四大會計師事務所

主講人：你真正的了解過

“四大”嗎？目錄CONTENTS“四大”簡介0102“四大”招聘及面試流程03時事速遞04“四大”晉升過程“四大”簡介安永（EY）德勤（DTT）畢馬威（KPMG）普華永道（PWC）http:///watch/5228264529062500648.html?page=videoMultiNeed安永（EY）安永會計師事務所的前身是1903年成立于美國克利夫蘭的Ernst&Ernst(1979年后合并為Ernst&Whinney)會計公司和1894年成立于美國紐約的ArthurYoung會計公司。1989年，原八大會計事務所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst&Young。目前在中國大陸的分所主要在北京上海、武漢、哈爾濱、廣州、深圳、蘇州、大連、成都、南京。德勤（DDT）德勤會計師事務所，國際四大會計公司之一，英文名稱是Deloitte。全稱：DeloitteToucheTohmatsu，簡稱Deloitte或DTT。德勤在中國的業(yè)務主要是為企業(yè)和投資者提供全面的會計、審計、稅務和商業(yè)咨詢服務。德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領導地位的專業(yè)服務機構(gòu)之一，共擁有逾4,500名員工，分布在北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州和天津。畢馬威（KPMG）畢馬威會計師事務所（英文簡稱：KPMG，臺灣稱安侯建業(yè)）是世界上最大的專業(yè)服務機構(gòu)之一?，F(xiàn)在該公司雇傭員工約為136,500人，并且在全球超過140個國家或地區(qū)設有分支機構(gòu)。2008年，畢馬威實現(xiàn)227億美元的收入，比2007年增長14.5%。畢馬威提供三類主營服務，分別是：審計、稅務和咨詢。其總部在荷蘭阿姆斯特丹。普華永道（PWC）普華永道會計師事務所（英文：PricewaterhouseCoopers；簡稱：PwC）是世界上最頂級的會計師事務所之一。1998年，他的兩個前身——普華會計師事務所和永道會計師事務所在英國倫敦合并成為了如今的普華永道。在152個國家中設有860余家分公司和辦事處，超過155,000名的專業(yè)人才，普華永道向國際、中國及本地的主要公司提供全方位的業(yè)務咨詢服務。在大中華區(qū)域，普華永道不僅擁有最雄厚的實力和最廣大的地域覆蓋，擁有4,000多名員工，在北京、天津、大連、廣州、上海、青島、西安、廈門、蘇州、重慶、深圳及沈陽設有辦事處。特點普華永道“四大”之首，全球500強中有32%是其客戶，而內(nèi)地在H股上市的企業(yè)中有40%都信賴PWC為其審計。

畢馬威在中國唯一有資格與PWC抗衡的公司，在金融業(yè)上優(yōu)勢明顯，相對比較本土化，有很多l(xiāng)ocalmanager，且是四大中最多金的一個。

德

勤全球百強中30％是其客戶，在發(fā)展日本客戶方面有優(yōu)勢，但相對而在華規(guī)模較小、每年招聘人數(shù)遠少于其他幾家。

安

永在中國的業(yè)務遜于其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經(jīng)理居多。下設部門普華永道審計、稅務、Advisory（咨詢、顧問）、其他后臺支持部門

畢馬威審計、稅務、財務顧問部、其他后臺支持部門德

勤審計、ERS、稅務、CorporateFinance、DC、其他后臺支持部門

安

永審計、TSRS、稅務、MAS(財務咨詢)、其他后臺支持部門

企業(yè)人文環(huán)境普華永道雇員年齡都在24到35歲之間，氣氛輕松。公司內(nèi)的規(guī)矩是星期一至星期四著裝較為正規(guī)，星期五和整個夏季較為隨意。咨詢員的著裝根據(jù)客戶而變化（希望比客戶穿得更好）。

畢馬威企業(yè)內(nèi)部多種文化兼容并蓄，氛圍開放，經(jīng)理可以隨時解答員工提出的問題并提供指導，相比于社會人士，更青睞應屆生白紙狀態(tài)的良好開端。

德

勤新人加盟后都會有“伙伴計劃”，配備教練和搭檔展開工作。只分金融高科和傳統(tǒng)行業(yè)兩大組，具體分配項目時兩組人員經(jīng)?；煊?，有利于新人接觸到盡可能多的行業(yè)，積累到盡可能多的經(jīng)驗。安

永非常重視員工感受，特別是引導及積極幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)(Work

Life

Balance)，經(jīng)常組織文藝體育活動，鼓勵員工與團隊打成一片?！八拇蟆睍x升過程第1年：審計助理

應屆畢業(yè)生進入四大的第一年，通常做被稱為SA1，有的也叫“小朋友”，但普華永道和安永剛好相反，第一年安永稱SA-1，普華永道稱SA-2。不管是什么專業(yè)，不管進入了哪個部門，在這個剛畢業(yè)的階段，通常做的科目是

