五方模式創(chuàng)作背景培訓(xùn)

五方模式創(chuàng)作背景培訓(xùn)五方模式創(chuàng)作背景培訓(xùn)五方模式創(chuàng)作背景培訓(xùn)6、曾任多家民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)、高管和高級(jí)參謀；北京大學(xué)?中國(guó)訪問?視頻雜志執(zhí)行主編；頂呱呱彩棉服飾首席參謀；中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)席會(huì)副主席；中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)副主席；遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)等；為數(shù)十家知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供過培訓(xùn)、咨詢和駐地輔導(dǎo)7、稻盛和夫北京公司特聘專家、?前沿講座?特聘專家、中國(guó)企建教育特聘專家、“匹克杯〞全國(guó)青年培訓(xùn)師大賽特邀評(píng)委、北大、清華等高?？偛冒嗵仄甘谡n專家企；企業(yè)大學(xué)管理者聯(lián)盟創(chuàng)始理事;2021十佳企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、2021TOP20企業(yè)大學(xué)年度人物8、2021年初，中興通訊學(xué)院引進(jìn)?五方模式：中國(guó)好系統(tǒng)?，聯(lián)合成立“沉淀新知識(shí)，研發(fā)新模式，開發(fā)微教材〞課題組，并出任課題組聯(lián)席組長(zhǎng)和首席導(dǎo)師，聯(lián)合開發(fā)?國(guó)際化市場(chǎng)營(yíng)銷?和?國(guó)際化人力資源管理?兩門學(xué)習(xí)教材9、2021年被聘為人力資源和社會(huì)保障部?企業(yè)大學(xué)開展模式及運(yùn)營(yíng)策略的研究?中的課題組專家；負(fù)責(zé)?企業(yè)大學(xué)功能定位?和?企業(yè)大學(xué)微教材開發(fā)模式研究?課題開發(fā);個(gè)人簡(jiǎn)介：于海發(fā)第一頁(yè)，共61頁(yè)。6、曾任多家民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)、高管和高級(jí)參謀；北京大學(xué)?中國(guó)訪問?視頻雜志執(zhí)行主編；頂呱呱彩棉服飾首席參謀；中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)席會(huì)副主席；中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)副主席；遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)等；為數(shù)十家知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供過培訓(xùn)、咨詢和駐地輔導(dǎo)7、稻盛和夫北京公司特聘專家、?前沿講座?特聘專家、中國(guó)企建教育特聘專家、“匹克杯〞全國(guó)青年培訓(xùn)師大賽特邀評(píng)委、北大、清華等高校總裁班特聘授課專家企；企業(yè)大學(xué)管理者聯(lián)盟創(chuàng)始理事;2021十佳企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、2021TOP20企業(yè)大學(xué)年度人物8、2021年初，中興通訊學(xué)院引進(jìn)?五方模式：中國(guó)好系統(tǒng)?，聯(lián)合成立“沉淀新知識(shí)，研發(fā)新模式，開發(fā)微教材〞課題組，并出任課題組聯(lián)席組長(zhǎng)和首席導(dǎo)師，聯(lián)合開發(fā)?國(guó)際化市場(chǎng)營(yíng)銷?和?國(guó)際化人力資源管理?兩門學(xué)習(xí)教材9、2021年被聘為人力資源和社會(huì)保障部?企業(yè)大學(xué)開展模式及運(yùn)營(yíng)策略的研究?中的課題組專家；負(fù)責(zé)?企業(yè)大學(xué)功能定位?和?企業(yè)大學(xué)微教材開發(fā)模式研究?課題開發(fā);個(gè)人簡(jiǎn)介：于海發(fā)第二頁(yè)，共61頁(yè)。北大?中國(guó)訪問?：與大家為伍，和經(jīng)典為伴創(chuàng)作背景第三頁(yè)，共61頁(yè)。2005年，出任北大?中國(guó)訪問?視頻雜志執(zhí)行主編，訪問了經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理專家、企業(yè)家過百人；高端訪問第四頁(yè)，共61頁(yè)?；I劃主辦：北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院建院20周年慶典論壇北京大學(xué)中國(guó)企業(yè)家論壇暨2005北京大學(xué)?中國(guó)訪問?財(cái)富論壇主講嘉賓劉偉

