總工程師崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
總工程師崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
總工程師崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

總工程位說(shuō)明崗位基信息:崗位名所屬部直接上匯報(bào)對(duì)關(guān)鍵績(jī)指標(biāo):1.職責(zé)概:具體職:

總工程師工程管理中心工程副總工程副總

崗位編崗位定下屬崗職務(wù)級(jí)2.

GW-GC-021土建工程師、安裝工程師、資料員副總/總監(jiān)嚴(yán)格遵守《公司基本規(guī)章制度匯編》(zd-01),無(wú)違犯記錄。職責(zé)一職責(zé)二職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)五職責(zé)六職責(zé)七職責(zé)八

負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算、決算,并承擔(dān)責(zé)任按照《制度》要求,依據(jù)《流程審核投資項(xiàng)目的實(shí)際方案,審定設(shè)計(jì)單位的所有圖紙及技術(shù)設(shè)計(jì)變更通知按照《制度》要求,依據(jù)《流程責(zé)審核、控制工程項(xiàng)目建設(shè)成本按《制度要求依《流程責(zé)參與承建單位的選擇和招投標(biāo)工作以身作則、嚴(yán)以律己、杜絕:吃、拿、卡、要,培養(yǎng)良好素質(zhì)按照《制度》要求,依據(jù)《流程審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃按照《制度》要求,依據(jù)《流程參與審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量按照《制度》要求,依據(jù)《流程督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工,做好安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量按照《制度》要求,依據(jù)《流程責(zé)處理技術(shù)、質(zhì)量、安全事故第頁(yè)頁(yè)

職責(zé)九職責(zé)十職責(zé)十一職責(zé)十二職責(zé)十三職責(zé)十四

按照《制度》要求,依據(jù)《流程驗(yàn)收各工程項(xiàng)目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況,嚴(yán)格把關(guān)按照《制度》要求,依據(jù)《流程責(zé)督促各個(gè)合同文件和技術(shù)檔案資料按照《制度》要求,依據(jù)《流程組織設(shè)計(jì)單位和承建單位進(jìn)行工程竣工初步驗(yàn)收,向有關(guān)部門(mén)提出竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告按照《制度》要求,依據(jù)《流程責(zé)督促竣工工程資料存檔按照《制度》要求,依據(jù)《流程定期制定月、季、年度的部門(mén)工作計(jì)劃和工作總結(jié)并及時(shí)上交積極完成公司臨時(shí)交辦的工作工作權(quán):對(duì)公司工程技術(shù)、政策提出合理改進(jìn)建議的權(quán)力對(duì)工程計(jì)劃,預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用的審核權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)關(guān)系:內(nèi)部協(xié)關(guān)系公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)關(guān)系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等任職資能力:教育水專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技

大學(xué)本科以上建筑專業(yè),管理類或相關(guān)專業(yè)接受過(guò)管理、技術(shù)、建筑知識(shí)培訓(xùn),有專業(yè)資格證書(shū)(高工證)8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具有全面的建筑專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)掌握WORD,EXCELCAD等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。職業(yè)發(fā)通道:工資晉

薪資適用等級(jí):

級(jí)至

級(jí)第頁(yè)頁(yè)

職位晉其他:使用工設(shè)備

可輪換崗位:無(wú)可晉升崗位:工程副總計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)Internet/Intra

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論