培訓(xùn)(學(xué)習(xí))協(xié)議書

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)培訓(xùn)(學(xué)習(xí))協(xié)議書甲方(用人單位)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間，參加旨在提高乙方基本素質(zhì)、工作技能以及專業(yè)知識(shí)水平的培訓(xùn)，達(dá)成如下協(xié)議，以保障甲乙雙方的利益：一、培訓(xùn)信息：甲方同意乙方參加下列培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）：培訓(xùn)舉辦單位：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：自年月日起至年3月日共計(jì)天。培訓(xùn)地點(diǎn)：二、培訓(xùn)費(fèi)用：乙方培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間的培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元（其中：培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）費(fèi)元，食宿費(fèi)/元、差旅交通費(fèi)/元、學(xué)習(xí)資料費(fèi)工本費(fèi)元、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間工資/元及其他費(fèi)用元）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方選擇（________）方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。A.培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方代為墊付，代墊部分從乙方每月工資中扣除，直至扣完為止。乙方把所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在甲方培訓(xùn)服務(wù)規(guī)定的年限內(nèi)，甲方根據(jù)乙方服務(wù)年限平均分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，給予乙方培訓(xùn)期滿后次年起逐年報(bào)銷費(fèi)用。B.培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并由乙方以現(xiàn)金形式在培訓(xùn)前交給甲方。由甲方在規(guī)定的培訓(xùn)服務(wù)期限內(nèi)按月平均分擔(dān)，按年給予乙方培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償。C.培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方代為墊付。如乙方完成按本協(xié)議確定的培訓(xùn)服務(wù)期限，則不承擔(dān)費(fèi)用賠償責(zé)任；如乙方不能按協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)服務(wù)期限完成服務(wù)，則需按未服務(wù)的期限應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用賠償甲方損失。三、培訓(xùn)服務(wù)期限：乙方須自培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）結(jié)束之日起，在甲方工作服務(wù)年限為年，即自年月日起至年月日止。該培訓(xùn)服務(wù)期的到期日可長(zhǎng)于《員工勞動(dòng)合同》的到期日，乙方不得以員工合同到期為由拒絕承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償責(zé)任。四、培訓(xùn)管理與違約責(zé)任1、乙方在培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間應(yīng)遵守社會(huì)公德，遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做詳細(xì)記錄，并確?？荚嚭细?，取得相關(guān)證書，否則一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。2、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)資料屬甲方保密信息，并不包含在培訓(xùn)費(fèi)用之中，乙方應(yīng)自覺履行保守該保密信息的義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向他人（除因工作需要必須接觸本公司保密信息的有關(guān)人員以外的其他人員）披露或者允許他人使用本保密信息。若違反上述協(xié)議，視情節(jié)、后果追究相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，直至刑事責(zé)任。具體管理規(guī)定可參考員工合同和公司保密制度之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）結(jié)束后，乙方需將所學(xué)的知識(shí)整理成冊(cè)，作為講習(xí)材料，在適當(dāng)時(shí)間，舉辦培訓(xùn)班，自任講師，向有關(guān)人員授課，并將培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）所用的書籍、資料交予甲方。4、乙方不得拒絕參加公司舉辦、組織或指派的培訓(xùn)，如有違反，將按違反公司規(guī)定論處。5、因違反法律或培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）單位的規(guī)定而中止培訓(xùn)（學(xué)習(xí)），或因乙方本人原因而無(wú)法完成培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）的，則后果自負(fù)。6、乙方要求中止培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）的，應(yīng)事先取得甲方的同意，未經(jīng)甲方同意不得擅自中止培訓(xùn)（學(xué)習(xí)），否則后果自負(fù)。7、乙方在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)提出辭職，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用，賠償標(biāo)準(zhǔn)為按總服務(wù)期采用平均分?jǐn)偡椒ㄓ?jì)算得出的未服務(wù)期的全部費(fèi)用，服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；乙方因違紀(jì)被甲方辭退亦照此辦理。8、本協(xié)議中服務(wù)期規(guī)定如與勞動(dòng)合同的時(shí)間不一致時(shí)，須以較長(zhǎng)的期限為準(zhǔn)。9、本協(xié)議是根據(jù)公司培訓(xùn)管理規(guī)范的制訂而成，共同構(gòu)成公司培訓(xùn)管理框架，有關(guān)培訓(xùn)管理的詳細(xì)內(nèi)容在本協(xié)議中未涉及的，依照公司培訓(xùn)管理制度執(zhí)行，與本協(xié)議具同等效力。五、本協(xié)議一式兩份