銀行存款，

財務費用和

票據(jù)，營業(yè)收支，相關(guān)費用等一些比較基礎的科目。在這個階段，因為剛開始接手工作，保持學習和工作的激情是存活下來的秘籍。這個階段的基本工資在7k左右，如果獲得含金量較高的資格證書，比如

CPA、

ACCA等證書，可獲得基本工資之外的500-1000元。如果進入四大能跟著做

IPO項目，長期的出差和加班，一個月工資在1w以上也是有可能。第2年：審計

一年的“四大”工作后，終于可以擺脫掉“小朋友”的稱呼，通常被稱為SA2，在安永稱為SA-2，普華永道稱為SA-1。第一年后，99%的人能夠晉升為審計，在這個階段手上的科目會有所增加，會接觸往來類別，還有

存貨、收入和成本等。高頓職業(yè)研究中心劉老師表示，這個階段是通向高級審計師的重要階段，需要在工作中形成自己的理解和判斷，慢慢的讓自己成為團隊的核心人員。這個階段的基本工資在8k左右，8k以上的基本上是第一年的表現(xiàn)總體整體在4-5分，并且通過了

CPA。這段時間，如果一直在辛苦的做IPO項目，辛苦出差甚至沒有休息日，一個月的工資能拿到1.2w左右，甚至更高。第3年：高級審計師第一年并不是所有的審計都能晉升為高級審計師，經(jīng)過在事務所的前兩年，那些在工作能力、溝通能力、團隊合作、抗壓能力等方面的得分較高的審計會被提升高級審計師，高級審計師需要極強的責任心和自律精神，審計和

稅務知識需要大幅提升，開始接觸團隊管理，可能被任命為小組的FIC，管理小組的所有事情。這一階段薪資漲幅比較大，每個人的得分會影響是該拿HighPay，AveragePay還是LowPay。這個階段的基本工資在1.0w-1.2w左右，加上加班補貼之類，最終一般能拿到1.6w左右，甚至更高。第4年:高級審計師第二年如果上一年做了高級審計師，并且接觸到FIC的工作，這個時候就會升為團隊的FIC。這時，需要懂得大量的審計報告里的知識，審計報告中附注的披露表達，會計政策的運用，重大的

風險評估和事項處理，重大經(jīng)營

投資融資，企業(yè)的環(huán)境，組織和治理結(jié)構(gòu)等等，需要進行全方面的考慮，需要數(shù)量運用的審計稅務專業(yè)知識。這個階段的基本工資通常在1.3w-1.5w左右。但業(yè)內(nèi)人士透露，這個階段如果做的是一個OT很寬松的IPO項目，加班費是相當驚人的，有的人月薪能拿到稅前3w-4w，甚至更高。跳槽建議：這個階段的四大離職率相對較高，能力較強，可以獨擋一面的人可以去大公司做財務經(jīng)理。有錢的公司能開出2w以上的薪水，雖然總工資無法與四大相比，但企業(yè)里的工作強度、工作壓力、出差時間都要比四大好很多。ADDYOURTITLEHERE第5年：高級審計師第三年在這一階段，每個小組里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人離職或者跳槽，這個階段老板和經(jīng)理會很慎重的用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等工作。這個階段的基本工資應該在1.7w-2.1w左右，如果加班比較多，能拿到月薪4w-5w的薪水。跳槽建議：如果有好的機會，當然可以去大公司當財務經(jīng)理，但是如果老板和經(jīng)理都很賞識你的話，那么你需要大量的拒絕掉獵頭的電話，期待著再升級為Manger。第6年：經(jīng)理通過前五年的積累與沉淀，表現(xiàn)讓人滿意的，并且獲得了多國的注冊會計師資格證書，將會正式升級為經(jīng)理Manger，負責更多的工作和業(yè)務。

Manger因為個人能力的不同，基本工資在2.7w-3.3w左右，但Manger沒有高昂的加班費，四大便為工作5年升職為經(jīng)歷的人，并且工作滿一年后會額外獲得12-15萬的獎金。

跳槽建議：在四大做到Manger就不會想著跳槽了，拼命的工作，期待下次的升職。第7-10年：高級經(jīng)理“四大”高級經(jīng)理是屬于高級管理層，做到這個崗位不僅僅是能力，多數(shù)人是靠情商，拼人脈，四大高級經(jīng)理SenorManger的基本月薪一般為6w。做到這個位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner（合伙人）賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級別。普華永道：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy

