軍訓齊步走、跑步、正步走等隊列訓練電影片6碳素知識學習（1.5h）激發(fā)訓練學習現(xiàn)場公共區(qū)域清掃交流、個人體會7休息休息休息8激發(fā)訓練學習激發(fā)訓練學習軍訓齊步走、跑步、正步走等隊列訓練企業(yè)文化宣傳片9發(fā)電知識學習（1.5h）激發(fā)訓練學習軍訓齊步走、跑步、正步走等隊列訓練電影片10標準化作業(yè)培訓激發(fā)訓練學習車間現(xiàn)場參觀交流、個人體會11基本禮儀知識學習（1.5h）現(xiàn)場5S培訓現(xiàn)場清理電影片12企業(yè)規(guī)章制度復習隊列訓練企業(yè)文化規(guī)章制度考試13隊列訓練隊列訓練電影片14隊列演練比武，以小組為單位進行隊列比武頒獎、交流、