注冊會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)成本管理(業(yè)績評(píng)價(jià))模擬試卷4

注冊會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)成本管理(業(yè)績評(píng)價(jià))模擬試卷4(總分：58.00，做題時(shí)間：90分鐘)一、＜B＞單項(xiàng)選擇題每題只有一個(gè)正確答案，請從每題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為最正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)的答案代碼。答案寫在試題卷上無效?！?B〉(總題數(shù)：12,分?jǐn)?shù):24.00)根據(jù)公開財(cái)務(wù)報(bào)表的未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)濟(jì)利潤和總資產(chǎn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)增加值是()。特殊的經(jīng)濟(jì)增加值披露的經(jīng)濟(jì)增加值基本的經(jīng)濟(jì)增加值丿真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值基本經(jīng)濟(jì)增加值是根據(jù)未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)增加值；披露的經(jīng)濟(jì)增加值是利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行十幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整計(jì)算出來的；特殊的經(jīng)濟(jì)增加值是為了使經(jīng)濟(jì)增加值適合特定公司內(nèi)部的業(yè)績管理，還需要進(jìn)行特殊的調(diào)整：真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值是公司經(jīng)濟(jì)利潤最正確和最準(zhǔn)確的度量指標(biāo)，它要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)做出所有必要的調(diào)整，并對(duì)公司中每一個(gè)經(jīng)營單位都使用不同的資本成本。在計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，涉及的會(huì)計(jì)調(diào)整很多，其中經(jīng)濟(jì)增加值要求對(duì)某些大量使用長期機(jī)器設(shè)備的公司，按照更接近經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的()處理。償債基金折舊法年數(shù)總和折舊法雙倍余額折舊法沉淀資金折舊法丿經(jīng)濟(jì)增加值要求對(duì)某些大量使用長期機(jī)器設(shè)備的公司，按照更接近經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的“沉淀資金折舊法”處理。這是一種類似租賃資產(chǎn)的費(fèi)用分?jǐn)偡椒ǎ谇皫啄暾叟f較少，而后幾年由于技術(shù)老化和物理損耗同時(shí)發(fā)揮作用需提取較多折舊的方法。根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，不需納入調(diào)整的事項(xiàng)是()。計(jì)入當(dāng)期損益的品牌推廣費(fèi)計(jì)入當(dāng)期損益的研發(fā)支出計(jì)入當(dāng)期損益的商譽(yù)減值丿表外長期性經(jīng)營租賃資產(chǎn)按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，商譽(yù)不走攤銷這種方式，而是通過減值測試的方式進(jìn)行處理。商譽(yù)的減值屬于“有證據(jù)表明它的價(jià)值的確下降了”，所以不做調(diào)整。下列關(guān)于市場增加值的說法中，錯(cuò)誤的是()。從理論上看，市場增加值是評(píng)價(jià)公司創(chuàng)造財(cái)富的準(zhǔn)確方法，它勝過其他任何方法市場價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)有極好的一致性，在實(shí)務(wù)中得到了廣泛應(yīng)用丿市場增加值可以反映公司的風(fēng)險(xiǎn)只有公司上市之后才會(huì)有比較公平的市場價(jià)格，才能計(jì)算它的市場增加值市場價(jià)值雖然和企業(yè)目標(biāo)有極好的一致性，但在實(shí)務(wù)中應(yīng)用卻不廣泛。所以選項(xiàng)B的說法不正確。下列關(guān)于《暫行辦法》中對(duì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值的規(guī)定的說法中，不正確的是()。對(duì)于“專項(xiàng)應(yīng)付款”和“特種儲(chǔ)備基金”，可視同無息流動(dòng)負(fù)債扣除資產(chǎn)負(fù)債率在60%以上的中央企業(yè)(工業(yè)企業(yè))，資本成本率定為6%丿在建工程是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的符合主業(yè)規(guī)定的“在建工程”利息支出是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中“財(cái)務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)下的“利息支出”中央企業(yè)資本成本率原則上定為5．5%，資產(chǎn)負(fù)債率在75%以上的工業(yè)企業(yè)和80%以上的非工業(yè)企業(yè)，資本成本率上浮0.5個(gè)百分點(diǎn)。選項(xiàng)B應(yīng)該改為：資產(chǎn)負(fù)債率在75%以上的中央企業(yè)(工業(yè)企業(yè))，資本成本率定為6%；成者資產(chǎn)負(fù)債率在80%以上的中央企業(yè)(非工業(yè)企業(yè))，資本成本率定為6%。下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)缺點(diǎn)的說法中，不正確的是()。