公務(wù)員制度沖刺題三

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)公務(wù)員制度課程代碼：01848選擇題部分。一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題。每小題1分，共30分)1.西方文官制度最早形成于()A.英國 B.美國C.德國 D.法國答案：A解析：第1章第5頁。英國成為資本主義世界第一個(gè)推行公務(wù)員（文官）制度的國家。2.我國《公務(wù)員法》施行于（）A.1993年4月24日 B.1993年10月1日C.2005年4月27日 D.2006年1月1日答案：D解析：第1章第11頁?！豆珓?wù)員法》在2005年4月27日，交全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議審議通過，自2006年1月1日起施行。故此題答案選D。3.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的()A.申訴控告權(quán) B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán) D.批評(píng)建議權(quán)答案：C解析：第2章第32頁。身份保障權(quán)，又稱職務(wù)保障權(quán)，也就是說，國家的任命行為一經(jīng)產(chǎn)生，公務(wù)員的職務(wù)或身份就受到國家法律的保障，非因法定事由和非經(jīng)法定程序不受職務(wù)或身份處分（免職、降職、辭退、處分）。故此題答案選C。4.公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是()A.公務(wù)員的職責(zé)和職位 B.公務(wù)員的報(bào)酬和福利C.公務(wù)員的分級(jí)與分類 D.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)答案：D解析：第2章第20頁。公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利通常會(huì)以明確的法律條文予以規(guī)定，它構(gòu)成了公務(wù)員法律規(guī)范的核心內(nèi)容，是公務(wù)員法律關(guān)系不可缺少的基本要素。5．公務(wù)員義務(wù)中，“模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于A．忠于政府B．忠于職守C．忠于上級(jí)D.忠于憲法答案：D解析：第2章第23頁?！澳７兜刈袷貞椃ê头伞钡暮诵膬?nèi)容在于對(duì)憲法的忠誠。6.在特定的工作場(chǎng)景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)()A.職務(wù) B.級(jí)別C.職位 D.銜級(jí)答案：D解析：第3章第55頁。銜級(jí)根據(jù)實(shí)際管理需要依法設(shè)置。銜級(jí)的主要功能是：在特定的工作場(chǎng)景下能夠迅速辨識(shí)身份，理順指揮關(guān)系，完成工作任務(wù)。7.各國公務(wù)員制度中，以“人”為對(duì)象的分類，稱為A.品位分類 B.職位分類C.職業(yè)分類 D.部門分類答案：A解析：第3章第43頁。品位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。8.公務(wù)員錄用考試的平等原則是指()A.身份平等 B.權(quán)利平等C.法律地位平等 D.人格平等答案：C解析：第4章第63頁。所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。9.報(bào)考省級(jí)公務(wù)員一般的學(xué)歷要求是()A.中專以上 B.大專以上C.本科以上 D.碩士研究生以上答案：C解析：第4章第61頁。在我國，根據(jù)教育事業(yè)的現(xiàn)狀，報(bào)考公務(wù)員一般要求大專以上學(xué)歷，報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員般要求大學(xué)本科以上學(xué)歷。10.筆試的缺點(diǎn)是（）A.經(jīng)濟(jì)性 B.客觀性C.廣博性 D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力答案：D解析：第4章第69頁。筆試的優(yōu)點(diǎn)有：一是經(jīng)濟(jì)性，可以在同一時(shí)間對(duì)大批人員在不同地點(diǎn)進(jìn)行考試；二是客觀性，主考人與應(yīng)試者不直接接觸，評(píng)卷有客觀尺度；三是廣博性，一張?jiān)嚲砜梢猿龆鄬W(xué)科的不同類型的題目。筆試的缺點(diǎn)主要有：不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力。11.考核者以最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的()A.從眾心理 B.趨中誤差C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)答案：C解析：第5章第88頁。近因效應(yīng)。這是人在判斷事物中，由于知覺局限性而出現(xiàn)的誤差。由于最近發(fā)生的事情在考核者頭腦中記憶深刻，因而考核者常常以對(duì)最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)。12.除個(gè)別國家外，大多數(shù)國家公務(wù)員考核的周期是()A.半年 B.1年C.2年 D.3年答案：B解析：第5章第76頁。目前世界上除個(gè)別國家外，大多把公務(wù)員考核的周期規(guī)定為一年。13．我國公務(wù)員的任用方式()A．以考任制為主 B．以選任制為主C．以聘任制為主 D．以委任制為主答案：D解析：第6章第99頁。我國公務(wù)員的任用方式以委任制為主。14.以功績(jī)晉升制為公務(wù)員主要晉升制度的典型國家是A.美國 B.奧地利C.英國 D.法國答案：A解析：第6章第121頁。美國是典型的以功績(jī)晉升制為公務(wù)員主要晉升制度的國家，從1883年起就實(shí)行了以“功績(jī)制”為主的公務(wù)員制度。15.某公務(wù)員散布有損國家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了()A.政治紀(jì)律 B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律 D.道德紀(jì)律答案：A解析：第7章第134頁。