超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)結(jié)課考試題及答案

超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)結(jié)課考試題及答案超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)結(jié)課考試題及答案超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)結(jié)課考試題及答案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考超星學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)結(jié)課考試題及答案日期：20xx年X月題量：

85

滿分：

截止日期：2020-04-2623:59

26'53''一、單選題1下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)化的樣子?A、可信的第一印象B、追求完美的樣子C、做事粗糙的樣子D、做事專(zhuān)業(yè)的樣子我的答案：C2一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？A、兩難問(wèn)題B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題C、操作性問(wèn)題D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題我的答案：D3如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專(zhuān)業(yè),那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的?A、了解“不喜歡”的根源,以應(yīng)對(duì)B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專(zhuān)業(yè)D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)我的答案：C4一個(gè)越成熟的社會(huì),規(guī)則體系越健全。所以,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力,應(yīng)該是:A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工我的答案：B5第一印象對(duì)人的判斷可能是準(zhǔn)確的,這個(gè)準(zhǔn)確主要源于什么?A、源于行為舉止反映了學(xué)歷高低B、源于行為舉止反應(yīng)了能力大小C、源于行為舉止反應(yīng)了內(nèi)心狀態(tài)D、以上選項(xiàng)都不對(duì)我的答案：C6杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分B、杠桿解并非都好C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵我的答案：D7在這個(gè)時(shí)代要發(fā)展,首先要做到的是什么?A、金錢(qián)的積累B、學(xué)術(shù)層次的提高C、想法的創(chuàng)新化D、資源的積累我的答案：B8什么是“內(nèi)部招聘”A、從內(nèi)部招人B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關(guān)系的招聘我的答案：C9大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布我的答案：C10一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工我的答案：B11“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：A、沒(méi)問(wèn)題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低我的答案：B12關(guān)于名片夾的作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A、做事情的準(zhǔn)備性B、作為職業(yè)人的節(jié)奏感C、做事情有條理性D、方便裝東西我的答案：D13求職策略里面的最核心的是什么?A、學(xué)歷B、內(nèi)在品質(zhì)C、智慧D、顏值我的答案：B14Vision化就是把你圈出來(lái)的選項(xiàng),變?yōu)槭裁礀|西?A、可聞B、可聽(tīng)C、可變D、可視我的答案：D15STAR原則中的T指的是什么？A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么B、你面對(duì)多大的困難C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持D、你是否得到了表?yè)P(yáng)我的答案：A16面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：A、毫無(wú)猶豫地回答B(yǎng)、稍化思考再回答C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋我的答案：B17有重要他人推薦的求職,其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是:A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)B、迅速提升招聘單位的信任C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案：B18下列關(guān)于職業(yè)決策風(fēng)格說(shuō)法正確的是?A、最優(yōu)型比滿意型好B、滿意型比最優(yōu)型好C、存在中間型D、以上都不對(duì)我的答案：C19所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：A、與別人不同的地方B、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C20生涯平衡涉及的因素不包括以下（）A、職業(yè)B、感情C、價(jià)值取向D、性別我的答案：D21“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋,就是所學(xué)有所用,所以:A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A22以下哪些是杠桿解A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥我的答案：C23企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于:A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉我的答案：C24“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋?zhuān)褪撬鶎W(xué)有所用，所以：A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A25在人事部門(mén)的“劣汰”流程里,最容易篩選的是:A、K(專(zhuān)業(yè)知識(shí))B、S(專(zhuān)業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))D、(行動(dòng)力)我的答案：A26就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo),以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是?A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校,利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B27在目前這個(gè)社會(huì)里,消費(fèi)能力最強(qiáng)的應(yīng)該是?A、60后B、50后C、00后D、80后我的答案：D28招聘中,“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚,應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力,所以A、選擇上一個(gè)好大學(xué),就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè),建立求職資源D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障我的答案：B29阿爾貝加繆獲得了下列哪項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)?A、諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)B、諾貝爾物理獎(jiǎng)C、諾貝爾和平獎(jiǎng)D、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)我的答案：A30下列哪一項(xiàng)不屬于男士皮鞋的注意事項(xiàng)里?A、有鞋帶B、沒(méi)有花紋C、沒(méi)有鞋帶D、鞋面明亮干凈我的答案：C31在做選擇的過(guò)程中追求最優(yōu)解,追求最完美的十屬于哪一種決策風(fēng)格?A、滿意型B、直覺(jué)型C、完美型D、最優(yōu)型我的答案：D32下列哪一項(xiàng)屬于正確的握手順序?A、男士先伸手B、男士等女士先伸手C、不等長(zhǎng)輩先伸手D、不等領(lǐng)導(dǎo)先伸手我的答案：B33古語(yǔ)中的”入錯(cuò)行“指的是入錯(cuò)了什么?A、職業(yè)B、單位C、學(xué)科D、學(xué)群我的答案：D34下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則A、明確的B、可達(dá)到的C、價(jià)值性D、周全的我的答案：D35生涯發(fā)展的路徑依賴是指:A、做一件事就要把它做好,而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性,只是一味隨環(huán)境變化D、開(kāi)始的選擇,對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。我的答案：D36中國(guó)有多少種職業(yè)?A、三百六十種B、九種C、幾千種D、無(wú)限我的答案：C37生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A38面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：A、各一半B、盡量少問(wèn)問(wèn)題C、按面試官要求來(lái)D、提前準(zhǔn)備問(wèn)題我的答案：A39“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是:A、沒(méi)問(wèn)題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低我的答案：B40如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？A、可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小D、只要努力就可以我的答案：A二、多選題1成功基于下列哪些因素?A、信任B、財(cái)富C、機(jī)會(huì)D、價(jià)值我的答案：ACD2第一次見(jiàn)時(shí)禮節(jié)性握手,都有哪些注意事項(xiàng)?A、與對(duì)的手虎口相對(duì)B、雙手握對(duì)方單手C、力度適當(dāng)D、上下三下我的答案：ACD3在取勢(shì)的時(shí)候要破除哪些觀念?A、路徑依賴B、資源詛咒C、多角度思考D、指向未來(lái)我的答案：AB4技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革,將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要:A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)B、以不變應(yīng)萬(wàn)物C、以開(kāi)放的態(tài)度,與時(shí)俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新我的答案：ACD5簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如：A、如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象B、過(guò)多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡(jiǎn)歷的目標(biāo)C、簡(jiǎn)歷上最好不使用照片D、所寫(xiě)內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD6簡(jiǎn)化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)?？A、簡(jiǎn)化的方案往往容易成癮B、簡(jiǎn)化的方法比較簡(jiǎn)單容易使用C、簡(jiǎn)化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速D、解決方法成為問(wèn)題的一部分我的答案：BCD7名片禮儀要注意的事項(xiàng)有:A、不能涂改名片B、雙手托遞交換C、不留私宅電話D、無(wú)公信頭銜不列我的答案：ABCD8癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以A、杠桿解往往更持久B、癥狀解的長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)不足C、杠桿解起作用比較慢D、癥狀解往往立即起作用我的答案：AB9求職時(shí)獲得推薦有什么好處?A、形成信任背書(shū)B(niǎo)、使招聘方更效率C、直接與決策人對(duì)接D、降低對(duì)方招聘成本我的答案：ABCD10巨頭云集的傳統(tǒng)領(lǐng)域，往往形成的是按資排輩的發(fā)展路徑。所以：A、這樣的領(lǐng)域不是優(yōu)質(zhì)的“勢(shì)能”領(lǐng)域B、選擇傳統(tǒng)的“××強(qiáng)組織”可以獲得安全感C、最好不要選擇這樣的組織D、如果期望全面發(fā)揮自己才智，慎選這樣的領(lǐng)域我的答案：ABD11職業(yè)選擇的“人口之勢(shì)”是指：A、人口趨勢(shì)可以預(yù)測(cè)未來(lái)的規(guī)模性需求B、特定年齡人群，有相似的消費(fèi)類(lèi)型C、提供主流人群的核心需求服務(wù)，就有前景的選擇D、針對(duì)中國(guó)的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備我的答案：ABCD12下列屬于拖延猶豫型決策風(fēng)格的是?A、拖延型B、宿命型C、苦惱型D、癱瘓型我的答案：ACD13簡(jiǎn)化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮,那是因?yàn)?A、簡(jiǎn)化的方案往往容易成癮B、簡(jiǎn)化的方法比較簡(jiǎn)單容易使用C、簡(jiǎn)化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速D、解決方法成為問(wèn)題的一部分我的答案：BCD14面試約見(jiàn)為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？A、可以熟悉場(chǎng)景，避免慌亂B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車(chē)而耽誤面試D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)我的答案：ABD15埃隆馬斯克認(rèn)為未來(lái)發(fā)展新勢(shì)能領(lǐng)域有哪些?A、教育B、新能源C、航天D、生物科技我的答案：BCD三、判斷題1互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,外包思維指的就是遇到難題不自己思考而借助于網(wǎng)絡(luò)。我的答案：