在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司在計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，對(duì)于凈收益應(yīng)做哪些調(diào)整以及資本成本的確定等，尚存在許多爭議經(jīng)濟(jì)增加值需要做一系列的調(diào)整，不能直接與股東財(cái)富的創(chuàng)造聯(lián)系起來丿經(jīng)濟(jì)增加值是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具經(jīng)濟(jì)增加值最直接的與股東財(cái)富的創(chuàng)造聯(lián)系起來。追求更高的經(jīng)濟(jì)增加值，就是追求更高的股東價(jià)值。對(duì)于股東來說，經(jīng)濟(jì)增加值越多越好。在這個(gè)意義上說，它是唯一正確的業(yè)績計(jì)量指標(biāo)。它能連續(xù)地度量業(yè)績的改進(jìn)。7?甲公司下屬A部門今年部門稅后經(jīng)營利潤為480萬元，平均投資資本為2500萬元。A部門要求的稅前報(bào)酬率為9％，加權(quán)平均稅后資本成本為12％，平均所得稅稅率為25％，假設(shè)沒有需要調(diào)整的項(xiàng)目。則該部門今年的經(jīng)濟(jì)增加值為()萬元。TOC\o"1-5"\h\z180丿415340255經(jīng)濟(jì)增加值=調(diào)整后稅后經(jīng)營利潤一加權(quán)平均資本成本X調(diào)整后的投資資本=480—2500X12%=180(萬元)。甲公司采用平衡計(jì)分卡進(jìn)行業(yè)績衡量，旨在解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題的是()。財(cái)務(wù)維度顧客維度內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度丿學(xué)習(xí)和成長維度內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題。下列說法中，不正確是()。公司的凈現(xiàn)值與市場增加值的唯一區(qū)別在于凈現(xiàn)值是公司自己估計(jì)的，而市場增加值是金融市場估計(jì)的市場價(jià)值雖然和企業(yè)目標(biāo)有極好的一致性，但在實(shí)務(wù)中應(yīng)用卻不廣泛市場增加值是一個(gè)公司增加或減少股東財(cái)富的累計(jì)總量，是從外部評(píng)價(jià)公司管理業(yè)績的最好方法股票價(jià)格僅受管理業(yè)績的影響丿從短期來看股市總水平的變化可以“淹沒”管理者的作為。股票價(jià)格不僅受管理業(yè)績的影響，還受股市總水平的影響。所以，選項(xiàng)D的說法不正確。某公司為中央企業(yè)，2017年實(shí)現(xiàn)的凈利潤612萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用中的利息支出195萬元，“管理費(fèi)用”項(xiàng)目下的“研究與開發(fā)費(fèi)”和當(dāng)期確認(rèn)為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出為300萬元，本年無息流動(dòng)負(fù)債954萬元，上年無息流動(dòng)負(fù)債742．5萬元，平均所有者權(quán)益為3330萬元，平均負(fù)債合計(jì)為4140萬元，平均在建工程為119．25萬元，其中包含的資本化利息為19．25萬元，公司適用的所得稅率為25％，則按簡化辦法2017年的經(jīng)濟(jì)增加值為()萬元。625.61丿576．35489.23343.19稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng))X(1—25%)=612+(195+300)X(1—25％)=983.25(萬元)；調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負(fù)債合計(jì)—平均無息流動(dòng)負(fù)債—平均在建工程=3330+4140—(954+742.5)/2—119.25=6502.5(萬元)；經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營業(yè)利潤一調(diào)整后資本X平均資本成本率=983.25—6502.5X5.5%=625.61(萬元)。在分層確定關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的情況下，當(dāng)確定第一層次即企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)時(shí)，不需要考慮的因素是()。戰(zhàn)略目標(biāo)所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程丿企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境等因素分層確定關(guān)鍵績效指標(biāo)時(shí)，確定第一層次即企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定依據(jù)：根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合價(jià)值創(chuàng)造模式，綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境等因素設(shè)定，選項(xiàng)A、C、D正確；選項(xiàng)D屬于所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定依據(jù)，是第二層次。下列有關(guān)表述中不屬于關(guān)鍵績效指標(biāo)法優(yōu)點(diǎn)的是()。