精選版護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案范文四篇

精品文檔精選版護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案范文四篇精選版護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案范文為了紀(jì)念20x年“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)立工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的開(kāi)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院跨越式開(kāi)展發(fā)揮更大的作用，決定開(kāi)展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：一、活動(dòng)目的弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建立，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)效勞”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開(kāi)展。二、活動(dòng)主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動(dòng)內(nèi)容(一)評(píng)選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護(hù)士”活動(dòng);(二)開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng);1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度;2、理論技能競(jìng)賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。(三)召開(kāi)紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。四、時(shí)間安排(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護(hù)士”評(píng)選工作;(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽;(三)5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。五、評(píng)選條件(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評(píng)選條件1、擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作;2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成績(jī)突出;4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護(hù)理過(guò)失和事故發(fā)生;5、完成年度各項(xiàng)工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);6、在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評(píng)。7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)提供機(jī)場(chǎng)式護(hù)理效勞，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件進(jìn)步床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)展分析^p、督導(dǎo)，制定有效整改措施。9、純熟掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí)，協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。10、帶著團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并獲得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。(二)“出色護(hù)士”評(píng)選條件1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;2、堅(jiān)持在臨床一線，熱保護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;3、純熟掌握根底護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)純熟，業(yè)務(wù)程度較高，成績(jī)顯著;4、堅(jiān)持“以病人為中心”，效勞意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室開(kāi)展，主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理;6、主動(dòng)參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院開(kāi)展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，本錢(qián)控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全本錢(qián)核算;7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理過(guò)失事故。六、評(píng)選方法(一)、各科室按照評(píng)選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、出色護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)展表彰。(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績(jī)由理論考核和操作技能考核兩局部成績(jī)組成，其中，理論成績(jī)占總成績(jī)的40%，技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。七、評(píng)選要求(一)評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原那么進(jìn)展，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)展。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jī)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有典范作用。精選版護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案范文為深化推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作，促進(jìn)我校護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士職業(yè)行為，展示護(hù)士風(fēng)采，提升護(hù)士的職業(yè)形象和地位，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，經(jīng)院辦公會(huì)研究決定，在20xx年“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)降臨之際，舉辦“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”。為確?；顒?dòng)順利進(jìn)展并獲得實(shí)效，特制定本活動(dòng)方案。一、活動(dòng)目的通過(guò)開(kāi)展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語(yǔ)言、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個(gè)環(huán)節(jié)，使護(hù)理人員在理論中充滿自信心，營(yíng)造出友善親切、安康向上的人文環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！白o(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的順利進(jìn)展，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)工作。三、參賽范圍全校院各臨床科室四、參賽內(nèi)容1、護(hù)士職業(yè)禮儀展示遵照《20xx年xx開(kāi)展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為標(biāo)準(zhǔn)”培訓(xùn)考核和競(jìng)賽活動(dòng)施行方案》文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。2、禮儀知識(shí)問(wèn)答3、風(fēng)采展示選手通過(guò)表演、展示將護(hù)士職業(yè)禮儀知識(shí)應(yīng)用其中，情景題材涉及護(hù)士職業(yè)的各種場(chǎng)合，內(nèi)容涵蓋護(hù)士?jī)x容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤(pán)、持病歷夾、推車(chē)行進(jìn)、拾揀物品、陪同引導(dǎo)、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專(zhuān)科特色、人性化效勞理念、效勞、榮譽(yù)、成績(jī)等。五、參賽規(guī)那么1、參賽方式：以科室為單位，小科室可結(jié)合參賽，每個(gè)參賽隊(duì)隊(duì)員不少于6名，由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。2、展示形式：各參賽隊(duì)的職業(yè)禮儀風(fēng)采展示可以進(jìn)展自我編排，以演唱、演講、小品、配樂(lè)朗讀、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練等形式，向全院醫(yī)護(hù)人員展示本隊(duì)的精神風(fēng)貌。禮儀知識(shí)問(wèn)答：每隊(duì)必答，由1名隊(duì)員答題。抽簽選題，答復(fù)正確得0.5分，局部答對(duì)根據(jù)答對(duì)內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或答復(fù)不上不得分。知識(shí)問(wèn)答答案評(píng)分不能確定的由主評(píng)委裁定。3、展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色，思想性強(qiáng)，內(nèi)容安康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場(chǎng)景設(shè)計(jì)合理，動(dòng)作編排符合實(shí)際工作需要，表達(dá)護(hù)理工作內(nèi)涵。4、比賽時(shí)間：禮儀風(fēng)采展示在8分鐘內(nèi)，禮儀知識(shí)問(wèn)答在1分鐘內(nèi)，總時(shí)間是9分鐘，超時(shí)酌情扣分。5、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)委根據(jù)“xx市石化醫(yī)院護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展評(píng)判、打分。6、分值計(jì)算：評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，禮儀風(fēng)采展示采用10分制評(píng)分，每個(gè)環(huán)節(jié)超過(guò)時(shí)限可酌情減分。評(píng)委打分準(zhǔn)確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，假設(shè)出現(xiàn)同分，那么平均分準(zhǔn)確到后三位，依次類(lèi)推。計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。7、參賽要求：比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序，不得隨意調(diào)整順序。未按比賽時(shí)間到達(dá)比賽地點(diǎn)，延誤比賽的，視為自動(dòng)棄權(quán)。所有參賽隊(duì)?wèi)?yīng)按指定地點(diǎn)就位，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)、喧嘩或起哄，尊重評(píng)委評(píng)分，文明觀看、參賽。