采購招商總監(jiān)崗位職責(zé)（共8篇）

第18頁共18頁采購招商總監(jiān)崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：招商總監(jiān)崗位職責(zé)工程總監(jiān)崗位職責(zé)1〕負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。2〕負(fù)責(zé)制訂各階段招商方案，布置和安排本部項(xiàng)工作有方案開展。3〕負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和進(jìn)步員工的素質(zhì)。4〕負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)發(fā)動工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。5〕負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。6〕負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)視檢查完成情況。7〕負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場開展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。8〕負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)展管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。9〕負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。10〕負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)展新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。11〕負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。12〕負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。13〕做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲藏管理人員。14〕負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第2篇：招商總監(jiān)崗位職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)；2、提出招商管理思想、招商方案、洽談以及運(yùn)作工作，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)視執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)工程的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位，確定、調(diào)整招商方案4、跟蹤戰(zhàn)略目的落實(shí)情況，并及時(shí)反響商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂開展戰(zhàn)略規(guī)劃。5、參與商業(yè)工程可行性研究、工程定位，參與制定商業(yè)工程業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審6、通過行業(yè)特征的分析^p，制定行業(yè)分析^p報(bào)告，為行業(yè)性招商奠定根底7、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)工程的招商工作，對招商工作進(jìn)展管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，8、完成工程租金測算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)?，并達(dá)成招商指標(biāo)9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商方案、進(jìn)展市場開展跟宗和策略調(diào)整10、監(jiān)視商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換方案，標(biāo)準(zhǔn)商戶裝修形象。任職要求：同等崗位工作經(jīng)歷3年以上，有獨(dú)立運(yùn)營2個(gè)以上工程工作經(jīng)歷，大學(xué)本科，從事商業(yè)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)歷。有較強(qiáng)的商家渠道及媒體運(yùn)營資。第3篇：招商總監(jiān)崗位職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)1〕負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。2〕負(fù)責(zé)制訂各階段招商方案，布置和安排本部各項(xiàng)工作有方案開展。3〕負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和進(jìn)步員工的素質(zhì)。4〕負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)發(fā)動工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。5〕負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。6〕負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)視檢查完成情況。7〕負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場開展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。8〕負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)展管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。9〕負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。10〕負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)展新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。11〕負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建立。12〕負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。13〕做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲藏管理人員。14〕負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。第4篇：采購總監(jiān)崗位職責(zé)采購總監(jiān)崗位職責(zé)采購總監(jiān)隸屬于區(qū)域經(jīng)理，采購總監(jiān)是各部門采購經(jīng)理的上司，采購總監(jiān)崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)主持采購部的工作，采購總監(jiān)崗位職責(zé)是要調(diào)查公司需要的商品種類，采購總監(jiān)的崗位職責(zé)還有很多，以下是采購總監(jiān)崗位職責(zé)的詳細(xì)描繪。1.采購總監(jiān)負(fù)責(zé)主持采購部的全面工作，提出與公司相關(guān)的采購方案，上報(bào)給總經(jīng)理，進(jìn)過總經(jīng)理審核后，組織施行并要確保各項(xiàng)采購工作圓滿完成。2.采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個(gè)部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應(yīng)的供給渠道，理解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數(shù)。