使企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)，有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)通過識(shí)別價(jià)值創(chuàng)造模式把握關(guān)鍵價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，能夠更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值目標(biāo)指標(biāo)體系分層級(jí)確定，不會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的價(jià)值導(dǎo)向丿評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)量相對(duì)較少，易于理解和使用，實(shí)施成本相對(duì)較低，有利于推廣實(shí)施關(guān)鍵績效指標(biāo)法的主要缺點(diǎn)是關(guān)鍵績效指標(biāo)的選取需要透徹理解企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式和戰(zhàn)略目標(biāo)，有效識(shí)別企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不當(dāng)將導(dǎo)致錯(cuò)誤的價(jià)值導(dǎo)向和管理缺失。二、〈B〉多項(xiàng)選擇題每題均有多個(gè)正確答案，請從每題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)的答案代碼。每題所有答案選擇正確的得分;不答、錯(cuò)答、漏答均不得分。答案寫在試題卷上無效?！?B〉(總題數(shù)：11,分?jǐn)?shù)：22.00)根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，需要納入調(diào)整的事項(xiàng)是()。研發(fā)支出丿戰(zhàn)略性投資丿推廣費(fèi)用丿重組費(fèi)用丿計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，典型的調(diào)整包括：(1)研發(fā)費(fèi)用；(2)戰(zhàn)略性投資；(3)收購的商譽(yù)；(4)為建立品牌、進(jìn)入性市場或擴(kuò)大市場發(fā)生的費(fèi)用；(5)折舊費(fèi)用；(6)重組費(fèi)用。根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)部的有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算特殊的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，需納人調(diào)整的事項(xiàng)有()。計(jì)入當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用的戰(zhàn)略性投資戰(zhàn)略性投資利息丿計(jì)入當(dāng)期損益的爭取客戶的營銷費(fèi)用丿作為投資損失的重組費(fèi)用丿每一個(gè)經(jīng)營單位基于各自不同的風(fēng)險(xiǎn)的資本成本計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值和特殊的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，通常對(duì)公司內(nèi)部所有的經(jīng)營單位使用統(tǒng)一的資金成本，所以不用調(diào)整經(jīng)營單位各自不同的資本成本。經(jīng)濟(jì)增加值與剩余收益的聯(lián)系和區(qū)別體現(xiàn)在()。部門剩余收益通常使用稅前部門營業(yè)利潤和稅前報(bào)酬率計(jì)算，而部門經(jīng)濟(jì)增加值使用部門稅后經(jīng)營利潤和加權(quán)平均稅后資本成本計(jì)算丿資本市場上權(quán)益成本和債務(wù)成本變動(dòng)時(shí)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值和剩余收益時(shí)需調(diào)整加權(quán)平均資本成本剩余收益業(yè)績評(píng)價(jià)旨在防止部門利益?zhèn)φw利益；而經(jīng)濟(jì)增加值旨在促進(jìn)股東財(cái)富最大化丿當(dāng)稅金是重要因素時(shí)，經(jīng)濟(jì)增加值比剩余收益可以更好地反應(yīng)部門盈利能力丿濟(jì)增加值與公司的實(shí)際資本成本相聯(lián)系，因此是基于資本市場的計(jì)算方法，資本市場上權(quán)益成本和債務(wù)成本變動(dòng)時(shí)，公司要隨之調(diào)整加權(quán)平均資本成本。計(jì)算剩余收益使用的部門要求的報(bào)酬率，主要考慮管理要求及部門個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)的高低，所以B錯(cuò)誤。下列有關(guān)經(jīng)濟(jì)增加值特點(diǎn)表述正確的有()。經(jīng)濟(jì)增加值直接與股東財(cái)富的創(chuàng)造相聯(lián)系丿經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績評(píng)價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來丿經(jīng)濟(jì)增加值克服了投資報(bào)酬率處于成長階段較低，而處于衰退階段可能較高的缺點(diǎn)經(jīng)濟(jì)增加值便于比較不同企業(yè)對(duì)股東財(cái)富創(chuàng)造力的大小經(jīng)濟(jì)增加值也有許多和投資報(bào)酬率一樣誤導(dǎo)使用人的缺點(diǎn)，例如處于成長階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值較少，而處于衰退階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值可能較高。由于不同的公司有不同的資本成本，所以經(jīng)濟(jì)增加值的缺點(diǎn)是不具有比較不同規(guī)模公司的能力。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定確定簡化的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)需調(diào)整研發(fā)費(fèi)用是指()。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中“管理費(fèi)用”項(xiàng)目下的“研究與開發(fā)費(fèi)” 丿當(dāng)期確認(rèn)為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出丿經(jīng)國資委認(rèn)定后勘探投入費(fèi)用較大企業(yè)的“勘探費(fèi)用”丿環(huán)保費(fèi)用較大企業(yè)的“環(huán)境保護(hù)費(fèi)”研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中“管理費(fèi)用”項(xiàng)目下的“研究與開發(fā)費(fèi)”和當(dāng)期確認(rèn)為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出。