2022學(xué)校履職盡責(zé)方面自查范文2篇

第9頁共9頁2022學(xué)校履職盡責(zé)方面自查范文2篇個(gè)人履職盡責(zé)方面自查1根據(jù)xxx市人民政府辦公廳下發(fā)的《xxx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xxx市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》(x政辦綜[20xx]17號(hào))要求，市政府研究室開展了認(rèn)真的自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、根本做法我們制定了《xxx市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任xxx同志為組長、副主任xxx同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)在加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對(duì)各處室在崗在編人員情況進(jìn)展檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴(yán)格控制和標(biāo)準(zhǔn)編制外使用工作人員的意見》，嚴(yán)格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室根據(jù)各處室職能，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對(duì)各處室履職盡責(zé)情況進(jìn)展了檢查。二、隊(duì)伍狀況我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承當(dāng)?shù)墓ぷ髁砍^人員裝備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進(jìn)人問題，沒有“”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格裝備干部的情況。經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，根本可以做到，認(rèn)真踐行科學(xué)開展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民效勞”宗旨，愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，可以堅(jiān)持用黨性原那么、工作職責(zé)嚴(yán)格要求自己，落實(shí)到崗到人;全體公務(wù)人員可以從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于貧寒，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評(píng)。我室無放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為。三、存在問題及原因一是理論程度需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有方案地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深化，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細(xì)研。二是還要進(jìn)一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的文稿較少。三是調(diào)查研究深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。深化實(shí)際、深化基層調(diào)查研究少，對(duì)于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對(duì)性地開展工作不夠，一些制約全局開展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深化，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、探索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析^p研究少，被上級(jí)決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。四是自醒自律意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。不同程度地存在“清水衙門”意識(shí)，認(rèn)為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，節(jié)儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。四、整改措施經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任xxx同志負(fù)總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時(shí)，納入20xx年研究室機(jī)關(guān)干部考核體系，確保整改工作獲得實(shí)效。(一)開展主題理論活動(dòng)，實(shí)在加強(qiáng)整改通過進(jìn)步黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強(qiáng)自身建立，努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定為“自身建立年”，深化開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反應(yīng)有實(shí)情”為目的的主題理論活動(dòng)，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題，全面進(jìn)步機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促開展的合力。詳細(xì)措施如下：1、開展綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長或負(fù)責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習(xí)心得，為機(jī)關(guān)干部做綜合文稿講評(píng)或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長輪流進(jìn)展,根據(jù)工作實(shí)際，原那么上每二個(gè)月一次。2、開展即時(shí)性調(diào)研工作。由機(jī)關(guān)干部根據(jù)自己工作實(shí)際，根據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策效勞。同時(shí)，盡快掌握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)黨總支，由機(jī)關(guān)黨總支在“oa”平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報(bào)原那么上至少每月一期。4、開展“月讀一書”活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報(bào)機(jī)關(guān)黨總支，閱讀完畢后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“oa”平臺(tái)《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時(shí)間由機(jī)關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。