3.采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)視屬下開展業(yè)務(wù)，不斷地進(jìn)步他們的業(yè)務(wù)才能，保證到達(dá)公司正常的采購量。4.采購總監(jiān)負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報(bào)的年度采購方案，統(tǒng)籌方案并確定公司的采購內(nèi)容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供給。5.采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用處、單價(jià)以及產(chǎn)地，并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;6.要負(fù)責(zé)監(jiān)視并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行程度和落實(shí)情況。7.要按照公司的方案來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù)，盡量減少不必要的開支，到達(dá)最劃算的狀態(tài)。8.采購總監(jiān)工作職責(zé)要認(rèn)真的監(jiān)視并檢查各部門的采購主管的采購進(jìn)程和控制價(jià)格的情況。9.要監(jiān)視采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中，有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系，有沒有在公平互利的原那么下進(jìn)展采購業(yè)務(wù)。第5篇：采購總監(jiān)崗位職責(zé)一、采購總監(jiān)崗位職責(zé)直接主管：區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理直接部屬：各部門采購經(jīng)理〔一〕主要職責(zé)1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與受權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供給商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策。3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。5、與采購本部及其他地區(qū)公司親密溝通與配合?！捕持饕ぷ鞴こ蹋?、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營政策及措施的施行。2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí)，利潤及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)視及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作標(biāo)準(zhǔn)的情況。6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在受權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。二、部門經(jīng)理〔包含經(jīng)理及副經(jīng)理〕：●直接主管：采購總監(jiān)●直接部屬：采購主管〔一〕主要職責(zé)：1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標(biāo)進(jìn)展細(xì)化，并進(jìn)展考核。2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項(xiàng)合理化、數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇。3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護(hù)。4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷方案。5、督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供給商。6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。7、決定與供給商的合作方式、審核與供給商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營。8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。9、參與a類供給商的采購，為公司爭取最大利益。10、在采購主管需要支援時(shí)予以支援。11、負(fù)責(zé)本部門工作方案的制訂及組織施行和監(jiān)視管理。12、負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運(yùn)作。13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購總監(jiān)的工作方案。14、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。三、采購主管：●直接主管：采購經(jīng)理●直接部屬：采購助理〔一〕主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。2、挑選合作的供給商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最正確的采購交易條件3、執(zhí)行最有效的價(jià)格策略。4、方案各種促銷活動。5、與賣場人員合作，擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成毛利的目的?！捕持饕ぷ鞴こ蹋?、在公司分配的賣場空間下，經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。所選擇的商品應(yīng)符合客戶的需要，以擴(kuò)展業(yè)績，達(dá)成毛利的目的。2、選擇最正確的供給商，并獲得最正確的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列效勞、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時(shí)間、及運(yùn)送配合事宜等。3、開發(fā)并協(xié)商合適自選式的包裝〔包括標(biāo)示及說明〕。4、考慮市場的競爭爭善，價(jià)格敏感的工程、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，訂定市場上可能的最低售價(jià)、塑非常有競爭力的價(jià)格形象。5、選擇天合快訊及賣場內(nèi)的促銷工程，并采購最正確期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。6、與賣場合作無間，以擴(kuò)展業(yè)績〔業(yè)績是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任〕，并達(dá)成毛利率及金額的目的〔毛利是采購人員的主要責(zé)任〕。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)〔存貨是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任〕。-毛利目的-業(yè)績目的-拜訪供給商或參觀展監(jiān)的方案-費(fèi)用預(yù)算7、本職位人員對以下的決定應(yīng)經(jīng)由采購經(jīng)理的核準(zhǔn)：-供給商-商品組合-商品及商品類別-售價(jià)及毛利-第一次訂貨-天合快訊的工程-所有采購交易的條件-采購助理的辭退8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時(shí)候，能獨(dú)立運(yùn)作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原那么。同理，當(dāng)采購助理不在公司的時(shí)候，本職位人員也應(yīng)負(fù)責(zé)例行公事?！踩称渌马?xiàng)：1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做根據(jù)。