對(duì)于勘探投入費(fèi)用較大的企業(yè)，經(jīng)國資委認(rèn)定后，將其資本成本費(fèi)用情況表中的“勘探費(fèi)用”視同研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)按照一定比例（原則上不超過50％）予以加回。平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評(píng)價(jià)系統(tǒng)的區(qū)別體現(xiàn)在（）。傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對(duì)員工執(zhí)行過程的控制，平衡計(jì)分卡則強(qiáng)調(diào)采納糾正措施傳統(tǒng)的業(yè)績評(píng)價(jià)只是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)，而平衡計(jì)分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來平衡計(jì)分卡在財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程以及學(xué)習(xí)與成長四個(gè)方面建立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)丿平衡計(jì)分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)內(nèi)部管理過程的順利進(jìn)行丿從“指定目標(biāo)-執(zhí)行目標(biāo)-實(shí)際業(yè)績與目標(biāo)值差異的計(jì)算與分析-采納糾正措施”的目標(biāo)管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對(duì)員工執(zhí)行過程的控制，平衡計(jì)分卡則強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；傳統(tǒng)的業(yè)績評(píng)價(jià)與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)。平衡計(jì)分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。下列關(guān)于公司業(yè)績評(píng)價(jià)表述正確的有（）。公司某一年的市場增加值為本年末累計(jì)市場增加值與累計(jì)投入資本的當(dāng)前價(jià)值的差額公司創(chuàng)建以來的累計(jì)市場增加值為當(dāng)前的總市值超過累計(jì)投入資本的當(dāng)前價(jià)值丿市場增加值不便于進(jìn)行內(nèi)部業(yè)績評(píng)價(jià)丿市場價(jià)值是一個(gè)公司增加或減少股東財(cái)富的累計(jì)總量，是外部評(píng)價(jià)公司管理業(yè)績的最好方法公司某一年的市場增加值為本年末累計(jì)市場增加值與上年末累計(jì)市場增加值的差額，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；用來評(píng)價(jià)公司業(yè)績的不是市場價(jià)值，而是市場增加值，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。按照平衡計(jì)分卡，著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題（）?？梢岳玫目己酥笜?biāo)是顧客滿意度指數(shù)屬于內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度的考核丿可以利用的考核指標(biāo)是產(chǎn)出比率、缺陷率丿屬于學(xué)習(xí)和成長維度的考核內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度著眼于企業(yè)的核心競爭力，解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題。反映內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度的指標(biāo)包括生產(chǎn)布局與競爭情況、生產(chǎn)周期、單位成本、產(chǎn)出比率、缺陷率、存貨比率、新產(chǎn)品投入計(jì)劃與實(shí)際投入情況、設(shè)計(jì)效率、原材料整理時(shí)間或批量生產(chǎn)準(zhǔn)備時(shí)間、訂單發(fā)送準(zhǔn)確率、貨款回收與管理、售后保證等。在平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)中既要考慮提高利潤，又要注意新產(chǎn)品投資開發(fā)，這體現(xiàn)了（）。外部評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)部評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡丿成果評(píng)價(jià)指標(biāo)和導(dǎo)致成果出現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡丿財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡丿短期評(píng)價(jià)指標(biāo)和長期評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡丿平衡計(jì)分卡中的“平衡”包括外部評(píng)價(jià)指標(biāo)（如股東和客戶對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)）和內(nèi)部評(píng)價(jià)指標(biāo)（如內(nèi)部經(jīng)營過程、新技術(shù)學(xué)習(xí)等）的平衡；成果評(píng)價(jià)指標(biāo)（如利潤、市場占有率等）和導(dǎo)致成果出現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)（如新產(chǎn)品投資開發(fā)等）的平衡；財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)（如利潤等）和非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)（如員工忠誠度、客戶滿意程度等）的平衡；短期評(píng)價(jià)指標(biāo)（如利潤指標(biāo)等）和長期評(píng)價(jià)指標(biāo)（如員工培訓(xùn)成本、研發(fā)費(fèi)用等）的平衡。