政治紀(jì)律是公務(wù)員在政治方面應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，即政治紀(jì)律是限制公務(wù)員政治行為的準(zhǔn)則，它主要包括如下三項(xiàng)紀(jì)律要求：（1）公務(wù)員不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，不得組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；（2）公務(wù)員不得組織或者參加非法組織，不得組織或者參加罷工；（3）公務(wù)員不得在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益。16.公務(wù)員警告處分的期間是()A.6個(gè)月 B.12個(gè)月C.18個(gè)月 D.24個(gè)月答案：A解析：第7章第144頁。處分期間是指處分決定的執(zhí)行期間。不同懲戒的處分期間分別為：（1）警吿：六個(gè)月；（2）記過：十二個(gè)月；（3）記大過：十八個(gè)月；（4）降級(jí)：二十四個(gè)月；（5）撤職：二十四個(gè)月；（6）開除：不存在有限的處分期間。故此題答案選A。17.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象（）A.僅僅是公務(wù)員個(gè)人B.僅僅是公務(wù)員集體C.既可以是公務(wù)員個(gè)人，也可以是公務(wù)員集體D.既不是公務(wù)員個(gè)人，也不是公務(wù)員集體，而是機(jī)關(guān)答案：C解析：第7章第126頁。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象（受獎(jiǎng)對(duì)象）就是公務(wù)員個(gè)人或者公務(wù)員集體。公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。故此題答案選C18.負(fù)責(zé)主管全國干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是()A.國務(wù)院 B.中共中央組織部C.國家行政學(xué)院 D.人力資源和社會(huì)保障部答案：B解析：第8章第161頁。中共中央組織部與國務(wù)院人事部門即國家人事部是公務(wù)員錄用最高管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全國錄用工作的宏觀管理。19.任職培訓(xùn)的對(duì)象是()A.所有公務(wù)員 B.新錄用的公務(wù)員C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D.從事專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員答案：C解析：第8章第154頁。任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)的對(duì)象，是晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括科員晉升到副科長(zhǎng)，副科長(zhǎng)晉升到科長(zhǎng)，科長(zhǎng)晉升到副處長(zhǎng)，副處長(zhǎng)晉升到處長(zhǎng)，處長(zhǎng)晉升到副廳（司、局）長(zhǎng)，副廳（司、局）長(zhǎng)晉升到廳（司、局）長(zhǎng)，廳（司、局）長(zhǎng)晉升到副部（?。╅L(zhǎng)等以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。故此題答案選C。20．我國公務(wù)員需要實(shí)行任職回避的是A．同鄉(xiāng)B．同學(xué)C．戰(zhàn)友D．叔侄答案：D解析：第9章第189頁。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員之間有四種親屬關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。21．小王在某大學(xué)擔(dān)任校團(tuán)委書記，現(xiàn)根據(jù)個(gè)人意愿和工作需要，并通過組織考察，到同級(jí)某政府部門擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委辦公室副主任。這種交流屬于A．調(diào)任B．輪換C．轉(zhuǎn)任D．掛職鍛煉答案：A解析：第9章第178頁。調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；即指讓公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊(duì)伍除“錄用”以外的另一個(gè)“入口”。22.公務(wù)員工資、保險(xiǎn)和福利的共同點(diǎn)是（）A．都由國家財(cái)政支付B．都表現(xiàn)為貨幣形式C．都屬于對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)D．都依據(jù)職級(jí)確定答案：A解析：第10章第195頁。公務(wù)員工資、保險(xiǎn)和福利的共同點(diǎn)就是都是由國家財(cái)政支付。故此題答案選A。23．某公安局的一名刑警，經(jīng)常外出執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)，為此享有一定的津貼。這屬于A．副食津貼B．崗位津貼C．地區(qū)附加津貼D．邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼答案：B解析：第10章第205頁。崗位津貼是根據(jù)公務(wù)員的崗位性質(zhì)及工作條件確定的，主要發(fā)給那些在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作的公務(wù)員。公務(wù)員離開上述崗位時(shí)，相應(yīng)的崗位津貼即行取消。國家對(duì)崗位津貼制度實(shí)行統(tǒng)一管理。24.某市出現(xiàn)重大煤礦爆炸事故，主管安全生產(chǎn)的副市長(zhǎng)主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)，此行為屬于（）A.因公辭職 B.引咎辭職C.自愿辭職 D.責(zé)令辭職答案：B解析：第11章第226頁。引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。故此題答案選B。25.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）A.完全喪失工作能力 B.工作滿20年C.工作滿25年 D.工作滿30年答案：A解析：第11章第233頁。