送給帶團隊的領(lǐng)導(dǎo) 句句經(jīng)典

送給帶團隊的領(lǐng)導(dǎo)句句經(jīng)典送給帶團隊的領(lǐng)導(dǎo)句句經(jīng)典送給帶團隊的領(lǐng)導(dǎo)句句經(jīng)典送給帶團隊的領(lǐng)導(dǎo)句句經(jīng)典編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對伙伴最偉大的愛！制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的：1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已4、結(jié)果不好，就是不好5、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力6、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子7、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果8、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度

9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你10、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報11、敢于負責任，才能擔重任。簡單的才是有效的12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法13、像老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭!龍在天涯優(yōu)秀管理者10大能力優(yōu)秀管理者10大能力」1）號召力：目標感強，會感召人；2）商業(yè)意識：清晰知道投入產(chǎn)出比；3）專注力：不被誘惑沖昏頭腦；4）數(shù)字敏感度高；5）高情商：會處理人際關(guān)系；6）個人魅力：大家肯追隨；7）會協(xié)調(diào)資源；8）懂得培養(yǎng)、培訓(xùn)人；9）善于獎罰，激勵與約束并重；10）善于學(xué)習(xí)和總結(jié)寫給每天喊辭職、想辭職的人！

1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起！2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。3.跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！5.心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。誰能最后享受到勝利成果第一：能始終跟著團隊一起成長的人。第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。第五：抗壓能力強且有耐性