北京大學(xué)副校長(zhǎng)、教授

鄭學(xué)益

北大繼續(xù)教育部部長(zhǎng)、教授

茅于軾

中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家項(xiàng)

兵

長(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng)

湯

敏

亞洲開發(fā)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

胡

潤(rùn)

中國(guó)百富排行創(chuàng)始人劉曉光

北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)

蔣錫培遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席范現(xiàn)國(guó)

華龍日清

董事長(zhǎng)頊同保

頂瓜瓜東華紡織集團(tuán)董事長(zhǎng)孫大午

大午集團(tuán)

董事長(zhǎng)李志強(qiáng)

清華紫光

總裁茅理祥方太廚具董事長(zhǎng)第五頁(yè)，共61頁(yè)。對(duì)話柯達(dá)副總裁葉鶯對(duì)話蒙牛副總孫先紅對(duì)話北大副校長(zhǎng)劉偉高端訪問主持北大商界領(lǐng)袖峰會(huì)對(duì)話hp中國(guó)總裁孫振耀遠(yuǎn)大董事長(zhǎng)張?jiān)赖诹?yè)，共61頁(yè)。高端訪問著名演講家李燕杰第七頁(yè)，共61頁(yè)。★邀請(qǐng)博鰲論壇秘書長(zhǎng)周文重做客遠(yuǎn)東和諧大講堂高端訪問第八頁(yè)，共61頁(yè)?；I劃主持：北京大學(xué)管理創(chuàng)新大講堂第九頁(yè)，共61頁(yè)。籌劃主持：北京大學(xué)管理創(chuàng)新大講堂第十頁(yè)，共61頁(yè)。第十一頁(yè)，共61頁(yè)。高端論壇：開放心態(tài)，解放思想創(chuàng)作背景第十二頁(yè)，共61頁(yè)。于海發(fā)【博鰲觀點(diǎn)，暢想未來】?五方模式?創(chuàng)始人于海發(fā)應(yīng)邀參加博鰲論壇2021年會(huì)，與全球11大學(xué)校長(zhǎng)和教育專家現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話“大學(xué)校長(zhǎng)論壇：就業(yè)與教育〞你在上學(xué)的時(shí)候把知識(shí)學(xué)到最好就不怕沒工作！沒有教材的超越就不可能有大學(xué)的超越；有教材就不缺教師微教材、好教師、新教法企業(yè)大學(xué)的核心競(jìng)爭(zhēng)力后大學(xué)時(shí)代：學(xué)業(yè)、職業(yè)、事業(yè)的整體規(guī)劃和全面輔導(dǎo)第十三頁(yè)，共61頁(yè)。于海發(fā)?五方模式?創(chuàng)始人于海發(fā)應(yīng)邀籌劃主持博鰲亞洲論壇2021年中小企業(yè)開展論壇企業(yè)在開展階段，需要充分發(fā)揮“資本〞的力量企業(yè)在成熟階段，需要充分發(fā)揮“人本〞的力量企業(yè)成長(zhǎng)依靠商業(yè)模式、企業(yè)成功依靠經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)成熟依靠管理模式【博鰲觀點(diǎn)，暢想未來】第十四頁(yè)，共61頁(yè)?！飬⒓硬椪搲?021年會(huì)★參加2021博鰲論壇出口企業(yè)轉(zhuǎn)型,還是轉(zhuǎn)移的閉門會(huì)議★在中澳論壇上演講★在機(jī)械行業(yè)年會(huì)上做文化開展文明進(jìn)步的主題演講參加博鰲論壇2021年會(huì)、日本盛和塾國(guó)際大會(huì)、全國(guó)追求卓越大會(huì)、美國(guó)ASTD年會(huì)，中國(guó)遠(yuǎn)程教育雜志年會(huì)、培訓(xùn)雜志年會(huì)等各類高端峰會(huì),發(fā)表主題演講100多場(chǎng)高端論壇第十五頁(yè)，共61頁(yè)。