【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件

醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗綱要一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀二、醫(yī)務人員技術檔案信息化管理方法三、醫(yī)務人員技術檔案的涵蓋內(nèi)容四、醫(yī)務人員技術檔案的利用綱要一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀二、醫(yī)務人員一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀重視程度不高，管理制度不完善醫(yī)院對醫(yī)務人員技術檔案管理工作重視不夠，沒有認識到醫(yī)務人員技術檔案在醫(yī)院人事工作中的作用性，沒有形成規(guī)范、合理的個人技術檔案歸檔、保存利用等管理制度。重視程度不高，管理制度不完善醫(yī)院對醫(yī)務人員技術檔案管理工作重管理部門較多，資料共享較差人事檔案：由人事科保管，包括學歷、工作經(jīng)歷、職稱、職務等方面信息；科教檔案：由科教科保管，包括住院醫(yī)生培訓、繼續(xù)教育、科研成果、發(fā)表文章等方面的信息；醫(yī)務檔案：由醫(yī)務處或護理部保管，包括技術準入、會診記錄、學會任職、日?？己说?。管理部門較多，資料共享較差人事檔案：由人事科保管，包括學歷、6管理工具簡單，基本未實行信息化管理傳統(tǒng)的醫(yī)務人員檔案管理工作還是停留在手工登記或簡單使用EXCEL統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分散、內(nèi)容簡單，無法對資料做出全面、客觀的評價，不利于日常對醫(yī)務人員的管理以及對優(yōu)秀人才的挖掘。6管理工具簡單，基本未實行信息化管理傳統(tǒng)的醫(yī)務人員檔案管理工二、醫(yī)務人員技術檔案信息化管理方法二、醫(yī)務人員技術檔案信息化管理方法系統(tǒng)構(gòu)架基于OA的二次開發(fā)，該系統(tǒng)采用Browser/Server架構(gòu)，使用JAVA語言開發(fā)，通過Weblogic進行部署；服務器端采用WindowsServer2003系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫使用MicrosoftSQLServer2005；客戶端通過InternetExplorer瀏覽器訪問，瀏覽器通過WebServer同數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)交互。系統(tǒng)構(gòu)架基于OA的二次開發(fā)，該系統(tǒng)采用Browser/Ser信息化管理方法操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)據(jù)庫根據(jù)醫(yī)療管理的要求，通過輸出模塊輸出相應醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)或整體報表；根據(jù)相關要求，通過醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)修改模塊，更新個人數(shù)據(jù)，修改基礎數(shù)據(jù)庫；定期根據(jù)系統(tǒng)維護模塊進行數(shù)據(jù)維護及備份信息化管理方法操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)據(jù)庫根據(jù)醫(yī)療管理的要求，通過輸出模塊輸出相應醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)或整體報表；根據(jù)相關要求，通過醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)修改模塊，更新個人數(shù)據(jù)，修改基礎數(shù)據(jù)庫；定期根據(jù)系統(tǒng)維護模塊進行數(shù)據(jù)維護及備份信息化管理方法操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)據(jù)庫信息化管理【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件三、醫(yī)務人員技術檔案的涵蓋內(nèi)容三、醫(yī)務人員技術檔案的涵蓋內(nèi)容【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件1、基本信息1、基本信息2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量5、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師全院會診5、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師全院會診6、利用醫(yī)務人員技術檔案，實施技術管理授權6、利用醫(yī)務人員技術檔案，實施技術管理授權7、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理科研論文成果7、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理科研論文成果四、醫(yī)務人員技術檔案的維護和利用四、醫(yī)務人員技術檔案的維護和利用建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度多途徑多渠道充分利用檔案開發(fā)新功能新模塊建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度多途徑多渠道充分利用檔案開發(fā)新功學術資源建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度學術資源建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件

開展高風險技術授權及公示作為工作績效的統(tǒng)計依據(jù)為醫(yī)務人員技術資料提供便捷途徑作為院內(nèi)、科內(nèi)人才考核依據(jù)