(二)整合資，形成合力在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，進(jìn)步工作效率、工作質(zhì)量。個(gè)人履職盡責(zé)方面自查2根據(jù)xx學(xué)校關(guān)于開展“教育系統(tǒng)履職盡責(zé)催促檢查工作會(huì)議的精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)的根底上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深化查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作獲得成效。為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)展。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原那么，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。xx月xx日下午，學(xué)校召開了向前小學(xué)承受履職盡責(zé)催促檢查工作自查自糾發(fā)動(dòng)會(huì)，全體老師參會(huì)，會(huì)上明水紅主任宣讀《向前小學(xué)承受履職盡責(zé)催促檢查工作施行方案》，布置學(xué)校相關(guān)工作;劉合福校長組織學(xué)習(xí)了湖北省《中小學(xué)老師違背職業(yè)道德行為處理方法》細(xì)那么。通過學(xué)習(xí)，要求全體老師觀大勢，識(shí)大局，要充分認(rèn)識(shí)履職盡責(zé)督查工作的意義與重要性，認(rèn)真開展自查自省，不斷進(jìn)步境界，做到思想到位;嚴(yán)于律已、盡職盡責(zé)，做到行動(dòng)到位。筑起思想道德教育和制度堅(jiān)持制約兩道防線，以制度來標(biāo)準(zhǔn)，以監(jiān)視來強(qiáng)化，把紀(jì)律挺在前面，爭做遵規(guī)守紀(jì)的局中人，努力營造風(fēng)清氣正的校園文化氣氛。會(huì)后全體老師簽訂了《向前小學(xué)老師履職盡責(zé)成認(rèn)書》。二、對(duì)照督查檢查內(nèi)容認(rèn)真自查按照太子鎮(zhèn)中心學(xué)校的統(tǒng)一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體責(zé)任、依法治校、效勞師生、師德師風(fēng)”四個(gè)方面進(jìn)展了督查檢查，通過自查活動(dòng)的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律準(zhǔn)那么和紀(jì)律處分條例，在工作中發(fā)揮表率作用，每天校委會(huì)成員每天率先到校，最后離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從如今做起，嚴(yán)以律己。依法治校方面，我們嚴(yán)格按照國家政策落實(shí)教學(xué)方案，開齊課程開足課時(shí)，嚴(yán)格按照國家規(guī)定收費(fèi)，不違規(guī)辦班、辦學(xué)，就近招生，不亂招生。通過自查，我校沒有一個(gè)老師在外辦補(bǔ)習(xí)班，沒有一個(gè)老師在外補(bǔ)習(xí)班中兼職。在效勞師生方面，我校嚴(yán)格落實(shí)“一課一輔”規(guī)定，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不強(qiáng)迫學(xué)生或家長購置課外讀物;也沒有老師向?qū)W生或家長推銷課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費(fèi)方面，一是食堂就餐，我們堅(jiān)持非盈利、自愿原那么，多方面改善學(xué)生伙食;另一方面是學(xué)生平安保險(xiǎn)，我們制止保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園購置，支持校外購置，同時(shí)堅(jiān)持價(jià)值自愿原那么。堅(jiān)持校園平安常態(tài)化管理，堅(jiān)持每周排查制度，確保校園平安。班主任堅(jiān)持家訪制度，積極開展生命平安教育和心理安康教育，確保學(xué)生安康快樂成長。堅(jiān)持收費(fèi)公開制度，不向家長都收一分錢。我們開展了“校服、飲用奶(營養(yǎng)餐)商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔”四項(xiàng)整治活動(dòng)，在這是各方面，我們一是堅(jiān)持自愿原那么，二是做到陽光操作。學(xué)校20xx年收取的商業(yè)保險(xiǎn)支教費(fèi)，我們上交了財(cái)政專戶，按照開發(fā)區(qū)紀(jì)委和財(cái)政局的政策要求，我們進(jìn)展了清退。老師不存在從中收受返點(diǎn)、回扣現(xiàn)象。在財(cái)務(wù)方面，我們開展了財(cái)務(wù)違規(guī)自查、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用自查工作，對(duì)財(cái)務(wù)上出現(xiàn)的問題及時(shí)整改xx月份開展的財(cái)務(wù)違規(guī)自查中，我校出現(xiàn)的辦公xx元無明細(xì)，校車維修xx元無明細(xì)違規(guī)問題進(jìn)展了及時(shí)整改;工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格國家規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。在師德師風(fēng)方面，我們認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)了《湖北省中小學(xué)老師違背職業(yè)道德行為處理方法》，老師沒有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，沒有老師組織學(xué)生在校內(nèi)或校外有償補(bǔ)課現(xiàn)象，許多老師特別是年輕老師都是無償為后進(jìn)生輔導(dǎo)。更沒有老師承受或索要學(xué)生或家長的錢財(cái)、禮物、有價(jià)證券等現(xiàn)象。三、主動(dòng)承諾、廣泛征求意見我們通過發(fā)調(diào)查問卷向?qū)W生家長征求意見或建議，對(duì)群眾的意見或建議進(jìn)展梳理，作出公開承諾。聘請(qǐng)村干部為行風(fēng)監(jiān)視員，對(duì)學(xué)校的工作進(jìn)展監(jiān)視。通過問卷調(diào)查和自查，我校主要存在“履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠、工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量不高、主動(dòng)效勞意識(shí)不夠強(qiáng)”等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。四、整改措施。針對(duì)這些問題，我們強(qiáng)化責(zé)任，明確措施，建立長效機(jī)制，確保學(xué)校和老師安康有序的開展，逐步進(jìn)步我們的教學(xué)質(zhì)量，更好地為學(xué)生、家長效勞。1、深化開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深化理解履職盡責(zé)的深遠(yuǎn)意義。2、進(jìn)一步落實(shí)管理制度，明確責(zé)任，明確崗位職責(zé)，落實(shí)一崗雙責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化效勞意識(shí)。3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。4、細(xì)化學(xué)校管理，使學(xué)校各方面管理精細(xì)化，向管理要效益。綜上所述，我校嚴(yán)格按照區(qū)育局開展此項(xiàng)活動(dòng)的工