為了使平衡計(jì)分卡同企業(yè)戰(zhàn)略更好地結(jié)合，必須做到（）。平衡計(jì)分卡的四個(gè)方面應(yīng)互為因果，最終結(jié)果是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略丿平衡計(jì)分卡中不能只有具體的業(yè)績衡量指標(biāo)，還應(yīng)包括這些具體衡量指標(biāo)的驅(qū)動(dòng)因素V平衡計(jì)分卡應(yīng)該最終和非財(cái)務(wù)指標(biāo)聯(lián)系起來，因?yàn)槠髽I(yè)的最終目標(biāo)是顧客滿意有效的平衡計(jì)分卡，要以學(xué)習(xí)成長能力衡量指標(biāo)為核心平衡計(jì)分卡應(yīng)該最終和財(cái)務(wù)指標(biāo)聯(lián)系起來，因?yàn)槠髽I(yè)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)利潤，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；一個(gè)有效的平衡計(jì)分卡，絕對(duì)不僅僅是業(yè)績衡量指標(biāo)的結(jié)合，而且各個(gè)指標(biāo)之間應(yīng)該互相聯(lián)系、互相補(bǔ)充，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略所建立的因果關(guān)系鏈，應(yīng)當(dāng)貫穿于平衡計(jì)分卡的四個(gè)方面，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。下列各項(xiàng)中屬于平衡計(jì)分卡優(yōu)點(diǎn)的有（）。專業(yè)技術(shù)要求低，工作量小可以使績效評(píng)價(jià)更為全面完整V

有利于增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力丿實(shí)施比較容易，實(shí)施成本低平衡計(jì)分卡的缺點(diǎn)之一是專業(yè)技術(shù)要求高，工作量大，操作難度也較大，需要持續(xù)地溝通和反饋，實(shí)施比較復(fù)雜，實(shí)施成本高，所以選項(xiàng)A、D錯(cuò)誤。三、〈B〉計(jì)算分析題要求列出計(jì)算步驟，除非有特殊要求，每步驟運(yùn)算得數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，百分?jǐn)?shù)、概率和現(xiàn)值系數(shù)精確到萬分之在答題卷上解答，答在試題卷上無效?！?B〉（總題數(shù)：2，分?jǐn)?shù)：12.00）某公司有A和某公司有A和B兩個(gè)部門，有關(guān)數(shù)據(jù)如下（單位：元）:設(shè)加權(quán)平均稅后資本成本為8％，所得稅稅率為25％，并假設(shè)沒有需要調(diào)整的項(xiàng)目。要求：（分?jǐn)?shù)：8.00）（1）.計(jì)算A、B部門各自的投資報(bào)酬率和經(jīng)濟(jì)增加值；正確答案：（正確答案：A部門稅前經(jīng)營利潤=120000—56000—6000—5000=53000（元）。B部門稅前經(jīng)營利潤=220000—112000—10000—8000=90000（元）。A部門投資報(bào)酬率=53000/400000X100%=13.25%。B部門投資報(bào)酬率=90000/600000X100%=15%。A部門經(jīng)濟(jì)增加值=53000X（1—25%）—400000X8%=7750（元）。B部門經(jīng)濟(jì)增加值=90000X（1—25%）—600000X8%=19500（元）。）（2）.假設(shè)A部門經(jīng)理面臨一個(gè)投資方案（投資額120000元，每年稅前獲利12000元）。如果采用經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)部門業(yè)績，A部門經(jīng)理是否會(huì)采納該投資方案？正確答案：（正確答案：采納后的經(jīng)濟(jì)增加值=（53000+12000）X（1—25%）—（400000+120000）X8%=7150（元）。由于經(jīng)濟(jì)增加值減少，因此，A部門經(jīng)理不會(huì)采納該投資方案。）（3）.假設(shè)B部門面臨一減資方案（資產(chǎn)價(jià)值150000元，每年稅前獲利18000元）。如果采用經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)部門業(yè)績，B部門經(jīng)理是否會(huì)采納該減資方案?正確答案：（正確答案：采納減資方案后的經(jīng)濟(jì)增加值=（90000—18000）X（1—25%）—（600000—150000）X8%=18000（元）。由于經(jīng)濟(jì)增加值減少，因此，B部門經(jīng)理不會(huì)采納減資方案。）（4）.簡要說明經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)。正確答案：（正確答案：①經(jīng)濟(jì)增加值最直接的與股東財(cái)富的創(chuàng)造聯(lián)系起來。追求更高的經(jīng)濟(jì)增加值，就是追求更高的股東價(jià)值。對(duì)于股東來說，經(jīng)濟(jì)增加值越多越好。在這個(gè)意義上說，它是唯一正確的業(yè)績計(jì)量指標(biāo)。②經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架。經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績評(píng)價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來了。③在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司。④經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具。）A公司是一家處于成長階段的上市公司，正在對(duì)2017年的業(yè)績進(jìn)行計(jì)量和