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件：一是年齡上，達(dá)到國家規(guī)定的年限；二是身體上，完全喪失工作能力的。故此題答案選A。26．公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服時(shí)，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴，受理機(jī)關(guān)是A．原處理機(jī)關(guān)B．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)C．上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)D．同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)答案：D解析：第12章第243頁。公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服時(shí)，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定可向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。27．聘任制公務(wù)員對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)（）A．向人民法院提起訴訟 B．向人民檢察院提起抗訴C．向上一級(jí)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)提起復(fù)議 D．向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提起復(fù)議答案：A解析：第12章第252頁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。28.我國公務(wù)員的申訴期限是A.30日 B.60日C.90日 D.120日答案：A解析：第12章第244頁。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)由本人在知道機(jī)關(guān)人事處理決定之日起30日內(nèi)或者自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)提出，如本人喪失行為能力或者死亡，可以由其近親屬代為提出。29.某縣統(tǒng)計(jì)局的一名科員對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的行為提出控告，受理機(jī)關(guān)是A.縣統(tǒng)計(jì)局 B.縣監(jiān)察局C.縣法院 D.縣檢察院答案：B解析：第12章第247頁。公務(wù)員控告的受理機(jī)關(guān)是上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān),這里的專門機(jī)關(guān)主要是指行政監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨的紀(jì)律檢査機(jī)關(guān)。30.任免機(jī)關(guān)對(duì)于普通公務(wù)員提出辭職的審批時(shí)限是（）A．15天B．30天C．45天D．60天答案：B解析：第11章第224頁。公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請(qǐng)后，要在30日內(nèi)進(jìn)行審批，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的書面申請(qǐng)要在90日內(nèi)進(jìn)行審批。二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。31．下列屬于公務(wù)員的有A．某中學(xué)教師 B．某鎮(zhèn)長(zhǎng)C．某縣政協(xié)主席 D．某市人大常委會(huì)主任E．某基層人民法院法官答案：BCDE解析：第1章第1頁。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。故排除A，答案選BCDE。32.當(dāng)公務(wù)員不履行其法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括A.降職處理 B.身份處分C.行政處分 D.賠償資任E.刑事責(zé)任 答案：BCDE解析：第2章第30-31頁。當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)一定的法律責(zé)任，主要有：1.身份處分，即喪失公務(wù)員身份。2.行政處分，即承擔(dān)行政責(zé)任，包括名譽(yù)、職級(jí)等處分。3.賠償責(zé)任，即管理特定財(cái)物的公務(wù)員因故意或過失使所管財(cái)物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不當(dāng)給行政相對(duì)人帶來財(cái)產(chǎn)損失的，則往往需與國家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。4.刑事責(zé)任，即公務(wù)員對(duì)其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。故此題答案選BCDE。33.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員考試錄用范圍的是

A.科員B.辦事員

C.主任科員D.副調(diào)研員

E.副主任科員答案：ABCE解析：第3章第50頁。我國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國家機(jī)關(guān)增補(bǔ)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。故此題答案選ABCE。34.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是A.不得玩忽職守 B.不得壓制批評(píng)C.不得弄虛作假 D.不得參加非法組織E.不得參加罷工解析：第7章第137頁。工作紀(jì)律是公務(wù)員在履行工作職責(zé)的過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，即工作紀(jì)律是限制公務(wù)員履職行為的準(zhǔn)則，它主要包括如下五項(xiàng)紀(jì)律要求：（1）公務(wù)員不得玩忽職守，貽誤工作；（2）公務(wù)員不得壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；（3）公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（4）公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（5）公務(wù)員不得泄露國家秘密或者工作秘密。