郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)控析

郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)控析郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)控析郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)控析資料僅供參考文件編號：2022年4月郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)控析版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：美國康奈爾大學(xué)做過一次有名的實(shí)驗(yàn)：把一只活蹦亂跳的青蛙放進(jìn)沸水鍋里，受到強(qiáng)烈刺激的青蛙奮力一躍，竟跳出鍋外，安然逃生；同樣是這只青蛙，把它放進(jìn)一鍋冷水，慢慢加熱，青蛙先是安然享受，游得怡然自得，待它覺察出水溫升高危及生命時，卻再也沒有了那一躍的力量，而只能葬身鍋底。筆者由此聯(lián)想到郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)這一問題。作為郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)怎樣造就一雙火眼金睛，準(zhǔn)確辨別環(huán)境中的“溫水”，不至于導(dǎo)致逐漸被“煮熟”的悲慘結(jié)局而作為郵政企業(yè)，要怎樣才不會成為一鍋?zhàn)尅扒嗤堋卑矘匪赖摹皽厮惫P者認(rèn)為，要從以下幾個方面著手。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)\o""教育，從源頭上筑起廉潔從業(yè)防線，使領(lǐng)導(dǎo)人員“不想貪”。一是要突出\o""教育重點(diǎn)。特別要突出\o""教育對象的重點(diǎn)，注重層次\o""教育，因人因事施教。當(dāng)前首先要把對郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”的\o""教育放在首位，因?yàn)樗麄兪青]政企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人，又是執(zhí)行人，其素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽(yù)。其次要把掌管人、財、物的人員列入重點(diǎn)\o""教育對象，并要注重超前\o""教育，抓好防范關(guān)。這兩點(diǎn)都是廉潔\o""教育的重點(diǎn)，要持之以恒地抓，不能等出了問題再去亡羊補(bǔ)牢。二是\o""教育內(nèi)容要有針對性?！读?zhǔn)則》是中央開出的反腐倡廉的一劑良藥，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在8個方面提出52條禁令，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活、家庭和社會人際交往等多個方面，明確地告誡黨員領(lǐng)導(dǎo)干部哪些行為是禁區(qū)、是高壓線。我們要通過抓《廉政準(zhǔn)則》\o""教育，促使郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自覺用條規(guī)規(guī)范自身言行，并將其逐步轉(zhuǎn)化為個人正確履職和廉潔從業(yè)的內(nèi)部動力，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。三是\o""教育形式要靈活多樣。郵政企業(yè)擔(dān)負(fù)著繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，反腐倡廉\o""教育切忌呆板、空洞和教條化，一定要密切聯(lián)系實(shí)際，因地制宜，打破“封閉式”、“說教式”的傳統(tǒng)。這就要求我們首先要豐富\o""教育載體，采用黨員干部易于接受、樂于參加、豐富多彩的\o""教育形式，增強(qiáng)宣傳\o""教育的吸引力、說服力和感染力。再是要找準(zhǔn)\o""教育的切入點(diǎn)，克服\o""教育一般化的傾向，增強(qiáng)\o""教育的實(shí)效性。2.建立健全制度，形成用制度管理企業(yè)人財物的有效機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)人員“不能貪”。建立健全規(guī)章制度，抓住重點(diǎn)，針對消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)、涉及“權(quán)、錢、人”的關(guān)鍵部門和重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合實(shí)際制定重點(diǎn)防范的制度和措施，將制度全面覆蓋到反腐的各個方面，使腐敗現(xiàn)象無滋生蔓延的條件和土壤。有了良好的制度，關(guān)鍵還在于落實(shí)。要狠抓制度落實(shí)，努力在企業(yè)中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，從制度上治理和預(yù)防腐敗。

3.強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，防止權(quán)力的行使發(fā)生失控和變異，使領(lǐng)導(dǎo)人員“不敢貪”。一是要加強(qiáng)對郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督管理。特別是對各級主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管人財物職權(quán)的經(jīng)營管理者，必須從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理。在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員八小時正常工作的同時，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員八小時以外的監(jiān)督檢查。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大決策，人事的推薦、任免、獎懲，重大項(xiàng)目的安排，大額度資金的使用等重大問題，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，決不允許“個人說了算”。二是要根據(jù)郵政企業(yè)的實(shí)際，加強(qiáng)對重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。加大企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、審計和財務(wù)的監(jiān)督力度，運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、審計和財務(wù)監(jiān)督的成果規(guī)范企業(yè)管理行為和經(jīng)營行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門要深入開展企業(yè)效能監(jiān)察，加強(qiáng)對擁有人、財、物等資源調(diào)配權(quán)的部門的監(jiān)督，加強(qiáng)對干部人事、財務(wù)管理、物資采購、工程管理等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題；審計工作要加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的審計和監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)與改造工程項(xiàng)目審計。財務(wù)工作重點(diǎn)推行預(yù)算管理，損益核算，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)。

三是要發(fā)揮監(jiān)督主體的積極作用，加強(qiáng)事前監(jiān)督、源頭監(jiān)督。實(shí)行任前廉潔談話、任期述職述廉制度。強(qiáng)化審計監(jiān)督，進(jìn)行事前審計和事中審計，對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員做到逢離必審和先審后離。加強(qiáng)職工群眾的監(jiān)督，認(rèn)真做好來信來訪工作，對于職工群眾反映的問題，要做到件件有落實(shí)、事事有回音。加強(qiáng)案件查處，發(fā)揮懲處的治本作用。全面實(shí)行局務(wù)公開，發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督和民