培訓合同（最新9篇）

第培訓合同〔最新9篇〕培訓合同篇一

甲方：

乙方：

為加速人才培育，提高員工素質(zhì)、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓。甲、乙雙方在平等自愿的根底上協(xié)商一致，簽訂此合同以共同遵守。

一、培訓內(nèi)容：

二、培訓時間：

三、培訓地點：

四、培訓費用的支付：

1、培訓費用是指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。

2、培訓費用在培訓前先由甲方替乙方預付。

3、乙方在培訓期滿后，假設成績合格，甲方那么必須為乙方報銷培訓費用。

4、乙方在培訓期滿后，假設成績不合格，那么必須承當所有的培訓費用，向甲方支付原由甲方為乙方預付的培訓費用。

五、甲方的權利與義務：

1、在培訓期間，甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。

2、甲方因工作或技術需要，有權要求乙方延長或縮短培訓期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時間而造成乙方培訓成績不合格，那么甲方承當相應的'責任。

3、乙方在培訓期間成績不合格，甲方有權予以相應行政處分。

4、乙方在培訓期間，甲方有權對乙方的學習情況進行跟蹤調(diào)查。

六、乙方的權利與義務：

1、乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓學習。

2、乙方在培訓期，必須遵守培訓單位的規(guī)定。

3、乙方不得將甲方的技術、商業(yè)秘密向外透露，否那么甲方有權追究其法律責任。

4、乙方在培訓期間必須致力于學習，不得在此期間內(nèi)從事其他的工作。

七、違約賠償責任：

1、在培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大過錯被開除，或乙方中途自動放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。

2、培訓期滿后，乙方在公司效勞期間，因違紀等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，根據(jù)以下標準賠償甲方相應的費用:

〔1〕培訓費用1,000元〔含〕以下，效勞期限為六個月。假設乙方每少效勞一個月那么必須賠償甲方總培訓費用的16.7%。

〔2〕培訓費用1,000元〔不含〕—3,000元〔含〕，效勞期限為一年。假設乙方每少效勞一個月那么必須賠償甲方總培訓費用的8.3%。

〔3〕培訓費用3,000元〔不含〕—5,000元〔含〕，效勞期限為二年。假設乙方每少效勞一個月那么必須賠償甲方總培訓費用的4.2%。

〔4〕培訓費用5,000元〔不含〕以上，效勞期限為三年。假設乙方每少效勞一個月那么必須賠償甲方總培訓費用的2.8%。

注：本合同中的“效勞期限〞指乙方在培訓結束之日起必須為甲方提供效勞的時間，本合同規(guī)定的效勞期限與勞動合同規(guī)定的效勞期限不同，分別按各自規(guī)定執(zhí)行。

3、假設因甲方經(jīng)營或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負賠償責任。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九、培訓申請書作為本合同的附件，具有法律效力。

十、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，假設協(xié)商不成，可申請勞動局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。

十一、雙方約定的其它事宜：

十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

時間：

時間：

培訓合同篇二

甲方：

乙方：

姓名：________________

年齡：________________

性別：________________

出生年月日：__________

學校：________________

專業(yè)：________________

學歷：________________

學號：________________

身份證號碼：__________

乙方已經(jīng)通過甲方_______________工程的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供__________工程培訓。

一、甲方的權利和義務

甲方于______年________月______日－______年______月________日為乙方免費提供半年的__________工程培訓。

甲方負責報銷乙方因培訓產(chǎn)生的培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用，報銷標準由甲方制定，原那么上給予全額報銷。

乙方在培訓過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。

乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保存采取進一步措施的權利。

培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作

二、乙方的權利和義務

乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規(guī)定