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次大賽設(shè)團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)；另設(shè)禮儀獎(jiǎng)和風(fēng)采獎(jiǎng)。精選版護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案范文為紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合我院護(hù)理學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科建立。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案如下：一、活動(dòng)目的紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德，鼓勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建立，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開(kāi)展。二、活動(dòng)主題“立足實(shí)際，以人為本，維護(hù)安康，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”三、活動(dòng)內(nèi)容1、評(píng)選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室”、“護(hù)士長(zhǎng)”與“帶教教師”活動(dòng)。2、開(kāi)展第二屆“品管圈成果匯報(bào)”競(jìng)賽活動(dòng)。3、召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。表彰內(nèi)容：①20xx年度獲得市級(jí)以上表彰的人員。②20xx年度護(hù)理三基理論與操作考核前10名。③20xx年夜班出勤前10名。④促進(jìn)全民閱讀征文評(píng)選活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?。⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室”、“護(hù)士長(zhǎng)”與“帶教教師”。⑥第二屆“品管圈成果匯報(bào)”競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?。四、時(shí)間安排1、5月x日前完成各項(xiàng)評(píng)選與統(tǒng)計(jì)工作。2、5月x日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。五、評(píng)選條件〔一〕“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士”評(píng)選條件：1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作三年以上的護(hù)理人員；2、熱保護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；近一年未發(fā)生護(hù)理過(guò)失事故；4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；5、純熟掌握根底護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)純熟，業(yè)務(wù)程度較高，成績(jī)顯著；6、近一年〔20xx年5月至20xx年x月期間〕未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計(jì)不超過(guò)14天?！捕场皟?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室”評(píng)選條件：1、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞》3年。2、公示并落實(shí)效勞工程。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原那么〔試行〕》，細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、效勞內(nèi)涵和效勞工程，在病房予以公示。3、彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)<8-10個(gè)。4、臨床護(hù)理效勞標(biāo)準(zhǔn)、到位，并能表達(dá)專(zhuān)科特點(diǎn)，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者平安。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢?zé)任護(hù)士，對(duì)護(hù)理效勞認(rèn)可、滿意，患者滿意度≥95%。6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無(wú)病人投訴〔20xx年x月至20xx年x月期間〕?！踩场白o(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選條件：1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事護(hù)理管理工作二年以上的護(hù)士長(zhǎng)；2、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，在護(hù)理人員中能起到模范帶頭作用；3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理才能，科室管理科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)檢查考核中得到好評(píng)；4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；5、純熟掌握護(hù)理管理與專(zhuān)科知識(shí)，護(hù)理技術(shù)操作純熟，業(yè)務(wù)程度較高，成績(jī)顯著；6、近一年〔20xx年x月至20xx年x月期間〕未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計(jì)不超過(guò)14天。〔四〕“帶教教師”1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事護(hù)理帶教工作一年以上的護(hù)理帶教教師；2、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，帶教認(rèn)真，在護(hù)理實(shí)習(xí)生中得到較高評(píng)價(jià)；3、具有良好的帶教、溝通、教學(xué)才能，科室?guī)Ы坦ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)檢查考核中得到好評(píng)；4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；5、純熟掌握護(hù)理專(zhuān)科知識(shí)，護(hù)理技術(shù)操作純熟，業(yè)務(wù)程度較高，成績(jī)顯著；6、近一年〔20xx年x月至20xx年x月期間〕未出現(xiàn)病人投訴且病事假累計(jì)不超過(guò)14天。六、評(píng)選方法和要求〔一〕各科室〔護(hù)理單元〕按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原那么上每個(gè)科室〔護(hù)理單元〕限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士”1-2名、“帶教教師”1名，在全院范圍內(nèi)推薦“護(hù)士長(zhǎng)”7名與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室”5個(gè)?！捕成陥?bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室”、“護(hù)士長(zhǎng)”與“帶教教師”，需附簡(jiǎn)單的事跡介紹，于5月x日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。〔三〕第二屆“品管圈成果匯報(bào)”競(jìng)賽活動(dòng)，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦1名代表參加匯報(bào)比賽，按成績(jī)產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、獎(jiǎng)10名?！菜摹橙耖喿x征文評(píng)選活動(dòng)，由護(hù)理部、工會(huì)、團(tuán)委統(tǒng)一組織，各護(hù)理單元安排好工作積極參與。精選版護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案范文一、活動(dòng)目的弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建立，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)效勞”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開(kāi)展。二、活動(dòng)主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動(dòng)內(nèi)容〔一〕評(píng)選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護(hù)士”活動(dòng)；〔二〕開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)；1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度；2、理論技能競(jìng)賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復(fù)蘇”；“氧氣吸入”?！踩痴匍_(kāi)紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。四、時(shí)間安排〔一〕4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護(hù)士”評(píng)選工作；〔二〕4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽；〔三〕5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。五、評(píng)選條件〔一〕“優(yōu)秀病區(qū)主任”評(píng)選條件1、擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作；2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成績(jī)突出；4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護(hù)理過(guò)失和事故發(fā)生；5、完成年度各項(xiàng)工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；6、在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評(píng)。7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)提供機(jī)場(chǎng)式護(hù)理效勞，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件進(jìn)步床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)展分析^p、督導(dǎo)，制定有效整改措施。9、純熟掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí)，協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。10、帶著團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并獲得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。〔二〕“出色護(hù)士”評(píng)選條件1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員；2、堅(jiān)持在臨床一線，熱保護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)