★在培訓(xùn)雜志年會(huì)上演講★參加企業(yè)大學(xué)開展論壇★在全國(guó)追求卓越大會(huì)上做主題演講★參加中國(guó)企業(yè)大學(xué)年會(huì)★在江蘇質(zhì)量協(xié)會(huì)25周年上做主題演講高端論壇第十六頁(yè)，共61頁(yè)。★參加全國(guó)追求卓越大會(huì)主題對(duì)話.★在中國(guó)遠(yuǎn)程教育年會(huì)上演講高端論壇第十七頁(yè)，共61頁(yè)?！镌趪?guó)際教育年會(huì)上演講★參加企業(yè)大學(xué)開展論壇高端論壇第十八頁(yè)，共61頁(yè)?！镌谘诺鋮⒓又邢Ｕ搲?，并訪問希臘、羅馬、梵蒂岡、巴黎第十九頁(yè)，共61頁(yè)。高端學(xué)習(xí)：國(guó)際視野，全球?qū)嵺`創(chuàng)作背景第二十頁(yè)，共61頁(yè)?！锘I劃組織清華高級(jí)總裁班★主持北大-遠(yuǎn)東企業(yè)管理研究生課程班EMBA學(xué)習(xí)三遍：北大企業(yè)研究生課程(北大EMBA〕、組織籌劃北大-遠(yuǎn)東高級(jí)管理研究生課程班〔20期40天〕、清華國(guó)際化總裁班〔20期、40天〕；高端培訓(xùn)100多場(chǎng)：美國(guó)物理學(xué)家查理·佩勒林的4d領(lǐng)導(dǎo)力、“對(duì)卓越的投資〞美國(guó)版權(quán)課程、博鰲論壇2021年會(huì)、日本盛和塾國(guó)際大會(huì)、全國(guó)追求卓越大會(huì)、美國(guó)ASTD年會(huì)，中國(guó)遠(yuǎn)程教育雜志年會(huì)、培訓(xùn)雜志年會(huì)等高端學(xué)習(xí)第二十一頁(yè)，共61頁(yè)?！镌L問GE美國(guó)總部★訪問西點(diǎn)軍?！镌L問美國(guó)硅谷和intel總部高端學(xué)習(xí)★參加2021年度ASTD大會(huì)★參加日本盛和塾國(guó)際學(xué)習(xí)大會(huì)★參加美國(guó)宇航局物理學(xué)家開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力課程第二十二頁(yè)，共61頁(yè)。企業(yè)培訓(xùn)：學(xué)中用，用中教創(chuàng)作背景第二十三頁(yè)，共61頁(yè)。為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人壽、紅豆大學(xué)、頂呱呱彩棉、思可達(dá)光伏玻璃、PICC、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、國(guó)家電力煤電集團(tuán)、太平洋人壽、天獅集團(tuán)、特步、大連珍奧核酸、常州天合光能、五錫山水城、凌志環(huán)保、新鋼集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車、?中國(guó)培訓(xùn)?雜志、?中國(guó)遠(yuǎn)程教育?雜志、?培訓(xùn)?雜志、深圳惠企商學(xué)院、企建教育、?前沿講座?等對(duì)家知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢效勞。300多場(chǎng)次專題培訓(xùn)第二十四頁(yè)，共61頁(yè)?！餅榈臼⒑头虮本┕局v解經(jīng)營(yíng)12條★前沿講座卓越模式成就卓越領(lǐng)導(dǎo)為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人壽、紅豆大學(xué)、頂呱呱彩棉、思可達(dá)光伏玻璃、PICC、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、國(guó)家電力煤電集團(tuán)、太平洋人壽、天獅集團(tuán)、特步、大連珍奧核酸、常州天合光能、五錫山水城、凌志環(huán)保、新鋼集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車、?中國(guó)培訓(xùn)?雜志、?中國(guó)遠(yuǎn)程教育?雜志、?培訓(xùn)?雜志、深圳惠企商學(xué)院、企建教育、?前沿講座?等對(duì)家知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢效勞。