大學(xué)附屬醫(yī)院2021年度招聘工作人員方案

大學(xué)附屬醫(yī)院2021年度招聘工作人員方案XX大學(xué)附屬XX醫(yī)院是XX市政府與XX大學(xué)附屬XX醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目，位于XX市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū)，將于2021年6月投入使用。為確保XX大學(xué)附屬XX醫(yī)院順利運行，2021年度面向社會公開招聘工作人員（引進人才）300名，具體方案如下：一、基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、身體健康；5、具備招聘（引進）崗位所需資格條件；6、近三年考核均為合格以上等次；7、年齡、工作年限計算截止時間為2020年12月31日。有以下情形之一者不得應(yīng)聘：1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、被開除公職的；3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。二、引進人才條件采用全職引進和柔性引進相結(jié)合的方式，具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，并具備以下條件之一：1、國家級高層次人才。2、國家級重點學(xué)科、重點實驗室和承擔(dān)國家科技支撐計劃、重點工程建設(shè)項目的首席科學(xué)家或項目主要負責(zé)人以及與之相同層次的高新人才。3、能夠引領(lǐng)該院重點學(xué)科、?？茖W(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才，或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，以及醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)的高層次人才。4、具有正高級以上職稱，在省部級醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。5、40周歲（含）以下、具有博士學(xué)歷學(xué)位，全日制碩士要求具有中級專業(yè)技術(shù)職稱（博士中級放寬到45周歲）；或50周歲（含）以下、具有碩士學(xué)歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（正高放寬到55周歲），且與該院重點學(xué)科、?？瓢l(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。6、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）。備注：柔性引進人才年齡不限。

三、招聘程序1、報名時間。首期報名自即日起至2021年1月15日；每月滾動進行。2、報名方式。報名工作由XX大學(xué)附屬XX醫(yī)院負責(zé)，報名采取網(wǎng)上報名方式，請?zhí)顚憟竺恚ǜ胶螅?，以“姓?學(xué)歷+專業(yè)+職稱”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科。本次招聘相關(guān)信息將同步在“XX政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。3、資格審查。經(jīng)報名初審合格者，按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到XX市香X路1號板橋鎮(zhèn)文化館2樓進行現(xiàn)場資格審查（時間另行通知），合格者可參加考試。4、考試。在XX市XX醫(yī)院進行。（1）初級職稱人員采取筆試+面試方式，筆試60分以上者進入面試環(huán)節(jié)；面試以專業(yè)知識為主，80分以上者入闈。（2）中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力，經(jīng)專家合議確定入闈名單。5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，公示7個工作日。四、福利待遇1、人員管理。①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動合同，納入試用期管理。②招聘入編。試用期滿后，對符合條件的人員，可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員，簽訂聘用合同，約定服務(wù)期限，服務(wù)期不少于8年。其中符合招聘事業(yè)編人員范圍：限X年人才及以上條件的人員；符合招聘人員控制總量備案人員范圍（與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理）：臨床醫(yī)師；護理、醫(yī)技要求本科學(xué)歷及以上、中級職稱；行政后勤人員。2、福利待遇。（1）學(xué)術(shù)待遇。所有錄用人員可按XX市XX醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導(dǎo)師資格申請、在職研究生申請等。（2）工資待遇。①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。②中、高層次人才引進待遇：待遇（年）住房補貼一次性安置費正高（碩士及以上）80-200萬元20萬元副高（碩士及以上）30-100萬元15萬元中級（博士）12-50萬元10萬元以上中高級引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇（具體由醫(yī)院另行制定）；高級職稱具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予3萬元博士X貼/年（不超過5年）；根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費。以上支出由XX大學(xué)附屬XX醫(yī)院專項經(jīng)費承擔(dān)。（3）住房待遇。①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進人才免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔(dān)。②碩士中級或博士學(xué)歷學(xué)位和中高層次引進人才均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場價給予適當(dāng)獎勵（與住房補貼不重復(fù)享受），稅費自理。具體獎勵對象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷職稱要求年齡面積（㎡）獎勵比例服務(wù)期要求正高（碩士及以上）55歲以下130產(chǎn)權(quán)100%簽約服務(wù)滿8年副高（碩士及以上）50歲以下100產(chǎn)權(quán)70%簽約服務(wù)滿10年博士中級45歲以下80產(chǎn)權(quán)40%簽約服務(wù)滿10年碩士中級或博士學(xué)歷學(xué)位40歲以下80產(chǎn)權(quán)30%簽約服務(wù)滿10年柔性引進人才服務(wù)期同上，并滿足如下條件之一：①每年在膠累計工作時間不少于3個月；②兼任（亞）學(xué)科帶頭人、主任或負責(zé)人者完成聘期考核目標(biāo)要求（臨床學(xué)科要求五年內(nèi)將本學(xué)科建設(shè)達到本省地市級三甲醫(yī)院水平）。（4）戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。（5）中高層次緊缺人才配偶安置。全職招