人事行政管理職責3篇

Word———人事行政管理職責3篇【第1篇】人事行政部職業(yè)平安衛(wèi)生環(huán)境管理職責

人事行政部門的職業(yè)平安衛(wèi)生與環(huán)境管理職責

1宣揚、貫徹國家和國家有關職業(yè)平安衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī),落實公司平安環(huán)境規(guī)章制度。

2組織簽訂勞動合同時,按《勞動法》的有關規(guī)定,保障員工的合法權益,在確定勞動組織、定員定編時應充分考慮平安因素,確保平安生產。

3負責公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通平安的管理工作。

4負責對員工進行勞動紀律和遵章守紀教育,并常常進行督促檢查。

5組織年終各項先進評比時,應匯同安技科一起進行,并落實平安一票拒絕制度。

6把職業(yè)平安衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績納入領導考核、晉升、晉級及嘉獎、考核的主要內容。

7按國家規(guī)定,從質量和數量上保證職業(yè)平安衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。

8下發(fā)公司對科級領導任命時,應書面通知安技科對其進行上任前的平安環(huán)境教育。下發(fā)班組長任命時,書面通知其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的平安環(huán)境教育,并記入教育檔案。

9書面通知各部門對新進廠員工、各部門之間調換工種的員工進行相應的平安環(huán)境教育,經考核合格后方能支配上崗。工傷人員的復工教育應通知部門安技人員進行,并記入教育檔案。

10特別工種人員上崗或一般工種改調特別工種時,必需持市衛(wèi)生防疫部門的體檢合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證,按標準規(guī)定程序審查同意后方能支配上崗。

11組織員工的定期體檢工作。

12把安技部門制定的平安環(huán)境教育方案納入公司年度教育培訓方案,并會同安技部門組織實施,做好教育登記、考核等有關記錄。定期對各部門平安環(huán)境教育卡的管理狀況進行檢查、考核。

13制訂年度教育培訓資金方案應包含有平安環(huán)境教育培訓資金方案。

14負責公司新員工入廠平安環(huán)境教育的組織工作,會同安技部門實施班組長平安環(huán)境教育、全員教育、新上任科級領導平安環(huán)境教育,并進行考該,做好教育記錄。

【第2篇】人事行政部職業(yè)健康平安管理職責

1結合員工思想動態(tài),定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議,協調有關部門準時改善員工的工作環(huán)境;

2負責修訂新員工崗前培訓手冊,完善職業(yè)健康危害管理方面的內容,提出防止員工職業(yè)健康危害所實行的措施;

3負責對從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職聘請的任職資格審核,落實崗前職業(yè)健康狀況,履行持健康證上崗作業(yè);

5嚴格履行國家《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,杜絕未成年人進入工作崗位,對于未滿18周歲的未成年人,在聘請過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工擔心排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動的崗位,堅持依法用工,以人為本。

6負責本部門定期職業(yè)健康平安檢查,根據安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查,并將雙版(檢查簽字版與電子版)檢查結果上報安委辦。

7負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放,防護用品申購到位,錄入防護用品臺賬上報安委辦備案,防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。

8負責本部門新員工職業(yè)健康平安管理制度以及職業(yè)健康相關學問宣貫。

【第3篇】人事行政部職業(yè)健康平安管理工作職責

1結合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議，協調有關部門準時改善員工的工作環(huán)境；

2負責修訂新員工崗前培訓手冊，完善職業(yè)健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業(yè)健康危害所實行的措施；

3負責對從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職聘請的任職資格審核，落實崗前職業(yè)健康狀況，履行持健康證上崗作業(yè)；

5嚴格履行國家《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，杜絕未成年人進入工作崗位，對于未滿18周歲的未成年人，在聘請過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工擔心排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動的崗位，堅持依法用工，以人為本。

6負責本部門定期職業(yè)健康平安檢查，根據安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。

7負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，