銷售崗位勞動(dòng)合同

Word-11-銷售崗位勞動(dòng)合同銷售崗位勞動(dòng)合同3篇(銷售崗位勞動(dòng)合同簽訂薪資)

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銷售崗位勞動(dòng)合同3篇(銷售崗位勞動(dòng)合同簽訂薪資)，以供借鑒。

銷售崗位勞動(dòng)合同1

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、規(guī)矩，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、商議全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

其次章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任銷售XXX崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：XXX_____。

第三條按照甲方的崗位作業(yè)特征，乙方的工作地點(diǎn)為XXX____，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要。

第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核時(shí)光：_____季度;

乙方銷售目標(biāo)為：XXX_/季度，若因產(chǎn)品調(diào)節(jié)等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)節(jié)銷售目標(biāo)。

第三章工作時(shí)光歇息休假

第五條甲方支配乙方落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方天天工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動(dòng)酬勞

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：XXX__元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無(wú)法達(dá)到銷售目標(biāo)的，甲方依據(jù)狀況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核方法、舉行結(jié)算發(fā)放。

考核無(wú)法達(dá)到銷售目標(biāo)的，甲方依據(jù)狀況取消績(jī)效工資。

第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)則制度。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和XXX市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第六章勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。

第十三條甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。

第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依照《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及XXX市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十六條甲方應(yīng)該在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在XXX__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)該根據(jù)雙方商定，并在解除或終止合同之日起XXX日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及另外

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)則制度，若有違背，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)則制度舉行處罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、XXX_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權(quán)代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字并按手印)：

XXX年___月___日

銷售崗位勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

按照《經(jīng)濟(jì)合同法》及相關(guān)法律規(guī)矩和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定，遵從平等、自愿、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)選購(gòu)事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議：

一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額

二、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

砂石料嚴(yán)格根據(jù)GB/T14684—20_標(biāo)準(zhǔn)組織供貨，不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格，乙方收料人有權(quán)拒收，其不合格材料由甲方立刻運(yùn)出乙方現(xiàn)場(chǎng)，造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、交貨地點(diǎn)和時(shí)光：

以乙方電話通知的時(shí)光為準(zhǔn)，在乙方料場(chǎng)交貨（乙方必需提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必需在次日完成貨物配備）。

四、運(yùn)送方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

由甲方負(fù)責(zé)承運(yùn)，乙方擔(dān)當(dāng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

五、驗(yàn)收辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

以工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際過(guò)磅（方量）為準(zhǔn)雨季材料受雨水影響含水率較高，到場(chǎng)數(shù)量按照實(shí)際狀況舉行驗(yàn)收按其次條商定的國(guó)標(biāo)驗(yàn)收，數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的狀況下由乙方書面提出，質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問(wèn)題不符合商定，甲方應(yīng)無(wú)條件的退貨或按乙方要求換貨。

六、結(jié)算付款方式及期限：

以甲方開(kāi)據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算，每月20日對(duì)賬，次月15日按月支付80%，每半年度結(jié)至半年所供材料的95%，尾款每年度結(jié)清，甲方不開(kāi)據(jù)貨物和運(yùn)送發(fā)票。

七、違約責(zé)任：

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺(jué)履行本合同，違約方將負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)影響工程進(jìn)度的一切費(fèi)用和責(zé)任。

八、解決合同糾紛的方式：

商議解決，商議不成，可提請(qǐng)有關(guān)職能部門舉行調(diào)解，如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

九、其他商定事項(xiàng)

1、甲方在運(yùn)送過(guò)程中必需嚴(yán)密遮蓋防止?jié)姙?duì)環(huán)境造成污染，甲方運(yùn)輸車輛駕乘人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴平安帽，甲方在乙方工地范圍外運(yùn)送過(guò)程中涉及環(huán)保、道路維護(hù)、交通及運(yùn)送平安、城管及外部干擾等問(wèn)題由甲方自行處理。

2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行商議。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變動(dòng)，上、下漲（跌）幅達(dá)到5%時(shí)，需舉行價(jià)格調(diào)節(jié)，雙方確定的新價(jià)格以補(bǔ)充合同的形式舉行簽定。

甲方：乙方：

簽定時(shí)光：簽定地點(diǎn)：

日期：年月日日期：年月日

銷售崗位勞動(dòng)合同3

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：性別：民族：文化程度：誕生年代：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：按照《勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等商議，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或商定解除(終止)合同條件浮現(xiàn)時(shí)止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)光必需明確詳細(xì))。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作目標(biāo)(量化)和考核方法：詳見(jiàn)附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)節(jié)乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時(shí)光

(一)雙方同意按工時(shí)制度落實(shí)：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方天天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)或者乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光，普通每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。平均每日工作時(shí)光不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)光不得超過(guò)40小時(shí)。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。工作時(shí)光和歇息休假自行支配。

(二)甲方延伸乙方工作時(shí)光的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)光補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)光之外舉行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)則制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或歇息日，則調(diào)節(jié)到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。

(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)則制度落實(shí)。

(五)甲方按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配方法調(diào)節(jié)乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)工作時(shí)光、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)庇護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策。甲方依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;

2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的;

3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作目標(biāo)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真切意愿的'狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，能夠解除本勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方商議又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)該提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失