申論備考輔導(dǎo)：2022鞍山事業(yè)單位綜合崗申論試題解析

申論備考輔導(dǎo):2022鞍山事業(yè)單位綜合崗申論試題解析推舉閱讀：2022年申論熱點(diǎn)|2022公共基礎(chǔ)學(xué)問題庫|行政職業(yè)力量測(cè)試題庫我為考生帶來2022鞍山事業(yè)單位綜合崗申論試題解析，助力考生取得勝利！申論部分.申論考試是對(duì)應(yīng)試者閱讀理解力量、綜合分析力量、提出和解決問題力量、文字表達(dá)力量的測(cè)試。2.認(rèn)真閱讀給定資料，根據(jù)〃答題要求'在答題紙上作答。請(qǐng)用不超過500字的篇幅，概括出給定資料所反映的主要問題并給出建議?！窘庾x】此次鞍山事業(yè)單位綜合崗筆試中，有客觀題和主觀題構(gòu)成?？陀^題考的是行測(cè)，主觀題考查申論?？偡郑暾摲种祪H占15分。材料一共1600字，揭示的是當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)女性就業(yè)性別卑視問題。題目要求請(qǐng)用不超過500字的篇幅，概括出給定資料所反映的主要問題并給出建議?？疾榈氖歉爬▎栴}+提出對(duì)策力量，并沒消失作文題。材料內(nèi)容概括如下：材料1：?jiǎn)栴}：女高校生就業(yè)遭受性別卑視。材料2：?jiǎn)栴}：女高校生求職階段因性別問題遭用人單位拒絕；聘請(qǐng)時(shí)還有身高、相貌等外在條件限制；超過肯定級(jí)別性別卑視依舊存在，中高層以上職位女性公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)?。痪売桑阂蛏优x崗、撫養(yǎng)孩子影響企業(yè)工作的連續(xù)性，增加用人單位的成本支出。材料3：影響：造成女性擇業(yè)目光狹窄、定位單一。問題：就業(yè)要求高、抱負(fù)化顏色濃，而遭受碰壁后又不愿主動(dòng)調(diào)整擇業(yè)期望值，不愿到真正需要人才的地方就業(yè)，錯(cuò)失了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。材料4：?jiǎn)栴}：許多單位不情愿招女畢業(yè)生。材料5：?jiǎn)栴}：聘請(qǐng)時(shí)許多性別限制。材料6：〃消退勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別卑視，給女性公平的就業(yè)機(jī)會(huì)’的呼聲在高校生求職的高峰季節(jié)愈發(fā)劇烈。材料7：?jiǎn)栴}：聘請(qǐng)對(duì)女高校生存在性別卑視?！緟⒖即鸢浮坎牧戏从车闹饕獑栴}是用人單位在女性求職和工作中存在性別卑視現(xiàn)象，詳細(xì)表現(xiàn)為：一、女高校生求職階段因性別問題遭用人單位拒絕;二、聘請(qǐng)時(shí)對(duì)女性還有身高、相貌等外在條件限制;三、超過肯定級(jí)別性別卑視依舊存在，中高層以上職位女性公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)小。建議實(shí)行以下措施解決：一、切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管。多級(jí)政府應(yīng)切實(shí)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)定，盡快制定實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步健全促進(jìn)公平就業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)招人用人行為的監(jiān)管。二、不斷健全生育保險(xiǎn)制度。有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)制度,提高生育的統(tǒng)籌層級(jí)，強(qiáng)調(diào)政府在生育保險(xiǎn)中的責(zé)任，削減用人單位顧慮和負(fù)擔(dān)。三、在全社會(huì)提倡公正就業(yè)理念。加強(qiáng)媒體和社會(huì)組織的監(jiān)督作用,樂觀開展反卑視的宣揚(yáng)，提倡文明進(jìn)步的性別公平觀念，理直氣壯地反對(duì)就業(yè)中的性別卑視和〃霸王條款’，營(yíng)造男女兩性相互敬重、公平進(jìn)展的社會(huì)環(huán)境。四、女性應(yīng)增加維權(quán)意識(shí)，樹立正確的就業(yè)觀念。遭受性別卑視,應(yīng)用法律武器