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文檔僅供參考導(dǎo)致面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣1、面試時(shí)遲到而稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶,與持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說(shuō)其他同類型公司的壞話。4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。5、回答沒(méi)有明確的焦,說(shuō)沒(méi)有組想到哪里說(shuō)到哪里。6、不表現(xiàn)出激情也不出希望得到這工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。7、大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”“no”作答或是給出的答案是預(yù)背好的但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。9、問(wèn)這樣的問(wèn)題么？您準(zhǔn)雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候回“沒(méi)有、在面試快要開始的時(shí)候不思索地脫口而出這樣的話至少應(yīng)掙到3000元希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)文檔僅供參考

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