專題培訓(xùn)第二十五頁(yè)，共61頁(yè)?！餅楸贝笾v解商業(yè)模式★為中國(guó)企建教育主講遠(yuǎn)東創(chuàng)造力★為北塘區(qū)政府主講五方法那么★為無錫山水誠(chéng)的企業(yè)家培訓(xùn)★為空軍某師培訓(xùn)卓越績(jī)效管理模式為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人壽、紅豆大學(xué)、頂呱呱彩棉、思可達(dá)光伏玻璃、PICC、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、國(guó)家電力煤電集團(tuán)、太平洋人壽、天獅集團(tuán)、特步、大連珍奧核酸、常州天合光能、五錫山水城、凌志環(huán)保、新鋼集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車、?中國(guó)培訓(xùn)?雜志、?中國(guó)遠(yuǎn)程教育?雜志、?培訓(xùn)?雜志、深圳惠企商學(xué)院、企建教育、?前沿講座?等對(duì)家知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢效勞。專題培訓(xùn)第二十六頁(yè)，共61頁(yè)。工程設(shè)計(jì)：學(xué)習(xí)工程、訓(xùn)練工程、輔導(dǎo)工程創(chuàng)作背景從2003年到2021年10年實(shí)踐設(shè)計(jì)的“頂峰會(huì)議〞“全國(guó)巡回演講〞“EMBA培訓(xùn)〞“市場(chǎng)營(yíng)銷籌劃〞“庫(kù)存解決方案〞“人才培養(yǎng)規(guī)劃方案〞“學(xué)習(xí)工程、輔導(dǎo)工程、訓(xùn)練工程〞等300多個(gè)第二十七頁(yè)，共61頁(yè)。★與哈理工合作培養(yǎng)研究生★向工信部和機(jī)械行業(yè)管理協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人人成為經(jīng)營(yíng)者管理模式★籌劃主持清華與遠(yuǎn)東高級(jí)人才培養(yǎng)工程快樂營(yíng)銷?全國(guó)巡講200多場(chǎng)；創(chuàng)辦北大?中國(guó)訪問?視頻雜志；?頂天戰(zhàn)略?出口工程；開發(fā)某公司的營(yíng)銷根本法；設(shè)計(jì)2億庫(kù)存的營(yíng)銷方案；組織籌劃包括博鰲論壇2021中小企業(yè)開展論壇專題對(duì)話、北大職業(yè)經(jīng)理人千人峰會(huì)、北大商界領(lǐng)袖論壇、北大經(jīng)濟(jì)學(xué)系103周年財(cái)富論壇等高端論、企業(yè)大學(xué)高端論壇70多場(chǎng)；創(chuàng)立企業(yè)大學(xué)，設(shè)計(jì)開發(fā)學(xué)習(xí)工程、輔導(dǎo)工程、訓(xùn)練工程300多個(gè)；工程設(shè)計(jì)第二十八頁(yè)，共61頁(yè)?！捌髽I(yè)大學(xué)〞的探索、研究、實(shí)踐創(chuàng)作背景“企業(yè)之道〞的探索、研究、實(shí)踐第二十九頁(yè)，共61頁(yè)。第三十頁(yè)，共61頁(yè)。中國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)標(biāo)識(shí)、獎(jiǎng)杯、證書第三十一頁(yè)，共61頁(yè)。領(lǐng)導(dǎo)作用三角資源、過程和結(jié)果三角110分4.3顧客與市場(chǎng)過程結(jié)果4.6測(cè)量、分析與改進(jìn)組織概述4.1領(lǐng)導(dǎo)4.2戰(zhàn)略4.4資源4.5過程管理4.7結(jié)果90分90分130分100分80分400分卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)那么框架圖第三十二頁(yè)，共61頁(yè)。遠(yuǎn)東創(chuàng)造與大家為伍,和經(jīng)典為伴稻盛創(chuàng)富中興創(chuàng)模GE創(chuàng)想海爾創(chuàng)新三一創(chuàng)牌上汽創(chuàng)優(yōu)