√2單頁(yè)紙簡(jiǎn)歷可以薄一點(diǎn),不需要太厚。我的答案：

×3做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案：

√4六度分離指的是生活在世界上的每一個(gè)人只需很少的中間人就能和世界上的任何人建立起聯(lián)系。我的答案：

√5選項(xiàng)越多,人的選擇越困難。我的答案：

×6無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。我的答案：

×7在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。我的答案：

√8處于生存階段的企業(yè)第一關(guān)心的就是銷(xiāo)售。我的答案：

√9制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。我的答案：

√10職業(yè)決策需要有一個(gè)備選方案。我的答案：

√11我們自身?yè)碛械臏贤芰?、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。我的答案：

×12古代兩匹馬屁股的寬度決定了火箭推進(jìn)器的寬度。我的答案：

√13簡(jiǎn)歷中要告訴HR,只要企業(yè)要我,什么崗位都可以,這樣顯得我謙虛好學(xué),機(jī)會(huì)更多了。我的答案：

×14簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。我的答案：

×15求職過(guò)程中第一重要的是內(nèi)在美。我的答案：

×16選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。我的答案：

×17面試時(shí)如果感到緊張,就應(yīng)該不停地跟自己說(shuō)“不要緊張,緊張就壞事兒了”。我的答案：

×18“資源詛咒”這個(gè)理論認(rèn)為多數(shù)自然資源豐富的國(guó)家比資源稀缺國(guó)家增長(zhǎng)要緩慢。我的答案：

√19張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。我的答案：

√20面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案：

×21簡(jiǎn)歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來(lái)，HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。我的答案：

×22做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。我的答案：

×23簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求,把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容,如專(zhuān)業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位,即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫(xiě),次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫(xiě),不相關(guān)內(nèi)容不寫(xiě)。我的答案：

√24為了保證決策的質(zhì)量,我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：

√2