人事行政專員工作匯報(bào)（共3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)人事行政專員工作匯報(bào)〔共3篇〕第1篇：人事行政專員人事行政專員崗位描繪：1、行政人事日常事務(wù)〔包含資料、檔案、合同的存檔管理等〕。2、協(xié)助上級(jí)各類證件商標(biāo)辦理、年檢、復(fù)審等3、協(xié)助上級(jí)建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資需求，擬定公司年度招聘方案及培訓(xùn)方案4、公司員工考勤管理5、應(yīng)聘人員的初步挑選、預(yù)約及辦理入職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案6、根據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作7、及時(shí)辦理公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提早解除等8、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助上級(jí)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議9、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理10、對(duì)離任員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的管理移交工作，并進(jìn)展離任原因分析^p11、協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建立工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；任職資格：1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，人力資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，女士?jī)?yōu)先；2、二年或以上工作經(jīng)歷；3、具有親和力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)才能，語(yǔ)言表達(dá)才能優(yōu)秀；4、純熟使用辦公系統(tǒng)軟件。第2篇：行政人事專員1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織構(gòu)造，做好定崗定編，合理有效配置人力資。3、組織開展崗位〔工作〕分析^p，編制職位說(shuō)明書與崗位標(biāo)準(zhǔn)，建立健全崗位責(zé)任制。4、進(jìn)展人力資開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)方案。5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求適宜的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)方案，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。7、負(fù)責(zé)組織施行績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和方案管理工作。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建立。18、負(fù)責(zé)公司人力資信息的上傳下達(dá)工作。第3篇：人事行政專員工作總結(jié)時(shí)間如梭，不知不覺2023即將過去，新的一年即將到來(lái)。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說(shuō)沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來(lái)的工作總結(jié)及___年的兩局部分別陳述如下：第一局部：工作總結(jié)工作內(nèi)容：1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購(gòu)及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等2、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，挑選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、、各類文件歸檔和保管，大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)展備案&&在完本錢職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多缺乏之處，主要表如今以下幾個(gè)方面：1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美;2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的進(jìn)步;3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中實(shí)在加以解決。工作效率雖有所進(jìn)步，但并非是最快的!接下來(lái)的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自