IBM創(chuàng)先研究標(biāo)桿企業(yè)，開發(fā)管理模式和學(xué)習(xí)教材知彼：洞悉未來第三十三頁(yè)，共61頁(yè)。訪問稻盛和夫：參加日本盛和熟大會(huì)；為稻盛和夫北京公司講解經(jīng)營(yíng)12條-4、5、6條；深度研究稻盛哲學(xué)〔敬天愛人、利他利己〕阿米巴經(jīng)營(yíng)體管理模式〔內(nèi)部市場(chǎng)化人人是CEO〕研究：稻盛哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)體知彼：洞悉未來第三十四頁(yè)，共61頁(yè)。工信部試點(diǎn)單位：人人成為經(jīng)營(yíng)者知彼：洞悉未來第三十五頁(yè)，共61頁(yè)。課題研究自2003年到北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研修“企業(yè)管理研究生〞課程到任職遠(yuǎn)東大學(xué)三周年2021年為止，用了10年時(shí)間研究和探索“企業(yè)之道〞，對(duì)于企業(yè)管理體系、治理機(jī)制的探索和研究超過10年；對(duì)于人才培養(yǎng)的研究與探索已經(jīng)超過10年；對(duì)于商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)模式、管理模式的研究與探索已經(jīng)超過10年；2021年,以企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)的視角來觀察企業(yè)和研究企業(yè)，認(rèn)真的研究了“稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和阿米巴管理模式、海爾人單合一雙贏模式、上汽的人人成為經(jīng)營(yíng)者管理模式、IBM的業(yè)務(wù)領(lǐng)先模式和關(guān)鍵時(shí)刻的版權(quán)課程、GE的無邊界管理、遠(yuǎn)東創(chuàng)造力等標(biāo)桿企業(yè)的最正確實(shí)踐，認(rèn)真研究了源于美國(guó)波獎(jiǎng)的“卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)〞；2021年6月6日在中央黨校發(fā)表文章“五方法那么，提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與工具〞；2021年“五方模式創(chuàng)立企業(yè)大學(xué)〞在公司獲得全國(guó)質(zhì)量的評(píng)選時(shí)獲得優(yōu)勢(shì)項(xiàng)！學(xué)習(xí)和研究了“IBM制作的關(guān)鍵時(shí)刻、對(duì)卓越的投資、4D領(lǐng)導(dǎo)力〞等美國(guó)版權(quán)課程，掌握了美國(guó)版權(quán)課程的制作方式和商業(yè)模式；主持了遠(yuǎn)東大學(xué)200多個(gè)學(xué)習(xí)工程、訓(xùn)練工程、輔導(dǎo)工程的開發(fā)與實(shí)施；主持開發(fā)“基層、中層、高層〞人才培養(yǎng)規(guī)劃；主持研發(fā)“領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、管理模式、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、大客戶效勞標(biāo)準(zhǔn)化、〞等企業(yè)大學(xué)微教材第三十六頁(yè)，共61頁(yè)。知己：洞察現(xiàn)狀第三十七頁(yè)，共61頁(yè)。知己：洞察現(xiàn)狀第三十八頁(yè)，共61頁(yè)。知己：洞察現(xiàn)狀第三十九頁(yè)，共61頁(yè)。知己：洞察現(xiàn)狀第四十頁(yè)，共61頁(yè)。知己：洞察現(xiàn)狀第四十一頁(yè)，共61頁(yè)。知己：洞察現(xiàn)狀第四十二頁(yè)，共61頁(yè)。遠(yuǎn)東創(chuàng)造力遠(yuǎn)東領(lǐng)導(dǎo)力遠(yuǎn)東管理模式大客戶效勞標(biāo)準(zhǔn)化商務(wù)禮儀(視頻版)作業(yè)流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工手冊(cè)〔視頻版〕營(yíng)銷百問〔視頻版〕道德與智慧〔視頻版〕營(yíng)銷經(jīng)理電纜專業(yè)學(xué)習(xí)教材開發(fā)微教材，解放經(jīng)理人第四十三頁(yè)，共61頁(yè)。CSTD|中國(guó)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)盟2021---中國(guó)十佳企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)連續(xù)獲得2021\2021遠(yuǎn)東集團(tuán)年度出色管理人才榮譽(yù)稱號(hào)第四十四頁(yè)，共61頁(yè)。五方模式：中國(guó)好系統(tǒng)自主研發(fā)作者在總結(jié)10年“企業(yè)之道〞的研究與探索的初步成果，借鑒美國(guó)版權(quán)課程的開發(fā)形式和卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)〔2021版〕群策群力，自主創(chuàng)作“五方法那么〞作品，自主研發(fā)“五方領(lǐng)導(dǎo)力〞培訓(xùn)課程，聯(lián)合開發(fā)?五方模式：中國(guó)好系統(tǒng)??？