辭職報告怎么寫才能規(guī)避法律風險

辭職報告怎么寫才能規(guī)避法律風險

在離職這個期間，是法律風險發(fā)生最多，也是最容易發(fā)生勞動爭議糾紛的期間。那么，如何辭職報告才能規(guī)避法律風險?下面是小編整理的幾篇辭職報告模板范文，歡迎大家閱讀參考。辭職報告范文一尊敬的領(lǐng)導：您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時，應在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設(shè)計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮!申請人：申請日期：20xx.x.xx辭職報告范文二敬的xxx：您好!很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請。來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導們原諒我的離開。祝愿這里蒸蒸日上!望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常感謝!此致敬禮申請人：xxx日期：xx年xx月xx日辭職報告范文三尊敬的*校長:言及此事，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩，當涌泉相報也。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三，雖負不義之名，我心意已定：決意辭去**學校教導主任一職務，去做一名普通教師。原因有四：其一，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確率，也不能否認個人意志的重要作用(有時一所學?；蛘咭粋€部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學校或部門有自己的風格和靈魂)，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。談及團隊，個人與團隊中其他人的關(guān)系是影響團隊發(fā)展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。而事與愿違，身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我。其二，個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(**學校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**學校教師群體中調(diào)查民意可知)。由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。其三，個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠了。我不想因私廢公。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。其四，心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。寫到這里，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱。上次到您家，說到我們彼此接觸太少，當時我沒有說，對于您的為人與處事，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。我一直感到慚愧、內(nèi)疚。您對我和**無比關(guān)心與照顧，還有那年**調(diào)到**小學，我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我)。而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。*校，我很想學習古人能寫出一篇言之切切而情之切切的文章以打動您。當受情感驅(qū)馳而行其此文，一切語言都顯得蒼白無力。念及圣賢之言，我凄凄無語。敬請鈞復。申請人：***20XX年10月x日

