企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)(一)XX公四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深切和扎實(shí)的工作。現(xiàn)快要一年來上海公司要緊法務(wù)工作和爾后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：(一)成立內(nèi)部操縱和風(fēng)險(xiǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組和保障能力。(二)聘請(qǐng)外部法律顧問，配備專職法務(wù)人員XX法律問題處置、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)和與外聘法律顧問聯(lián)系等事宜。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)治理。(三)出臺(tái)法律事務(wù)治理方法上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法對(duì)四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律顧問治理、法律宣傳等工作從制度上作了標(biāo)準(zhǔn)，慢慢成立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。(一)貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。率。(二)法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。(三)法律培訓(xùn)工作。上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。(一)法務(wù)人員體會(huì)不足的知識(shí)和體會(huì)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱防范風(fēng)險(xiǎn)。(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系20XX公司將依照股分公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)治理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險(xiǎn)治理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理水平。(二)增強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作20XX規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航。(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平20XX工作，提高上海公司全部人員依法治企的水平。企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)(二)開展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中操縱、事后應(yīng)付、及時(shí)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)等一系列工作，切實(shí)保護(hù)公司的合法權(quán)益。自入職食物公司法務(wù)部以來，在食物公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在截止日前，通過流程及其他方式食物公司各部門移交法務(wù)起草或?qū)徍说暮贤▌?wù)部依照法律規(guī)定，及時(shí)作出審核在合同審核及擬草進(jìn)程中發(fā)覺以下問題：是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此集團(tuán)及下屬公司在簽定合同中，關(guān)于不具有獨(dú)立法人資格，且不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個(gè)人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位不予簽定經(jīng)濟(jì)合同。業(yè)務(wù)部門是合同談判的主體，在簽定合同前應(yīng)第一審查合同對(duì)方當(dāng)事人是不是具有相應(yīng)的資質(zhì)條件，以避免在合同履行進(jìn)程中產(chǎn)生法律問題。簽定合同后，承辦部門應(yīng)做好監(jiān)督對(duì)方合同履行情現(xiàn)象仍有發(fā)生，要規(guī)定合同文字。3、合同條款不完整,有缺點(diǎn),有漏洞。一些合同簽定后不沖突。4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發(fā)覺一些合同版本為對(duì)方當(dāng)事人提供，從而造成合同約定的相的權(quán)益。五、存在合同采納格式合同或合同式范文本簽定時(shí)，文本中常有“其他”或空格。承辦部份往往簽定此類合同時(shí)，忽略對(duì)此空格處批注，若是簽定合同中，要注意在這些“其他”項(xiàng)或空格處沒有內(nèi)容的話，應(yīng)寫上“無”或相同意思的表填上內(nèi)容，以避免因此類條款致使合同風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。法務(wù)關(guān)于食物公司重大合同項(xiàng)目，踴躍為公司重大合同確保公司重大合同項(xiàng)目依法推動(dòng)，為其提供法律幫忙。關(guān)于公司面臨疑難法律問題及時(shí)作出法律意見書，配合承辦部門系，協(xié)助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書;爾后盡力為人事部門就勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)提供法律咨詢意見，關(guān)于公護(hù)公司合法權(quán)益。批評(píng)，嚴(yán)峻組成犯法的依法送至公安機(jī)關(guān)處置。要做到合同及時(shí)入檔。意的事項(xiàng)及發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決的方