偨Y(jié)“沉淀新知識(shí)、研發(fā)新模式、開發(fā)微教材〞的經(jīng)歷和方法，開發(fā)了大樹模型：二維解碼方法論?、?三力合一?、?知識(shí)沉淀九步法?、?人才培養(yǎng)路線圖?、?人事合一達(dá)標(biāo)模式?、?變企業(yè)為大學(xué)的解決方案??自主經(jīng)營(yíng)體管理模式?等微教材第四十五頁(yè)，共61頁(yè)。方向領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)方法領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新方式領(lǐng)導(dǎo)組織方案領(lǐng)導(dǎo)模式方針領(lǐng)導(dǎo)思想提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與工具五方法那么系統(tǒng)思考：五方法那么第四十六頁(yè)，共61頁(yè)。屢次應(yīng)邀為政府機(jī)關(guān)、企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)?五方法那么---提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與工具?第四十七頁(yè)，共61頁(yè)。遠(yuǎn)東與茅臺(tái)、五糧液等十二家企業(yè)獲得2021年全國(guó)國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)；而且是江蘇省唯一一家獲獎(jiǎng)企業(yè)！代表公司參加“全國(guó)追求卓越大會(huì)〞的高層論壇，并做主題演講；對(duì)?卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?有了更深刻的理解和認(rèn)知！2、五方模式創(chuàng)立企業(yè)大學(xué)獲得?全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)?優(yōu)勢(shì)項(xiàng)第四十八頁(yè)，共61頁(yè)。3、2021年自主研發(fā)的微教材?五方領(lǐng)導(dǎo)力?第四十九頁(yè)，共61頁(yè)。方針方向方案方式方法天人合一道法合一人事合一義利合一知行合一天道酬勤人道滄桑道是規(guī)律法是規(guī)則成事育人育人成事以義取利以利濟(jì)世知之不詳行之不堅(jiān)贏思想贏目標(biāo)贏模式贏組織贏創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)哲學(xué)管理思想創(chuàng)造需求經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理目標(biāo)創(chuàng)造業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)制度管理模式創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)資源管理組織創(chuàng)造環(huán)境經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理知識(shí)創(chuàng)造能力《五方模式:中國(guó)好系統(tǒng)》方針是贏在思想·方向是贏在目標(biāo)·方案是贏在模式·方式是贏在組織·方法是贏在創(chuàng)新4、2021年自主研發(fā)?五方模式：中國(guó)好系統(tǒng)?第五十頁(yè)，共61頁(yè)。解決方案---“開發(fā)管理體系、開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)模式、成就企業(yè)總裁〞的解決方案系統(tǒng)方法---“沉淀新知識(shí)、研發(fā)新模式、開發(fā)微教材〞的系統(tǒng)方法實(shí)踐應(yīng)用第五十一頁(yè)，共61頁(yè)。自主開發(fā)“沉淀新知識(shí)，研發(fā)新模式，開發(fā)微教材〞系統(tǒng)方法論創(chuàng)作背景第五十二頁(yè)，共61頁(yè)。2021年，籌劃組織博鰲·亞洲中小企業(yè)開展論壇企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)博鰲峰會(huì)暨百佳微教材共享年會(huì)，期間召開兩次閉門會(huì)議和頂峰對(duì)話，討論企業(yè)大學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力和微教材的創(chuàng)作方法第五十三頁(yè)，共61頁(yè)。2021年1月，連續(xù)在海爾大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)〔華東〕、大慶石油大學(xué)科技園培訓(xùn)中心召開“沉淀新知識(shí)、研發(fā)新模式、開發(fā)微教材〞的研討會(huì)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善?大樹模型：二維解碼方法論?、?五方模式：中國(guó)好系統(tǒng)?、?知識(shí)沉淀九步法?等核心方法論第五十四頁(yè)，共61頁(yè)。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：開發(fā)學(xué)習(xí)教材和領(lǐng)導(dǎo)模式創(chuàng)作背景第五十五頁(yè)，共61頁(yè)。20