2、本職務(wù)說明不可能涵蓋所有的事項(xiàng)，本職位人員應(yīng)執(zhí)行由采購經(jīng)理在任何時(shí)間所指派之任何公務(wù)。3、與賣場的充分溝通與親密配合的合作關(guān)系，是本職位成功的必要條件。4、采購人員成功的要素有以下七項(xiàng)，本職位人員應(yīng)確實(shí)做好：〔1〕操守廉潔〔5〕創(chuàng)新求新〔2〕掌握市場〔6〕適應(yīng)性強(qiáng)〔3〕精打細(xì)算〔7〕團(tuán)結(jié)合作〔4〕積極認(rèn)真〔四〕總監(jiān)辦公室：1、錄入組：負(fù)責(zé)采購部所有供給廠商資料、商品資料、變價(jià)資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項(xiàng)采購資訊的準(zhǔn)確性。2、結(jié)算組：負(fù)責(zé)供給商的貨款結(jié)算，其他營業(yè)外收入的收取及追蹤事項(xiàng)。3、商品組：負(fù)責(zé)商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供給商的第6篇：采購總監(jiān)崗位職責(zé)采購總監(jiān)崗位職責(zé)1、日常采購工作，帶著所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)施行專業(yè)采購任務(wù)。2、組織建立工程材料采購平臺，維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供給商，搜集潛在供給商信息，持續(xù)開發(fā)新供給商。3、及時(shí)掌握材料市場價(jià)格動態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價(jià)格優(yōu)勢且滿足要求。4、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的會談等。5、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、材料驗(yàn)收及付款流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作。6、完成有關(guān)發(fā)貨情況、本錢控制及折扣情況的各類報(bào)表，提供和保存采購信息記錄。7、負(fù)責(zé)審核供給商資料與產(chǎn)品資料管理。8、配合設(shè)計(jì)、工程等公司各大部門的協(xié)同工作。9、監(jiān)視、檢查采購員執(zhí)行情況。10、負(fù)責(zé)部門員工考核、培訓(xùn)工作。第7篇：采購總監(jiān)崗位職責(zé)采購總監(jiān)崗位職責(zé)采購總監(jiān)崗位職責(zé)酒店廚師崗位職責(zé)酒店廚師崗位職責(zé)粗加工廚師報(bào)告上級:切配領(lǐng)班崗位職責(zé):1(負(fù)責(zé)家禽走獸、海(河)鮮等的初步宰殺加工。2(按提貨單提取當(dāng)日廚房所需的冷凍食品原料及蔬菜等。3(向行政總廚匯報(bào)每日新穎原料進(jìn)貨數(shù)量4(負(fù)責(zé)蔬菜的清洗和加工。廠(隊(duì)、所、站)長崗位平安職責(zé)廠(隊(duì)、所、站)長崗位平安職責(zé)1、對本單位的平安消費(fèi)工作負(fù)全面責(zé)任，納入領(lǐng)導(dǎo)任期目的。2、認(rèn)真貫徹有關(guān)平安消費(fèi)和勞動保護(hù)的方針、政策、法令和上級指示，審定本單位平安消費(fèi)工作方案，并組織施行。副班主任職責(zé)707班副班主任職責(zé)一(早自習(xí)6:10到校，在講臺前就緒，做好檢查準(zhǔn)備，維持紀(jì)律，并催促清衛(wèi)委員做好各場地的清衛(wèi)工作。二(早自習(xí)前10分鐘，催促各小組長完成作業(yè)上交工作。水質(zhì)檢測站工作職責(zé)1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)制度要求，負(fù)責(zé)全區(qū)自來水、污水、雨水等水質(zhì)的取樣、分析^p、檢測等工作;發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改意見、建議及措施，并催促落實(shí)，確保各類水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。教務(wù)處主任崗位職責(zé)1.根據(jù)學(xué)?？傮w方案精神，制訂全校教學(xué)工作方案與施行方法，編排、修訂校歷，布置施行性教學(xué)方案，制定教學(xué)常規(guī)管理規(guī)那么，建立與維護(hù)正常的教學(xué)1/2秩序。理療科護(hù)師、護(hù)士崗位職責(zé)1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成理療技術(shù)操作。2.注意觀察病情以及治療反響，如有反響及時(shí)處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)絡(luò)。3.負(fù)責(zé)對病員進(jìn)展理療常識的宣傳工作，介紹理療考前須知。三年級班干部職位及職責(zé)表一、值日生(按照學(xué)號全班輪流，每天兩名同學(xué)，由班長、中隊(duì)長負(fù)責(zé)安排)職責(zé):1、檢查課前準(zhǔn)備，記錄在案。2、施行巴蜀七禮之課間禮。3、收揀粉筆，保持黑板的整潔。查看更多>>崗位職責(zé)2/2第8篇：采購總監(jiān)崗位職責(zé)采購總監(jiān)崗位職責(zé)直接主管：區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理直接部屬：各部門采購經(jīng)理〔一〕主要職責(zé)1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與受權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供給商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策。3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。5、與采購本部及其他地區(qū)公司親密溝通與配合?！捕持饕ぷ鞴こ蹋?、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營政策及措施的施行。2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí)，利潤及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)視及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作標(biāo)準(zhǔn)的情況。6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在受權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。采購總監(jiān)崗位職責(zé)1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織施行，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成；2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供給渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)視下屬開展業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；3.審核年度各部呈報(bào)的采購方案，統(tǒng)籌籌劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供給；4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用處和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；5.監(jiān)視參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；6.按方案完成公司各類商品的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；7.認(rèn)真監(jiān)視檢查各采購主管