零售部門崗位職責(zé)6篇

Word-13-零售部門崗位職責(zé)6篇迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理--北京崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2022校內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀察空中宣講會(huì)，獵取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！

這不是一份朝九晚五的工作，假如你想主導(dǎo)自己的個(gè)人進(jìn)展，為故意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主打算并制造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)興趣者提供精彩的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾分享運(yùn)動(dòng)歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體悟，提高顧客愜意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久可持續(xù)盈利。

-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，利用培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估進(jìn)展我的團(tuán)隊(duì)；

-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體悟，從而打造令顧客愜意的服務(wù)，提高商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

-陳設(shè)：按照商業(yè)策略及銷售狀況，創(chuàng)建、調(diào)節(jié)并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳設(shè)，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供迅速自主的購(gòu)物體悟；

-商業(yè)：深化了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。利用分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)任務(wù)與商業(yè)策略，落地詳細(xì)商業(yè)活動(dòng)，開辟全渠道零售環(huán)境；

-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的平時(shí)運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的平安；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析本事；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展；

-良好表述交流本事，富有團(tuán)隊(duì)精神；

-樂觀主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)光：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店詳細(xì)營(yíng)業(yè)狀況舉行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

-共同興趣的運(yùn)動(dòng)社群，豐盛多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股方案，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理本事培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

-多元化職業(yè)進(jìn)展路徑

成長(zhǎng)進(jìn)展

-量身定制的全方位長(zhǎng)久培訓(xùn)進(jìn)展體系與陪伴，助力進(jìn)展成為專家型人才

-陪同公司穩(wěn)健進(jìn)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣大晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才進(jìn)展路徑

-面對(duì)全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓舞員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)選購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的狀況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱舉行形式上的調(diào)節(jié)。

【第2篇】迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理--中山崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2022校內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀察空中宣講會(huì)，獵取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！

這不是一份朝九晚五的工作，假如你想主導(dǎo)自己的個(gè)人進(jìn)展，為故意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主打算并制造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)興趣者提供精彩的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾分享運(yùn)動(dòng)歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體悟，提高顧客愜意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久可持續(xù)盈利。

-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，利用培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估進(jìn)展我的團(tuán)隊(duì)；

-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體悟，從而打造令顧客愜意的服務(wù)，提高商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

-陳設(shè)：按照商業(yè)策略及銷售狀況，創(chuàng)建、調(diào)節(jié)并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳設(shè)，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供迅速自主的購(gòu)物體悟；

-商業(yè)：深化了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。利用分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)任務(wù)與商業(yè)策略，落地詳細(xì)商業(yè)活動(dòng)，開辟全渠道零售環(huán)境；

-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的平時(shí)運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的平安；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析本事；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展；

-良好表述交流本事，富有團(tuán)隊(duì)精神；

-樂觀主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)光：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店詳細(xì)營(yíng)業(yè)狀況舉行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

-共同興趣的運(yùn)動(dòng)社群，豐盛多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股方案，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理本事培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

-多元化職業(yè)進(jìn)展路徑

成長(zhǎng)進(jìn)展

-量身定制的全方位長(zhǎng)久培訓(xùn)進(jìn)展體系與陪伴，助力進(jìn)展成為專家型人才

-陪同公司穩(wěn)健進(jìn)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣大晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才進(jìn)展路徑

-面對(duì)全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓舞員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)選購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的狀況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱舉行形式上的調(diào)節(jié)。

【第3篇】迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理--西寧崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理

這不是一份朝九晚五的工作，假如你想主導(dǎo)自己的個(gè)人進(jìn)展，為故意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主打算并制造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)興趣者提供精彩的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾分享運(yùn)動(dòng)歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體悟，提高顧客愜意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久可持續(xù)盈利。

-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，利用培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估進(jìn)展我的團(tuán)隊(duì)；

-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體悟，從而打造令顧客愜意的服務(wù)，提高商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

-陳設(shè)：按照商業(yè)策略及銷售狀況，創(chuàng)建、調(diào)節(jié)并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳設(shè)，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供迅速自主的購(gòu)物體悟；

-商業(yè)：深化了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。利用分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)任務(wù)與商業(yè)策略，落地詳細(xì)商業(yè)活動(dòng)，開辟全渠道零售環(huán)境；

-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的平時(shí)運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金平安；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析本事；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展；

-良好表述交流本事，富有團(tuán)隊(duì)精神；

-樂觀主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)光：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店詳細(xì)營(yíng)業(yè)狀況舉行排班）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

-共同興趣的運(yùn)動(dòng)社群，豐盛多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股方案，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理本事培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

-多元化職業(yè)進(jìn)展路徑

成長(zhǎng)進(jìn)展

-量身定制的全方位長(zhǎng)久培訓(xùn)進(jìn)展體系與陪伴，助力進(jìn)展成為專家型人才

-陪同公司穩(wěn)健進(jìn)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣大晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才進(jìn)展路徑

-面對(duì)全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓舞員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)選購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

(在求職過程中有任何疑問，請(qǐng)反饋至“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”官方微信平臺(tái))

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的狀況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱舉行形式上的調(diào)節(jié)。

【第4篇】零售部門崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理1、按照銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,幫助支行行長(zhǎng)執(zhí)行支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展方案,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行目標(biāo)指標(biāo)完成。

1、按照銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,幫助支行行長(zhǎng)執(zhí)行支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展方案,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行目標(biāo)指標(biāo)完成。

【第5篇】迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理--合肥新店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2022校內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀察空中宣講會(huì)，獵取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！

這不是一份朝九晚五的工作，假如你想主導(dǎo)自己的個(gè)人進(jìn)展，為故意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主打算并制造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，近9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國(guó)家和地區(qū)，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)興趣者提供精彩的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾分享運(yùn)動(dòng)歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體悟，提高顧客愜意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久可持續(xù)盈利。

-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，利用培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估進(jìn)展我的團(tuán)隊(duì)；

-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體悟，從而打造令顧客愜意的服務(wù)，提高商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

-陳設(shè)：創(chuàng)建并維護(hù)良好的貨架陳設(shè)，確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供迅速自主的購(gòu)物體悟；

-商業(yè)：深化了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。利用分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)任務(wù)與商業(yè)策略，落地詳細(xì)商業(yè)活動(dòng)，開辟全渠道零售環(huán)境；

-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的平時(shí)運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的平安；

崗位要求:

崗位要求

-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析本事；

-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展；

-良好表述交流本事，富有團(tuán)隊(duì)精神

-樂觀主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神

工作時(shí)光：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（早班9:00-18:00晚班13:00-22:00，以各店詳細(xì)時(shí)光為準(zhǔn)）

薪酬福利

-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含配偶及子女）

-共同興趣的運(yùn)動(dòng)社群，豐盛多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

-每年12-20天的帶薪年假

-無固定期限勞動(dòng)合同

-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股方案，成為公司股東

-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理本事培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

成長(zhǎng)進(jìn)展

-量身定制的全方位長(zhǎng)久培訓(xùn)進(jìn)展體系與陪伴，助力進(jìn)展成為專家型人才

-陪同公司穩(wěn)健進(jìn)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣大晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才進(jìn)展路徑

-面對(duì)全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓舞員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)選購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer

(在求職過程中有任何疑問，請(qǐng)反饋至“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”官方微信平臺(tái))

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的狀況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱舉行形式上的調(diào)節(jié)

【第6篇】零售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理1、按照銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,幫助支行行長(zhǎng)執(zhí)行支行內(nèi)部零