選項(xiàng)DE是公務(wù)員的政治紀(jì)律，故排除。答案選ABC。35.公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法包括A.課堂講授法 B.研討法C.案例分析法 D.角色扮演法E.合作研究法答案：ABCDE解析：第8章第166頁。公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法有：①課堂講授法；②研討法；③案例分析法；④角色扮演法；⑤合作研究法。故此題答案全選。非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡(jiǎn)述我國公務(wù)員權(quán)利的法律保障途徑。2-P39答：我國公務(wù)員權(quán)力的法律保障途徑是：（1）行政復(fù)議：公務(wù)員如對(duì)涉及本人的人事行政處理不服，在接到?jīng)Q定的一定期限內(nèi)可向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。（2）申訴：公務(wù)員如對(duì)涉及本人的人事處理不服，在接到?jīng)Q定的一定期限內(nèi)可向同級(jí)國家機(jī)關(guān)人事部門申請(qǐng)復(fù)議。（3）控告：公務(wù)員對(duì)國家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)等提出控告。（4）訴訟權(quán)：公務(wù)員還可以通過司法訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。37.我國公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別?03-46答：按照職位的性質(zhì)、特點(diǎn)與管理需要?jiǎng)澐致毼活悇e。專業(yè)技術(shù)類（純技術(shù)性；不可替代性；技術(shù)權(quán)威性）；2.行政執(zhí)法類（純執(zhí)行性；現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性）；3.綜合管理類；4.法官、檢察官類；5.其它。38.簡(jiǎn)述我國錄用公務(wù)員的主管部門。4-70答：中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用主管部門。省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門。設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員錄用主管部門。39.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的原則。5-79答：1.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合；2.客觀公正與民主公開；3.分類考核；4.考用結(jié)合

40.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。6-112答：（1）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。（2）注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。（3）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（4）逐級(jí)晉升原則。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．結(jié)合實(shí)際論述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。08-148答：（1）公務(wù)員培訓(xùn)是提高政府服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)政府戰(zhàn)略任務(wù)的重要保障。公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)于提高廣大公務(wù)員服務(wù)大局的意識(shí)和本領(lǐng)，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。（2）公務(wù)員培訓(xùn)是提高政府效能，加強(qiáng)政府自身建設(shè)和廉政、勤政建設(shè)的重要措施公務(wù)員培訓(xùn)也是政府自身建設(shè)的重要組成部分。（3）公務(wù)員培訓(xùn)的效果必然會(huì)通過公務(wù)員素質(zhì)能力的不斷提高，傳遞到政府的行為中來。從這意義上講，公務(wù)員培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，提升人力資源能力的重要途徑公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的理念，以提升廣大公務(wù)員素質(zhì)能力為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)使公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)能力不斷提升。（4）公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利之一，是公務(wù)員管理的重要組成部分。42.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。11-（225-227）答：（1）因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（2）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（3）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（4）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。五、案例分析題（本題10分）43.案例一：北京市某區(qū)教育局決定通過調(diào)任的方式選拔副調(diào)研員1名，并予以公布。北京某大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生張某，知道后就報(bào)了名，但是沒有通過資格審查。