Manager→SeniorManager→Partner

畢馬威：Accountant→Senior→Manager→Senior

Manager→Partner

德勤：Tax

associate→Tax

consultant→Senior

consultant→Tax

manager→Senior

tax

manager→Tax

partner→Taxmanaging

partner

安永：SA→Senior→Manager→Senior

Manager→Director→Partner

“四大”招聘及面試流程“四大”喜歡什么樣的學生？010203123學習成績要好比如個人的GPA成績，是否獲得獎學金英語能力好CET-6優(yōu)秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對應聘“四大”也有很大幫助。比較豐富的實踐經(jīng)驗譬如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。最好有相關(guān)行業(yè)的實習經(jīng)歷，主要指會計師事務所和公司財務部。在線遞交申請，“四大”的篩選標準是什么？在線申請通?？疾斓臉藴视?個：一是學習成績，以了解學生的知識水平；二是在學校擔任過的職務、參加過的社團和課余活動以及獲獎情況，這主要是了解學生的組織領導和溝通技能；三是參加社會實踐和實習情況，這主要考察學生具備哪些方面的職場經(jīng)驗。入職申請流程●專業(yè)：不限，審計和稅務雖然是專業(yè)課程，但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，通過培訓，也會很容易上手。但不可否認，金融、會計等相關(guān)專業(yè)的學生，會有相當?shù)膬?yōu)勢（一般每年相關(guān)專業(yè)的學生錄取比例達50%左右）。

●申請：“四大”在每年十月，都會在上海的主戰(zhàn)場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿(mào)的學生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學生同樣可以通過“四大”官網(wǎng)申請（一般要填寫4份表格左右）。網(wǎng)申之后，對方會回復一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。

●簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中（高考）成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名（有固定公式換算），而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題?！窳鞒蹋骸八拇蟆痹诓僮鞣椒ㄉ细鞑幌嗤颐磕甓加行伦兓?，但通過筆試考察英語、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。

德勤走

“網(wǎng)上申請→筆試→小組討論（沒有經(jīng)理面試，材料人人相同）→一對一面試”的四步驟；安永和畢馬威更側(cè)重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷后直接進入“評估中心”，進行分析（材料每人不同）、辯論和筆試。之后的一面會有與行業(yè)相關(guān)的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是“四大”擇才的統(tǒng)一標準。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。

●測試：其一是邏輯類題型和智力類題型（筆試）。其二是職業(yè)能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發(fā)言爭取成為Team

leader或Controller的學生更容易得到認可。應聘“四大”，通常有哪些面試環(huán)節(jié)？每個環(huán)節(jié)如何選拔？

筆試小組面試一對一的面試在所有遞交申請的學生中，有超過一半以上的同學會得到筆試機會。各家公司測試的試題不同，所測試的能力也有所不同，有的測試英語水平，有的測試邏輯分析能力。小組面試是會計師事務所通常采用的重要面試環(huán)節(jié)。主要考察學生的綜合能力，如應聘者的個性、適應新環(huán)境的能力，在團隊中的個人能力發(fā)揮，包括溝通能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、團隊合作能力，以及邏輯分析和商業(yè)敏感度等。

有的來自業(yè)務部門，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應聘者的素質(zhì)、能力和價值觀。邏輯類題型和智力類題型這類題目多在筆試時出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學等，題目主要是考察思維能力，有時候根本沒有一個固定的答案，要害是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點來說，解答的過程更加重要。一個正三角形的每個角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻做直線運動，目標角是隨機選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r針運動，或者它們?nèi)磕鏁r針運動。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時針或者是順時針運動，其它的螞蟻就必須作相同方向的運動才能避免相撞。由于螞蟻運動的方向是隨機選擇的，那么第二只螞蟻1/2的概率選擇與第一只螞蟻相同的運動方向。第三只螞蟻也有1/2的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1/4。

四大會計師事務所實習機會每年夏季和冬季，“四大”都有招聘實習生計劃，一般以俱樂部組織形式出現(xiàn)，如果在實習期間表現(xiàn)好的話，可以更簡單地拿到Offer。如安永每年都有一次全球性的實習生培訓(InternationalInternleadshipCon-ference)，每個國家和地區(qū)的安永最好的實習生將被選拔出來，參加全球性的培訓和交流。在四大會計師事務所的女性員工在中國，德勤因65%以上員工為女性而提出并實施了“提升女性”計劃，即通過各種方法為女性創(chuàng)造寬松的工作條件和升職機會，幫助女性員工平衡家庭、工作和生活。實習關(guān)注“四大”的微信公眾號，上面會定期發(fā)布一些實習資料，有興趣的同學可以嘗試著去網(wǎng)申一下。畢馬威的網(wǎng)申是全英文的，一般工作地點在北京、上海、廣州和香港。個人認為在校期間申請四大的實習機會，畢馬威并不是一個好的選擇。普華永道每年都有畢業(yè)生計劃、實習生計劃、勵普學生俱樂部、碩士領英計劃、創(chuàng)新領導力工程等項目。普華永道的實習生計劃一般有寒假和暑假兩期，每年1月或7月，他們的審計部、風險及控制服務部和稅務部均有實習生機會。一般流程：在線申請、在線能力測試、面試、錄取通知。最近的地點可以申請重慶的。安永有一個暑期領導力活動，還有校園活動，如大學生創(chuàng)意大賽、稅務精英賽、校園大使項目、安永開放日、實習生領袖會議等。德勤的招聘信息一般都是全英文，地點一般也在北京、上海、廣州等。綜上，個人認為比較適合我們的就是普華永道。時事速遞新任審計署審計長——胡澤君單擊編輯標題單擊編輯標題單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議