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文檔簡介

行培訓(xùn)議范甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存共同發(fā)展的理念現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從___起，至___止，共_____個月。二、培訓(xùn)內(nèi)容硬件維修和維護(hù)；軟件開發(fā)；軟件應(yīng)用；網(wǎng)站制作；軟件測試。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納如乙方中途退出學(xué)習(xí)或者無故退出培訓(xùn)則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。四、服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_種：至____年_月___日止至勞動合同期滿時止。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_支付；獎金按通常支付額的_支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間必須每隔_（即每年___月_前向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。七、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益造成經(jīng)濟(jì)損失乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；自取證之日起乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用方為甲方服務(wù)一年后離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲

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