第二篇：淺談如何規(guī)避財務人員工作中存在的法律風險3300字法律畢業(yè)論文怎么寫?下面是小編整理的法律畢業(yè)論文范文，歡迎參考與閱讀!摘要：法律是規(guī)制和調(diào)節(jié)社會主義市場經(jīng)濟的基本保障，科學有效地評價和規(guī)避各種法律風險已經(jīng)成為企業(yè)財務人員日常工作的重要方面之一。本文首先簡要介紹了企業(yè)法律風險的基本內(nèi)容，然后重點論述了企業(yè)財務人員法律風險產(chǎn)生的主要原因，最后就如何進一步規(guī)避企業(yè)財務人員工作中存在的法律風險提出了幾點對策和措施。關(guān)鍵詞：法律風險對策建議財務人員一、引言一般我們所說的法律風險，主要是指在法律實施過程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范導致的，與其所期望達到的目標相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。從其基本定義上可以看出，法律風險涉及企業(yè)得的方方面面，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理的整個過程。從企業(yè)法律風險的形成原因上來看，其主要可以分為違法風險和不確定性法律風險。其中，違法風險主要是由于企業(yè)各個層級人員的主觀因素導致的各種違法問題，可以是指過失行為，也可以是由于故意為之;不確定性法律風險是指由于法律本身的不確定性導致企業(yè)在選擇法律方案時缺乏足夠的確定性，并由此產(chǎn)生的一系列法律問題。企業(yè)要想在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，有效地實現(xiàn)既定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，就必須要遵紀守法，同時也要能夠科學地分析和評估企業(yè)在一段時間內(nèi)所面臨的各類法律風險，并做出有針對性的規(guī)避和應對措施，也就是法律風險管理。由于財務工作者屬于企業(yè)核心人員的范疇，是企業(yè)內(nèi)部控制的主要踐行者和管理者，如何有效地規(guī)避財務人員工作中存在的法律風險對于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要，已經(jīng)在很大程度上成為了當前企業(yè)發(fā)展必須要著力解決的瓶頸之一。二、企業(yè)財務人員法律風險產(chǎn)生的主要原因(1)財務人員主觀故意導致的法律風險結(jié)合近幾年所出現(xiàn)的各種財務人員法律風險來看，主觀故意為之所造成的法律風險呈上升趨勢，并表現(xiàn)出了一定的普遍性。從某種程度上來說，這種由于企業(yè)財務人員主觀故意所導致法律風險的過程，其實就是一種犯罪，必須引起企業(yè)各級人員的高度重視。由于企業(yè)財務人員沒有足夠的法律意識，缺乏堅定的思想防線來抵御各種誘惑，在自身私欲不斷膨脹的促使之下，視國家、政府和企業(yè)的各項規(guī)章制度于不顧，鋌而走險從事各類違規(guī)操作行為。例如，企業(yè)出納人員將日常經(jīng)營收入擅自截留，利用職務之便將企業(yè)的資金違規(guī)轉(zhuǎn)入個人賬戶，財務人員挪用和侵占企業(yè)公共財產(chǎn)，通過各種途徑和形式來偷稅漏稅，企業(yè)財務負責人以為職工謀取和發(fā)放福利為名造成國有資產(chǎn)的大量流失。雖然在實際工作中，絕大多數(shù)財務人員都不會主動地去觸碰各種法律紅線，但這種法律風險屬于職務犯罪的范疇，一旦產(chǎn)生就會引起十分嚴重的后果。(2)財務人員出于被迫導致的法律風險財務人員迫于各種外界的壓力而產(chǎn)生各種法律風險，這在當前的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)運行過程中表現(xiàn)得比較普遍，在很大程度上已經(jīng)成為當前我國企業(yè)法律風險產(chǎn)生的主要原因。由于企業(yè)財務人員往往是企業(yè)各類經(jīng)濟活動的主要參與者，在企業(yè)日常運行和管理過程中居于核心地位，企業(yè)各個部門和各級人員都或多或少地要與財務人員打交道，以便更好地促進日常工作的開展。并且，當前我國很多企業(yè)的財務工作都缺乏足夠的獨立性，難免會受到來自各方面力量的不良干預，并由此背離了其正常的發(fā)展渠道，導致各種法律風險的出現(xiàn)。如某些企業(yè)領(lǐng)導層為了單純地追求和實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，強迫要求財務人員將企業(yè)的某些收入做不入賬處理，由此來偷逃稅款;還有的企業(yè)財務人員按照相關(guān)要求私自篡改企業(yè)的財務報表和數(shù)據(jù)，以便騙取更多的銀行貸款。(3)財務人員無意過失導致的法律風險財務人員的日常工作相對來說是比較瑣碎的，不僅僅要處理企業(yè)內(nèi)部的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和賬目報銷等事宜，還要更多地與外部環(huán)境打交道。