開展各項醫(yī)療質(zhì)量管理多途徑多渠道充分利用檔案開展高風險技術授權及公示作為利用醫(yī)務人員技術檔案，進行各類技術備案及管理利用醫(yī)務人員技術檔案，進行各類技術備案及管理深化技術檔案，考察醫(yī)務人員臨床工作能力深化技術檔案，考察醫(yī)務人員臨床工作能力增加科主任管理模塊調(diào)整布局實現(xiàn)無線APP功能開發(fā)新功能新模塊增加科主任調(diào)整布局實現(xiàn)無線APP功能開發(fā)新功能新模塊小結(jié)通過信息化體系監(jiān)控醫(yī)療技術實踐保障醫(yī)療安全利用醫(yī)務人員技術檔案建立臨床能力評價的有效體系持續(xù)有效推進新技術新項目實施123小結(jié)通過信息化體系監(jiān)控醫(yī)療技術實踐保障醫(yī)療THANKYOUTHANK醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗綱要一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀二、醫(yī)務人員技術檔案信息化管理方法三、醫(yī)務人員技術檔案的涵蓋內(nèi)容四、醫(yī)務人員技術檔案的利用綱要一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀二、醫(yī)務人員一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀一、醫(yī)務人員技術檔案管理現(xiàn)狀重視程度不高，管理制度不完善醫(yī)院對醫(yī)務人員技術檔案管理工作重視不夠，沒有認識到醫(yī)務人員技術檔案在醫(yī)院人事工作中的作用性，沒有形成規(guī)范、合理的個人技術檔案歸檔、保存利用等管理制度。重視程度不高，管理制度不完善醫(yī)院對醫(yī)務人員技術檔案管理工作重管理部門較多，資料共享較差人事檔案：由人事科保管，包括學歷、工作經(jīng)歷、職稱、職務等方面信息；科教檔案：由科教科保管，包括住院醫(yī)生培訓、繼續(xù)教育、科研成果、發(fā)表文章等方面的信息；醫(yī)務檔案：由醫(yī)務處或護理部保管，包括技術準入、會診記錄、學會任職、日?？己说?。管理部門較多，資料共享較差人事檔案：由人事科保管，包括學歷、39管理工具簡單，基本未實行信息化管理傳統(tǒng)的醫(yī)務人員檔案管理工作還是停留在手工登記或簡單使用EXCEL統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分散、內(nèi)容簡單，無法對資料做出全面、客觀的評價，不利于日常對醫(yī)務人員的管理以及對優(yōu)秀人才的挖掘。6管理工具簡單，基本未實行信息化管理傳統(tǒng)的醫(yī)務人員檔案管理工二、醫(yī)務人員技術檔案信息化管理方法二、醫(yī)務人員技術檔案信息化管理方法系統(tǒng)構(gòu)架基于OA的二次開發(fā)，該系統(tǒng)采用Browser/Server架構(gòu)，使用JAVA語言開發(fā)，通過Weblogic進行部署；服務器端采用WindowsServer2003系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫使用MicrosoftSQLServer2005；客戶端通過InternetExplorer瀏覽器訪問，瀏覽器通過WebServer同數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)交互。系統(tǒng)構(gòu)架基于OA的二次開發(fā)，該系統(tǒng)采用Browser/Ser信息化管理方法操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)據(jù)庫根據(jù)醫(yī)療管理的要求，通過輸出模塊輸出相應醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)或整體報表；根據(jù)相關要求，通過醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)修改模塊，更新個人數(shù)據(jù)，修改基礎數(shù)據(jù)庫；定期根據(jù)系統(tǒng)維護模塊進行數(shù)據(jù)維護及備份信息化管理方法操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)據(jù)庫根據(jù)醫(yī)療管理的要求，通過輸出模塊輸出相應醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)或整體報表；根據(jù)相關要求，通過醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)修改模塊，更新個人數(shù)據(jù)，修改基礎數(shù)據(jù)庫；定期根據(jù)系統(tǒng)維護模塊進行數(shù)據(jù)維護及備份信息化管理方法操作員根據(jù)醫(yī)務人員基礎數(shù)據(jù)錄入模塊，形成基礎數(shù)據(jù)庫信息化管理【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件三、醫(yī)務人員技術檔案的涵蓋內(nèi)容三、醫(yī)務人員技術檔案的涵蓋內(nèi)容【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件1、基本信息1、基本信息2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核2、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師培訓考核4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量4、利用醫(yī)務人員技術檔案，動態(tài)管理醫(yī)師工作量5、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師全院會診5、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理醫(yī)師全院會診6、利用醫(yī)務人員技術檔案，實施技術管理授權6、利用醫(yī)務人員技術檔案，實施技術管理授權7、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理科研論文成果7、利用醫(yī)務人員技術檔案，管理科研論文成果四、醫(yī)務人員技術檔案的維護和利用四、醫(yī)務人員技術檔案的維護和利用建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度多途徑多渠道充分利用檔案開發(fā)新功能新模塊建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度多途徑多渠道充分利用檔案開發(fā)新功學術資源建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度學術資源建立醫(yī)務人員技術檔案管理制度【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件【醫(yī)院醫(yī)務管理】醫(yī)務人員技術檔案常州市第一人民醫(yī)院經(jīng)驗課件

開展高風險技術授權及公示作為工作績效的統(tǒng)計依據(jù)為醫(yī)務人員技術資料提供便捷途徑作為院內(nèi)、科內(nèi)人才考核依據(jù)

開展各項醫(yī)療質(zhì)量管理多途徑多渠道充分利用檔案開展高風險技術授權及公示作為利用醫(yī)務人員技術檔案，進行各類技術備案及管理利用醫(yī)務人員技術檔案，進行各類技術備案及管理深化技