餐飲業(yè)勞動合同范本(管理人員)

第第6頁共6頁餐飲業(yè)勞動合同范本（管理人員）編號 餐飲勞動合同 甲方（人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址 聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話

為保證甲方餐廳正常營業(yè)甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下就甲方聘用乙方為甲方 店經(jīng)理的相關事宜達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理負責 店的正常營業(yè)及餐廳日常管崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)另計）。二、甲方職責：1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。2、甲方關于乙方的日常管理行為進行合理的監(jiān)督及管理。3實。4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可奏效。5、甲方應于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資不得以任理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。6品占用費、風險金等相關費用。7、甲方不得以乙方管理工作不當關于乙方進行人身攻擊及成的費用。三、乙方職責：1、掌握餐廳內的設施及活動監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。2、安排員工班次核準考勤表。3行。4食安全。5、與顧客保持良好關系協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客保證菜品控制在最好水平。6、主持召開餐前會傳達上級指示。7意見。8、審理有關行政文件簽署領貨單及申請計劃。9、敦促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。10、抓成本控制嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。11務程序、標準提供高標準服務。12營。13顯眼位置做主推。14開班后會。四、乙方責任：1、負責主持本店的日常營運及管理工作每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。2劃并且報總經(jīng)理決策。3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。5、乙方除了關于店面正常營業(yè)及管理同時關于后廚的日常行政管理負責（但烹飪技術由廚師隊伍負責）負責。6、擬定實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。7、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況進行合理的崗位人員及數(shù)量人員（但中層及核心技術人員解聘須報總經(jīng)理批準）理的合理要求下按時完成。8執(zhí)行。9上的安排及決定維持好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止行為1、未經(jīng)總經(jīng)理同意不得以本店名義訂立合同進行交易。2戶存儲。3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。7則重罰。六、合同的解除條款有下列情況之一可以解除合同。1、甲方在經(jīng)營進程中因不可抗拒因素而導致無法經(jīng)營的雙方可以解除合同且不作任何形式的賠償。2、乙方因受到意外傷害導致身體嚴重受傷無法從事任何工作（生命終止、截肢）賠償。3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。4、在合同時限內甲乙雙方任何一方違約都必需以乙方崗305%滯納金。5權解除合同。七、本合同聘任期限為叁個月（202151730）其中囊括試用期壹個月（（2021512021530））簽署長期聘用合同進行工作。乙