正是由于工作上的繁雜性，使得財務人員難免會產(chǎn)生一些毫無主觀意識的過失行為，并由此導致一定的法律風險。這點在實際工作中也表現(xiàn)得較為普遍，給財務人員的工作質(zhì)量和個人發(fā)展造成了極大的傷害。一方面，財務人員在工作中常常會產(chǎn)生一定的思維定式，按照之前自己在很長一段時間內(nèi)積累的經(jīng)驗來開展工作，而忽視了對最新法律知識和工作規(guī)程的學習與掌握，及時更新自身的思想和觀念，使得最終的工作結(jié)果與實際要求不符;另一方面，財務人員在應付一些日?，嵤聲r，會漸漸地放松警惕，降低工作標準，不嚴格按照操作規(guī)程和流程執(zhí)行，認為只是一些無關(guān)痛癢的小事，不會對大局產(chǎn)生影響，由此給法律風險問題的出現(xiàn)埋下了隱患。三、規(guī)避企業(yè)財務人員工作中存在的法律風險的幾點措施(1)強化思想認識，提高財務工作的嚴謹性在當前我國社會主義市場經(jīng)濟不斷完善的大背景下，企業(yè)的日常經(jīng)營行為得到了更多的法律保障和規(guī)范，但是同時也將面臨更多的法律風險。為此，企業(yè)財務人員要積極適應市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的變化，強化思想認識，不斷增強企業(yè)財務工作的嚴謹性，從思想上和觀念上來切實為規(guī)避各類法律風險打下堅實的基礎(chǔ)。首先，財務人員要強化對自身工作重要性的認識，財務工作可能并不是企業(yè)日常工作的中心，但是卻能夠?qū)ζ髽I(yè)的工作中心產(chǎn)生直接而深遠的影響。財務工作就是企業(yè)經(jīng)濟行為的總關(guān)口，必須要以嚴謹細致的態(tài)度來加以對待。其次，財務人員要強化對各類法律風險危害的認識，有的法律風險就是犯罪行為，其嚴重后果很快就能夠體現(xiàn)出來，并對個人發(fā)展產(chǎn)生直接不利的影響;有的法律風險具有很強的潛伏性，會對企業(yè)未來一段時間的經(jīng)營和發(fā)展狀況產(chǎn)生嚴重影響。財務人員必須樹立一種法律風險的嚴峻性，將各種法律風險放大來看，以期提高思想上的重視程度。(2)優(yōu)化處理流程，提高財務工作的正規(guī)性企業(yè)財務工作都有一套與自身實際充分契合的操作流程，這是保證其合法性的重要制度基礎(chǔ)，也是有效規(guī)避法律風險的關(guān)鍵因素。在實際工作過程中，財務人員要嚴格貫徹落實企業(yè)的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況來不斷優(yōu)化工作處理流程，從而進一步提高財務工作的正規(guī)化程度。一是要嚴把審批關(guān)，尤其是對待各種財務代簽名的時候，更應該充分考慮和權(quán)衡各方面因素，將可能出現(xiàn)的情況都充分預想到。例如，在對待各種企業(yè)領(lǐng)導層人員所要求的費用報銷問題時，一定要嚴格按照相關(guān)操作流程來進行，決不能自行領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，將“報銷人”和“領(lǐng)款人”等財務簽名都順代替企業(yè)領(lǐng)導簽了，這樣做不僅不符合財務工作規(guī)定，而且會在之后的離職審計過程中使財務人員自身陷入不利局面。二是要做好各類財務數(shù)據(jù)的備份工作，對各種財務數(shù)據(jù)要時常做備份處理，對一些重要的財務證據(jù)也要進行備份，這樣不僅能夠在出現(xiàn)問題時展示自身的清白，更重要的是可以有效地避免各種法律風險問題的發(fā)生。(3)加強學習教育，提高財務工作的科學性一方面，財務人員要積極強化自身的思想道德教育，增強職業(yè)操守，時常學習各種法律風險事故和案件，以鮮活的教訓來時刻警醒自己，提高思想認識，自覺抵制各種違法違紀行為，要嚴格控制自己的私欲和貪念，絕不去觸碰法律的紅線，始終保證自身的行為都處在法律框架范圍之內(nèi);另一方面，財務人員要不斷加強業(yè)務技能學習，結(jié)合市場經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化情況，積極更新自身的財務工作知識，用最新的工作理念和實踐技能來武裝自己，緊跟國家和政府有關(guān)法律法規(guī)的發(fā)展變化，并在實際工作中有所體現(xiàn)，避免認識上的盲目性和行為上的隨意性，進而提高工作上的有效性，使得各種法律風險管理措施能夠切實發(fā)揮出其應有的指導作用。四、結(jié)論需要說明的是，企業(yè)財務人員在工作過程中會面臨各種各樣的法律風險，但是法律風險具有全局性，其產(chǎn)生原因和影響范圍都是貫穿于企業(yè)日常